注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》模擬試題練習(xí)

時(shí)間：2022-08-01 09:45:21 會(huì)計(jì)考試我要投稿

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　　對(duì)于注冊會(huì)計(jì)師的考試來說有了堅(jiān)持不一定成功;但沒有堅(jiān)持，就注定失敗。下面是小編分享的注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》模擬試題，歡迎大家練習(xí)！

注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》模擬試題練習(xí)

　　1、單選題

　　甲公司為制造企業(yè)，20×4年發(fā)生現(xiàn)金流量：（1）將銷售產(chǎn)生的應(yīng)收賬款申請(qǐng)保理，取得現(xiàn)金1200萬元，銀行對(duì)于標(biāo)的債權(quán)具有追索權(quán)；（2）購入作為交易性金融資產(chǎn)核算的股票支付現(xiàn)金200萬元；（3）收到保險(xiǎn)公司對(duì)存貨損毀的賠償款120萬元；（4）收到所得稅返還款260萬元；（5）向其他方提供勞務(wù)收取現(xiàn)金400萬元。不考慮其他因素。甲公司20×4年經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額是（）。

　　A、780萬元

　　B、2180萬元

　　C、980萬元

　　D、1980萬元

　　【正確答案】A

　　2、單選題

　　下列關(guān)于短期薪酬的賬務(wù)處理，說法正確的是（）。

　　A、企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

　　B、企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等應(yīng)該在實(shí)際發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益

　　C、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值計(jì)量

　　D、企業(yè)以外購的商品向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照其購買價(jià)款確認(rèn)職工薪酬的金額

　　【正確答案】A

　　3、多選題

　　下列有關(guān)非貨幣性福利的計(jì)量的說法中，不正確的有（）。

　　A、將擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)將折舊額計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本

　　B、將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值確認(rèn)職工福利

　　C、向職工提供企業(yè)支付補(bǔ)貼的商品，如果合同規(guī)定了服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼計(jì)入長期待攤費(fèi)用

　　D、向職工提供企業(yè)支付補(bǔ)貼的商品，如果合同沒有規(guī)定服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼一次計(jì)入應(yīng)付職工薪酬

　　【正確答案】AB

　　4、單選題

　　下列情況，不屬于企業(yè)職工的是（）。

　　A、與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工小李

　　B、與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同的兼職小王

　　C、未簽訂勞動(dòng)合同但是由丙公司正式任命的董事會(huì)成員小趙

　　D、未簽訂勞動(dòng)合同但是已經(jīng)在丁公司上崗的全職員工小賈

　　【正確答案】D

　　5、多選題

　　下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的表述中，正確的有（）。

　　A、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

　　B、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，但不包括向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等

　　C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的負(fù)債，預(yù)計(jì)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因

　　D、因被辭退職工不能給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用而不作為資產(chǎn)成本

　　【正確答案】ACD

　　6、單選題

　　下列各項(xiàng)中，不屬于短期薪酬的是（）。

　　A、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　B、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　C、工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　D、生育保險(xiǎn)費(fèi)

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：貨幣性短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬，為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)屬于離職后福利。

　　7、多選題