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2017年《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)論》自考模擬選擇題試題及答案
單項(xiàng)選擇題
1、馬克思的勞動力商品理論認(rèn)為：貨幣轉(zhuǎn)化為資本的關(guān)鍵在于( )。
A、勞動者具有人身自由
B、勞動者喪失了一切生產(chǎn)資源和生活資料
C、勞動力成為商品
D、勞動生產(chǎn)率的變化
2、在遠(yuǎn)古時期，在( )著作中，熱情謳歌了人類的勞動，認(rèn)為只有勞動才能得到財富、榮譽(yù)、家庭和朋友。
A、赫西奧德的《勞動與時日》
B、色諾芬的《經(jīng)濟(jì)論》
C、色諾芬的《雅典的收入》
D、柏拉圖的《理想國》
3、產(chǎn)業(yè)革命后，提出“勞動則為財富之父和能動的要素”觀點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是( )。
A、配第 B、斯密 C、李嘉圖 D、薩伊
4、( )標(biāo)志著勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門學(xué)科，進(jìn)行獨(dú)立發(fā)展階段。
A、索羅門·布拉姆的《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》著作出版
B、20世紀(jì)30年代的“凱恩斯革命”
C、20世紀(jì)40年代，芝加哥學(xué)派進(jìn)行的“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)革命”
D、我國朱九通教授所著的《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》出版
5、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是( )。
A、勞動力市場理論 B、工資理論
C、人的勞動和人力資源 D、個人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇
6、在知識經(jīng)濟(jì)時代，就業(yè)最重要的一個條件是( )
A、健康的身體 B、忠實(shí)于雇主
C、身懷一技之長 D、具有知識和不斷創(chuàng)新的能力
7、按照行為科學(xué)家的研究，人的行為鏈條為( )。
A、動機(jī)→需要→行為→目標(biāo) B、需要→行為→動機(jī)→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動機(jī)→行為 D、需要→動機(jī)→行為→目標(biāo)
8、美國行為學(xué)家馬斯洛把人的需要按由低到高的順序分為( )。
A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現(xiàn)
9、在人力資源所包括的幾個素質(zhì)中，( )是基礎(chǔ)。
A、科學(xué)文化素質(zhì) B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì) D、技能能力素質(zhì)
10、狹義的人力資源開發(fā)是指( )。
A、人力資源的生理開發(fā) B、人力資源的心理開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā) D、人力資源的智力和技能開發(fā)
11、在影響勞動力供給的諸多因素中，最為主要的因素是( )。
A、市場工資率 B、非勞動收入
C、家庭性因素 D、個人偏好
12、現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，在工時固定的情況下，要實(shí)現(xiàn)最大的勞動供給量，最好的辦法是( )。
A、實(shí)行獎勵工資 B、實(shí)行計(jì)時工資
C、實(shí)行固定工資 D、進(jìn)行道德刺激
13、勞動力供給等于( )。
A、勞動力數(shù)量×勞動力的時間
B、勞動力數(shù)量×勞動力的效率
C、勞動力數(shù)量×勞動力的時間×勞動力的效率
D、勞動力數(shù)量+勞動力的時間+勞動力的效率
14、影響勞動力供給的非經(jīng)濟(jì)因素有( )。
A、市場工資率的高低 B、非勞動收入的多少
C、家庭因素的強(qiáng)弱 D、個人偏好
15、影響勞動力市場最根本、最主要的要素是( )。
A、市場性要素 B、組織性要素
C、社會性要素 D、工會、政府
16、勞動力市場的歧視主要可分為( )兩類。
A、種族歧視、性別歧視 B、種族歧視、身體障礙歧視
C、宗教歧視、身體障礙歧視 D、工資歧視、職業(yè)歧視
17、在支配勞動力流動的內(nèi)在機(jī)制中，最基本的機(jī)制是( )。
A、工資機(jī)制 B、供求機(jī)制 C、競爭機(jī)制 D、風(fēng)險機(jī)制
18、勞動力流動的經(jīng)濟(jì)合理性是指( )。
A、勞動力流動的成本和收益的比較
B、勞動力流動的收益大于勞動力流動的成本
C、勞動力流動的收益等于勞動力流動成本
D、勞動力流動收益小于勞動力流動成本
19、影響勞動力流動的決定性因素是( )。
A、健康狀況 B、社會文化因素
C、經(jīng)濟(jì)因素 D、人際關(guān)系
20、與年輕的勞動力比較而言，年老的勞動力流動率較低，主要原因是年老的勞動力流動的( )。
A、直接成本增加 B、機(jī)會成本增加
C、心理成本增加 D、風(fēng)險成本增加
參考答案：
單項(xiàng)選擇題
1、C 2、A 3、A 4、A 5、C 6、D
7、D 8、C 9、C 10、D 11、A 12、A
13、C 14、D 15、A 16、D 17、A 18、B
19、C 20、C
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