財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德考試重點(diǎn)
1、會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成主要包括：會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
2、會(huì)計(jì)法律包括：《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》。
3、《會(huì)計(jì)法》1985年由全國(guó)人民代表大會(huì)及常務(wù)委員會(huì)制定，1999年修訂并于2000年7月1日起施行。是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的根本性法律。包括：總則、會(huì)計(jì)核算、公司會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、法律責(zé)任和附則。
4、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》1993年頒布是我國(guó)中介行業(yè)的第一部分法律。包括：注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理體制、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試和注冊(cè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式和業(yè)務(wù)范圍、法律責(zé)任。
5、會(huì)計(jì)行政法規(guī)由國(guó)務(wù)院制定發(fā)布。我國(guó)當(dāng)前有：《總會(huì)計(jì)師條例》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》兩部。1990年12月31日頒布《總會(huì)計(jì)師條例》，特別規(guī)定了大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師并規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位在單位行政領(lǐng)導(dǎo)中不得設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。2000年6月21日頒布《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》，要求單位負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
6、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)制定關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件。
7、會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章有：(檔案、表彰的辦法不是規(guī)章，其余的辦法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則屬于規(guī)章)�！敦�(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《代理記賬管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試違規(guī)行為處理辦法》。
8、會(huì)計(jì)規(guī)范性文件：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—具體準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選表彰辦法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》。
9、會(huì)計(jì)工作管理體制包括：會(huì)計(jì)行政管理、自律管理和單位會(huì)計(jì)管理。
10、會(huì)計(jì)行政管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”原則，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)管理本區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。其職能有：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施(最基本)、會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)和會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。
11、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)控制規(guī)范是財(cái)政部門(mén)管理會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)最基本的職能。主要包括：企事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度、企事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范和會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)。
12、會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理包括：會(huì)計(jì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入管理、過(guò)程的監(jiān)管和會(huì)計(jì)市場(chǎng)退出管理。持有“證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證”的 會(huì)計(jì)師事務(wù)所才能對(duì)上市公司證券期貨進(jìn)行審計(jì)。
13、代理記賬機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)條件：有3名以持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)職從業(yè)人員、主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、有固定的辦公場(chǎng)所、有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。
14、我國(guó)階梯式會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制包括：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)評(píng)價(jià)。對(duì)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的表彰獎(jiǎng)勵(lì)屬于會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)的范疇。
15、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理，包括：制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、制度、大綱;組織開(kāi)發(fā)、評(píng)估、推薦全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材;組織全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn);指導(dǎo)、督促各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)師資培訓(xùn);指導(dǎo)、督促各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)工作的開(kāi)展。
16、財(cái)政部門(mén)實(shí)施的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查主要是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查屬于政府市場(chǎng)監(jiān)管的范疇。
17、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的主要職責(zé)：制定行業(yè)自律管理規(guī)范。對(duì)違反行業(yè)自律管理規(guī)范的行為予以懲戒;對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格和執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行年度檢查;組織和推動(dòng)會(huì)員培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)、外部關(guān)系，支持會(huì)員依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。
18、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的主要職責(zé)：組織協(xié)調(diào)全國(guó)會(huì)計(jì)科研力量，開(kāi)展會(huì)計(jì)理論研究和學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)科研成果的推廣和運(yùn)用;總結(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)教育經(jīng)驗(yàn)，研究和推動(dòng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教育改革;發(fā)揮學(xué)會(huì)的智力優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展多層次、多形式的智力服務(wù)工作，包括組織開(kāi)展中高級(jí)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)和會(huì)計(jì)咨詢(xún)與服務(wù);開(kāi)展會(huì)計(jì)領(lǐng)域國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作。
19、單位會(huì)計(jì)工作管理主要包括：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人要組織管理好會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的選拔任用由所有單位負(fù)責(zé)。
20、會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)職能是：核算和監(jiān)督。以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算是對(duì)會(huì)計(jì)核算最基本的要求。對(duì)會(huì)計(jì)資料必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及生成的資料也應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定。
21、會(huì)計(jì)核算過(guò)程主要包括：取得和填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。
22、對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。對(duì)于金額有錯(cuò)的只得重開(kāi)不得更正。
23、會(huì)計(jì)賬簿的主要作用：(分類(lèi)歸集、全面反映、編報(bào)依據(jù)、檢查依據(jù))對(duì)會(huì)計(jì)憑證的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分類(lèi)歸集整理，全面、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、檢查、分析和控制單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的依據(jù)。
24、對(duì)賬包括：賬證、賬實(shí)、賬賬和賬表核對(duì)。
25、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì)師的還需總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。不得向不同會(huì)計(jì)資料使用者提供的報(bào)表不一致。企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表5個(gè)月內(nèi)申報(bào)。
26、會(huì)計(jì)檔案不得外借，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以查閱或復(fù)制。保管期滿未結(jié)清債權(quán)債務(wù)、未了事項(xiàng)未完結(jié)及正在建設(shè)項(xiàng)目未完工的不得銷(xiāo)毀。未結(jié)清債權(quán)債務(wù)、未了事項(xiàng)未完結(jié)的應(yīng)單獨(dú)抽出立卷，保管其未了事項(xiàng)完結(jié)為止。
27、會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，對(duì)待定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括：?jiǎn)挝粌?nèi)部監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
28、單位內(nèi)部監(jiān)督的.主體：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。對(duì)象是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)�；疽螅�(四個(gè)應(yīng)當(dāng)明確)職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確(記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員實(shí)行職務(wù)分離是基本要求)、決策和執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)明確、財(cái)產(chǎn)清查應(yīng)當(dāng)明確;內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。
29、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職責(zé)：依法開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，并對(duì)違法的事項(xiàng)有權(quán)拒絕辦法或按職權(quán)予以糾正;對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)資料和財(cái)產(chǎn)物資實(shí)施監(jiān)督(賬實(shí)不相符的，有權(quán)自行處理的，應(yīng)及時(shí)處理;無(wú)權(quán)處理應(yīng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理)。
30、政府監(jiān)督的主體：縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)，審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管和保險(xiǎn)監(jiān)管。政府監(jiān)督的對(duì)象是對(duì)會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查。
31、財(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查、會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查、會(huì)計(jì)核算是否符合法律規(guī)定的檢查、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查、對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的程序和內(nèi)容的檢查。
32、單位和個(gè)人檢舉會(huì)計(jì)違法行為屬于社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的范疇。注會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的區(qū)別：獨(dú)立性不同(內(nèi)部審計(jì)相對(duì)獨(dú)立、注會(huì)完全獨(dú)立)、審計(jì)方式不同(內(nèi)部審計(jì)自行組織、注會(huì)受托審計(jì))、職責(zé)不同和作用不同(內(nèi)部審計(jì)對(duì)本單位負(fù)責(zé)不對(duì)外公開(kāi)、注會(huì)對(duì)外，具有鑒證作用)。注會(huì)審計(jì)不能替代或減輕單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性承擔(dān)的責(zé)任。
33、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍：審查會(huì)計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證資本，出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告;其他審計(jì)業(yè)務(wù)。此外還可承辦會(huì)計(jì)咨詢(xún)、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。
34、設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的因素：?jiǎn)挝灰?guī)模的大小;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的要求。大中型企業(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位應(yīng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。
35、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格：取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。
36、國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。
37、單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
38、直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
39、代理記賬機(jī)構(gòu)主要包括代理記賬公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、具有代理記賬資格的其他社會(huì)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
40、代理記賬的業(yè)務(wù)范圍：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料、其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
41、委托代理記賬的委托人的義務(wù)：應(yīng)當(dāng)填制和取得原始憑證;應(yīng)當(dāng)配置專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常貨幣資金的收支和保管;及時(shí)提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料;代理記賬機(jī)構(gòu)退回的原始憑證要及時(shí)更正和補(bǔ)充。
42、代理記賬機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的義務(wù)：遵守法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度;對(duì)商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密;對(duì)委托人示意其作出不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，應(yīng)當(dāng)拒絕;對(duì)委托人提出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)予以解釋。
43、凡從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。
44、會(huì)計(jì)從業(yè)資格的基本報(bào)名條件：遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī);具備良好的道德品質(zhì);具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
45、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)門(mén)化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。
46、會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)實(shí)行注冊(cè)登記制度，包括：上崗注冊(cè)登記(90)、離崗備案(6個(gè)月)、調(diào)轉(zhuǎn)登記(90)和變更登記。
47、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：針對(duì)性、適應(yīng)性和靈活性。形式包括接愛(ài)培訓(xùn)和自學(xué)，每年接受培訓(xùn)不得少于24小時(shí)。
48、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德。
49、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)分為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。
50、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格三個(gè)級(jí)別。初中級(jí)的取得實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)是一種技術(shù)職稱(chēng)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是擔(dān)任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的任職資格。
51、初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試科目是：初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ);中級(jí)會(huì)計(jì)資格的考試科目是：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法;高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試科目是：高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
52、設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則：根據(jù)單位的需要設(shè)置;符合內(nèi)部牽制制度要求(崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記);要有計(jì)劃地輪崗;要建立崗位責(zé)任制。
53、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)檔案的崗位是會(huì)計(jì)崗位;檔案機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)檔案的崗位不是會(huì)計(jì)崗位;醫(yī)院的門(mén)診、住院、藥房收費(fèi)員，藥品庫(kù)房記賬員，商場(chǎng)收銀員不是會(huì)計(jì)崗位;審計(jì)不是會(huì)計(jì)崗位。
54、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，臨時(shí)離職或因病暫時(shí)不能工作均應(yīng)辦理交接手續(xù)。交接準(zhǔn)備：已受理的業(yè)務(wù)應(yīng)填制完畢會(huì)計(jì)憑證;尚未登記賬目的應(yīng)登記完畢并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員移交時(shí)還必須將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員情況向接替人員詳細(xì)介紹。
55、移交人員從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要對(duì)有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。
56、監(jiān)交：一般會(huì)計(jì)人員移交，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接由單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)交，必要時(shí)，主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。
57、移交事宜：移交清冊(cè)一式三份，交接雙方、存檔各一份。交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名蓋章;接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿。
58、會(huì)計(jì)違法行為涉及行政責(zé)任和刑事責(zé)任，包括：責(zé)令限期改正、罰款、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、行政處分、追究刑事責(zé)任等。
59、不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違法行為包括：不設(shè)賬、私設(shè)賬、未按規(guī)定填制和取得原始憑證、不按規(guī)定登記賬簿、隨意改變會(huì)計(jì)方法、編制兩套財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、未按規(guī)定使用文字和記賬本位幣、未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料、未建立內(nèi)部制度、任用人員不合法。
60、違反上述行為的法律責(zé)任：責(zé)令限期改正、罰款(對(duì)單位3千-5萬(wàn)，對(duì)責(zé)任人2千-2萬(wàn))、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、行政處分、追究刑事責(zé)任。
61、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)�、隱匿或故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任：通報(bào)、罰款(對(duì)單位5千-10萬(wàn)，對(duì)責(zé)任人3千-5萬(wàn))、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、行政處分、追究刑事責(zé)任。
62、單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)臁㈦[匿或故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任：罰款(5千-5萬(wàn))、行政處分、追究刑事責(zé)任。
63、單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任：行政處分和刑事責(zé)任(3年以下有期徒刑或拘役)。
64、打擊報(bào)復(fù)的方式：降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或開(kāi)除。
65、對(duì)受打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施：恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。
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