公司招聘人才宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
2、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
3、要以崗位招人,不能以人定崗。
4、唯才是命愛(ài)才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
5、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的,不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的。
6、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)人才觀,開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
7、無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用。
8、崗崗有人才,績(jī)效論精英。
9、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率。
10、加強(qiáng)招才引智工作,助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
11、以人為本是組織的核心。
12、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制,優(yōu)勝劣汰的用人法則。
13、科學(xué)發(fā)展,人才為先。
14、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴(yán)。
15、發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
16、有德有才,破格重用。
17、人人是人才,能位匹配。
18、有德無(wú)才,培訓(xùn)任用。
19、賢者上,能者中;立者下,智者側(cè),庸者退。
20、唯才是用,唯德重用。
21、大膽提拔、任用年輕人。
22、寧可小材大用,不可大材小用。
23、雇用最好的人。
24、眾智思考,獨(dú)裁決定。
25、人人是人才,賽馬不相馬。
26、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè),提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。
27、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。
28、人盡其才,各盡所能。
29、全員培訓(xùn),同步提高,創(chuàng)新進(jìn)步。
30、事業(yè)召喚人才,創(chuàng)業(yè)成就人才。
31、人人平等、公平競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)勝劣汰。
32、科學(xué)培養(yǎng)人才,廣泛聚集人才,用好用活人才。
33、以人為本,是企業(yè)的`核心。
34、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
35、尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造。
36、能力強(qiáng)、不放心的人,加大約束力度積極用。
37、員工沒(méi)有業(yè)績(jī),沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì),就是人力資源的浪費(fèi)。
38、不拘一格攬人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
39、以忠孝廉潔為基礎(chǔ),看學(xué)歷、重能力、論作為。
40、創(chuàng)新用人理念,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
41、不敬業(yè)就失業(yè),不愛(ài)崗就下崗。
42、知人善用,適才適用。
43、誠(chéng)信合作每一事,創(chuàng)新收獲每一天。
44、大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn),全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。
45、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
46、做不好崗位的主人,談何做企業(yè)主人公。
47、選擇同盟,就要選擇能相互幫助的人。
48、優(yōu)化人才資源配置,推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
49、透明平等的用人途徑,唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
50、人才也是生產(chǎn)力。
51、不識(shí)人才是失職,浪費(fèi)人才是瀆職,人盡其才是天職。
52、學(xué)習(xí)是員工成功之母,學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。
53、人力資源的浪費(fèi),是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
54、不可信不可用的人,堅(jiān)決淘汰出局。
55、解放思想,解放人才,解放科技生產(chǎn)力。
56、培訓(xùn)要付出,不培訓(xùn)將付出更多。
57、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來(lái)人才。
58、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
59、選人不能私情,用人必須公道。
60、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
61、落實(shí)科學(xué)人才觀,開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
62、員工要聰明,中層要精明,高管要高明,老板要開(kāi)明。
63、擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤(pán)活人才存量。
64、先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做事。
65、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
66、有才無(wú)德,限制錄用。
67、人才是資本,知識(shí)是財(cái)富。
68、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。
69、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗,不換觀念就換人。
70、時(shí)代呼喚人才,人才推進(jìn)事業(yè)。
71、無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用。
72、崗崗有人才,績(jī)效論精英。
73、人盡其才,才盡其用。
74、沒(méi)有執(zhí)行力,何來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。
75、用人之長(zhǎng),容人之短。
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