初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

時(shí)間：2024-05-26 12:08:30 中考我要投稿

[必備]初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[必備]初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案1

　　為全面提升九年級(jí)中考質(zhì)量，更加激勵(lì)畢業(yè)班教師的工作熱情，充分發(fā)揮教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、智慧教學(xué)的主導(dǎo)作用，切實(shí)促進(jìn)教師個(gè)體行為的更好轉(zhuǎn)變，形成齊心協(xié)全國(guó)各地，同心同德，共克時(shí)艱的良好局面，最終有效衷心得我校教學(xué)質(zhì)量的全面豐收，特制訂九年級(jí)中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、黃高獎(jiǎng)：突破黃高1名，該班教師每人次600元，每多1名，每人次遞增加200元，但不超過1000元。

　　二、一中一線獎(jiǎng)：

　　1.每班一中一線1名（不含黃高），該班剩余教師每人次500元，若該班每增加1名，每人次增加100元。

　　2.若同時(shí)兼任兩班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%，同時(shí)兼任三班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)40%，若同時(shí)兼任四班同一科目教師享受上述每人次獎(jiǎng)金的30%。

　　3.若同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師，每人次只享受1次獎(jiǎng)金，不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

　　三、學(xué)科獎(jiǎng)

　　1.每班按中考前5名學(xué)生，學(xué)科人平分計(jì)算，不低于全鎮(zhèn)一線一中學(xué)生人平分獎(jiǎng)300元，每低1分遞減100元，每高1分遞增100元。

　　2.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科教師，取所教級(jí)中考前5名學(xué)生的總和人平分計(jì)算，同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師按（1）條計(jì)算。

　　四、普高獎(jiǎng)

　　1.完成每班普高20名，獎(jiǎng)該班科任教師每人次150元，若該班每增加1名遞增30元，若每減少1名遞減30元，但每一般說來最低不少于15名。

　　2.若同時(shí)兼任兩班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%，同時(shí)兼任三班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的40%，若同時(shí)兼任四班同一科目教師諏受上述每人次獎(jiǎng)金的`30%。

　　3.若同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師，每人次按所帶班級(jí)中最高班同普高獎(jiǎng)計(jì)算，不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

　　4.每班按中考前20名學(xué)生計(jì)算，學(xué)科普高獎(jiǎng)，以前20名學(xué)生學(xué)科平均分計(jì)算，不低于全鎮(zhèn)錄取普高的學(xué)生人平分200元，低1分，遞減100元，低2分不享受獎(jiǎng)金，高1分遞增50元，高2分遞增100元、300元封頂。

　　5.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科教師，取所教班級(jí)中考前20名學(xué)生的總和的人平分計(jì)算，同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師按（4）條計(jì)算。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，相對(duì)學(xué)校整體工作而言，具有獨(dú)立性和特殊性。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動(dòng)九年級(jí)全體教師積極性和創(chuàng)造性，確保我校20xx年中考成績(jī)能穩(wěn)步提升，使各位教師的辛勤勞動(dòng)得到應(yīng)有的回報(bào)，學(xué)校特?fù)芤欢ǖ馁Y金作為九年級(jí)授課教師和班主任的獎(jiǎng)勵(lì)金。根據(jù)教育局20xx年中考獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合我校實(shí)際特制定此方案。

　　二、獎(jiǎng)懲原則

　　以20xx級(jí)中考質(zhì)量為基準(zhǔn)線，以重點(diǎn)高中和各科在全區(qū)中考總評(píng)成績(jī)起落幅度為獎(jiǎng)懲點(diǎn)。

　　三、20xx屆奮斗目標(biāo)

　　1.整體目標(biāo)：20xx年中考全區(qū)第名

　　2.單科目標(biāo)：綜合科保全區(qū)第名;體育科獲保全區(qū)第名；理化科保全區(qū)第名；數(shù)學(xué)科保全區(qū)第名；語文科保全區(qū)第名；體育科保全區(qū)第名；英語科進(jìn)全區(qū)前名。

　　3.升學(xué)目標(biāo)：重高目標(biāo)（一中、二中上線人數(shù)）名（四、五、六、七中）名普高目標(biāo)人職高目標(biāo)人

　　4.控輟保學(xué)目標(biāo)：參試率：97%以上輟學(xué)率：1%以下

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1.整體目標(biāo)獎(jiǎng)

　　2.單科目標(biāo)獎(jiǎng)

　　按表中對(duì)應(yīng)名次獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.升學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng)

　�。�1）重點(diǎn)高中

　�、僖恢�、二中完成目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)80元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)50元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　�、谒�、五、六、七中完成目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)70元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)90元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)40元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)80元；

　�。�2）普通高中：完成普高目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)60元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)80元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)30元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)50元；

　　（3）職高目標(biāo)：完成職高目標(biāo)每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)40元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)60元；每增加一名每名授課教師獎(jiǎng)勵(lì)20元，班主任獎(jiǎng)勵(lì)30元；

　　4.進(jìn)步獎(jiǎng)

　　單科成績(jī)完成學(xué)校下達(dá)的'目標(biāo)該科任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元，每前進(jìn)一名加獎(jiǎng)100元。

　　五、懲罰辦法

　　每單科低于全區(qū)30名，罰該授課教師30元。

　　注：（1）此方案適用于20xx級(jí)中考參考科目的授課教師。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)取教師第二名。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案3

　　根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績(jī)有了一個(gè)好的開頭，特制定本方案：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、學(xué)�？傮w指標(biāo)：

　　1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬元；

　　2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬元；

　　3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬元。

　　最終完成：4*20000=80000元

　　三、獎(jiǎng)金分配方案

　�。ㄒ唬┕芾愍�(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元

　　校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)主任年級(jí)組長(zhǎng) 班主任1 班主任2

　　25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%

　　20xx 1600 800 800 1400 1400

　　（二）科任教師獎(jiǎng)值90%，即72000元。

　　1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000*40%=28800（元）

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂（0.1）、美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。

　　2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000*60%=43200（元）

　�。�1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。

　�。ǖ谝幻�(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）

　　（2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86）、實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。

　　四、補(bǔ)充說明：

　　1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。

　　2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的`付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。

　　3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。

　　4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。

　　5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來的意見）

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案4

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了調(diào)動(dòng)九年級(jí)教師的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)提升學(xué)校聲譽(yù)，確保每個(gè)學(xué)生能夠在中考中考出最理想的成績(jī)，都能上一所適合自己發(fā)展的高一級(jí)學(xué)校，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　二、奮斗目標(biāo)

　　1、學(xué)校綜合評(píng)估占全區(qū)前四名。

　　2、各班重點(diǎn)高中分配指標(biāo)：區(qū)一中每班7人，二中每班8人。

　　3、高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中招生任務(wù)各班分別9人、7人。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、班級(jí)獎(jiǎng)

　　考a類生3000元／生襄陽市四中、五中每人1500元。區(qū)一中每人700元。區(qū)二中每人500元。高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中每招1人獎(jiǎng)100元。凡應(yīng)該上區(qū)一中、二中、高級(jí)中學(xué)、三中的學(xué)生，流入襄陽市高中，不計(jì)算獎(jiǎng)金（四中、五中除外）。區(qū)一中推薦招生考到前150名視為四中、五中學(xué)生。（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)）

　　2、學(xué)科獎(jiǎng)

　�。�1）綜合評(píng)估占全區(qū)前四名的學(xué)科獎(jiǎng)1500元／人外出參觀考察（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)）；若全體教師都能外出學(xué)習(xí)，另獎(jiǎng)該組教師300元，外出考察由學(xué)校統(tǒng)一確定地點(diǎn)，無論任何理由不外出的，不再享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�2）團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)：學(xué)科在全區(qū)綜合評(píng)估中占1—5名的組，第一名將每位1500元，每低一個(gè)名次減300元。備課組長(zhǎng)加50%獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�3）單科獎(jiǎng)前126名。1—35名每人獎(jiǎng)30元，36—77名獎(jiǎng)20元，78—126名獎(jiǎng)10元（雙班各占一半，地理、生物取教師平均數(shù)）。

　�。�4）單科名次獎(jiǎng)1—6名分別獎(jiǎng)120元、100元、80元、60元、40元、20元。

　　（5）體育中考獎(jiǎng)單列：

　�。ㄒ唬┲锌�1—35名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)50元，27—29.5分每生獎(jiǎng)40元，24—26.5分每生獎(jiǎng)30元，36—77名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)40元27—29.5分每生獎(jiǎng)20元，24—26.5分每生獎(jiǎng)10元127---滿30分每生獎(jiǎng)20元27—29.5分每生獎(jiǎng)10元24—26.5分每生獎(jiǎng)5元。

　　（二）體育中考全區(qū)綜合占位第八名獎(jiǎng)1000元，每上一位獎(jiǎng)300元，每下降一位扣200元。

　�。ㄈ┟空幸幻w育特長(zhǎng)生獎(jiǎng)200元。

　�。�6）班主任按一中、二中完成指標(biāo)分別獎(jiǎng)300、260、200、150、100、80元。

　　（7）校長(zhǎng)、年級(jí)主任達(dá)到奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)3000元，每超一個(gè)名次加500元，否則扣200元。

　�。�8）以去年開學(xué)人數(shù)為基數(shù)，每流失一人扣50.

　　3、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　�。�1）完成區(qū)一中、二中分配任務(wù)的班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)該班教師每人1500元外出參觀學(xué)習(xí)（不外出的與“學(xué)科獎(jiǎng)”中的第一條同等對(duì)待）。

　�。�2）超額完成區(qū)一中指標(biāo)的，每超一人獎(jiǎng)1500元。（一中、二中完不成任務(wù)的班級(jí)每少一人分別扣300元、200元）。

　�。�3）學(xué)科組綜合評(píng)估超過20xx年中考學(xué)科綜合評(píng)估的學(xué)科組，每進(jìn)步一位獎(jiǎng)勵(lì)同組每人500元，組長(zhǎng)另加二分之一。

　�。�4）①考入?yún)^(qū)一中人數(shù)最多的班級(jí)（學(xué)生沒有流失到市內(nèi)高中）的班主任推薦位市級(jí)模范，出現(xiàn)并列的看考入?yún)^(qū)二中的人數(shù)，類推。②中考評(píng)估在全區(qū)最靠前的學(xué)科第一名教師推薦位區(qū)級(jí)模范。英語組教師綜合評(píng)估前八名且學(xué)科第一名教師可享受②中的同等待遇。（教研室分?jǐn)?shù)未公布之前按九年級(jí)幾次大型考試個(gè)人積分和全區(qū)占位積分之和，最高的推薦為模范教師，出現(xiàn)并列的，綜合指數(shù)高的教師為模范教師）。

　�。�5）若考前撲捉到消息在考卷中出現(xiàn)，根據(jù)分大小獎(jiǎng)勵(lì)該教師100—200元。（考前自己學(xué)校講過不計(jì)獎(jiǎng)）

　　4、對(duì)教師的.評(píng)估

　　（1）每班前45名（計(jì)450名）參加評(píng)估，中考成績(jī)一拖二，算小積分，（雙班以兩個(gè)班積分之和排位，而不是以積分所排名次之和排位）。作為下學(xué)期九年級(jí)教師聘任依據(jù)。100分記8分，95—99.5記6分90—94.5記5分80—89.5記4分70—79.5記3分60—69.5記2分50—59.5記1分30—49.5記0.5分30分以記0.3分凡被區(qū)三中錄取的按本班學(xué)科平均成績(jī)70%計(jì)分，帶雙班優(yōu)班×60%+次班×40%，帶三個(gè)班按優(yōu)中差3:4:3計(jì)個(gè)人總分，帶四個(gè)班按優(yōu)良中差4:2:2：1計(jì)入個(gè)人總分。按前126名積分1—35名計(jì)3／生36—77計(jì)2.5／生78—26計(jì)2／生

　�。�2）區(qū)一中優(yōu)錄后且在區(qū)一中學(xué)習(xí)的學(xué)生成績(jī)按a類學(xué)生成績(jī)計(jì)分，其他按中考實(shí)際成績(jī)計(jì)分。

　　5、對(duì)班主任的創(chuàng)優(yōu)評(píng)估

　　教學(xué)創(chuàng)優(yōu)以上學(xué)期期中、期末考試以及下學(xué)期、中考一拖二、過一中線以上計(jì)5分／生（若優(yōu)錄按一中正取計(jì)分，過二中線計(jì)4分／生，過高級(jí)中學(xué)線計(jì)3分／生，凡被六中、三中錄�。ㄒ越毁M(fèi)為準(zhǔn)）計(jì)2分／生）此項(xiàng)評(píng)估作為聘任為班主任的一個(gè)依據(jù)。

　　6、招生獎(jiǎng)

　�。�1）保證100%的學(xué)生填區(qū)高中志愿的，獎(jiǎng)勵(lì)班主任每人100元，（達(dá)到四中、五中錄取分?jǐn)?shù)線的除外），否則沒出現(xiàn)一生填報(bào)區(qū)外高中，扣班主任50元。

　�。�2）①凡區(qū)內(nèi)高中招生完成36人／班，獎(jiǎng)班主任3000元，班級(jí)20xx元每增加1人班主任另獎(jiǎng)500元，班上獎(jiǎng)1000元，類推，每少1人班主任扣300元，班級(jí)扣200元，領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師向區(qū)外學(xué)校推薦1人，分別從中考獎(jiǎng)或者績(jī)效工資中扣1000元、800元、600元②校長(zhǎng)、年級(jí)主任完成36×7=252人獎(jiǎng)3000元，每超1人獎(jiǎng)100元每少1人扣300元③凡招生完不成36人的班主任（區(qū)內(nèi)高中）下學(xué)年不在擔(dān)任九年級(jí)班主任工作。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案5

　　為了最大限度調(diào)動(dòng)廣大教師工作熱情，激活業(yè)務(wù)潛力，大幅度提升初中畢業(yè)年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量，取得20xx年中考優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校特制定20xx年九年級(jí)升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、總目標(biāo):

　　達(dá)超20xx年洪湖市第一中學(xué)全市平均上線率。

　　二、年級(jí)編班方式：

　　20xx年秋季學(xué)校九年級(jí)設(shè)二個(gè)平行班九（1）班、九（2）班。

　　三、獎(jiǎng)金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、結(jié)合近年來中考政策和招生計(jì)劃，學(xué)校20xx年中考洪湖一中上線獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：學(xué)校根據(jù)各班洪湖一中上線人數(shù)結(jié)合下表獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。

　　3、若班級(jí)無一人上線洪湖一中，則此班不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。若復(fù)讀生洪湖一中上線，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金等分給二個(gè)班。

　　4、原則上各項(xiàng)人數(shù)不重復(fù)統(tǒng)計(jì)，只計(jì)獎(jiǎng)一次。

　　四、獎(jiǎng)金分配方式：

　　以20xx年秋季開學(xué)教務(wù)處注冊(cè)人數(shù)為基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)核算班級(jí)中考參考率。若中考參考率≥90％，全額發(fā)放核算總獎(jiǎng)金；若90％＞參考率≥80％，得核算總獎(jiǎng)金金額的95％；若參考率在80％以下，只得核算總獎(jiǎng)金金額的80%（以上均按四舍五入核準(zhǔn)數(shù)據(jù)）。

　　五、獎(jiǎng)金分配比例：

　　單班中考升學(xué)獎(jiǎng)之學(xué)科分配獎(jiǎng)金，按語文1.1、數(shù)學(xué)1、英語0.9，物理、化學(xué)、政治、歷史0.6，地理、生物0.4，體育0.2進(jìn)行核算。凡非中考學(xué)科教師不參與此獎(jiǎng)金分配。

　　六、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：班級(jí)中考洪一中上線率達(dá)超全市洪湖一中上線率者為優(yōu)秀班主任，超出率在5%以下（含5%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為200元；超出率在5%~10%學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為400元，超出率在11%以上（含11%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為600元。（洪一中上線人數(shù)不包括復(fù)讀生）

　　2、學(xué)校設(shè)綜合表彰獎(jiǎng)：老灣鄉(xiāng)在當(dāng)年全市中考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合排名中位居前三名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)3000元，位居四至六名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)20xx元，位居七至十名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)1000元。（班級(jí)具體分配方案按各班一中上線人數(shù)比例分配到班）

　　3、學(xué)校設(shè)立學(xué)科獎(jiǎng)：凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居前五名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語、數(shù)、英)所有教師800元，小科所有教師600元；凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居六至十名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語、數(shù)、英)所有教師500元，小科所有教師300元。

　　七、本方案解釋權(quán)在學(xué)校。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案6

　　1. 獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組

　　（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：九年級(jí)任課教師每人獎(jiǎng)300元,其他非九年級(jí)教職員工每人獎(jiǎng)100元。

　�。�2）①若均衡招生錄取萍中，均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校(或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校)，則九年級(jí)的任課教師每人加獎(jiǎng)300元, 其他非九年級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)100元。

　�、谌糁粍澗€錄取萍中，考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校, 則九年級(jí)的任課教師每人加獎(jiǎng)300元，其他非九年級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)100元。

　　2. 獎(jiǎng)勵(lì)備課組

　　各學(xué)科中考成績(jī)中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校，則該學(xué)科的九年級(jí)任課教師人均獎(jiǎng)勵(lì)600元（含體育）

　　同類班級(jí)比較，比最高平均低6分（含）以上的`任課教師，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算：語、數(shù)、英7.2分，政4.2分，歷3分，地、生、體1.8分）取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3. 獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)

　　（1）優(yōu)秀獎(jiǎng)：

　�、贍钤�(jiǎng)：獲得全市狀元,獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)10000元；

　�、谄渌为�(jiǎng)：全市第二名獎(jiǎng)1000元，全市第三名獎(jiǎng)800元，全市第四、五名各獎(jiǎng)500元，全市第六、七、八、九、十名各獎(jiǎng)300元；

　�。�2）完成指標(biāo)獎(jiǎng)：超重點(diǎn)高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)800元，超普通高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)600元（在完成重高指標(biāo)的前提下）。

　　制定重點(diǎn)高中指標(biāo)的說明：

　�、俦缺灸昶贾袖浫〉膶�(shí)際人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)(即【m-10】)；

　�、谠谄吣昙�(jí)、八年級(jí)、九年級(jí)三個(gè)時(shí)間段，全校性的考試成績(jī)中各隨機(jī)取一次作為指標(biāo)樣本，在以上三次成績(jī)，全校前【m-10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點(diǎn)高中指標(biāo)數(shù)（由本校其它班級(jí)轉(zhuǎn)入的學(xué)生除外）；

　�、坜D(zhuǎn)班的學(xué)生一律回原班計(jì)算；

　�、馨嗉�(jí)存在問題而換班主任的班級(jí)，重點(diǎn)高中指標(biāo)可減少1個(gè)，特殊情況特殊處理.（由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定）

　　4. 獎(jiǎng)勵(lì)教師

　�。�1）平均分獎(jiǎng)

　　①有三類班級(jí)時(shí)，各類班級(jí)的平均分第一名任課教師各獎(jiǎng)150元；

　�、谄胶夥职鄷r(shí)，獎(jiǎng)第一、二、三名，第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)100元，第三名獎(jiǎng)50元；

　�、弁晃唤處熃掏惏嗉�(jí)平均分相差5分(含)以上，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算：語、數(shù)、英6分，政3.5分，歷2.5分，地、生、體1.5分）則取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（特殊班級(jí)由校長(zhǎng)辦公會(huì)認(rèn)定，酌情考慮接班之前成績(jī)，但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi)）

　�。�2）單科高分獎(jiǎng)

　　單科成績(jī)分不同類班級(jí)獎(jiǎng)前十名，第一名獎(jiǎng)50元，第二-五名獎(jiǎng)30元，第六-十名獎(jiǎng)20元。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案7

　　本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成：一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)，二是班集體成果獎(jiǎng)，三是藝體重中獎(jiǎng)，四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)。

　　一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)

　　按各學(xué)科市名次（全市44個(gè)單位），全市第一名獎(jiǎng)800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個(gè)名次，少獎(jiǎng)10元。

　　二、班集體成果獎(jiǎng)

　　根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體，首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個(gè)班的，參與每個(gè)班的`分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班，再按所教班數(shù)分配。

　　三、藝體重中獎(jiǎng)

　　按考取重中人數(shù)，對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元，直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。

　　四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)

　　謝金輝獎(jiǎng)200元。

　　備注：

　　1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn)，取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。

　　2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人，級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。

　　3、核算分配小組成員：王汀王樹亮朱德良李華鋒

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案8

　　為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，不斷提高我校畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《修水縣20xx年中考質(zhì)量評(píng)估方案》，特制訂本方案。

　　一、學(xué)校分類

　　詳見《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》

　　二、評(píng)估項(xiàng)目

　　詳見《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》

　　三、計(jì)獎(jiǎng)辦法

　　詳見《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

　　1、優(yōu)勝獎(jiǎng)。若本年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獲縣“優(yōu)勝獎(jiǎng)”或“進(jìn)步獎(jiǎng)”，除縣局8000元或3000元獎(jiǎng)金外，學(xué)校給予同等金額獎(jiǎng)金。

　　2、排名獎(jiǎng)。20xx年中考質(zhì)量總評(píng)估成績(jī)列同類校第一名獎(jiǎng)金8000元，第2－4名獎(jiǎng)金分別7000元，6000元，5000元，從第五名開始每退一名減獎(jiǎng)金500元，10名（含10名）后不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)。

　　3、班級(jí)綜合獎(jiǎng)。（1）班級(jí)總分均分達(dá)到市總均分獎(jiǎng)金1500元，每超過1分加獎(jiǎng)50元；（2）班級(jí)全科合格率達(dá)到縣平均全科合格率，獎(jiǎng)金100元/科，每進(jìn)5位加獎(jiǎng)50元/科。

　　4、優(yōu)生獎(jiǎng)。（1）前700名獎(jiǎng)。每班任務(wù)數(shù)4人，完成基數(shù)獎(jiǎng)金1000元，每增加1人，加獎(jiǎng)300元；（2）前100名獎(jiǎng)。學(xué)生總分名列全縣1—20名者，每個(gè)獎(jiǎng)金500元，21—50名者，每個(gè)獎(jiǎng)金300元，51—100名者，每個(gè)獎(jiǎng)金200元。

　　5、學(xué)科獎(jiǎng)。（1）班級(jí)單科綜合評(píng)估分達(dá)縣學(xué)科綜合評(píng)估分的平均分，獎(jiǎng)金300元，在此基礎(chǔ)上每超過1分，加獎(jiǎng)50元。（2）班級(jí)單科平均分達(dá)市平均分，獎(jiǎng)金200元；每超過1分加獎(jiǎng)20元。（3）體育中考獎(jiǎng)�？偡旨案衤逝琶油愋５�10名獎(jiǎng)金300元，每進(jìn)（退）一個(gè)名次加（減）50元，退至13名不享受體育中考獎(jiǎng)。

　　五、獎(jiǎng)金分配

　�。�、管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)主任分別按本方案獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目１－5項(xiàng)所有獎(jiǎng)金總額的4%、4%、3%、駐班領(lǐng)導(dǎo)得本班獎(jiǎng)金的3%，由學(xué)校另行發(fā)放。班主任抽取本班獎(jiǎng)金總額的.5%。其余部分按下列條款分配到班級(jí)和科任教師。

　�。�、優(yōu)勝獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%按班級(jí)綜合評(píng)估分比例分配到班級(jí)，剩余部分按：（獎(jiǎng)金總額÷教師年度工作量總和）×某教師年工作量折分配給全校教師。

　�。�、班級(jí)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%和第2項(xiàng)獎(jiǎng)金，按班級(jí)綜合評(píng)估分分配到班級(jí)；3－4項(xiàng)獎(jiǎng)金直接到班級(jí)；班級(jí)總獎(jiǎng)金＝（優(yōu)勝獎(jiǎng)＋排名獎(jiǎng)）÷班級(jí)綜合評(píng)估分之和×班級(jí)評(píng)估分＋（班級(jí)綜合獎(jiǎng)＋優(yōu)生獎(jiǎng)）

　　4、科任教師獎(jiǎng)分配。

　　（1）學(xué)科獎(jiǎng)直接發(fā)放到每個(gè)獲獎(jiǎng)科任教師（政治：歷史＝7：5，生物：地理＝1：1）；

　�。�2）班級(jí)總獎(jiǎng)金95%按如下比例分配到本班科任教師語文：數(shù)學(xué)：英語：物理：化學(xué)：政治：歷史：生物：地理＝120：120：120：100：100：70：50：35：35

　　六、處罰法則

　　1、班級(jí)總分平均分末達(dá)到縣總分平均分或者末完成前700名優(yōu)生基數(shù)的班級(jí)，不享受1－4項(xiàng)獎(jiǎng)金。

　　2、各班總分前10名，如單科平均分與第一名比差5分（含5分以內(nèi)）得前700名的全額獎(jiǎng)金，差5—8分扣前700名獎(jiǎng)金的四分之一，8—12扣獎(jiǎng)金的二分之一，差12分以上者不得獎(jiǎng)（分差均以百分制計(jì)算，所扣獎(jiǎng)金由本班其余科任按分值重新分配）。

　　3、班主任、駐班領(lǐng)導(dǎo)未完成規(guī)定的備考任務(wù)者，不享受班主任獎(jiǎng)、駐班獎(jiǎng)。

　　4、班級(jí)學(xué)科綜合評(píng)估分低于縣學(xué)科綜合評(píng)估分20分（折合100分制）以上的教師不享受任何中考獎(jiǎng)金，低于25分以上的教師，年度評(píng)優(yōu)一票否決。

　　5、學(xué)校綜合評(píng)估排名位列全縣倒三，取消所有中考獎(jiǎng)，教學(xué)管理人員、班主任本年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。位列全縣末位，分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任引咎辭職。

　　七、有關(guān)說明

　　1、計(jì)算班級(jí)綜合評(píng)估分，學(xué)科平均分等，按《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》計(jì)算方法，將“校”改為“班”。鞏固率以本學(xué)年入學(xué)數(shù)為基數(shù)。

　　2、各班、各科任評(píng)估站隊(duì)成績(jī)好壞不以所謂客觀理由為借口，所有評(píng)獎(jiǎng)數(shù)據(jù)均以以縣教育科學(xué)研究室發(fā)文數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　3、各獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目均不含體育分，優(yōu)惠加分。

　　4、校發(fā)中考獎(jiǎng)金總額上限（不含教體局獎(jiǎng)金）24000以內(nèi)如實(shí)發(fā)放，超過部分按比例核減。

　　5、各班獎(jiǎng)金由教務(wù)處統(tǒng)一核算后，在全縣中考總結(jié)會(huì)后一星期之內(nèi)發(fā)放。

　　6、班級(jí)中考總評(píng)估分、學(xué)科評(píng)估分名列本校第一，且居全縣上游的班主任、科任教師直接推薦為本年度的縣級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。

　　7、今后制訂每年度中考獎(jiǎng)勵(lì)方案均參照教體局相應(yīng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和本方案的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、本方案解釋權(quán)屬溪口鎮(zhèn)中學(xué)教務(wù)處

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案9

　　為全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作的熱情，激勵(lì)先進(jìn)，特制定盤縣中考升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則：

　　1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開的原則。

　　2、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)多得、多勞多得、實(shí)績(jī)重獎(jiǎng)的原則。

　　3、堅(jiān)持提高高分?jǐn)?shù)段的原則。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

　　盤縣普通初中

　　三、計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)要求：

　　1、以應(yīng)屆生數(shù)據(jù)來計(jì)算各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)。

　　2、計(jì)算出的同一考生的多次獎(jiǎng)勵(lì)金額，從高獎(jiǎng)勵(lì)（不重復(fù)獎(jiǎng)）。

　　3、獎(jiǎng)懲細(xì)則中的4、5、6、7需在學(xué)校人數(shù)達(dá)全縣總?cè)藬?shù)的1%時(shí)適用，否則不參與此項(xiàng)獎(jiǎng)罰。

　　四、獎(jiǎng)懲細(xì)則：

　　1、單科獎(jiǎng)：

　　單科成績(jī)獲全市第一、二、三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、6000元、4000元。單科成績(jī)獲全縣第一名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元。

　　2、總分排名獎(jiǎng)：

　�、僦锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹�?jǐn)?shù)）在全市獲第一至十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20000元、10000元、9000元、8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、20xx元。

　�、谥锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹郑┰谌h獲第一到第十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元、5000元、4500元、4000元、3500元、3000元、2500元、20xx元、1500元、1000元。

　　3、總分惠民獎(jiǎng)：

　�、僦锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的`85％以上的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校200元。

　�、谥锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的60％以上（不含成績(jī)?cè)诳偡值?5％以上的學(xué)生數(shù)）的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校40元。（約有總?cè)藬?shù)的30%）

　　4、學(xué)科（文化課）均分進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：進(jìn)退值*300。

　　5、總分惠民進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：差值百分點(diǎn)*300。

　　6、總分惠民退步罰：

　　當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為負(fù)則罰，處罰金額為：差值*300。

　　7、學(xué)科（文化課）均分退步罰：

　　各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為負(fù)則罰，處罰金額為：進(jìn)退值*100。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案10

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

　　初三所有中考科目任課教師、初三班主任、特長(zhǎng)生指導(dǎo)教師、學(xué)校相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　公平、公開、公正；團(tuán)結(jié)協(xié)作，鼓勵(lì)拔尖；體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。上不封頂下不保底。

　　三、參照標(biāo)準(zhǔn)

　　1.中考成績(jī)；2.教師工作量；

　�。鍖W(xué)校20xx屆中考獎(jiǎng)勵(lì)方案）

　　四、獎(jiǎng)金總額

　　升入所列升學(xué)目標(biāo)之中學(xué)人數(shù)乘以相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額

　　五、計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金分配明細(xì)

　　1.中考目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；（激勵(lì)老師團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神）本屆升重率達(dá)到43%(13、14屆升重率為基數(shù))獎(jiǎng)九年級(jí)科任教師（含體、音、美教師）人均400元。超43%獎(jiǎng)九年級(jí)科任教師（含體、音、美教師）人均500元；不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

　　2.滿分獎(jiǎng)：（激勵(lì)教師注重尖子生的培養(yǎng)）語文、數(shù)學(xué)、英語獎(jiǎng)科任教師500元/生；物理、化學(xué)獎(jiǎng)科任教師300元/生；政治、歷史獎(jiǎng)科任教師100元/生；體育、美術(shù)、音樂中考成績(jī)滿分獎(jiǎng)科任教師50元/生。

　　3.學(xué)科達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：（鼓勵(lì)科組齊心協(xié)力力求成績(jī)整體提高）年級(jí)學(xué)科平均分達(dá)到：語文80分，數(shù)學(xué)74分，英語58分，政治51分，物理52分，化學(xué)54分，歷史38分，體育43分，獎(jiǎng)科任教師800元.

　　4.班級(jí)單科均分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；（鼓勵(lì)教師認(rèn)真鉆研本學(xué)科的知識(shí)努力提高本學(xué)科的教學(xué)成績(jī)）根據(jù)我校實(shí)際，九年級(jí)四個(gè)班分為a.b.c三個(gè)層次（a為九（1）班，b為九（2）班，c為九（3）(4)班。）

　　單學(xué)科如若超過上面所定平均成績(jī)；獎(jiǎng)科任教師800元/人。若某學(xué)科達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，但達(dá)到區(qū)前五名時(shí)仍按上述進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.特長(zhǎng)生獎(jiǎng)：體、音、美特長(zhǎng)生每考入一名（以錄取通知書為準(zhǔn)）；獎(jiǎng)該特長(zhǎng)科指導(dǎo)教師相應(yīng)獎(jiǎng)金（實(shí)驗(yàn)、華羅庚、東江）180元/人；（惠高、博高、華僑）150元/人。美術(shù)、音樂科目指導(dǎo)教師不再參與其它項(xiàng)目的獎(jiǎng)金分配。

　　6.中考管理獎(jiǎng)：（用于獎(jiǎng)勵(lì)蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及班主任管理工作）總獎(jiǎng)金的7%用于中考管理獎(jiǎng)，其中3%蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)；4%獎(jiǎng)給班主任。班主任獎(jiǎng)金分配按5:4:3:3。即一班：二班：三班：四班。其中一班升重率達(dá)95%，二班升重率達(dá)60%，三班，四班升重率達(dá)15%。若均未達(dá)標(biāo)則用各班實(shí)際升學(xué)人數(shù)組成比例發(fā)放。行政獎(jiǎng)金按6:5:4。即主管校長(zhǎng)：教導(dǎo)主任：其他在九年級(jí)任課的校行政領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：（肯定所有九年級(jí)科任教師的勞動(dòng)，同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的.分配原則）科任教師按所帶學(xué)科分值（語文、數(shù)學(xué)、英語各120，物理、化學(xué)各100，政治70，歷史50，體育52.5）占總分732.5的權(quán)重計(jì)算：即：

　　甲項(xiàng)=（獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6）×20%÷九年級(jí)科任教師數(shù)（除音、美教師）

　　乙項(xiàng)=（獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6）×60%×f/1642.5

　　（說明：分母1642.5=所有九年級(jí)任課教師在中考科目中分?jǐn)?shù)之和。分子f=個(gè)人在中考科目中的分?jǐn)?shù)。）

　　丙項(xiàng)=（獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6、7之甲乙）×數(shù)所任科課時(shí)數(shù)/九年級(jí)所有課時(shí)

　　甲項(xiàng)+乙項(xiàng)+丙項(xiàng)=教師個(gè)人所得貢獻(xiàn)獎(jiǎng)數(shù)

　　本方案未盡事宜，由董事會(huì)、校長(zhǎng)室協(xié)調(diào)解決。解釋權(quán)在校董會(huì).

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案11

　　為了鼓勵(lì)老師干勁，進(jìn)一步提高教學(xué)成績(jī)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

　　一、集體獎(jiǎng)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中若居縣直組第九名獎(jiǎng)集體1000元（班主任占10%，課任教師占90%）；

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)集體3000元，居第七名獎(jiǎng)集體6000元，依次加獎(jiǎng)3000元。

　　二、單科獎(jiǎng)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中如果居縣直組第九名獎(jiǎng)?wù)n任教師200元，具體分配按成績(jī)安排。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師400元，居第七名獎(jiǎng)?wù)n任教師700元，依次加獎(jiǎng)300元。

　　三、優(yōu)秀生獎(jiǎng)(500分以上)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：如果有4個(gè)優(yōu)秀生獎(jiǎng)任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)優(yōu)秀生加獎(jiǎng)500元。

　　四、良好生獎(jiǎng)（450分以上）

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：如果有6個(gè)良好生獎(jiǎng)任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)良好生加獎(jiǎng)300元。

　　五、及格生獎(jiǎng)（360分以上）

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：基數(shù)為35人，完成獎(jiǎng)集體500元（班主任占10%，課任教師占90%）。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)及格生加獎(jiǎng)集體100元。

　　六、單科狀元獎(jiǎng)及縣前十名獎(jiǎng)

　　1、如果有一個(gè)單科狀元，獎(jiǎng)?wù)n任教師500元，獎(jiǎng)班主任100元。

　　2、如果有學(xué)生成績(jī)占縣前十名獎(jiǎng)?wù)n任教師集體600元（班主任占10%）。

　　七、體育理化加試獎(jiǎng)

　　1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中如果居縣直組第九名獎(jiǎng)?wù)n任教師50元，具體分配按成績(jī)安排。

　　2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師100元，居第七名獎(jiǎng)?wù)n任教師150元，依次加獎(jiǎng)50元。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案12

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的`原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　1、擇優(yōu)人數(shù)獎(jiǎng)

　　以現(xiàn)有知識(shí)技能為前提，設(shè)立我校中考擇優(yōu)人數(shù)獎(jiǎng)，以正常進(jìn)入一中擇優(yōu)段的人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)（不包括配額）我校以12人為底數(shù)，根據(jù)實(shí)際情況，每伙分配名額為：一、二班總數(shù)為4人，三、四班總數(shù)為8人，如所任課伙完成名額，獎(jiǎng)勵(lì)語、數(shù)、英任課教師500元，每超一人次獎(jiǎng)?wù)Z、數(shù)、英教師每人200元，并依次累加。如不能完成指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)每名任課教師300元.

　　2、配額獎(jiǎng)

　　完成配額指標(biāo)，每生獎(jiǎng)勵(lì)語、數(shù)、英任課教師50元。如不能完成指標(biāo)，每生獎(jiǎng)勵(lì)語數(shù)英任課教師20元.

　　3、學(xué)生名次獎(jiǎng)

　　中考中如有學(xué)生考訥河市第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語數(shù)英任課教師每人1000元，第二名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語數(shù)英任課教師每人500，第三名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語數(shù)英任課教師每人300元，第四至第十名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語數(shù)英任課教師每人200元，第十一名至第二十名，獎(jiǎng)勵(lì)該生語數(shù)英任課教師每人100元，并可累加。

　　注：以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)理化教師按語數(shù)英教師得獎(jiǎng)5/6計(jì)，政治，歷史，體育，生物，地理分別按理化教師獎(jiǎng)的4/5,3/5,3/5,2/5,2/5計(jì).

　　4、學(xué)科平均分獎(jiǎng)

　　學(xué)科名次（平均分）以各學(xué)校前四十名進(jìn)行橫行對(duì)比，達(dá)到聯(lián)盟前從第1名起，獎(jiǎng)金依次為500元，450元,300元,200元,150元,100元,50元，0元。

　　5、普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）

　　普高每錄取一人獎(jiǎng)?wù)Z數(shù)英教師15元，理化教師10元，政治，歷史，生物，地理，體育教師5元。

　　6、最高分獎(jiǎng)

　　按全市所有該科最高分得獎(jiǎng)，語、數(shù)、英最高分獎(jiǎng)為200元/生，理化為150元/生，政治50元/生，歷史，體育（按教育局考試分?jǐn)?shù)計(jì)算）30元，地理、生物20元/生。

　　7、藝體生獎(jiǎng)

　　音體美教師輔導(dǎo)學(xué)生考入公費(fèi)一中，獎(jiǎng)勵(lì)音體美教師200元/生。

　　8、班主任（年級(jí)組長(zhǎng)）管理獎(jiǎng)

　　按語、數(shù)、英教師所得獎(jiǎng)金平均數(shù)的二分之一得獎(jiǎng)，班主任和年級(jí)組長(zhǎng)不能重復(fù)得獎(jiǎng)。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)所得獎(jiǎng)金是畢業(yè)班教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)

　　注：以上獎(jiǎng)項(xiàng)如因政策變化出現(xiàn)問題，由學(xué)校根據(jù)情況商討解決。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案13

　　為了激發(fā)九年級(jí)教師的工作熱情,發(fā)揮九年級(jí)教師的聰明才智，精心打造文海教育品牌,讓文海中學(xué)的第七屆畢業(yè)生有精彩的表現(xiàn),特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。本獎(jiǎng)勵(lì)辦法緊緊圍繞開發(fā)區(qū)打造文海教育品牌的“省一級(jí)重點(diǎn)高中超百分之三十，優(yōu)質(zhì)高中超百分之六十，人人上高中。”的質(zhì)量目標(biāo)，突出達(dá)成目標(biāo)第一的觀念，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)。

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)金

　　1、省一級(jí)重高獎(jiǎng)。按20xx年杭州市區(qū)招生計(jì)劃安排的`省一級(jí)重高（杭二中、杭高、學(xué)軍、杭十四中、杭四中、浙大附中、杭十三中、長(zhǎng)河高中等）。

　　按七八年級(jí)教學(xué)測(cè)試成績(jī)（含體育），結(jié)合高中招生數(shù)量進(jìn)行分析，確定各班基本數(shù)。保送生錄取數(shù)加上中考成績(jī)達(dá)

　　到省一級(jí)重高學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)，達(dá)到指標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)10萬元。如果省一級(jí)重點(diǎn)高中的錄取率超過上屆，學(xué)校再獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)5萬元。

　　2、優(yōu)質(zhì)高中獎(jiǎng)。即按市教育局招生文件公布的優(yōu)質(zhì)高中名單，包括省一級(jí)重高在內(nèi)。達(dá)到學(xué)校確定的指標(biāo)基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)3萬元，超過上屆學(xué)校再獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)2萬元。

　　3、杭州市后30%抽測(cè)獎(jiǎng)。在杭州后30%的抽測(cè)中，獲全市第一名的按該學(xué)科每位教師3000元獎(jiǎng)給學(xué)科組；2—5名獎(jiǎng)20xx元/人；6—10名獎(jiǎng)1000/人元。

　　4、超指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)超指標(biāo)獎(jiǎng)金部分，獎(jiǎng)勵(lì)超額完成的班級(jí)語數(shù)英科教師。重高每超一個(gè)指標(biāo)獎(jiǎng)每人400元，超出的第5個(gè)開始,每個(gè)獎(jiǎng)800元。優(yōu)高每超一個(gè)指標(biāo)獎(jiǎng)200元，超出的第5個(gè)開始,每個(gè)獎(jiǎng)400元。

　　5、體育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　凡是達(dá)到優(yōu)質(zhì)高中分?jǐn)?shù)線（含重高保送生）以上的學(xué)生，上重高學(xué)生體育分?jǐn)?shù)應(yīng)該為30分，優(yōu)高以上學(xué)生的平均分要達(dá)到29.5分以上，獎(jiǎng)每位體育教師20xx元。

　　6、社會(huì)學(xué)科合格獎(jiǎng)

　　社會(huì)學(xué)科是中考的考查科目，要求100%合格。獎(jiǎng)社會(huì)老師每人20xx元。

　　7、特長(zhǎng)生獎(jiǎng)

　　體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)或?qū)W科競(jìng)賽等方面特別優(yōu)秀（而學(xué)生文化成績(jī)?cè)趦?yōu)高以下），被優(yōu)高以上錄取的，重高每人獎(jiǎng)800元，優(yōu)高每人獎(jiǎng)400元。

　　二、各班級(jí)指標(biāo)

　　1．省一級(jí)重高：138人

　　九（1）11，九（2）13，九（3）14，九（4）12，九（5）13，九（6）11，

　　九（7）12，九（八）12，九（9）11，九（10）9，九（11）7，九（12）13.

　　2．優(yōu)質(zhì)高中：266人

　　九（1）23，九（2）22，九（3）27，九（4）20，九（5）25，九（6）20，

　　九（7）24，九（8）22，九（9）20，九（10）21，九（11）18，九（12）24.

　　三、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法

　　前三項(xiàng)獎(jiǎng)金，由學(xué)校分發(fā)到相關(guān)教師。獎(jiǎng)勵(lì)中考科目語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教師，用計(jì)點(diǎn)數(shù)的方法進(jìn)行計(jì)發(fā)，計(jì)算成年級(jí)總點(diǎn)數(shù)。年級(jí)獎(jiǎng)金總額除以總點(diǎn)數(shù)即每點(diǎn)的金額。超出指標(biāo)數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)到各班級(jí)科任教師。

　　1．學(xué)科成績(jī)計(jì)點(diǎn)：以杭州市中考抽樣成績(jī)?yōu)閰⒄諛?biāo)準(zhǔn)，持平的（±1分范圍）計(jì)1點(diǎn)，

　　不足1分減0.1點(diǎn)，超過1分加0.1點(diǎn)。

　　2．學(xué)科計(jì)點(diǎn)：語文1.2點(diǎn)，數(shù)學(xué)1.2點(diǎn)，英語1.2點(diǎn)，物理1.2,化學(xué)1.2 (只計(jì)九年級(jí))

　　3. 年級(jí)計(jì)點(diǎn)：七年級(jí)0.2,八年級(jí)0.4,九年級(jí)2.4（只計(jì)考試學(xué)科）

　　4.任教班級(jí)點(diǎn)數(shù)：一個(gè)班1點(diǎn)，兩個(gè)班1.2點(diǎn)，三個(gè)班1.5點(diǎn)（只計(jì)九年級(jí)）

　　5.班主任計(jì)點(diǎn):九年級(jí)班主任各計(jì)1點(diǎn)

　　6．指標(biāo)計(jì)點(diǎn)：

　　省一級(jí)重高：

　　九（1）2.2，九（2）2.6.，九（3）2.8，九（4）2.4，九（5）2.6，九（6）2.2.

　　九（7）2.4，九（八）2.4，九（9）2.2，九（10）1.8，九（11）1.4，九（12）2.6. (任教多個(gè)班級(jí)取較高一個(gè)班級(jí)的點(diǎn)數(shù))

　　優(yōu)質(zhì)高中：

　　九（1）1.2，九（2）0.9.，九（3）1.3，九（4）0.8，九（5）1.2，九（6）0.9

　　九（7）1.2，九（8）1.0，九（9）0.9，九（10）1.2，九（11）1.1，九（12）1.1. (任教多個(gè)班級(jí)取較高一個(gè)班級(jí)的點(diǎn)數(shù))

　　班主任根據(jù)班級(jí)目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、教師有下列情況者，取消所有教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

　　1、體罰學(xué)生造成不良后果的，

　　2、搞有償家教的，

　　3、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂訂資料的。

初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案14

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　二、任務(wù)目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　（一）一中普通錄取生

　　中考升學(xué)總目標(biāo)：升入一中人數(shù)60人。學(xué)校將指標(biāo)分解到各班，每班基本指標(biāo)為15人，以一中發(fā)放錄取通知書為準(zhǔn)。15人（不含15人）以下每生按50元計(jì)算。完成指標(biāo)每生獎(jiǎng)金100元，第16個(gè)獎(jiǎng)金300元，每增加一個(gè)遞增100元。

　�。ǘ┮恢型扑]生

　　每考取一名一中推薦生，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元，抽取50元獎(jiǎng)給班主任。

　�。ㄈ┑乩�、生物、體育、信息技術(shù)按會(huì)考或中考成績(jī)?nèi)煦^，第一名獎(jiǎng)金300元，第二名獎(jiǎng)金100元，第三名0元。音樂、體育、美術(shù)每升入一名汶上一中特長(zhǎng)生獎(jiǎng)金100元，獎(jiǎng)給有關(guān)學(xué)科任課教師。

　�。ㄋ模┓止茴I(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：對(duì)相關(guān)級(jí)部的分管領(lǐng)導(dǎo)，按升入一中人數(shù)計(jì)算，完不成指標(biāo)，獎(jiǎng)金為0。60—69人，每生10元；第70—79人，每生50元；80人以上，每生100元。

　　三．獎(jiǎng)金分配辦法。學(xué)校按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，將獎(jiǎng)金發(fā)放到各班，該班獎(jiǎng)金的10％獎(jiǎng)勵(lì)給班主任，剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給該班中考學(xué)科任課教師，按照全縣中考單科名次，按等級(jí)發(fā)放。

　　四、中考獎(jiǎng)金不得平均發(fā)放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將予以沒收，并對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)。

　　五、榮譽(yù)獎(jiǎng)

　　中考全縣排名將作為評(píng)優(yōu)樹先的重要依據(jù)，對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績(jī)的'教師，學(xué)校將優(yōu)先考慮授予優(yōu)秀教師等稱號(hào)，每班考取一中及職業(yè)中專學(xué)生數(shù)，為評(píng)選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。凡成績(jī)差者，不得評(píng)為優(yōu)秀。