會(huì)計(jì)員的任職要求（精選12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的會(huì)計(jì)員的任職要求，歡迎大家分享。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇1
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本任職條件：
1、較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)。
2、具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
3、取提博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年;取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上。
4、較熟練地掌握一門外語(yǔ)。
二、會(huì)計(jì)師的基本任職條件
1、較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
2、掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。
3、具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
4、取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì)計(jì)職責(zé)的能力;取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二年左右;取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年;大學(xué)本科或大學(xué)�？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上。
5、掌握一門外語(yǔ)。
三、助理會(huì)計(jì)師的'基本任職條件：
1、掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
2、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。
3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
4、取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士或研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力;大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿;大學(xué)�？飘厴I(yè)并擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)員職務(wù)二年以上;或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。
四、會(huì)計(jì)員的基本任職條件：
1、初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。
2、熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
4、大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇2
一、崗位名稱：
會(huì)計(jì)
二、崗位級(jí)別：
部長(zhǎng)
三、直接上司：
財(cái)務(wù)主管
四、下屬對(duì)象：
五、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐廳成本分析，盈利分析。
2、負(fù)責(zé)餐廳收銀系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，以確保順利進(jìn)行。
3、規(guī)范財(cái)務(wù)各類票單，文件、帳冊(cè)等管理工作。
4、搞好各檔案工作。
5、核算營(yíng)業(yè)收入與支出。
6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理，收銀管理和員工薪資核審。
7、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門關(guān)系，使?fàn)I業(yè)與買單正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、每日核算營(yíng)業(yè)報(bào)表經(jīng)經(jīng)理審核后上報(bào)總監(jiān)與總經(jīng)理及執(zhí)行董事等。
9、定期上報(bào)損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、盤點(diǎn)表等。
10、追蹤應(yīng)收帳和應(yīng)付帳款等工作。
11、協(xié)助經(jīng)理搞好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和各期培訓(xùn)計(jì)劃。
12、協(xié)助經(jīng)理搞好金融部門，稅收等部門關(guān)系，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策。
六、任職條件：
1、熱愛(ài)本職工作，工作勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、精通酒店的財(cái)務(wù)知識(shí)具有一定的工作組織管理能力。
3、中專文化程度身體健康，精力充沛。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇3
一、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，熟悉財(cái)會(huì)法規(guī)制度，協(xié)助總務(wù)主任管理好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外資金的收支，當(dāng)好總務(wù)主任管財(cái)、理財(cái)?shù)闹�，�?dāng)好校長(zhǎng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。
二、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理學(xué)校的經(jīng)費(fèi)開支。堅(jiān)持原則，敢于提出意見和建議，分清資金渠道，合理使用經(jīng)費(fèi)。編制年度、學(xué)期行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)決算。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校預(yù)算計(jì)劃，了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用各項(xiàng)資金，以促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
三、復(fù)審一切收支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況和存在問(wèn)題要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、正確使用會(huì)計(jì)科目，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)核算，按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地編制月、季、學(xué)期、年度各種財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，做到月清月結(jié)。根據(jù)年度財(cái)務(wù)報(bào)表決算，提供財(cái)務(wù)執(zhí)行情況的各種資料與數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)和主管部門提供可靠的會(huì)計(jì)資料。
五、保管好財(cái)務(wù)憑證、賬冊(cè)，及時(shí)進(jìn)行整理、裝訂、歸檔。及時(shí)做好收據(jù)的銷號(hào)工作。
六、幫助財(cái)產(chǎn)管理員，做好財(cái)產(chǎn)賬的設(shè)置、登記工作；協(xié)助出納工作，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)，定期與出納員、財(cái)產(chǎn)保管員核對(duì)帳目，達(dá)到帳物相符；對(duì)學(xué)校調(diào)進(jìn)調(diào)出及離退休人員及時(shí)核定，正確編制工資、獎(jiǎng)金等發(fā)放表，處理好帳務(wù)。
七、做好教職工工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等的核對(duì)與發(fā)放以及其他費(fèi)用的收支工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇4
1、完善財(cái)務(wù)管理工作的組織分工、人員配置、崗位職責(zé)、管理制度、管理流程和管理辦法，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表和資料、檔案的合法、完整、準(zhǔn)確、及時(shí);
2、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析評(píng)審的管理規(guī)定和方法，定期組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)評(píng)審，分析查找存在問(wèn)題、提出整改意見及財(cái)務(wù)策略;
3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的規(guī)定和方法，定期組織開展企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的總體目標(biāo)，匯總編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的財(cái)務(wù)預(yù)算及有關(guān)的工作計(jì)劃;
4、按照有關(guān)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施檢查、監(jiān)督、控制、調(diào)整和審計(jì);
5、完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制，組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范控制及預(yù)警工作;
6、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)投資項(xiàng)目，協(xié)同有關(guān)部門組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)和投資回報(bào)分析;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì);
8、組織對(duì)企業(yè)非財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高各類人員經(jīng)營(yíng)管理的綜合素質(zhì);
9、配合上級(jí)公司做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)部門提供所需的財(cái)務(wù)報(bào)表、分析及報(bào)告等;
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇5
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，認(rèn)真審查報(bào)銷和支出原始憑證，做好保密工作，為學(xué)校理好財(cái)，管好財(cái)，用好財(cái)，為教育教學(xué)服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)全校行政和其它方面所有財(cái)會(huì)的收入、支出，對(duì)所負(fù)責(zé)的帳目做到記帳及時(shí)，日清月結(jié)。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。
3.協(xié)助主管副校長(zhǎng)、總務(wù)主任編制預(yù)算，做好新局面算和依法收費(fèi)工作。
4.負(fù)責(zé)填寫上級(jí)和有關(guān)部門的報(bào)表，注意各種有關(guān)材料的積累和記載，保證不出差錯(cuò)。
5.審核一切收支憑據(jù)，及時(shí)決算記帳，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，帳目清楚、準(zhǔn)確，保管好一切財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)裝訂、保存。每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次學(xué)校的收支情況。
6.和出納一起負(fù)責(zé)每月工資、資金的造冊(cè)與發(fā)放。
7.督促并配合有關(guān)部門或個(gè)人及時(shí)收回一切代辦、代扣以及暫收、暫付的款項(xiàng)和計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)。
8.每學(xué)期檢查兩次預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)學(xué)校完成各項(xiàng)任務(wù)和事業(yè)計(jì)劃，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度。
9.建立學(xué)校固定資產(chǎn)帳，經(jīng)常與保管員或有關(guān)部門的同志聯(lián)系，做到每學(xué)期結(jié)束時(shí)清理財(cái)產(chǎn)一次，確保固定資產(chǎn)安全。
10.按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇6
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和報(bào)稅處理 ;
2、編制財(cái)務(wù)管理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析 ，管理公司的內(nèi)外帳 ;
3、根據(jù)經(jīng)審核的原始憑證編制記賬憑證，日清日結(jié);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，協(xié)助產(chǎn)品定價(jià);
5、明細(xì)賬的核算、賬務(wù)管理、裝訂檔案等;
6、負(fù)責(zé)公司客戶往來(lái)賬單登記與核對(duì);
7、核算公司員工工資、提成和獎(jiǎng)金 ;
8、上級(jí)交辦的其他事宜。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇7
1、 負(fù)責(zé)日常銷售結(jié)算工作，及時(shí)準(zhǔn)確確認(rèn)收入; 負(fù)責(zé)返利及代理服務(wù)費(fèi)的審核結(jié)算工作;
2、 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，包括賬齡表出具、應(yīng)收賬款跟蹤等，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn);
3、 負(fù)責(zé)庫(kù)存商品及發(fā)出商品管理，合理管控庫(kù)存商品庫(kù)齡及發(fā)出商品風(fēng)險(xiǎn);
4、 外出與甲方對(duì)賬，保證雙方賬務(wù)往來(lái)無(wú)差錯(cuò);
5、 配合主管開展財(cái)務(wù)分析工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇8
1、賬務(wù)處理，熟練使用用友軟件
2、憑證、賬簿、合同等財(cái)務(wù)資料的裝訂和保管
3、費(fèi)用報(bào)銷單的審核;
4、各種財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表的出具;
5、財(cái)務(wù)分析及稅務(wù)籌劃，向上級(jí)提供及時(shí)、可靠的信息;
6、參與制定公司核算有關(guān)細(xì)則及財(cái)務(wù)流程
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇9
1、 負(fù)責(zé)審核采購(gòu)合同、銷售合同;
2、 負(fù)責(zé)審核并支付貨款、員工報(bào)銷
2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、企業(yè)所得稅的匯算清繳工作
4、財(cái)務(wù)憑證的裝訂、歸檔、保管;
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇10
1、 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算管理、稅務(wù)管理等工作;
2、 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作;
3、 負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及預(yù)算控制;
4、 編制項(xiàng)目月度收入成本表、資金收支進(jìn)度表等;
5、 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目收益測(cè)算、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
6、 協(xié)助上級(jí)完成指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇11
1、負(fù)責(zé)公司成本核算工作，規(guī)范成本管理流程
2、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、銷售等部門核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物資出入庫(kù)及消耗情況
3、審核各項(xiàng)成本支出，進(jìn)行材料成本核算、生產(chǎn)費(fèi)用核算
4、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用分析，出具分析報(bào)告
5、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)核算，
6、其他成本管理相關(guān)工作
會(huì)計(jì)員的任職要求 篇12
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金報(bào)銷;
2.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算;
3.審核報(bào)銷單據(jù);
4.辦理納稅申報(bào);
5.辦理信貸業(yè)務(wù);
6.辦理銀行年檢。
職位要求:
1.30歲以下,會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT、ERP(OA、CRM)等辦公軟件;
3.獨(dú)立處理帳務(wù)的能力、溝通能力、CET4或日語(yǔ)3級(jí)以上;
4.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
【會(huì)計(jì)員的任職要求】相關(guān)文章：
新任職發(fā)言02-23
會(huì)計(jì)員實(shí)習(xí)目的范文01-26
會(huì)計(jì)員實(shí)習(xí)報(bào)告范文02-21
會(huì)計(jì)員工實(shí)習(xí)報(bào)告范文04-03
任職述職報(bào)告范文01-11