車輛及駕駛員管理規(guī)定

車輛及駕駛員管理規(guī)定1

　　為嚴格車輛管理，確保交通安全，提高工作效率，結合本單位實際情況，制訂有關制度。

　　一、駕駛員守則

　　遵守交通法規(guī)，服從交警指揮；

　　聽從工作安排，積極完成任務；

　　愛護車輛設備，認真維護檢查；

　　車輛勤擦勤洗，保持車容整潔；

　　尊重乘車人員，提供優(yōu)質服務；

　　鉆研業(yè)務技術，確保行車安全。

　　二、“五禁止”

　　嚴禁公車私用；

　　嚴禁酒后駕車；

　　嚴禁疲勞駕車；

　　嚴禁帶故障出車；

　　嚴禁擅自將車交給他人駕駛。

　　三、駕駛員內部管理規(guī)定

　　1、駕駛員應加強政治學習，不斷提高思想覺悟，努力鉆研業(yè)務知識，提高工作技能，自覺遵守法律法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度。

　　2、駕駛員必須服從工作安排，認真完成工作任務。

　　3、加強對車輛的保養(yǎng)和檢查，做到車容整潔、各機件安全完整可靠，確保行車安全。

　　4、駕駛員須儀容整潔，保持良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，文明駕駛，尊重乘員，提供優(yōu)質服務。

　　5、自覺遵守勞動紀律，按規(guī)定時間上下班。有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領導出差不用車期間，駕駛員須按作息時間正常上班，有事需經請假。車輛修理期間，駕駛員報經車管同意后可在政府投標選中的汽修廠維修車輛。

　　6、未經請示和批準，任何人不得私自動用車輛。

　　車輛管理規(guī)定

　　一、機關車輛由辦公室統(tǒng)一檢查管理；直屬單位車輛日常管理由單位自行負責，辦公室不定期進行檢查。

　　二、車輛的日常保養(yǎng)和一般性維護，由駕駛員自行完成。

　　三、辦公室每月組織一次車輛檢查，檢查內容包括：

　　車況檢查：發(fā)動機、轉向制動、燈光、潤滑、輪胎；

　　車容檢查：發(fā)動機、車身、底盤、內飾、滅火器、警示牌等。

　　四、需要進廠修理的車輛，必須填寫報修單，確定修理項目，經辦公室領導批準后，到指定工廠修理，駕駛員不得隨意進廠或任意增加修理項目。如增加項目，應先請示辦公室車管后實施。更換下的零件由駕駛員帶回以備查。

　　五、車輛在規(guī)定的地點停放，必須擺放整齊，禁止亂停亂放、堵塞通道；車輛必須入庫，夜間必須在指定停車場停放以防被盜。次日啟動車前要仔細檢查車輛本身及周圍有無異物和其它異常情況。

　　六、凡行駛區(qū)域超出本市的長途任務，須經分管領導同意，并由辦公室負責對駕駛員進行長途會簽和安全教育，方可出車。

　　駕駛員內部考核規(guī)定

　　為充分調動駕駛員的積極性，確保交通安全，提高車輛服務水平，根據車輛管理工作的要求，結合工作實際情況，擬定內部考核規(guī)定，以此鼓勵先進，鞭策后進，更好地完成各項工作任務，為機關提供優(yōu)質的后勤服務。

　　一、考核內容

　　1、遵守國家法律法規(guī)，遵守本單位各項規(guī)章制度，無嚴重違章違紀行為。

　　2、遵守道路交通管理法規(guī)，執(zhí)行本單位車輛管理規(guī)定，確保行車安全，不發(fā)生重大責任事故。

　　3、嚴格遵守勞動紀律，服從工作安排，認真完成領導交辦的各項工作任務。

　　4、熱情服務，講究文明。

　　5、愛護車輛，勤于保養(yǎng)，注重節(jié)約，努力降低各類消耗。

　　二、考核辦法：

　　由車輛管理員依據車輛管理規(guī)定及相關的考核內容，每月對駕駛員的工作實績進行綜合初步評議，報辦公室審核。

　　三、風險抵押金

　　為增強機關臨時工駕駛員的.工作責任心，加強管理力度，駕駛員須繳納風險抵押金5000元�？埏L險抵押金按照考核細則執(zhí)行，全年考核合格以上者（含合格）全額返還。

　　獎懲細則

　　一、有下列情況之一的，予以辭退，并扣風險抵押金100

　　1、未經請示和批準，擅自動用車輛干私活的。

　　2、酒后駕駛車輛的。

　　3、曠工一天以上的。

　　4、無正當理由，拒不執(zhí)行工作命令的。

　　5、因亂停亂放，造成車輛被盜的。

　　6、發(fā)生責任性的各類事故，造成實際經濟損失達5000元以上的。

　　7、違反法律法規(guī)，受到執(zhí)法部門警告以上處理的。

　　8、發(fā)生事故，隱瞞不報的。

　　9、未經批準，將車輛交給他人駕駛的。

　　10、因違章或事故待處理，不能正常工作10天以上的。

　　11、向業(yè)務協作單位索要物品或拿回扣的。

　　12、無正當理由，連續(xù)2次查車不達標的。

　　二、有下列情況之一，扣風險抵押金的50

　　1、違反勞動紀律，遲到或早退的。

　　2、無正當理由，不按規(guī)定時間出車，影響工作的。

　　3、擅離崗位，消極怠工，影響工作秩序的。

　　4、發(fā)生各類責任事故，造成實際經濟損失20元以上不滿5000元的。

　　三、有下列情況之一，扣風險抵押金30

　　1、因保管不善，丟失行車文件和物質器材的。

　　2、發(fā)生負責任各類事故，造成直接經濟損失1000元以上不滿20元的。

　　3、非特殊情況，不按規(guī)定辦理長途出車會簽的。

　　4、不認真保養(yǎng)車輛，一次檢查不達標的。

　　四、有下列情況之一的，扣風險抵押金的20

　　1、拒絕或不配合車管員對車輛進行不定期抽查的；

　　2、不按規(guī)定程序辦理報修手續(xù)，隨意進廠修理或隨意增加修理項目的；

　　3、發(fā)生各類責任事故，造成直接經濟損失不滿1000元的；

　　4、發(fā)生各類事故，不論有無責任，在事故發(fā)生后24小時內未及時報告的；

　　5、清潔衛(wèi)生工作差，受到上級或相關部門批評的；

　　6、工作時間內參與明令禁止活動的；

　　7、車輛被損壞，不能說明原因，無法認定責任的，且損失不滿1000元的；（以上以下均包括本數）

　　五、獎勵

　　按照考核內容，對于安全工作，完成工作任務、油材料消耗和修理費較低，在服務工作中受到上級和相關部門好評的駕駛員，以及除完成本職工作，積極完成領導交界的其他任務，模范執(zhí)行《車輛管理規(guī)定》，積極協助和配合車輛管理小組工作，在實際工作中較突出的，車管員應結合檢查情況和個人的工作實績，提出獎勵方案，報辦公室批準后，對相關人員給予適當獎勵。

　　1、遵紀守法，遵守社會公德，見義勇為，在維護社會治安和社會主義精神文明中有突出貢獻的；

　　2、積極認真完成工作任務，吃苦耐勞，受到用車部門好評，并建議給予表揚或獎勵的；

　　3、行駛里程多，無任何事故及違章現象的；

　　4、愛護車輛設備，自己動手維修保養(yǎng)，在同類車輛中使用維修費較低的；

　　5、在其他方面作出突出貢獻的。

車輛及駕駛員管理規(guī)定2

　　一.目的：

　　為了加強對公司的車輛費用控制和駕駛員管理，規(guī)范車輛使用、維護和保養(yǎng)，保障安全行車，延長車輛使用壽命，降低車輛的使用成本，提高服務質量與工作效率，特制定本制度。

　　二.職責:

　　2.1運營部：負責公司機動車輛及駕駛員的管理，負責公司車輛調配，確保車輛規(guī)范使用。

　　2.2各部門：各部門如需用車按本制度規(guī)定申請用車。

　　三.作業(yè)內容：

　　3.1車輛調度管理：

　　3.1.1公司所有車輛證照、稽核及調度統(tǒng)一由公司運營部負責管理。

　　3.1.2公司各部門需要使用車輛時，應遵照公司相關流程辦理。部門使用人需填寫用車申請單經部門負責人同意后交由運營負責人批準，市內提前5小時提出申請，市外出差需提前1天申請，然后由運營部統(tǒng)一安排調配;省外出差用車需分管副總經理批準，否則運營部不予派車。

　　3.1.3每車應設置“每日車輛出行情況記錄表”，使用前應核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等。運營部車輛管理員每月進行不定期抽查，發(fā)現記載不實者嚴肅處理。

　　3.2車輛使用管理：

　　3.2.1公司車輛由公司專職駕駛員駕駛，駕駛員必須具有相應車型駕照。

　　3.2.2外出車輛，未經領導同意，不得擅自搭載任何人;駕駛員也不得擅自將車輛交其他任何人駕駛，違者公司將嚴厲處罰，直至辭退處理。

　　3.2.3駕駛員不得擅自將公務車開回家，或做私用。

　　3.2.4車輛出行由運營部統(tǒng)一負責記錄，車輛外出駕駛員必須將用車申請單交由門崗保衛(wèi)處，門崗保衛(wèi)人員見用車申請單無誤后方可放行。

　　3.2.5車輛無出車任務時，一律停放在公司指定的位置，違者按相關規(guī)定處罰。

　　3.3車輛保養(yǎng)、維修管理：

　　3.3.1駕駛員應定時對車輛進行檢查及保養(yǎng)，確保車況良好，做到車病不上路，保證行車安全。

　　3.3.2駕駛員發(fā)現所駕駛車輛有故障時，要立即向管理員匯報，提出維修意見，并填《車輛維修保養(yǎng)申請單》，送定點廠維修。未經批準，擅自將車輛送至其他廠維修，全部費用由自己承擔。

　　3.4車輛用油管理：

　　3.4.1駕駛員出車前，要檢查油量。

　　3.4.2車輛油耗應與行車路程相符合，如果油耗不符，超出部分由駕駛員承擔。

　　3.4.3車輛加油由公司運營部管理。外出購油須經部門領導批準后，憑發(fā)票實報實銷。

　　3.5違規(guī)與事故處理：

　　3.5.1在下列情形之一的情況下，發(fā)生事故，追究駕駛人的責任，并予以運營處分直至辭退。

　　a.無照駕駛。

　　b.未經許可將車借予他人使用。

　　c.違反交通規(guī)則。

　　3.5.2各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并即與運營部車輛管理員聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理后向運營部車輛管理員報告。

　　3.6駕駛員管理：

　　3.6.1駕駛員責任：

　　愛護車輛，保證機件功能良好。

　　嚴格按照車輛的操作規(guī)范進行車輛駕駛。

　　嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車。

　　熱情為乘客服務，認真駕駛、確保安全，維護公司良好形象。乘車人下車辦事時，未征及乘車人同意，司機不得離開。乘車人帶大件物品時，司機應給予協助。

　　車中放有貴重物品或文件，司機又必須離開時，應將其放于后行李廂加鎖。確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態(tài)。積極向公司提出車輛的使用、維修、保養(yǎng)建議。

　　3.6.2駕駛員日常工作管理：

　　3.6.2.1駕駛員必須遵守《交通管理法》和其他安全條例以及公司相關的規(guī)章制度。

　　3.6.2.2駕駛員行車前應對汽車全面檢查，發(fā)現問題及早處理，以保證行車安全。

　　3.6.2.3駕駛員須經常檢查機油、水箱等狀況，以免自燃、缺機油、缺冷卻水，確保車輛運轉正常。

　　3.6.2.4禁止在車內吸煙，保持車內衛(wèi)生、干凈、整潔。

　　3.6.2.5行車途中，司機要切實遵守交通安全法規(guī)，嚴禁酒后駕車。行車時，接、打電話要使用耳機，以保證行車安全。

　　3.6.2.6駕駛員要有服務理念，主動熱情為客人提供幫助。

　　3.6.2.7無發(fā)車任務時，駕駛員在公司運營辦公室休息，以確保隨叫隨到。上班時間嚴禁無事串崗，占用公司電腦，影響同事工作;嚴禁賭博，否則按相關規(guī)定處理。

　　3.6.2.8駕駛員應確保手機24小時通訊暢通，以方便調度。無特殊原因，原則上要做到隨叫隨到，否則公司不予報銷話費。

　　3.6.2.9駕駛員要養(yǎng)成良好的成本意識，杜絕長時間停放開空調，避免車輛過度損壞。

　　3.6.2.10駕駛員對管理人員、調度員的工作安排，應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車。對出車安排有意見的，應先出車事后向上級領導反映，否則按規(guī)定處罰。

　　3.6.2.11駕駛員應互相團結。發(fā)現打架斗毆現象的，按公司制度規(guī)定嚴肅處理。

　　3.6.2.12利用假冒證件應聘駕駛員的，一經發(fā)現，予以開除。如發(fā)生交通事故，一切后果全由自己承擔，構成犯罪的，交由公安機關依法處理。

　　3.6.3駕駛員違規(guī)處罰規(guī)定：

　　3.6.3.1駕駛員駕車出現交通事故的，根據輕重給予處罰：

　�、僮约河胸熑危�但沒有給公司帶來經濟損失的，每次罰款100元，一年犯兩次的將調離崗位。

　�、谧约河胸熑�，又給公司帶來經濟損失的，根據經濟損失，按以下規(guī)定處罰：

　　a、20xx元(含)以下的，給予300元罰款;

　　b、20xx元-5000元(含)，給予500元罰款，并書面警告;c、5001元-10000元(含)，給予800元罰款，并記過一次;d、10001元-20xx0元(含)，給予1000-20xx元罰款，并處開除處理;

　　e、20xx1元-50000元(含)，給予3000-5000元罰款，并處開除處理;

　　f、50001元(含)以上，給予6000-10000元罰款，并處開除處理。

　　3.6.3.2駕駛員因服務態(tài)度不好，受到客戶投訴的，一次罰款100元，有兩次以上情況，將調離崗位，情節(jié)嚴重的，將處200-500元處罰，直至辭退處理。

　　3.6.3.3駕駛員故意不接電話的，每次罰款30元，兩次以上扣除當月話費補貼。嚴重影響公司客戶接、送時間的，調離崗位直至辭退。

　　3.6.3.4駕駛員弄虛作假、虛報發(fā)票侵吞公司資金的'，視情節(jié)輕重，除扣除所報費用外，并給以運營處分直至開除。

　　3.6.3.5駕駛員未經領導批準，擅自將車輛交予他人駕駛的，每次處罰200元，屢教不改的，重罰直至辭退。

　　3.6.3.6駕駛員沒有派車單而擅自出車的，每次處罰100元，情節(jié)嚴重或屢教不改的，予以辭退。

　　3.6.3.7駕駛員出差空車回來的，應及時回公司報到，謊稱還沒回來，將處罰款200元一次;屢教不改嚴重耽誤公司派車，影響公司商務的，給予重罰直至辭退。

　　3.6.3.8駕駛員須如實填寫每日情況統(tǒng)計表和油耗登記，影響統(tǒng)計的，每月每人罰款50元。

　　3.6.3.9駕駛員闖紅燈和逆行，除公安機關處罰外，公司發(fā)現一次將處以每次100元罰款。

　　3.6.3.10闖紅燈導致交通事故的，情節(jié)嚴重者予以辭退;駕駛員醉酒駕駛的，一經發(fā)現，予以開除。

　　3.6.3.11駕駛員不聽從派車指定、不服從管理員調度，一次處罰100元，重犯者從嚴處理。

　　3.6.3.12駕駛員沒批準休假而沒來上班的，按制度規(guī)定以曠工論處。

　　3.6.3.13駕駛員打架斗毆的，予以辭退。

　　3.6.3.14駕駛員晚上十點之前不按規(guī)定停放的，根據《關于不按時停放車輛的處罰的請示》的規(guī)定處罰，每次罰款50元。

　　3.6.3.15任何人員虛報車輛加油費，一經發(fā)現，賠償損失金額并辭退。

　　3.6.3.18駕駛員損公肥私，路橋費、油費、維修費等，一經發(fā)現，費用不予報銷;在維修廠虛開并虛報發(fā)票的，予以辭退。

　　3.6.4駕駛員獎勵規(guī)定：

　　3.6.4.1公司實行舉報獎勵制度。駕駛員有違規(guī)現象，一經查實，將給予舉報人50%的獎勵，(即罰被舉報人金額的50%給予舉報人)，并對舉報人身份實行保密。如有誣告行為，將按公司規(guī)定嚴肅處理。

　　3.6.4.2公司為駕駛員設立安全獎，駕駛員全年沒有出現一次交通事故，即沒有交通事故記錄的，公司獎勵每個駕駛員安全獎800元。

　　3.6.4.3公司為駕駛員設立節(jié)約獎。運營部每年根據駕駛員駕駛車輛的記錄，文員統(tǒng)計其一年當中費用，即油費、維修費(包括輪胎更換、內飾等費用)，與上年的費用對比，如果與上一年費用有所下降，公司將根據數據，然后按50%比例進行獎勵。

　　3.6.4.4公司對晚上22：00以后加班的駕駛員進行獎勵，按照每一班15元給予補貼。

　　3.7費用的管理。

　　3.7.1車輛使用、人員出差產生的費用報銷按正常報銷流程執(zhí)行

　　四、相關文件和表單：

　　4.1《交通管理法》

　　4.2《司機每月反饋表》

　　4.3《每日車輛出行情況記錄表》

　　4.4《用車申請單》

　　4.5《車輛維修保養(yǎng)單》

　　五、附則：

　　5.1本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行;

　　5.2本制度的解釋權屬公司運營部。

車輛及駕駛員管理規(guī)定3

　　一、在辦公室統(tǒng)一調度下，認真做好駕駛服務工作，提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，做好車輛日常的維護保養(yǎng)，確保安全行駛。

　　二、嚴格執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定，服從辦公室安排，積極完成工作任務，同事之間團結互助，接待客戶熱情禮貌，維護公司的形象和聲譽。

　　三、車輛實行專人(駕駛員)定車負責的管理辦法，車輛的維護保養(yǎng)和安全使用狀況和駕駛員的效益獎勵掛鉤。特殊情況，經辦公室批準，方可臨時調換使用。

　　四、認真執(zhí)行憑《車輛使用單》出車的規(guī)定。出車單作為考核駕駛員工作量的依據之一，除申請用車人填寫的欄目外，其他欄目由駕駛員填寫完整，包括：回來時間，行駛公里數。特殊情況可口頭申請出車，回單位后須及時補辦用車單。

　　五、駕駛員出車超過上下班規(guī)定的時間，回來后應有用車人簽字認可(單獨出車由用車部門負責人簽字)，方可作為加班核算依據。平時用車單由駕駛員保存，月底交辦公室匯總統(tǒng)計。

　　六、駕駛員對自己負責的車輛應注意維護，保持車輛外觀和內部清潔。出車前要做到對車的汽油、機油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向及喇叭燈光等情況進行例行檢查，確保車輛在安全良好的狀況下使用。

　　七、除車輛在途中發(fā)生故障需當場急修外，汽車配件的購置及維修保養(yǎng)的費用，駕駛員應事先向辦公室主任申報預算，經總經理批準同意后，方可辦理開支。

　　八、車輛應在公司制定的維修廠進行維護修理。除特殊情況外，不得隨意找廠家維修，否則未經批準發(fā)生的所有費用一律不得報銷。

　　九、未經批準嚴禁將車交外單位人員使用和公車私用。對于違反規(guī)定的駕駛員一經查實，將視情節(jié)嚴重程度給予行政和經濟處罰，給單位造成嚴重后果者，單位可解除其勞動合同，并要求當事人賠償。

　　十、由于駕駛員不按規(guī)定操作，平時不注意車輛保養(yǎng)造成車損及違反交通法規(guī)造成的罰款、車損修理及車禍全部由駕駛員自己負責承擔所有費用。

　　十一、駕駛員未經批準或不按規(guī)定停放車輛導致車輛損毀或失竊，保險公司不能理賠的`費用由駕駛員負責賠償，并視情節(jié)輕重作出相應處理。

　　十二、發(fā)生駕駛員人為責任造成車輛經濟損失，對駕駛員按事故性質分別處以罰款：

　　(1)一般事故：(經濟損失在20xx元以下者)按經濟損失的20%處罰;

　　(2)重大事故：(經濟損失在20xx-5000元者)按經濟損失的15%處罰;

　　(3)特大事故：(經濟損失在5000元以上者)按經濟損失的10%處罰;

　　十三、駕駛員應增強組織紀律性和時間觀念，任務完成后，盡快返回單位，如工作需要或任務臨時變化，不能按預定時間返回，應及時和辦公室聯系，告知去向。

　　十四、駕駛員在工作時間如無任務安排，應在駕駛員休息室待命，不要隨意到其他部門閑竄，避免影響部門正常工作，或影響出車。

　　十五、辦公室可以隨時檢查車輛和駕駛員執(zhí)行規(guī)定情況。每半年對駕駛員的安全行駛和車輛保養(yǎng)工作進行一次綜合考評，對不合格者將停工整頓，對表現優(yōu)秀者給予一定的獎勵。

車輛及駕駛員管理規(guī)定4

　　為了加強學校安全管理工作，保障學生的人身安全，規(guī)范學生接送人員出入學校，制定本管理辦法。

　　1、家長要嚴格遵守學校的各項制度，熟悉學校作息時間，按時接送學生上學，按時接學生回家，認真履行監(jiān)護人職責，照顧好學生上下學途中安全，培養(yǎng)學生良好習慣。

　　2、每位家長接送學生時請注意個人形象，要儀表整潔，服裝整齊，文明禮貌，言談舉止為學生做榜樣。

　　3、為保證安全，由直系親屬接送學生。如有特殊情況臨時換人接送，需提前主動打電話告知班主任老師。委托來接送學生的.人，應年滿十八歲以上。并將委托人姓名，性別，年齡，特征衣著及與學生之間的關系告訴老師。

　　4、家長接送學生時不能在校園門口擁擠，應積極配合老師在規(guī)定的區(qū)域內安靜有序的排隊等候。

　　5、為了每位個學生的安全，排除安全隱患，接送學生的每位家長不能進入校園。

　　6、在校期間若發(fā)生學生突發(fā)疾病或意外傷害等特殊情況，必須由直系親屬來校接學生。首先與班主任取得聯系并記載、備案，并在門衛(wèi)處經保安人員登記、同意后，方可帶領學生離校。其他情況學生上課期間拒接離校。

　　7、各班級要嚴格遵守上、下學時間，不準無故提前或拖延；如有特殊情況改變上、下學時間，班主任要提前通知學生家長接送孩子。

　　8、接送孩子的車輛不準進入校園，家長及學生不能乘坐無安全保障的車輛或其它交通工具。

車輛及駕駛員管理規(guī)定5

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　　1、為加強公司的車輛及駕駛員的管理，保證工作和業(yè)務用車，確保安全行車和車輛安全，制定本規(guī)定。

　　2、本規(guī)定適用于總公司專業(yè)公司的車輛及全體駕駛人員。

　�。ǘ�）車輛使用

　　1、每輛車由指定專門的駕駛員負責駕駛，非公司駕駛員不得駕駛公司車輛。

　　2、因公務需要用車，由辦公室統(tǒng)一調度，在《出車記錄表》上詳細登記。車輛返回后，駕駛員將《派車單》填寫完整，并由用車人簽字認可，作為報帳附件。

　　3、駕駛員在車輛使用前應對車輛作車況檢查，如有故障或損壞等，應立即報辦公室處理。

　　4、不出車時，駕駛員須將車停放于指定位置，并做好安全防范工作，如因失職造成損失，責任人應負責賠償。

　�。ㄈ�）車輛保養(yǎng)

　　1、司機必須時刻保持車輛干凈整潔。

　　2、車輛零件設備由該車駕駛員負責保管，須保證完好。

　　（四）修理

　　1、凡公司車輛的修理或保養(yǎng)事宜，除緊急狀況外，司機應事先申請，在獲得批準后，方可在辦公室其他人的陪同下，送公司指定維修廠維修。

　　2、公務車行駛途中發(fā)生故障，需緊急送修的，應先報總經理核準。

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　　1、駕駛員應遵守交通規(guī)則。公司車輛因公違反交通規(guī)則時，如為司機個人過失，其罰款由當事人自行負擔；如因車輛本身原因或由不可抗拒因素造成，罰款由公司負責。

　　2、車輛如在途中發(fā)生交通事故，司機應及時向交警和保險公司報案，并即刻與公司負責人聯系，協調處理。

　　3、與交通事故有關的保險理賠作業(yè)，當事司機應配合辦公室負責處理。

　　4、未經公司許可，擅自使用公車者，所發(fā)生事故與公司無關，由當事人自行承擔一切責任，公司保留進一步追究其責任的權力。

　�。�六）費用管理

　　1、由財務部門根據車輛的'使用情況核定費用計劃和備用金標準，辦公室為每輛車建立費用檔案和維修檔案；經辦公室審核之后，司機方可報帳。

　　2、車輛的調配使用，用車部門應向公司辦公室申請，發(fā)生的費用由用車部門承擔，其結算方式和程序按財務制度執(zhí)行，司機要認真作好出車登記。

車輛及駕駛員管理規(guī)定6

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強公司機動車輛的管理，規(guī)范車輛的使用行為，提高車輛使用效率，根據有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本暫行辦法。

　　第二條 本辦法規(guī)定了公司車輛使用的原則范圍、申請與審批等車輛管理要求。

　　第三條 公司車輛的使用由綜合管理部負責歸口管理，其主要職責如下：

　　(一)受理車輛使用申請，審查使用要求，辦理審批手續(xù);

　　(二)編制車輛使用計劃并組織實施，指導、監(jiān)督車隊做好用車服務工作;

　　(三)制訂車輛使用管理制度并監(jiān)督施行。

　　第四條 本規(guī)定適用于公司在京車輛的使用管理。

　　第二章 使用原則

　　第五條 車輛使用管理必須遵循以下原則：

　　(一)確保重點或緊急工作用車的需要;

　　(二)提前預訂申請，嚴格履行審批手續(xù);

　　(三)區(qū)別輕重緩急，統(tǒng)一計劃、集中調度、平衡調劑;

　　第六條 公司現有車輛應首先滿足于生產經營活動的需要，主要用于：

　　(一)領導公務活動;

　　(二)重要外事活動;

　　(三)總部各部門公務用車;

　　(四)其他用車。

　　第三章 申請與審批

　　第七條 公司車輛由綜合管理部負責統(tǒng)一調度。

　　第八條 用車部門申請用車時，須提前一天向綜合管理部提出申請，填報《用車申請單》(見附件1)。工作時間之外、節(jié)假日以及臨時緊急用車時，可直接申請用車，但事后須及時補辦用車申請。

　　第九條 綜合管理部負責受理各部門的用車申請。

　　(一)北京市范圍內：用車部門須提前5小時填寫《用車審批單》并說明乘車人數、用車時間和往返目的地，經用車部門負責人同意后，由綜合管理部依據輕重緩急及先后順序協調安排。

　　(二)外埠用車：公務車輛原則上用于北京市內的公務活動，因公前往北京以外地區(qū)的員工，盡量搭乘公共交通工具;特殊情況必須使用公務車輛前往北京以外地區(qū)的，需提前24小時前填寫《用車申請單》，經用車部門負責人、綜合管理部主管領導批準。

　　三)申請借用車輛的，應提前24小時填寫《用車申請單》和《用車交接單》，須經用車部門負責人、綜合管理部主管領導批準。

　　(四)前往泛華集團總部派車時間定為每周一、三、五。其他時間原則上不派車前往集團。

　　用車部門未按照上述時間要求申請用車又無正當理由的，綜合管理部有權利不予派車。

　　第十條 公務車輛不能滿足工作需求時，因公外出人員應盡量選擇公共交通工具;如遇緊急公務，在征得用車部門負責人同意后，可乘坐出租車前往。

　　第十一條 員工公務出行應堅持"從儉高效"的原則。使用郵電通訊工具能解決的事務不得派人派車前往;辦理公務地點大致相同的應按照"同向共用"的原則同乘一輛車出行。

　　第四章 車輛駕駛安全規(guī)則

　　第十二條 駕駛公務車輛的員工均應嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛;嚴禁酒后開車和醉酒駕駛;如發(fā)現酒后或醉酒駕駛的，立即予以辭退。

　　第十三條 員工對所駕車輛應做到勤檢查、勤保養(yǎng);發(fā)現問題應及時維修，嚴禁車輛帶病上路;使用有故障車輛致使車輛造成更大損壞，其全部的維修費用由當事者承擔。

　　第十四條 駕駛員因公出車(無論公車或私家車)如發(fā)生行車事故或其它安全責任事故，應積極向保險公司索賠。經查確是本公司駕駛員原因而導致的`，如情節(jié)嚴重超出保險賠償范圍，超出部分由駕駛員自行賠償。如非駕駛員原因造成的車輛損傷及其它，駕駛員不承擔責任。

　　第十五條 嚴禁將公務車輛交給無證人員駕駛;不得將公務車輛提供給他人用于學習駕駛技術使用;若私自將公務車輛借給他人造成交通事故，由此引發(fā)的全部經濟責任和法律責任均由借出者承擔。

　　第五章 車輛管理責任

　　第十六條 綜合管理部是公務車輛的主管部門，負責對公務車輛的使用進行統(tǒng)一調配;負責按照本規(guī)定對公司車輛和專職駕駛員進行規(guī)范管理。

　　第十七條 綜合管理部負責公務車輛的維修、保養(yǎng);負責車輛養(yǎng)路費(稅)、保險、車船使用稅等的繳納;負責車輛的年度檢驗手續(xù)。

　　第十八條 綜合管理部應對公務車輛的每日出行情況進行記錄;對每部車輛的行駛里程和燃油費支出情況按月進行統(tǒng)計;建立車輛維修、保養(yǎng)檔案，全面完整記錄車輛使用與維修情況。

　　第十九條 每月5號前，駕駛員統(tǒng)計上月派車單，并計算各部門用車金額，以大車(主要有商務車、考斯特、金杯等7座以上車輛)每公里3元，轎車每公里2元計算。

　　第六章 駕駛員工作準則

　　第二十條 駕駛員必須嚴格遵守交通安全法規(guī)和規(guī)章，安全駕駛;遵守公司的各項管理規(guī)章。

　　第二十一條 駕駛員須愛護車輛，注意車輛的保養(yǎng)與維護，經常檢查車輛的主要機件，保持車輛的內外清潔，確保車輛正常使用。

　　第二十二條 駕駛員出車前要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常;時常保持車輛有足夠的油料，不得出車時才臨時加油。

　　第二十三條 駕駛員對故障車輛要及時檢修;對需檢修的車輛，應提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等);未經批準，不得私自將車輛送維修廠檢修。

　　第二十四條 不準將車輛停放在危險地段，離開車輛時要鎖好車門，防止車輛被盜。

　　第二十五條 接送客人要熱情、禮貌。

　　第二十六條 駕駛員工作時間未安排出車時，應隨時等候在工位，不得離位串崗;出車回來應立即返回工位;外出執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回時，應及時告知主管領導。

　　第二十七條 駕駛員須服從調度，不準借故拖延或拒不出車。

　　第二十八條 專職駕駛員應24 小時開啟手機，保證聯系暢通;因個人原因致使工作指令不能正常傳達，公司將按違紀論對責任人進行處罰。

　　第二十九條 專職駕駛員應嚴格遵守本規(guī)定的各項條款。違反本規(guī)定耽誤正常公務活動或給公司造成經濟損失者，由駕駛員承擔;情節(jié)嚴重或屢教不改者，公司將按規(guī)定予以辭退。

　　第七章 附 則

　　第三十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。公司以往下發(fā)的有關規(guī)定與本辦法相抵觸時，以本辦法為主。

　　第三十一條 本辦法由綜合管理部負責解釋并監(jiān)督施行。

車輛及駕駛員管理規(guī)定7

　　為了加強公司的車輛管理工作，進一步樹立為公司經營和效益服務的思想意識，使專職司機的管理、服務、安全、職責等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機的獎懲等有章可循，特制定本規(guī)定。

　　小車車輛管理實行小車班長、總裁辦主任、執(zhí)行總裁三級管理制度。

　　一、專職司機的崗位職責與工作要求

　　專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。

　　崗位職責：

　　1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。

　　2、承擔小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務用車任務。

　　3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

　　4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

　　5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。

　　6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內外的清潔與衛(wèi)生等工作。

　　7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

　　工作要求：

　　1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。

　　2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。

　　3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。

　　4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經領導同意，不準搭乘領導車輛。

　　5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。

　　8、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。

　　9、嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

　　10、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

　　11、發(fā)生違章或交通事故，應立即向小車班長和有關管理人員報告，不得隱瞞。

　　12、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點�；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因專職司機脫崗而延誤用車的現象。

　　13、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

　　二、小車班長的崗位職責與工作要求

　　小車班長負責公司小車車輛車務工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進，批評、懲罰違紀行為的責任與義務。

　　小車班長在保證公司領導活動用車的前提下，可以合理調度車輛。

　　崗位職責：

　　1、負責公司領導、職能部門和業(yè)務部門等公務用車的調派。

　　2、協助總裁辦主任共同調派專職司機完成出車任務和其他相關事宜。

　　3、負責車輛的各種證件、車務手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機提供各種必要的工作服務。

　　4、負責車輛經費的預、決算。根據車輛狀況實施科學的車輛保養(yǎng)、維修計劃，注意節(jié)支、降低消耗。

　　5、負責車輛（包括公司領導的自駕公務車）汽油票購買、登記和發(fā)放。

　　6、負責專職小車司機的行車記錄和車輛相關記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關補貼的核算、統(tǒng)計工作。

　　7、負責有關行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復印件保存。

　　8、負責按行車記錄核定專職小車司機停車費、過橋費用。

　　9、負責車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理 證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作。

　　10、定期進行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。

　　11、對有關車務管理規(guī)定和條例有建議權，對已經發(fā)布的制度，要做到認真組織貫徹落實。

　　工作要求：

　　1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模范帶頭作用。

　　2、熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務。

　　3、小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。

　　4、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。

　　5、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質，做到發(fā)現問題及時解決。

　　三、總裁辦主任職責

　　總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協調、綜合管理的職能。

　　受執(zhí)行總裁直接領導。

　　崗位職責：

　　1、負責公司領導和業(yè)務部門緊急情況下的`業(yè)務用車調派。

　　2、其他兄弟單位公司領導和上級單位等用車的報請、協調和安排事宜。

　　3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。

　　4、嚴格按相關制度和開支標準，審核、簽批有關小車班長的相關統(tǒng)計和費用發(fā)放。

　　5、根據公司實際情況制訂和修改有關車輛管理規(guī)定和條例。

　　6、堅持原則，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。

　　7、督促和檢查小車班長加強車務管理；了解專職司機的思想狀況，關心司機生活，幫助司機排除后顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。

　　四、總裁、執(zhí)行總裁權利

　　1、任命小車班長。

　　2、解決車輛管理工作中出現的棘手問題。

　　3、經總裁、執(zhí)行總裁授權，高級副總裁有直接調派車輛的權利。

　　五、關于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關責任

　　1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關鍵的維護、保養(yǎng)指標做到心中有數，到保養(yǎng)期限須及時填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報維護。由于個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。

　　造成車輛損失在1000元之內的，扣除當事人車輛損失相應額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；后果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。

　　2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機進行維修（包括代為其他公司領導維修保養(yǎng)的車輛），專職司機維修與保養(yǎng)車輛時，必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進行維修。專職司機應對維修后的車輛進行驗試，確保維修的質量。

　　事前不申請，不按規(guī)定程序維修，小車班長不予簽字承認，責任自負。

　　3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權限：500元以內（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執(zhí)行總裁簽字審批。

　　六、獎懲制度

　　獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。

　　懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀律處分、辭退下崗。

　　1、專職司機應禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到乘客投訴兩次，扣罰當事司機20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴重者，扣罰當事司機當月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。

　　2、專職司機不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴重者，將令其停駛檢查或調離司機崗位。

　　3、專職司機無行車任務，須將車輛停放在單位。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。若發(fā)生不經批準擅自用車情況，扣罰當事司機當月全部獎金。對私自挪用車輛并造成事故和損失的，由當事人承擔相應全部責任。

　　4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調度和工作安排的專職司機，由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當事司機予以處分或扣罰不同比例的獎金。

　　5、對在申報行車公里或加班統(tǒng)計中弄虛作假者，扣除其當月50%或全部的公里補貼。

　　6、對借修車之機謀取個人私利者，一經查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數額相同的獎金。情節(jié)嚴重者，責令調離司機崗位。

　　7、對出現撥打手機不接聽或發(fā)短信不及時回復而影響工作的現象，一經查實，將取消其當月報銷通訊費用的資格；對執(zhí)行出車任務完畢不立即返回而耽誤出車任務者，扣罰其當月部分獎金。

　　8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準。病假需持有醫(yī)院開具的診斷書。事假一天，扣除獎金30元，事假兩天，扣除獎金70元，事假三天，扣除獎金100元。

　　9、對在工作中團結、協作，為總裁辦爭得榮譽并成績突出的專職司機，總裁辦將提請執(zhí)行總裁給予表彰及物質獎勵。

　　七、關于違章

　　1、專職司機違章（以接到違章通知書為準），扣除當月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。

　　2、專職司機嚴重違章（包括十種嚴重違章），扣罰其當月全部獎金。

　　3、發(fā)生交通事故時，專職司機應主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經發(fā)現將給予相應經濟處罰。

　　4、發(fā)生行車交通事故，專職司機負全部、主要、一半責任、次要責任者，除接受交通管理部門處罰外，還將給當事人車輛損失及事故處理費總額依此為：10%、8%、6%、4%。發(fā)生無我方責任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復金額，則必須通過交通管理部門解決，不得私下了結，否則專職司機本人承擔不足的車輛損失費用。

　　八、行車補貼標準

　　為了使車輛管理工作適應公司體制等工作的需要，起到按勞取酬的目的，真正體現每個人的勞動價值，激發(fā)每位專職司機的工作積極性�？偛棉k特成立車輛管理部門，并實行行車補貼標準：

　　1、執(zhí)行出車任務每行駛一公里補貼0.25元；

　　2、執(zhí)行出車任務的車輛晚21：00以后補助20元，周六、日加班補助30元，節(jié)日（國家法定休息）出車補助每天60元。

　　3、小車班長享受崗位津貼每月500元。

　　九、關于行車記錄和車輛相關記錄、手續(xù)的保存

　　1、行車記錄。專職司機執(zhí)行任務前后，要認真、如實填寫行車記錄，以作為月末行車統(tǒng)計和發(fā)放公里補助及加班費等費用的重要依據。每月的20日，專職司機需將相關人員簽字確認的行車統(tǒng)計表等相應表格交到車管班長，由車管班長確認合格后作出統(tǒng)計，交至總裁辦主任審核，最后由執(zhí)行總裁簽批，交人力資源部計入工資。除院領導和部機關領導外，其余乘車人乘車均須簽字，總裁、執(zhí)行總裁和高級副總裁每月簽字一次。

　　2、專職司機車輛相關記錄、手續(xù)的保存。專職司機有關車輛的行車記錄、維修、保養(yǎng)、車輛使用情況、汽油發(fā)放等系列表格和相關記錄由車管隊長管理并保存原件或復印件。有關車輛的原始檔案原件由總裁辦專門檔案管理人員保管。

　　十、關于燃油發(fā)放

　　專職司機按核定的車輛耗油量領取汽油票，并在汽油票簽領簿上寫明簽領日期、數量和車輛的公里表數。當月油量與核定的油量出現較大的逆差時，專職司機有義務作出解釋。

　　十一、關于相關費用的報銷

　　1、停車費、過橋費的報銷：專職司機按行車記錄核定停車、過橋費，經小車班長簽字后方可計入三費報銷。

　　2、日常車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養(yǎng)及有關證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用由小車班長統(tǒng)一組織審核，向總裁辦主任溝通和請示，報請執(zhí)行總裁簽批。

　　3、小車班長的相關報銷費用由總裁辦主任審核、執(zhí)行總裁簽批。

　　十二、本規(guī)定從發(fā)文之日起施行，本規(guī)定的解釋權屬總裁辦。

車輛及駕駛員管理規(guī)定8

　　機動車駕駛員，必須遵守下列規(guī)定：

　　(1)、駕駛車輛時，必須攜帶駕駛證;

　　(2)、嚴禁將車交給無駕駛證的人或持私證的人駕駛;

　　(3)、嚴禁相互轉駕車輛。更換車輛和駕駛員時，須經單位領導批準，原車駕駛員應向接車人交代車輛技術狀況;

　　(4)、嚴禁駕駛與駕駛證準駕車型不相符合的車輛;

　　(5)、嚴禁私拉亂跑，出車實行派車單制度，外出車輛，屬礦區(qū)的須持有經礦區(qū)主要領導簽字的.派車單，屬煤礦行政辦公室的須持有經相關領導簽字的派車單。

　　(6)、對車輛所用油料、配件、隨車工具必須妥善保管，嚴禁饋贈他人或盜賣;

　　(7)、未按規(guī)定審驗或審驗不合格的駕駛員，不準繼續(xù)駕駛車輛;

　　(8)、嚴禁酒后駕駛車輛;

　　(9)、嚴禁駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛;

　　(10)、不準駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛;

　　(11)、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛;

　　(12)、駕駛和乘坐二輪摩托車須戴安全頭盔;

　　(13)、車門、車廂沒有關好時，不準行車;

　　(14)、不準穿拖鞋駕駛車輛;

　　(15)、不準在駕駛車輛時使用移動電話、吸煙、飲食、閑談或其他妨礙安全行車的行為。

　　(16)、機動車駕駛員嚴禁駕駛煤礦生產輔助和后勤車輛。

車輛及駕駛員管理規(guī)定9

　　車輛駕駛員管理規(guī)定如下

　　一、駕駛員管理制度

　　(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴格執(zhí)行交通法規(guī),堅持文明駕駛，嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴禁晚上長時間打牌甚至賭博，確保行車安全。

　　(二)要切實做好車輛防火、防盜工作，車輛內嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，確保各項安全措施落到實處。

　　(三)駕駛員應服從學院辦公室統(tǒng)一安排，無正當理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。

　　(四)駕駛員應按規(guī)定時間上、下班，不得遲到、早退、曠工。

　　(五)駕駛員對車輛要經常進行保養(yǎng)和檢查，保持車輛整潔。

　　(六)駕駛員應及時填寫車輛技術檔案，對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進行詳細記載。

　　(七)車輛保險、加油、維修應在學院指定的保險公司、加油站、維修廠家進行，杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費用等舞弊行為。

　　(八)車輛實行單車核算，一車一檔，發(fā)現問題要及時查處，定時進行統(tǒng)計并公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學習，提高職業(yè)道德和社會公德，提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務技能，確保行車安全。

　　二、派車制度

　　(一)除學院駕駛員外，任何人不得駕駛學院車輛。

　　(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，并指定專人負責車輛的使用管理。除院領導和辦公室主任外，其他人員不得指派用車。

　　(三)嚴格車輛派遣審批制度，切實履行車輛派遣審批手續(xù)，完善公務用車日常派車手續(xù)，認真做好出車記錄。

　　(四)嚴格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的，由單位領導批準，指定就近停車場或安全地點寄放。

　　三、車輛維修制度

　　(一)車輛發(fā)生故障確需維修時，無論問題大小，先由駕駛員申報維修項目，填寫一式兩份的《車輛維修申報、驗收表》，經駕駛班班長提出意見或報辦公室領導審批后方可進廠維修，若執(zhí)行公務時發(fā)生故障，應就近維修，并報告駕駛班班長和辦公室主任。

　　(二)車輛應送申報表指定的廠家送修，不得隨意變更廠家。未經批準私自維修的，費用不予報銷。

　　(三)嚴格按申報表申報維修的項目檢修，對在修理過程中發(fā)現的新故障，應經辦公室領導同意后方可續(xù)修。

　　(四)對維修更換下來的部件，駕駛員應帶回交辦公室，否則辦公室不簽驗收表。

　　(五)駕駛員應隨車進廠督修，以便掌握維修項目的到位情況和質量，不隨車進廠或車進廠人就離，按缺勤處理。

　　(六)駕駛員應親自調適維修后的車輛，確認合格后方可在廠家的維修項目單上簽字認可，并填寫驗收表內容報辦公室審批結算。

　　(七)需維護、更新車內設施及購買相關用品時，均應填寫申報表辦理手續(xù)后方可實施。

　　四、駕駛員獎懲制度

　　(一)獎勵制度

　　對駕駛員認真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的，給予部門通報表揚，并給予以下獎勵：

　　1.全月安全行車無責任事故者，發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責任、無交通違章者，年終發(fā)安全獎500元。

　　2.駕駛員補貼實行行駛里程補貼制度，海陵區(qū)外長途加報長途補助，政策不變。駕駛員夜餐補助100元/月。

　　(二)懲罰制度

　　對駕駛員卻有違紀違規(guī)行為的，給予嚴肅批評教育，并進行以下處罰：

　　1.不服從調度或無正當理由拒絕出車者，每次扣50元。

　　2.工作時間內因擅離職守耽誤出車者，每次扣50元。

　　3.私自將車輛交他人駕駛(院領導本人要求駕駛除外)發(fā)現后，一次扣100元，發(fā)生交通事故責任自負。

　　4.行車中因人為原因造成違章罰款的，財務不予報銷。

　　5.因公出車發(fā)生交通事故負主要責任的'，經濟損失或致人傷害醫(yī)療費500元以上的扣發(fā)當月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎，重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。

車輛及駕駛員管理規(guī)定10

　　企業(yè)車輛管理及駕駛員管理的規(guī)定

　　一、為加強公司車輛及駕駛員管理，做到合理用車、節(jié)約費用、保證需要、確保安全，特制定本制度。

　　二、除董事長、總裁、副總裁、總經理等經公司指定專用車輛外，其余車輛均由行政部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一維修，凡需要派車至東莞轄區(qū)以外辦事的，由行政部負責安排或派遣，由使用人填寫《派車單》，經所在部門經理簽字，由車輛管理人(車輛管理人不在時，可由行政部經理或行政總經理)簽字后，方可派車。下列情況可派車：

　　1、接送重要客人或客戶(包括看鋪);

　　2、部門經理(含部門經理)以上員工業(yè)務用車;

　　3、財務取現金;

　　4、緊急情況;

　　5、其他員工公務用車(可酌情安排);

　　6、其它應用車的情況。

　　三、接送客戶(銷售/招商)專用車輛的管理由行政部門與營銷部門等協商后，由行政部門牽頭制訂具體的接送地點、線路、時間、班次、形象禮儀要求等管理辦法，另行發(fā)布執(zhí)行。

　　四、由行政部制訂接送員工上下班的接送地點、線路、時間、班次等辦法，另行發(fā)布執(zhí)行。

　　五、公司指定的專車在保證其正常使用的前提下，也要服從行政部的調度;分配給各部門使用的車輛，應首先保證使用部門的工作需要，在此前提下，應服從行政部的統(tǒng)一調動和安排。

　　六、由行政部與指定加油站聯系簽訂價格優(yōu)惠的掛帳合同，凡公司專用車輛和公用車輛必須統(tǒng)一持卡到該加油站加油，否則不予報銷。因長途出車等其它特殊情況需在該加油站以外加油的，須事先經車輛管理人準許并由乘車人證明后方可報銷。

　　七、因工作需要使用私人車輛長期辦公事者，由其本人提出申請，經其部門負責人簽署意見，由行政總經理審核和行政副總裁批準，酌情給予每月500~800元的補貼(包括保險費、養(yǎng)路費、油費、過橋過路費，維修費等)。享受私人車輛補貼的'員工在東莞轄區(qū)內辦事公司不另派車輛，但長途出差除外。

　　八、公司所有車輛由行政部統(tǒng)一辦理保險。如車輛在保險期內無事故發(fā)生，保險公司給予的安全獎上交財務，由行政部決定從安全獎金中撥出一定數額獎給司機個人。

　　九、公司車輛實行專職司機負責制，定期檢查、定期保養(yǎng)，保證車身車況良好。每臺車行駛里程達5,000公里以上，由司機提出申請，可進修理廠保養(yǎng)一次。車輛的保養(yǎng)、維修，經行政部經理批準后方可進行。車輛的保養(yǎng)和維護，必須在定點修理廠進行，并簽訂條件優(yōu)惠的修理合同，司機到廠跟班監(jiān)督。

　　十、公司所有司機在行政上歸行政部領導，應服從行政部的管理和調度。司機應遵守下列規(guī)定：

　　1、司機必須經過正規(guī)培訓且有一定駕駛經驗，有證駕駛。

　　2、嚴禁司機將車借給非專職司機駕駛。

　　3、司機必須愛護車輛，維持車容整潔，做好車輛的日常保養(yǎng)。

　　4、司機要講究儀容儀表、舉止談吐，樹立良好風范。

　　5、嚴禁酒后開車、疲勞駕駛、超載駕駛、嚴禁開霸王車、英雄車、行車閑談。

　　6、司機在出車前要檢查證件(包括駕駛證、行駛證、附加費證、保險卡、養(yǎng)路費等)是否齊全，車輛有無故障，安全帶是否系上，油量是否充足等。

　　7、未出車司機要按時上下班，并在指定的地點休息、辦公，隨時待命。

　　8、領導專車司機服務要周到、細致，保證領導的安全，不得將領導談話的內容外傳，更不準隨便發(fā)表意見。

　　十一、本規(guī)定從發(fā)布之日起起執(zhí)行。

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