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期中考試發(fā)獎方案

時間:2024-10-03 06:58:46 中考 我要投稿
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期中考試發(fā)獎方案

  為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編為大家收集的期中考試發(fā)獎方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

期中考試發(fā)獎方案

期中考試發(fā)獎方案1

  根據(jù)本年級組的實際情況,為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保今年中考成績有了一個好的開頭,特制定本方案:

  一、獎勵原則

  鼓勵全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合,相互督促,榮辱與共,樹立團(tuán)隊精神,促進(jìn)團(tuán)隊的捆幫發(fā)展;注重教學(xué)管理,學(xué)科成績突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

  二、學(xué)?傮w指標(biāo):

  1、初級指標(biāo):完成指標(biāo)(3)人,學(xué)校獎勵(6)萬元;

  2、中級指標(biāo):完成指標(biāo)(5)人,學(xué)校獎勵(10)萬元;

  3、高級指標(biāo):完成指標(biāo)(5)以人,學(xué)校獎勵每人加(3)萬元。

  最終完成:4x20000=80000元

  三、獎金分配方案

  (一)管理獎值總獎金10%=8000元

  校長 蹲點(diǎn)校長 蹲點(diǎn)主任 年級組長 班主任1 班主任2

  25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%

  20001600 800 800 1400 1400

 。ǘ┛迫谓處煪勚90%,即72000元。

  1.初二獎值40%,即72000x40%=28800(元)

  中考學(xué)科任課教師獎金分配比例:語文(1.48)、數(shù)學(xué)(1.48)、英語(1.48)、政治(0.74)、歷史(0.74)、物理(0.98)、化學(xué)(0.86),生物(0.74+0.26)、地理(0.74+0.26)、體育(0.25)、信息(0.25)、音樂(0.1)、美術(shù)(0.1),總點(diǎn)數(shù)為10.46。

  2.初三獎值60%,即72000x60%=43200(元)

 。1)名次獎:從初三獎池中直接拿出7000設(shè)立名次獎。

  (第一名獎1500,第二名獎1400,第三名獎1300,第四名獎1000,第五名獎700,第六名獎600,第七名獎500元。)

 。2)基礎(chǔ)獎:43200-7000=36200元,總系數(shù)為8.51,每一個系數(shù)為4253元!

  中考學(xué)科任課教師獎金分配比例:語文(1.48)、數(shù)學(xué)(1.48)、英語(1.48)、政治(0.74)、歷史(0.74)、物理(0.98)、化學(xué)(0.86)、實驗(0.25,理化各占0.125)體育(0.25)、信息(0.25),總點(diǎn)數(shù)為8.51。

  四、補(bǔ)充說明:

  1、地生二科雖分值各占總分值的0.74,但是考慮到她們的.付出及初二就結(jié)課的實際情況,特分別給予初二獎金0.26的加分。

  2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計分范圍,但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況,特分別給予初二獎金0.1的加分。

  3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入;獎金只取整數(shù)。

  4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎勵”的原則。

  5、對于理化實驗和體育取得的優(yōu)異成績,學(xué)校對五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎勵,共計5000元。(后補(bǔ)充進(jìn)來的意見)

期中考試發(fā)獎方案2

  為充分調(diào)動全體教職工的工作積極性,進(jìn)一步強(qiáng)化競爭意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,特制訂本方案。

一、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

  1、高考學(xué)科教學(xué)人員:按2800元/班發(fā)放,初中按3000元/班發(fā)放。

  考試獎的35%用于班級集體獎,65%用于個人考試獎(不足部分由學(xué)校補(bǔ)足)。

  2、行政干部

  不帶課行政干部:按全校教師的平均數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)(校級干部1.3,中層干部1.1)發(fā)放。

  帶課行政干部:獎金由兩部分組成,一部分是任課部分按實際計算所得數(shù)額發(fā)放,另一部分按全校教師的平均數(shù)額乘以相應(yīng)系數(shù)(校級干部0.80,中層干部0.6)發(fā)放。

  3、其他人員

  非高考學(xué)科教學(xué)人員按人均350元發(fā)放。

  處室人員按出勤情況發(fā)放考勤獎。全勤240元,缺勤4次以下(含4次)200元,超出4次少于8次180元,超出8次取消考勤獎。

  二、獎勵辦法

  2、個人考試成績的計算辦法

  4、單科第一獎設(shè)各級各科獎,第一名50元,第二名30元。(指學(xué)生在全鄉(xiāng)所在的年級中,語文或數(shù)學(xué)單科考得第一名或第二名分別獎教師)

  5、畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎在全縣畢業(yè)班考試中,以全縣排名給分,語文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個學(xué)生給5分,21名---50名的`一個學(xué)生給3分,51名--100名一個學(xué)生給2分。按全鄉(xiāng)排名前100名,語文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個學(xué)生給1分,21名---50名的一個學(xué)生給0.5分,51名--100名一個學(xué)生給0.25分。設(shè)獎以上分?jǐn)?shù)之和第一名獎150元,第二名獎100元,第三名獎50元。

  6、科任教師總體成績獎按以上1-4項的獲獎給分,量化總分第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,其他(尖子生,單科獎)第一名2分;第二名1分。優(yōu)分、及格達(dá)標(biāo)給3分,按此計算,如加來總分第一獎科任教師100元;第二名獎80元;第三名50元;第四名40元,滿分獎200元。(注:畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎不加入總體分)

  7、學(xué)校校長、主任獎根據(jù)以上1-6項所設(shè)獎項各年級各科目給分,量化總分,第一名5分;第二名4分;第三名給3分;第四名給2分;尖子生、單科獎,只要有一科第一名給1分,第二名給0.5分;優(yōu)分率、及格率達(dá)標(biāo)一科給3分,畢業(yè)班按分?jǐn)?shù)段排名語文、數(shù)學(xué)分開給分(給分同以上第5項獎),總分第一名獎500元,第二名獎300元,第三名獎200元。

  三、以上所設(shè)獎項,實發(fā)獎金總額為12600元,如應(yīng)發(fā)總額超過12600元則按比例計發(fā)。如發(fā)不完資金,則按比例發(fā)放完。

  四、本方案以學(xué)期進(jìn)行實施,如要修改此方案必須經(jīng)全鄉(xiāng)各學(xué)校主任會議通過方能修改。

  五、本方案只在村級完小以上學(xué)校執(zhí)行,教學(xué)點(diǎn)不參與評比。

  六、本方案執(zhí)行時間:20xx年6月。

期中考試發(fā)獎方案3

  一、指導(dǎo)思想

  為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的`良好氛圍,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度,學(xué)校決定對在20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級總成績排名前20的學(xué)生發(fā)放獎勵。具體辦法如下:

  二、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  三、具體方法

  1、各班級按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績,按總成績高低排名,學(xué)校對年級排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎勵和獎狀。

  2、獎勵標(biāo)準(zhǔn):10元/生,獎狀100元,合計1500元。

  3、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的成績表進(jìn)行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

  4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后,公布獎勵名單并發(fā)放獎勵。

  5、以班級為單位在早操時間統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

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