2014江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 勞務(wù)市場:本地求職者會(huì)獲利加薪
從今天起,江蘇上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,南京、蘇州、無錫等一類地區(qū)達(dá)到1630元,增加150元。最低工資上調(diào),勞務(wù)市場的反應(yīng)如何?今天,記者來到南京安德門勞務(wù)市場進(jìn)行調(diào)查。讓記者頗感意外的是,無論是打工者還是招工單位,對于最低薪酬的提高并不關(guān)心,而且勞務(wù)市場上每月2000的起薪,也高出了官方規(guī)定的最低薪酬不少。
現(xiàn)場:最低工資上揚(yáng)求職者并“不感冒”
在安德門就業(yè)市場,記者發(fā)現(xiàn),大部分民工對調(diào)薪一事并不知情。從安徽來南京求職的黃先生表示,自己薪資待遇還是要看具體職業(yè),工種不同,薪酬不同,雖然標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),但他并不是很關(guān)注。“最低工資再漲也是幾百塊錢,沒多大用處,再說了,我要找的電焊工工種,本身的工資起價(jià)就要3000,少了這個(gè)數(shù),我就不會(huì)干的。”
和黃先生一樣,當(dāng)記者把“漲工資”的好消息告知其他打工者時(shí),他們都沒有表現(xiàn)出太多的興奮之情。多數(shù)人都很淡定地表示,1630元的標(biāo)準(zhǔn)還是太低,比他們心中的底價(jià)差太遠(yuǎn)。打工者表示,具體薪酬還是要結(jié)合自己的`能力,然后再具體和用人單位談。“目前的最低標(biāo)準(zhǔn)1630元,在南京生活壓力還是很大,肯定要找超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的崗位。”來自淮安的張先生如是說。
最低工資的提升也沒有難住前來市場尋工的小老板們。對于1630元的工資標(biāo)準(zhǔn),一些用人單位也是嗤之以鼻。“比如,我們飯店找服務(wù)員起薪最低就是2000,干的好的話,能拿到2500-3000,還要包吃。要是廚師的話,工資就會(huì)更高了。”一位前來招工的酒店小老板告訴記者。
勞務(wù)市場管理方:本地求職者會(huì)獲利加薪
南京市安德門民工就業(yè)市場辦公室主任袁亮表示,務(wù)工人員工資是根據(jù)市場實(shí)際情況而浮動(dòng)的。近幾年“用工難”的情況下,2000元以上才有可能招到員工,而這個(gè)數(shù)據(jù)早已超過最新上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“所以這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對招工而言,影響不大。”袁亮舉例,普通家政服務(wù)人員如今能達(dá)到2500到3000左右,而有技能的月嫂甚至達(dá)到萬元月薪。她們的薪酬水平大大超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
而薪酬水平的提高跟農(nóng)民生活水平提高、學(xué)歷提高不無關(guān)系。袁亮告訴記者,十年前,大批外來務(wù)工人員來城,其中有不少人甚至不識(shí)字,填寫招工表格都需要他人代筆,而那時(shí)一個(gè)收入微薄的勤雜工都有一大批人“搶”。如今,大多外來務(wù)工人員學(xué)歷都在初中以上,有的甚至達(dá)到中專、大專。“于是,水漲船高,用工整體薪酬水平都在逐年提高,如今不到2000元,是招不到人的。”文化水平的提高,讓外來務(wù)工人員維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),福利待遇也越來越好,以前全年無休的保姆工作現(xiàn)在普遍一月休四天。
袁亮表示,最低工資水平的上調(diào)對外來務(wù)工人員影響不大,但對一些本土再就業(yè)人員會(huì)有影響,他舉例,一些物業(yè)公司雇傭的保安、清潔工薪酬并不高,南京籍中年再就業(yè)人員月薪如果為1400,那么調(diào)整后,他們就“加薪”了。
記者了解到,江蘇省從1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,蘇州、無錫等一類地區(qū)1630元,增加150元;二類地區(qū)1460元,增加180元;三類地區(qū)1270元,增加170元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)14.5元,增加1.5元;二類地區(qū)12.5元,增加1.5元;三類地區(qū)11元,增加1.5元。
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