駕駛員管理制度

時(shí)間：2024-05-30 17:31:49 駕照考試我要投稿

駕駛員管理制度推薦度：
駕駛員管理制度推薦度：
最新駕駛員管理制度推薦度：
公司駕駛員管理制度推薦度：
駕駛員管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

駕駛員管理制度15篇【經(jīng)典】

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的駕駛員管理制度，希望能夠幫助到大家。

駕駛員管理制度15篇【經(jīng)典】

駕駛員管理制度1

　　第一節(jié) 總則

　　第一條根據(jù)“服務(wù)工作，提高效率”的原則，為加強(qiáng)車輛和駕駛員管理，保障正常工作順利開展及用車安全，避免公司財(cái)產(chǎn)遭受損失，特結(jié)合公司實(shí)際制定《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司車輛及駕駛員管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。

　　第二條本《辦法》適用于公司所有車輛的購(gòu)置、使用、加油、維修、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢管理及交通事故處理等。相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定加強(qiáng)車輛及駕駛員的管理力度，確保交通安全。

　　第三條本《辦法》所指“車輛”為所有權(quán)或管理權(quán)隸屬于公司的機(jī)動(dòng)車輛，所指“司機(jī)”除特別說明外，均指專職司機(jī)人員。但公司所有車輛駕駛?cè)藛T均須遵守本《辦法》的規(guī)定。

　　第四條公務(wù)車輛是指服務(wù)外出辦理公務(wù)的公司內(nèi)部工作人員及與公司業(yè)務(wù)開展有關(guān)的所有車輛，納入綜合管理辦公室統(tǒng)一管理。原則上，只有高級(jí)管理及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)可專車專用。

　　第五條車輛的維修、保養(yǎng)、油耗、年檢、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用均按照節(jié)約開支、適度從緊的原則執(zhí)行。并按相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第六條本《辦法》適用于榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，各下屬分子公司(以下簡(jiǎn)稱各公司)可參照?qǐng)?zhí)行。

　　第二節(jié) 管理職責(zé)

　　第七條綜合管理辦公室為辦公車輛管理的歸口部門，除保險(xiǎn)公司由控股總裁辦指定外，其他由綜合管理辦公室設(shè)定專職或兼職的車輛管理專員負(fù)責(zé)落實(shí)，具體職責(zé)為:

　　(一)負(fù)責(zé)公司車輛的購(gòu)置、維修、加油、年檢辦理等事宜。

　　(二)負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、保持與交警、車管等部門的良好合作關(guān)系。

　　(三)完成車輛的保險(xiǎn)繳納、事故處理及索賠等相關(guān)事宜。

　　(四)負(fù)責(zé)車輛管理制度、規(guī)定的修訂、細(xì)化，規(guī)范車輛管理事宜。

　　(五)負(fù)責(zé)司機(jī)的管理、培訓(xùn)、考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定及推薦提名等。

　　(六)審核車輛發(fā)生的交通費(fèi)用(包括過路過橋、加油、維修等)并做好臺(tái)賬登記工作，指導(dǎo)司機(jī)做好車輛維修保養(yǎng)。

　　(七)隨時(shí)掌握公司車輛狀況，建立車輛檔案，將每輛車的《車輛購(gòu)置審批單》、《車輛登記表》、車輛證件、保險(xiǎn)資料、行駛記錄表、維修審批單及臺(tái)帳等相關(guān)資料放置在檔案袋或檔案盒中統(tǒng)一保管，以備查考。

　　(八)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)公司辦公室進(jìn)行車輛制度培訓(xùn)及車輛管理的指導(dǎo)工作，協(xié)助外埠公司辦理有關(guān)事故處理、保險(xiǎn)索賠等。

　　第八條車輛駕駛?cè)藛T作為公司車輛的使用者及保管者，對(duì)車輛的安全駕駛及�？勘９茇�(fù)有責(zé)任。具體職責(zé)是:

　　(一)在行車時(shí)攜帶齊全各種證件，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，謹(jǐn)慎駕駛、文明行車，確保駕車安全。

　　(二)定期對(duì)車輛檢修、保養(yǎng)，精心愛護(hù)車輛及隨車工具，做到車輛及時(shí)檢修、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及每天的檢查。

　　(三)合規(guī)使用車輛，按公司要求執(zhí)行用車、油耗、報(bào)廢、事故處理等有關(guān)規(guī)定。

　　(四)將車輛停放至公司要求的安全位置，尤其是在駕車外出等非停放地產(chǎn)大廈廣場(chǎng)時(shí)，須做好車輛的安全保管工作。

　　第三節(jié) 車輛配置標(biāo)準(zhǔn)

　　第九條車輛配備原則及使用年限

　　(一)公司根據(jù)員工崗位級(jí)別按標(biāo)準(zhǔn)配置車輛，詳見附件一《車輛配備標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(二)高級(jí)及以上級(jí)別管理人員在試用期期間由辦公室調(diào)配車輛專車專用，正式任命之后公司將統(tǒng)一為其配備公務(wù)車輛;如辦公室無(wú)車可調(diào)配的，按照標(biāo)準(zhǔn)配置由辦公室負(fù)責(zé)為其購(gòu)置專車。

　　(三)除高級(jí)及以上級(jí)別管理人員外，其他人員公務(wù)用車均按照本辦法規(guī)定使用所在系統(tǒng)/部門車輛或由辦公室協(xié)調(diào)安排。

　　(四)車輛的使用年限為10年以上。

　　第十條綜合管理辦公室負(fù)責(zé)每年更新車輛的配備標(biāo)準(zhǔn)，使之與實(shí)際工作需求相匹配。但購(gòu)置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超過《車輛配備標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定。如因工作需要更改車輛配備標(biāo)準(zhǔn)的，申請(qǐng)部門須寫明原因報(bào)董事長(zhǎng)特別批準(zhǔn)。

　　第四節(jié) 車輛購(gòu)買

　　第十一條車輛購(gòu)置原則上以年初購(gòu)置預(yù)算為依據(jù)，由車輛所屬部門或單位填寫《車輛購(gòu)置審批單》(詳見附件二)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理逐級(jí)審核后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)置。

　　第十二條購(gòu)置車輛時(shí)，綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、詢價(jià)、談判，最終確定每一次車輛購(gòu)置的供應(yīng)商，采購(gòu)價(jià)格不應(yīng)高于市場(chǎng)內(nèi)同類車輛的市場(chǎng)平均價(jià)。如一次性購(gòu)置三輛以上同款車型，須按公司招投標(biāo)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　綜合管理辦公室須從審批單批復(fù)日起7個(gè)工作日內(nèi)將車輛購(gòu)置到位，如遇市場(chǎng)內(nèi)該類車型緊缺，購(gòu)買時(shí)間可做相應(yīng)順延。

　　第十三條車輛購(gòu)置10個(gè)工作日內(nèi)，綜合管理辦公室要及時(shí)完成有關(guān)車牌、行車本、附加費(fèi)、保險(xiǎn)等手續(xù)辦理，并將車輛移交使用部門。

　　第十四條車輛辦理車牌后，由車輛管理專員組織駕駛司機(jī)及用車部門進(jìn)行車輛驗(yàn)收，并填寫《車輛驗(yàn)收登記表》(詳見附件三)，驗(yàn)收后無(wú)異議的移交使用部門。

　　第十五條車內(nèi)裝飾及用品購(gòu)置

　　車內(nèi)裝飾及用品由司機(jī)根據(jù)需要提出申請(qǐng)(詳見附件四《車輛內(nèi)飾及用品申購(gòu)單》)，逐級(jí)審批后由綜合管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)買、登記并交付使用。車輛駕駛員應(yīng)妥善保管車內(nèi)配飾，人為原因造成車內(nèi)用品損失的，由車輛駕駛員負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。

　　第十六條以抵頂、獎(jiǎng)勵(lì)等形式產(chǎn)生的車輛，使用前應(yīng)到綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部分別辦理實(shí)物登記及財(cái)務(wù)入賬手續(xù)。

　　第五節(jié) 車輛管理

　　第十七條車輛使用分為專用車輛和共用車輛

　　專用車輛范疇為高級(jí)管理及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)所駕駛的車輛，由高管根據(jù)工作需要自行安排用車，原則上應(yīng)由專職司機(jī)駕車前往，需要自行駕車的高管人員，應(yīng)取得國(guó)家《機(jī)動(dòng)車駕駛證》且實(shí)際操作熟練。涉及的車輛維修、油耗、保險(xiǎn)及安全防盜等均應(yīng)遵循本辦法有關(guān)規(guī)定。

　　共用車輛由綜合管理辦公室統(tǒng)一調(diào)配，按照車輛使用申請(qǐng)送達(dá)先后及輕重緩急優(yōu)先安排辦公室車輛出行，調(diào)配不開的可調(diào)度其他車輛，但在用車前應(yīng)事先征求車輛使用部門負(fù)責(zé)人同意。

　　第十八條滿足下列任一條件時(shí)，司機(jī)應(yīng)按要求出車:

　　一、收到公司批準(zhǔn)的“長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單”(詳見附件五)或《車輛外借申請(qǐng)單》(詳見附件六)。

　　二、接到董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任的指示。

　　三、業(yè)務(wù)部門車輛用車經(jīng)部門經(jīng)理同意。

　　四、車輛管理專員許可。

　　不符合以上規(guī)定私自用車的，視為司機(jī)違規(guī)出車，出車所產(chǎn)生的費(fèi)用及一切責(zé)任由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　第十九條綜合管理辦公室派車原則為:

　　一、對(duì)市內(nèi)不足兩站路程的不予派車;

　　二、單一事項(xiàng)或單個(gè)員工因公外出辦事導(dǎo)致綜合用車成本過高的，外出人員可乘汽車或火車前往;

　　三、對(duì)市內(nèi)超過兩站路程的因公用車，對(duì)相近方向、時(shí)間的用車盡量合并派車，減少派車次數(shù)，降低車輛使用成本。

　　第二十條共用車輛出車管理

　　一、長(zhǎng)途用車:前往廊坊市以外地區(qū)的共用車輛外出用車實(shí)行派車單制度。

　　第一，業(yè)務(wù)部門車輛接到部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)途外出任務(wù)時(shí)，填寫《長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單》逐級(jí)審批后出車。

　　第二，需要綜合管理辦公室派車的，用車部門應(yīng)提前一天向辦公室預(yù)定申請(qǐng)，填寫《長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單》，經(jīng)用車部門負(fù)責(zé)人和綜合管理辦公室主任批準(zhǔn)后，交車輛管理專員備案并安排司機(jī)出車，收車后由用車人簽字確認(rèn)，出車產(chǎn)生的一切費(fèi)用由用車部門承擔(dān)。車輛管理專員于次年1月5日前將各部門上一年度使用共用車輛的用車事由、次數(shù)、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)使用部門備核，并作為次年綜合管理辦公室交通費(fèi)用預(yù)算編制的參考依據(jù)。

　　二、市內(nèi)用車:

　　第一，需要綜合管理辦公室派車的，用車人員應(yīng)提前1小時(shí)以電話或口頭形式向綜合管理辦公室申請(qǐng)，由車輛管理專員統(tǒng)籌安排司機(jī)和車輛。

　　第二，共用車輛(包括業(yè)務(wù)部門車輛)司機(jī)出車須填寫《車輛行駛記錄表》(包括市區(qū)、長(zhǎng)途，詳見附件七)，由用車人填寫使用時(shí)間、公干事項(xiàng)及行車路線，并簽字確認(rèn)，返程后由用車部門負(fù)責(zé)人在《車輛行駛記錄表》簽字確認(rèn)。其中，業(yè)務(wù)部門無(wú)專職司機(jī)的，《車輛行駛記錄表》由公司批準(zhǔn)的駕駛?cè)颂顚�，除此之外均由專職司機(jī)負(fù)責(zé)填寫。每月26日司機(jī)將當(dāng)月《車輛行駛記錄表》交車輛管理專員，作為司機(jī)考核及計(jì)算車輛油耗的依據(jù)。

　　第二十一條除高級(jí)管理及以上級(jí)別人員、公司特批的準(zhǔn)駕人員可駕駛公司車輛外，其他車輛均由專職司機(jī)駕駛。

　　第二十二條車輛借用

　　借用公司車輛的，車輛借用人需填寫《車輛外借申請(qǐng)單》，并按以下規(guī)定執(zhí)行:

　　一、車輛借用審批

　　(一)公務(wù)借車

　　短期(5日(含)內(nèi))借用公司車輛:集團(tuán)范圍內(nèi)及外部單位借用車輛的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　長(zhǎng)期借用公司車輛的(5日以上):集團(tuán)范圍內(nèi)借用車輛的，由總經(jīng)理批準(zhǔn);集團(tuán)范圍外借用車輛的，由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　(二)個(gè)人借車

　　公司內(nèi)個(gè)人用車借用車輛的，短期內(nèi)的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，長(zhǎng)期借用公司車輛的須報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批。所發(fā)生費(fèi)用由借用人自行承擔(dān)，借用人須于用車次日主動(dòng)向綜合管理辦公室交納，否則停止其以后的車輛借用權(quán)。

　　二、車輛借用權(quán)責(zé)關(guān)系

　　借出車輛在借出期間發(fā)生車輛毀損、被盜及交通事故的，產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，由借用車輛方自行承擔(dān)，同時(shí)公司將保留對(duì)其責(zé)任進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。

　　車輛歸還時(shí)，由車輛管理專員檢查車輛使用狀況，確認(rèn)借車人行駛公里數(shù)與用車時(shí)間。若交接車輛時(shí)存在破損或零部件問題的，由借車人承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)維修。車輛管理專員未能按規(guī)定履行職責(zé)，交車后再發(fā)現(xiàn)車輛存在問題的，由車輛管理專員承擔(dān)責(zé)任。

　　第二十三條車輛停放

　　一、公車回公司后一律到指定地點(diǎn)停放，除高管及值班人員外，其他人員未經(jīng)綜合管理辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)允許，任何人不得擅自將車開回家過夜。

　　二、因司機(jī)值班、公務(wù)駕駛車輛出差、回家的(包括高管駕車)，要將車輛停放到車庫(kù)或小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋點(diǎn)及小區(qū)值班保安視線范圍內(nèi)等安全的停車地點(diǎn)，加強(qiáng)防盜和安全保護(hù)。

　　三、節(jié)假日期間凡公司有明確規(guī)定的，除高管及業(yè)務(wù)部門專用車輛外，其他車輛一律在公司指定地點(diǎn)封存。車輛鑰匙交由車輛管理專員保管，綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)封存車輛做好防盜管理工作。節(jié)假日期間未封存車輛的保存及防盜義務(wù)由準(zhǔn)駕人員負(fù)責(zé)。

　　四、各級(jí)車輛駕駛?cè)藛T要增強(qiáng)防盜意識(shí)，汽車鑰匙、防盜報(bào)警控制器及車輛證件均應(yīng)隨身妥善保管。無(wú)停車場(chǎng)時(shí)司機(jī)不得遠(yuǎn)離車輛;司機(jī)臨時(shí)離開車輛時(shí)，必須鎖好車窗和防盜鎖，啟動(dòng)防盜報(bào)警器;嚴(yán)禁將行駛證等有關(guān)車輛證件及貴重物品放在車內(nèi);嚴(yán)禁私自配制車輛的鑰匙。

　　五、車輛駕駛?cè)藛T未按以上規(guī)定執(zhí)行導(dǎo)致發(fā)生車輛或車內(nèi)物品被盜、被損的，按照《辦法》第八十條規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條車輛衛(wèi)生清潔

　　工作時(shí)間內(nèi)司機(jī)沒有出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)擦拭、檢修車輛，保證車輛內(nèi)、外整潔和性能完好。衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)為:

　　一、車內(nèi)無(wú)雜物，空氣干爽清新無(wú)異味，儀表盤、坐墊、腳墊、地毯、出風(fēng)口、頂棚、車門、車窗等無(wú)灰塵、無(wú)污漬。車身表面清潔美觀，后備箱內(nèi)干凈整齊，除必備的清潔物品外，不得存放貴重東西;如有暫存物品，放置須整齊有序，嚴(yán)防久置霉變產(chǎn)生異味。

　　二、工作時(shí)間內(nèi)逢雨雪及風(fēng)沙天氣，待天氣晴朗1小時(shí)內(nèi)司機(jī)須保證車身及玻璃干凈，并達(dá)到第一款所述衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十五條車輛調(diào)動(dòng)

　　一、車輛發(fā)生調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入部門填寫《車輛調(diào)動(dòng)審批單》(詳見附件八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，董事長(zhǎng)審批后進(jìn)行實(shí)物資產(chǎn)調(diào)動(dòng)�！盾囕v調(diào)動(dòng)審批單》原件由調(diào)出單位財(cái)務(wù)部門留存。

　　二、實(shí)物調(diào)動(dòng)時(shí)由調(diào)出部門填寫《車輛交接表》(詳見附件九)，與調(diào)入部門完成車況和實(shí)物交接，綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　三、車輛調(diào)動(dòng)之前，車輛相關(guān)問題及責(zé)任由原使用部門負(fù)責(zé)，調(diào)動(dòng)之后相關(guān)問題及責(zé)任由調(diào)入部門負(fù)責(zé)。調(diào)入、調(diào)出部門在《車輛調(diào)動(dòng)審批單》及《車輛交接表》中須注明車輛狀況及存在的問題。未明確的，車輛維修及調(diào)入部門在使用中發(fā)現(xiàn)的問題所屬責(zé)任均由調(diào)入部門承擔(dān)。

　　第二十六條車輛盤點(diǎn)并入資產(chǎn)盤點(diǎn)管理，具體按照《資產(chǎn)管理制度》第二十七條規(guī)定執(zhí)行。

　　第六節(jié) 油耗管理

　　第二十七條綜合管理辦公室負(fù)責(zé)加油的統(tǒng)一管理，除出差外，公司所有車輛須到各公司談判確定的定點(diǎn)加油站加油，且不得使用現(xiàn)金加油。

　　第二十八條加油站的選定

　　一、選擇定點(diǎn)加油站時(shí)，要選擇油質(zhì)好、服務(wù)優(yōu)，并能為公司把控風(fēng)險(xiǎn)(非公司書面允許車輛不予加油)的加油站。綜合管理辦公室應(yīng)聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部確定，并對(duì)選定的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　二、綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部于每年3月份組織對(duì)加油站進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估不合格的另選新合作單位。

　　第二十九條加油管理

　　一、市內(nèi)加油

　　(一)綜合管理辦公室負(fù)責(zé)核準(zhǔn)在加油站加油的車輛，加油站須按照綜合管理辦公室提供的車牌號(hào)名單進(jìn)行加油，對(duì)非公司車輛所發(fā)生的加油費(fèi)公司不予承擔(dān)。

　　(二)由綜合管理辦公室每月26日結(jié)算當(dāng)月加油費(fèi)并預(yù)存下一個(gè)月份的加油款，車輛登記用油與加油站加油數(shù)量必須一致。否則會(huì)計(jì)核算部門不予辦理，并由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)費(fèi)用。

　　二、長(zhǎng)途用車加油

　　長(zhǎng)途用車在外加油所產(chǎn)生的費(fèi)用須經(jīng)車輛使用人確認(rèn)和車輛管理專員審核，在報(bào)銷發(fā)票上簽字確認(rèn)，填寫《車輛外出油耗統(tǒng)計(jì)表》(詳見附件十)計(jì)算百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于超出油耗標(biāo)準(zhǔn)值且不能說明合理理由的，超出費(fèi)用由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　第三十條公司執(zhí)行油料考核制度，做到車輛油耗有定額，里程有記錄，每輛車(含領(lǐng)導(dǎo)用車)每月所加油料按耗油標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的公里數(shù)應(yīng)與實(shí)際行駛公里數(shù)相符。

　　第三十一條車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)定額

　　一、新購(gòu)車輛:

　　(一)梅賽德斯奔馳3498cc轎車s350 四驅(qū)3.5油耗為16升/百公里;

　　(二)奧迪a62.0tfsi自動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)型油耗為12升/百公里;

　　(三)帕薩特1.8 t手自一體尊杰型及新領(lǐng)域手自一體型油耗為13.5升/百公里;

　　(四)現(xiàn)代moinca名馭2.0 gl自動(dòng)舒適型>油耗為13升/百公里;現(xiàn)代索納塔2.0自動(dòng)檔油耗為12升/百公里;

　　(五)別克商務(wù)3.0自動(dòng)檔油耗為16升/百公里;

　　(六)新寶萊1.6l手自一體油耗為10升/百公里;

　　(七)伊蘭特悅動(dòng)1.8gls 自動(dòng)豪華型油耗為10升/百公里;

　　(八)桑塔納(含3000型)轎車、捷達(dá)1.6手動(dòng)檔、雪鐵龍愛麗舍1.6手動(dòng)檔油耗為9.5升/百公里;奔騰b50at油耗為 9升/百公里;

　　(九)各類皮卡車柴油發(fā)動(dòng)機(jī)油耗為10升/百公里;汽油發(fā)動(dòng)機(jī)油耗為15升/百公里。

　　以上系新購(gòu)車輛在春、秋季節(jié)的百公里標(biāo)準(zhǔn)油耗值，冬、夏季節(jié)在此基礎(chǔ)上增加1.0-1.5升/百公里。

　　二、使用年限在一年及以上的車輛:

　　使用年限在一年及以上的車輛，綜合管理辦公室根據(jù)車輛行駛及保養(yǎng)情況，于每年12月底核定下一年度車輛的油耗標(biāo)準(zhǔn)值，并作為各車輛編制年度交通費(fèi)預(yù)算及司機(jī)考核的參考依據(jù)。

　　第三十二條綜合管理辦公室每月5號(hào)前出具上月的.《車輛油耗統(tǒng)計(jì)表》(附件十一)，計(jì)算出各車輛的百公里油耗，與確定的標(biāo)準(zhǔn)油耗進(jìn)行對(duì)比，超標(biāo)的要查明原因，追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第七節(jié) 維保管理

　　第三十三條綜合管理辦公室要建立每輛車的《車輛維保臺(tái)帳》(詳見附件十二)。每次維保前認(rèn)真檢查車輛，對(duì)于不該保養(yǎng)、非正常損壞及未到部件更換壽命等進(jìn)行維修的，要查明原因依責(zé)處理。

　　第三十四條維修地點(diǎn)的選擇

　　一、選擇定點(diǎn)維修廠時(shí)，綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部尋找5家以上維修廠進(jìn)行談判，選擇技術(shù)過硬、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、節(jié)約成本作為年度合作商，并報(bào)總經(jīng)理審批。

　　二、綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部于每年3月份組織對(duì)維修廠的評(píng)估，并結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查情況做出綜合評(píng)價(jià)，不合格的另選新合作單位。

　　第三十五條保養(yǎng)規(guī)定

　　車輛的定期維修保養(yǎng)既要防止任意延長(zhǎng)保養(yǎng)時(shí)限和里程而使車輛技術(shù)狀況惡化，又要防止隨意提前維保造成的浪費(fèi)。車輛保養(yǎng)按以下要求進(jìn)行:

　　一、例行保養(yǎng)

　　司機(jī)在每天出車前，行駛中，收車后進(jìn)行的保養(yǎng)，以清洗、檢查、潤(rùn)滑、緊固為主，主要內(nèi)容是打掃、清洗汽車內(nèi)外衛(wèi)生; 檢查安全機(jī)構(gòu)，各部機(jī)件緊固和輪胎氣壓; 檢查并添加汽油、潤(rùn)滑油。達(dá)到車容整潔，連接牢固、三濾通暢，不漏油、不漏水、不漏氣、不漏電。

　　二、常規(guī)保養(yǎng)

　　車輛每行駛5000-7500公里進(jìn)行一次常規(guī)保養(yǎng)，由司機(jī)到專業(yè)4s店進(jìn)行。常規(guī)保養(yǎng)除執(zhí)行例行保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容外，還要調(diào)整、檢查發(fā)動(dòng)機(jī)和底盤各部件工作情況，使其保持良好的技術(shù)狀況。

　　三、專業(yè)保養(yǎng)

　　車輛每行駛50000公里進(jìn)行一次大保，由司機(jī)到專業(yè)4s店進(jìn)行，對(duì)制動(dòng)系統(tǒng)、動(dòng)力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、變速箱等進(jìn)行保養(yǎng)，使變速箱換檔平順，防止出現(xiàn)轉(zhuǎn)向及駕駛失靈等風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三十六條維修規(guī)定

　　一、車耗維修:是指車輛在正常行駛過程中因機(jī)件常規(guī)損耗不能繼續(xù)使用所產(chǎn)生的維修。該類維修按公司程序報(bào)批，憑維修單送指定修理廠進(jìn)行修理。

　　二、車換維修:是指車輛因事故、第三方破壞、不可抗力等原因?qū)е聶C(jī)件損壞而發(fā)生的維修。其中，保險(xiǎn)范圍涵蓋的按照第四十三條、第四十五條有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，超出保險(xiǎn)賠付金額的損失按照第七十六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按罰則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。保險(xiǎn)未涵蓋的由綜合管理辦公室根據(jù)實(shí)際情況、責(zé)任大小及本辦法有關(guān)規(guī)定，出具意見提請(qǐng)公司處理。

　　第三十七條維保審批程序

　　車輛在報(bào)修前，由司機(jī)填寫《車輛維保申請(qǐng)單》(詳見附件十三)，申請(qǐng)單作為報(bào)銷依據(jù)附后。在未經(jīng)審批前，任何人不得隨意送修維保，違者公司將不予報(bào)銷。

　　一、車耗維修審批:維保費(fèi)用在1000元以下的經(jīng)車輛管理專員、會(huì)計(jì)核算部審核，車輛使用部門負(fù)責(zé)人及綜合管理辦公室負(fù)責(zé)人審批后進(jìn)行維保;1000元以上維保費(fèi)用需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

　　二、車換維修審批:除按車耗維修審批程序執(zhí)行外，車輛管理專員應(yīng)在《車輛維保申請(qǐng)單》后附保險(xiǎn)賠付情況說明及責(zé)任人處理意見，作為車輛維保的審批依據(jù)。

　　第三十八條維修要求

　　除需要到4s店維修檔次較高(帕薩特及以上級(jí)別車輛)、公司特批的車輛外，其他車輛一律到談判確定的維修廠修理，任何人在批準(zhǔn)前不得自行到指定維修廠以外的地點(diǎn)維修。車輛在外地或行車途中發(fā)生故障需修理時(shí)，報(bào)車輛管理專員、使用部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可就近維修。費(fèi)用報(bào)銷時(shí)須有用車部門人員證明，車輛管理專員登記在案并對(duì)維修費(fèi)用進(jìn)行核查。具體要求是:

　　一、車輛送修時(shí)司機(jī)需隨車進(jìn)廠，提供車輛使用情況和故障情況說明，并檢查修理情況。車輛出廠后，應(yīng)對(duì)維修單上的修理項(xiàng)目和更換零部件須逐項(xiàng)核對(duì)并進(jìn)行試車，確認(rèn)無(wú)誤后方可簽字。

　　二、凡更換價(jià)值200元以上的車輛配件，司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)將舊件取回交至車輛管理專員逐一登記，舊件未回收的不予以報(bào)銷。以季度為單位，經(jīng)會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理、綜合管理辦公室主任核準(zhǔn)后，車輛管理員負(fù)責(zé)對(duì)回收的廢舊配件進(jìn)行處理，所獲收益由會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　三、由綜合管理辦公室于每月26日結(jié)算當(dāng)月維修費(fèi)用。車輛實(shí)際維修數(shù)額與結(jié)算數(shù)額必須一致，存在差異的要查明原因，并由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)費(fèi)用。

　　四、司機(jī)違規(guī)駕駛車輛導(dǎo)致維修的，費(fèi)用及責(zé)任由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　第八節(jié) 保險(xiǎn)管理

　　第三十九條保險(xiǎn)單位選定、評(píng)價(jià)由控股公司統(tǒng)一管理，所有車輛須按控股有關(guān)規(guī)定到指定的保險(xiǎn)公司投保。在廊坊地區(qū)投保的外埠公司車輛，具體保險(xiǎn)投保、事故處理、理賠等事宜，由綜合管理辦公室車輛管理專員協(xié)助各公司辦理。

　　第四十條購(gòu)買車險(xiǎn)時(shí)，險(xiǎn)種要涵蓋以下內(nèi)容:車輛損失險(xiǎn)、車上責(zé)任險(xiǎn)、全車盜搶損失險(xiǎn)、涉水損失險(xiǎn)、第三者商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、玻璃險(xiǎn)、指定專修廠特約條款、不計(jì)免賠特約險(xiǎn)。確保事故發(fā)生后將公司損失降至最低。

　　第四十一條車輛保險(xiǎn)到期需要續(xù)保的，車輛管理專員須于到期前3天完成保險(xiǎn)的續(xù)保，因續(xù)保不及時(shí)導(dǎo)致出現(xiàn)事故無(wú)法進(jìn)行理賠的，公司所遭受損失由車輛管理專員承擔(dān)。

　　第四十二條各公司車輛保險(xiǎn)繳納受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定限制或有其他特殊原因需更換保險(xiǎn)公司的，報(bào)董事長(zhǎng)特批后可在當(dāng)?shù)乩U納。在險(xiǎn)種相同的前提下，投保費(fèi)用不能高于控股公司指定的保險(xiǎn)公司。

　　第九節(jié) 事故處理

　　第四十三條發(fā)生交通事故后車輛駕駛?cè)藛T應(yīng)即刻停車，在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)立即報(bào)案，進(jìn)行傷員搶救，并通知車輛管理專員及保險(xiǎn)公司。未報(bào)車輛管理專員私自處理事故者，由此引發(fā)的一切責(zé)任和費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。

　　第四十四條車輛管理專員應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、查明事故發(fā)生原因及責(zé)任，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，配合交管部門妥善處理。

　　第四十五條根據(jù)事故原因及交管部門的裁定結(jié)果，車輛管理專員負(fù)責(zé)處理賠償?shù)仁聞?wù)。待外部事務(wù)處理完畢并得到保險(xiǎn)公司賠付后，按第七十六條規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

　　第四十六條交通事故處理完畢，綜合管理辦公室及責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

　　第四十七條事故處理后3日內(nèi)，事故發(fā)生時(shí)的車輛駕駛?cè)藨?yīng)將《交通事故裁決書》復(fù)印件及《交通事故備案表》(詳見附件十四)報(bào)車輛管理專員存入駕駛員檔案。

　　第十節(jié) 報(bào)廢管理

　　第四十八條車輛行駛里程數(shù)已超過標(biāo)準(zhǔn)值，折舊已提足且喪失使用價(jià)值或維修費(fèi)用高于其資產(chǎn)凈值時(shí)，車輛使用部門可申請(qǐng)車輛報(bào)廢。

　　第四十九條車輛報(bào)廢申請(qǐng)由專用者本人或車輛使用部門填寫《車輛處置申請(qǐng)單》(詳見附件十五)，經(jīng)綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部審核，車輛使用部門主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理復(fù)核，報(bào)董事長(zhǎng)審批�！盾囕v處置申請(qǐng)單》原件由財(cái)務(wù)部門留存。

　　第五十條屬于車輛保管、使用不當(dāng)，或責(zé)任事故等人為原因使車輛未到使用年限而丟失或?qū)е绿崆皥?bào)廢的，綜合管理辦公室應(yīng)結(jié)合車輛行駛里程數(shù)及使用現(xiàn)狀出具對(duì)責(zé)任人的處理意見，經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)后方可進(jìn)行報(bào)廢處理。

　　第五十一條報(bào)廢后的車輛按抵賬、變賣及廢棄的順序依次進(jìn)行處理。綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部、車輛使用部門做出評(píng)估報(bào)告，提出處理建議并報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。所得收益由會(huì)計(jì)核算部入賬處理。

　　第十一節(jié) 司機(jī)管理

　　第五十二條司機(jī)任職資格基本要求:身體健康，四肢健全，取得國(guó)家《機(jī)動(dòng)車駕駛證》且實(shí)際操作熟練;無(wú)色盲、色弱，無(wú)嗅覺、聽覺及視覺障礙;無(wú)酗酒史，無(wú)交通肇事劣跡，無(wú)駕駛證被吊扣記錄等。由招聘部依據(jù)此基本條件按招聘程序擇優(yōu)錄取。

　　第五十三條新司機(jī)入職當(dāng)日，車輛管理專員負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)至少包含以下內(nèi)容:交通安全法規(guī)、公司車輛管理制度、公司反違章禁令、車輛運(yùn)行管理、員工手冊(cè)等。

　　第五十四條新司機(jī)入職后7天內(nèi)，車輛管理專員組織司機(jī)簽訂《駕駛員交通安全承諾書》(詳見附件十六)，存入駕駛員檔案。對(duì)于已取得中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證兩年以上的公司員工，確因工作需要兼職駕駛公車的，須由本人和所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂《駕駛員交通安全承諾書》后，方可在辦理公務(wù)時(shí)兼職駕駛公車。

　　第五十五條司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全行車意識(shí)，確保行車安全。

　　第五十六條車輛在使用過程中，司機(jī)應(yīng)注意以下事項(xiàng):未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許將公司車輛私自轉(zhuǎn)借(租)給其他單位或個(gè)人，不允許公車私用;嚴(yán)禁把車輛交給未經(jīng)批準(zhǔn)的其他員工駕駛;嚴(yán)禁超速行駛和強(qiáng)行超車，避免因違章行車給公司帶來(lái)?yè)p失。

　　第五十七條所有車輛駕駛?cè)藛T要堅(jiān)決做到“一安、二嚴(yán)、三勤、四慢、五掌握”�！耙话病崩喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧钡乃枷�;“二嚴(yán)”嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程;“三勤”對(duì)車輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng);“四慢”情況不明慢、視線不良慢、起步、會(huì)車、停車慢、通過交叉路口、狹路、橋梁、彎道、險(xiǎn)坡、車站和繁華路段時(shí)慢;“五掌握”掌握車輛技術(shù)狀況、掌握道路情況、掌握氣候變化情況、掌握所裝載貨物情況、掌握車、馬、行人的動(dòng)態(tài)和兒童活動(dòng)情況。

　　第五十八條為保證交通安全、克服不良駕駛習(xí)慣、杜絕交通事故發(fā)生，特對(duì)司機(jī)駕駛車輛做如下要求:

　　一、司機(jī)上車須系好安全帶，同時(shí)要求副駕駛座位乘客系好安全帶，否則不能出車。

　　二、行車期間，司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，精力集中，避免超速行駛，嚴(yán)禁擅自搭載人員，嚴(yán)禁超員、超載行車。

　　三、司機(jī)在執(zhí)行公務(wù)期間嚴(yán)禁喝酒，因酒后駕車發(fā)生事故者公司將給予開除處理且永不續(xù)用。

　　四、行車中，水杯、書包等易滾動(dòng)物品不得放在司機(jī)腳旁。駕駛中不得接打電話、查閱手機(jī)信息或其他資料。

　　第五十九條為提高司機(jī)禮儀修養(yǎng)，對(duì)外展示良好形象，特對(duì)司機(jī)提出如下要求:

　　一、前往機(jī)場(chǎng)或火車站迎接首次見面或重要來(lái)客時(shí)，司機(jī)應(yīng)手持接站牌，在客人抵達(dá)前10分鐘在接站口等候客人。

　　二、與乘客見面時(shí)，要保持良好精神狀態(tài)，面帶笑容，使用禮貌用語(yǔ)。

　　三、當(dāng)乘客攜帶行李時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助提拿行李物品，并根據(jù)行李大小和乘客意愿，決定是否將行李放置在后備箱內(nèi)。

　　四、乘客上車時(shí)，要主動(dòng)打開乘客所坐座位的車門，同時(shí)用手擋住車門上框，避免碰傷客人頭部。

　　五、不得將個(gè)人情緒帶到行車過程中，當(dāng)乘客詢問路線、行程等相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)禮貌作答，為乘客創(chuàng)造一個(gè)寬松愉悅的乘車環(huán)境;但涉及公司業(yè)務(wù)及個(gè)人隱私等不屬司機(jī)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，司機(jī)不得外泄。

　　六、到達(dá)目的地時(shí)，司機(jī)應(yīng)提醒乘客有無(wú)物品遺落在車上，并主動(dòng)幫助乘客提拿行李。如發(fā)現(xiàn)物品遺忘在車上，要迅速設(shè)法歸還客人。

　　七、在沒有出車任務(wù)時(shí)，司機(jī)不得在公開、公共及辦公場(chǎng)所聚集吸煙、聊天、嬉鬧、賭博等。

　　第六十條車輛管理專員負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理工作。具體包括:司機(jī)培訓(xùn)、出勤管理、行車外派、行駛里程、車輛油耗、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔、票據(jù)審核等，并做好車輛日常管理、檢查及登記工作。

　　第六十一條嚴(yán)格落實(shí)車輛檢查制度，檢查結(jié)果作為司機(jī)月度考核及年終考評(píng)的依據(jù)。

　　一、車輛管理專員每天對(duì)車輛的清潔、《車輛行駛記錄表》填寫情況等進(jìn)行檢查。

　　二、車輛管理專員對(duì)動(dòng)用的機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)做到出車前巡回檢查，收車后督促保養(yǎng)。每月對(duì)車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次全面檢查，并做好檢查記錄。

　　三、司機(jī)每天必須堅(jiān)持出車前、行車中、收車后的自查，保持車況良好，不開帶病車，杜絕事故的發(fā)生。特別要對(duì)轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、車輪、機(jī)油、水箱等影響安全行車的主要部位進(jìn)行檢查，每三天至少檢查一次。

　　四、凡因日常保養(yǎng)維護(hù)不善造成車輛損壞并導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，由司機(jī)及車輛管理專員承擔(dān)責(zé)任和損失。

　　第六十二條嚴(yán)格落實(shí)安全教育及培訓(xùn)機(jī)制，提高司機(jī)的安全行車意識(shí)。

　　一、車輛管理專員負(fù)責(zé)組織司機(jī)每月26-30日召開工作例會(huì)，例會(huì)至少涵蓋以下內(nèi)容:交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)、安全行車教育、通報(bào)車輛管理存在的問題并提出改進(jìn)要求、部署下個(gè)月的主要工作任務(wù)等。

　　二、車輛管理專員須將交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行上墻管理，要求司機(jī)熟知并切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。安全教育工作要結(jié)合實(shí)際案例，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。司機(jī)必須人人參加，做到有記錄、有簽到，并將學(xué)習(xí)情況計(jì)入月度考核。

　　三、車輛管理專員每季度至少組織司機(jī)進(jìn)行一次交通安全法規(guī)及規(guī)章制度的考試，80分為及格線。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的擇期安排司機(jī)補(bǔ)考，連續(xù)兩次考試不及格的，扣罰司機(jī)當(dāng)月績(jī)效考核分5分。

　　第六十三條車輛管理專員要按時(shí)完成車輛年檢及保險(xiǎn)繳納工作，負(fù)責(zé)安排公司來(lái)賓及會(huì)議的用車。同時(shí)嚴(yán)格核查司機(jī)票據(jù)，出車所發(fā)生的停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)、長(zhǎng)途用車加油費(fèi)等7天內(nèi)要完成審核，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查出，車輛管理專員承擔(dān)連帶管理責(zé)任。

　　第六十四條為應(yīng)急突發(fā)事件用車，綜合管理辦公室應(yīng)于下班后預(yù)留機(jī)動(dòng)車輛值班，以備緊急情況用車。司機(jī)值班時(shí)間冬、春季節(jié)為17:00-20:00;夏、秋季節(jié)為18:00-21:00。

　　第十二節(jié) 司機(jī)年度評(píng)優(yōu)

　　第六十五條為體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣 ”，綜合管理辦公室以年度為單位組織開展優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)當(dāng)選的前三名進(jìn)行表彰。條件不符合時(shí)獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。

　　第六十六條優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選條件為:全年安全行駛無(wú)事故、無(wú)違章，駕駛技術(shù)嫻熟，車輛清潔、維護(hù)、保養(yǎng)到位，油耗控制得當(dāng)，個(gè)人思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等成績(jī)較為突出，結(jié)合用人部門評(píng)價(jià)及司機(jī)互評(píng)結(jié)果綜合評(píng)選確定。

　　第六十七條司機(jī)年度工作考評(píng)實(shí)行“一票否決制”，凡有一次月度考評(píng)分低于75分、或發(fā)生重、特大交通事故、或違章超過3次/年的個(gè)人，不得參加優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選活動(dòng)。

　　第六十八條優(yōu)秀司機(jī)的評(píng)比程序

　　一、由車輛管理專員組織參選司機(jī)于1月1日前填寫《優(yōu)秀司機(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表》(詳見附件十七)及上年度工作總結(jié)(內(nèi)容需涵蓋車輛運(yùn)行情況，包括清潔維保、安全駕駛、遵章行車、行駛里程、油耗標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等)，向綜合管理辦公室進(jìn)行申報(bào)。

　　二、綜合管理辦公室組織車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)進(jìn)行審核，所得成績(jī)占總權(quán)重的75%;同時(shí)由綜合管理辦公室抽取司機(jī)對(duì)申報(bào)人工作表現(xiàn)進(jìn)行互評(píng)，所得成績(jī)占總權(quán)重的25%。以上權(quán)重按審核部門及司機(jī)互評(píng)人數(shù)平均分配。

　　三、綜合管理辦公室主要從制度遵守情況、油耗數(shù)值、維修頻次、出車紀(jì)律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);車輛使用部門主要對(duì)有無(wú)虛假報(bào)票、所轄車輛是否存在費(fèi)用超支、司機(jī)日常表現(xiàn)及出車情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);人力資源部主要對(duì)單月考核分?jǐn)?shù)是否低于75分及入職后的整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　四、通過綜合管理辦公室、車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合審核及司機(jī)互評(píng)的，個(gè)人綜合成績(jī)超過80分且滿足第六十六條規(guī)定的前三名申報(bào)人，由辦公室出具評(píng)選審核報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，獲批后將在oa上公示獲獎(jiǎng)個(gè)人名單7天，期滿后無(wú)人提出異議的，擇當(dāng)選為年度優(yōu)秀司機(jī)。

　　第六十九條優(yōu)秀司機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　對(duì)于當(dāng)選的優(yōu)秀司機(jī)，將優(yōu)先獲得年度晉級(jí)及評(píng)先創(chuàng)優(yōu)個(gè)人常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)權(quán)。參評(píng)程序執(zhí)行《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司評(píng)先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。

　　第十三節(jié) 罰則

　　第七十條違反本《辦法》的有關(guān)條款，有下列行為之一的，公司將給予相關(guān)人員500至20xx元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視其情節(jié)嚴(yán)重程度處以警告、記過等處分。

　　一、未按《辦法》規(guī)定程序購(gòu)置、維修、加油、投保車輛的。

　　二、未按規(guī)定用車或未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用車輛的。

　　三、未按規(guī)定辦理車輛調(diào)動(dòng)、報(bào)廢手續(xù)的。

　　第七十一條對(duì)于變賣車輛、惡意使用或破壞車輛、以及非法處置車輛者，責(zé)任人員須賠償車輛并承擔(dān)由此給公司造成的損失，視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予責(zé)任人20xx至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以警告、記過、降級(jí)、開除等處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第七十二條由于使用不當(dāng)和沒有盡到維修、保養(yǎng)、保管義務(wù)，造成公司車輛損壞、丟失而導(dǎo)致車輛提前報(bào)廢的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及責(zé)任大小，按車輛評(píng)估值扣除保險(xiǎn)賠付額后的20%-50%對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。不能確定損壞責(zé)任人的，由車輛管理專員、辦公室負(fù)責(zé)人、用車部門負(fù)責(zé)人按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。車輛評(píng)估值由會(huì)計(jì)核算部、辦公室聯(lián)合確定報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后生效。

　　第七十三條司機(jī)有下列行為之一的，按以下規(guī)定進(jìn)行處罰:

　　一、服務(wù)態(tài)度較差，或不注意用語(yǔ)，被客人及員工投訴的，將給予責(zé)任人50至200元罰款，屢教不改超過三次者(含三次)將給予開除處理。

　　二、工作時(shí)間存在聚眾賭博等行為的，將給予責(zé)任人50至100元罰款，給予車輛管理專員50元罰款。

　　三、出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的，按公司相關(guān)制度處罰。

　　四、車輛清潔情況較差，未達(dá)到第二十四條有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人100元罰款，車輛管理專員50元罰款;累計(jì)超過三次者(含三次)司機(jī)工資降一檔處理。

　　第七十四條司機(jī)因違規(guī)、違章、違法和其他個(gè)人行為，導(dǎo)致駕駛證、行車證、購(gòu)置稅、通行證及車輛等遺失、吊扣、停駛、罰款和由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失等一律由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　第七十五條未經(jīng)公司批準(zhǔn)，司機(jī)利用公車辦私事或擅自搭載人員，將對(duì)駕駛車輛人員給予100元至500元罰款。發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，不論保險(xiǎn)公司賠償與否，所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失均由本人承擔(dān)。

　　第七十六條司機(jī)在正常執(zhí)行公務(wù)途中發(fā)生交通事故(分類詳見附件十八)的，根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定，除保險(xiǎn)公司賠償以外，在事故處理完畢，公司內(nèi)部按照以下規(guī)定對(duì)司機(jī)進(jìn)行處罰:

　　一、輕微、一般事故:給予“記過”處分，一年內(nèi)累計(jì)三次“記過”以上給予“辭退”處理。相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰如下:

　　(一)負(fù)完全責(zé)任:扣直接責(zé)任人300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的50%。

　　(二)負(fù)主要責(zé)任:扣直接責(zé)任人200元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的20%。

　　(三)負(fù)同等責(zé)任:扣直接責(zé)任人100元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的10%。

　　(四)負(fù)次要責(zé)任:扣直接責(zé)任人50元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的5%。

　　二、重大事故:如無(wú)亡人，且未受治安刑事處罰，給予責(zé)任人“記大過”處分，一年內(nèi)累計(jì)兩次“記大過”給予“辭退”處理，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰:

　　(一)負(fù)全部責(zé)任:扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的50%。

　　(二)負(fù)主要責(zé)任:扣罰800元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的20%。

　　(三)負(fù)同等責(zé)任:扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的10%。

　　(四)負(fù)次要責(zé)任:扣罰300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的5%。

　　(五)無(wú)事故責(zé)任:扣除司機(jī)月度績(jī)效分5分，且取消年度評(píng)優(yōu)的資格。

　　(六)如有亡人，除承擔(dān)上述(一)-(五)款所述經(jīng)濟(jì)責(zé)任及相應(yīng)刑事責(zé)任外，公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用。

　　(七)負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員及主管領(lǐng)導(dǎo)處200元罰款。

　　三、特大事故:公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用，并由責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰:

　　(一)負(fù)全部責(zé)任:扣罰1500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的80%。

　　(二)負(fù)主要責(zé)任:扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的50%。

　　(三)負(fù)同等責(zé)任:扣罰800元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的30%。

　　(四)負(fù)次要責(zé)任:扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)的15%。

　　(五)無(wú)事故責(zé)任:扣罰300元。

　　(五)負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員“記過”處分，并處500元罰款，給予主管領(lǐng)導(dǎo)300元罰款。

　　四、交警部門無(wú)法對(duì)事故定責(zé)的，公司的處罰決定按“負(fù)完全責(zé)任”的條款執(zhí)行。

　　第七十七條所有車輛駕駛?cè)藛T，駕駛不符合駕駛證準(zhǔn)駕車型的車輛、把車輛交給無(wú)《機(jī)動(dòng)車駕駛證》人員駕駛及酒后駕車發(fā)生交通事故、無(wú)人員傷亡的，扣罰責(zé)任人20xx元至5000元，經(jīng)濟(jì)損失(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分)全部由責(zé)任人承擔(dān);對(duì)專職司機(jī)予以辭退，對(duì)非專職司機(jī)給予行政“記過”一次，取消其駕駛公司車輛的資格。有人員傷亡的，除責(zé)任人接受司法處理、事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由責(zé)任人承擔(dān)外，公司保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。在辦理公務(wù)期間，對(duì)勸酒者及縱容駕駛員酒后駕車的負(fù)責(zé)人和參與者，分別處以200元罰款。

　　第七十八條發(fā)生交通事故后，出現(xiàn)隱瞞不報(bào)、弄虛作假及私自處理等情況，一切責(zé)任和修理費(fèi)由駕駛?cè)素?fù)責(zé)承擔(dān)。對(duì)于隱瞞不報(bào)者處以1000元罰款，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人處以500元罰款，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利。

　　第七十九條司機(jī)存在虛報(bào)車號(hào)加私車燃油的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除其當(dāng)月績(jī)效工資，將處與其所加燃油十倍的罰款。對(duì)違規(guī)亂加油的加油站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即堅(jiān)決終止與其業(yè)務(wù)往來(lái)，由辦公室重新選定加油站點(diǎn)。

　　第八十條所有車輛駕駛?cè)藛T，無(wú)論公務(wù)、出差、回家(包括節(jié)假日期間駕車)，均須將車輛停放到指定地點(diǎn)或車庫(kù)及其他安全的停車地點(diǎn)，未按規(guī)定停放造成車輛損壞的，經(jīng)濟(jì)損失全部由個(gè)人承擔(dān)，并扣罰責(zé)任人600元罰款。造成車輛丟失的，工作原因按車輛評(píng)估值(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分后)30%賠償;非工作原因按車輛評(píng)估值(扣除保險(xiǎn)公司賠償部分后)100%賠償;特殊情況需另行處理的，須報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　第八十一條車輛管理專員負(fù)責(zé)司機(jī)及車輛的日常管理工作，例行檢查必須有參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、檢查處理情況的詳細(xì)記錄，車輛管理專員未能按第六十條至第六十三條規(guī)定行使檢查與管理權(quán)的，辦公室主任每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰車輛管理專員50元罰款，當(dāng)年累計(jì)超過三次者(含三次)月度績(jī)效工資降一檔處理。

　　第十四節(jié) 附則

　　第八十二條各公司在不違背本《辦法》的前提下，可根據(jù)本《辦法》制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，但須向綜合管理辦公室備案。

　　第八十三條本《辦法》自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸綜合管理辦公室。

駕駛員管理制度2

　　為了加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)動(dòng)車駕駛員的日常管理，確保行車安全，進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平，節(jié)約車輛費(fèi)用，制定本管理制度，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、適用范圍

　　1、本制度適應(yīng)全xx所有公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T。

　　二、安全行車

　　2、加強(qiáng)交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警管理，不違章行駛。

　　3、日常行車要文明駕駛，安全禮讓，不爭(zhēng)道搶行，不開斗氣車，不亂鳴笛，過人行橫道減速讓行，注意避讓特種車輛，不亂停亂放。

　　4、駕駛車輛時(shí)要保持精力高度集中，不準(zhǔn)吃東西、打電話、吸煙，嚴(yán)禁酒后開車、超速行駛和疲勞駕駛，停車時(shí)注意防盜。

　　5、按規(guī)定周期定期做好車輛維修保養(yǎng)，不破壞性使用車輛，做到出車前、行車中、收車后對(duì)車輛例行檢查和保養(yǎng)，確保車輛狀況良好。

　　6、駕駛員在行駛途中發(fā)現(xiàn)車輛故障，必須停車檢查，排除故障，不準(zhǔn)帶隱患行駛。確實(shí)不能自修時(shí)，應(yīng)馬上與辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系修理。

　　7、發(fā)生事故后要迅速通知辦公室，以便及時(shí)處理。

　　三、日常管理

　　8、小車駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理、安排調(diào)度。駕駛員根據(jù)辦公室的安排按時(shí)出車，不論哪位x領(lǐng)導(dǎo)安排出車，駕駛員都應(yīng)提前主動(dòng)向辦公室告知，完成出車任務(wù)后及時(shí)返回，向辦公室匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)不告知行蹤行為的，第1次處罰50元、第2次處罰100元、第3次處罰xxx元，依此類推加倍處罰。

　　9、實(shí)行專人專車的管理原則，駕駛員對(duì)本人使用的車輛負(fù)全責(zé)，行車前必須辦理好一切手續(xù)，因自帶手續(xù)不全造成的罰款和損失由個(gè)人自負(fù)，不予報(bào)銷。駕駛員應(yīng)在行駛證、保險(xiǎn)等手續(xù)到期前10天，及時(shí)告知辦公室，提前辦理相關(guān)手續(xù)。未辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)。

　　10、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意調(diào)換車輛，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)私自外借車輛。公車私用發(fā)現(xiàn)1次處罰1000元、第2次處罰xxx0元、第3次處罰9000元，并停職檢查。

　　11、軍用車輛、防雹及其它公務(wù)車輛，維修保養(yǎng)按照機(jī)關(guān)公務(wù)用車程序辦理，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)安排。管理與調(diào)度由相關(guān)部門及分管業(yè)務(wù)的xx領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　12、未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止駕駛員利用出車機(jī)會(huì)辦理私事。

　　13、嚴(yán)禁酒后駕車，酒后駕車發(fā)現(xiàn)1次處罰xxx0元，并停職檢查。全年酒后駕車2次的處罰6000元，并予以開除。

　　14、駕駛員無(wú)故不參加早操，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元、第2次處罰xxx元、第3次處罰800元，并在機(jī)關(guān)大會(huì)上作檢查；駕駛員保證隨叫隨到，對(duì)無(wú)故不接聽電話或不能及時(shí)出車的，發(fā)現(xiàn)第1次處罰100元、第2次處罰400元、第3次處罰800元，并予以停職。

　　15、公務(wù)車輛一律停放在車庫(kù)。不按規(guī)定將車停放在車庫(kù)的，發(fā)現(xiàn)第1次處罰50元、第2次處罰xxx元、第3次處罰800元，并予以停職。

　　16、駕駛員要保持自身形象，注意修飾，儀態(tài)衣著要大方整潔，并保持車輛衛(wèi)生整潔，對(duì)不注意自身形象或車輛不整潔的現(xiàn)象及時(shí)整改，對(duì)整改不力的發(fā)現(xiàn)1次處罰xxx元、第2次處罰800元、第3次3xxx元，并予以停職。

　　17、駕駛員要端正服務(wù)態(tài)度，提高個(gè)人素質(zhì)，保持良好的工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，注意維護(hù)xx場(chǎng)及個(gè)人形象，提高保密意識(shí)，嚴(yán)禁有粗魯、欺負(fù)、辱罵、打架等不文明行為。發(fā)現(xiàn)或經(jīng)人舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，處1000—9000元的經(jīng)濟(jì)處罰。打架1次處罰1000元、打架2次處罰3000元、打架3次處罰9000元，并予以停職。

　　18、除固定車輛外，臨時(shí)派駕駛員開其它公務(wù)車輛外出，出現(xiàn)違章駕駛及其它事故的'，由當(dāng)時(shí)開車駕駛員負(fù)全責(zé)，根據(jù)違章和事故的情節(jié)追究駕駛員的責(zé)任。

　　四、加油、維修及費(fèi)用報(bào)銷

　　19、駕駛員持加油票到指定加油站加油，加油票號(hào)應(yīng)與車牌號(hào)相符。

　　20、xx所有公車維修納入辦公室統(tǒng)一管理，車輛需要維修或更換零部件時(shí)，駕駛員填寫維修單，注明維修部件，經(jīng)辦公室審查，報(bào)xx分管領(lǐng)導(dǎo)審批、xx主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，持維修單到指定維修點(diǎn)維修，修車后駕駛員應(yīng)對(duì)修車費(fèi)用簽字確認(rèn)。駕駛員私自到指定點(diǎn)以外的修理廠維修車輛，維修費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)。小車駕駛員本著節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行xx辦發(fā)〔xxx3〕23號(hào)《關(guān)于嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”的通知》文件中車輛預(yù)算要求，節(jié)約經(jīng)費(fèi)。

　　21、費(fèi)用結(jié)算：油料在每月的20日前后結(jié)算一次，車輛維修費(fèi)用每季度結(jié)算一次。由加油站、維修站點(diǎn)持正式發(fā)票，經(jīng)xx辦公室、xx分管領(lǐng)導(dǎo)、xx主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

　　22、駕駛員應(yīng)本著公正、誠(chéng)信的原則進(jìn)行加油和維修，嚴(yán)禁給私人車輛加油或空加維修費(fèi)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按偷盜處理，按所得利益10倍罰款并予以停職。

　　23、對(duì)油耗、維修等車輛費(fèi)用實(shí)行定額包干管理，由辦公室制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)，超支自負(fù)。

　　五、違章處理

　　24、駕駛員因違章被交通部門罰款，由當(dāng)事人自負(fù)。若發(fā)生交通事故，視責(zé)任大小和損失情況每次處以1000-3000元的罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩次交通事故，予以開除。

　　25、交通違章被扣滿分者，一律自費(fèi)參加培訓(xùn)后再上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考試期間不記出勤，按事假處理。

　　26、未經(jīng)辦公室同意私自用車發(fā)生交通事故的，一切損失及后果由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰。

　　六、附則

　　27、若辦公室有徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下的不良行為，經(jīng)查證屬實(shí)的同等處罰。

　　28、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

駕駛員管理制度3

　　第一條駕駛員安全學(xué)習(xí)制度

　　為了加大駕駛員安全學(xué)習(xí)力度，不斷提高駕駛員的安全意識(shí)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)管理部門的規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況，制定以下駕駛員安全學(xué)習(xí)制度。

　　一、公司所屬車輛駕駛員每月必須參加一次公司安全教育學(xué)習(xí)會(huì)議，因特殊情況不能參加會(huì)議的必須電話向公司安全管理負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由安全人員另安排時(shí)間補(bǔ)學(xué)。

　　二、安全學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí)間：以公司電話通知為準(zhǔn)，各駕駛員必須按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)會(huì)議，會(huì)議召開時(shí)，駕駛員遲到1 5分鐘以上處以罰違約金2 0元，超過3 0分鐘的重新初學(xué)。

　　三、公司召開安全教育學(xué)習(xí)會(huì)議，所屬駕駛員一次不參加的，公司對(duì)其發(fā)出違約通知書，并通知回公司補(bǔ)齊學(xué)習(xí)內(nèi)容，如沒有電話請(qǐng)假，不按公司要求回公司補(bǔ)回學(xué)習(xí)內(nèi)容的，公司處以違約3 0 0元并做出書面檢討，二次不參加學(xué)習(xí)的駕駛員，處以違約金6 0 0元，停運(yùn)一天參加安全教育學(xué)習(xí)。

　　四、駕駛員三次或以上不參加公司安全教育學(xué)習(xí)的。停止上班。

　　第二條駕駛員的管理辦法

　　一、為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保證國(guó)家和廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《四川省道路貨物運(yùn)輸管理?xiàng)l例》以及相關(guān)法律法規(guī)和本合同實(shí)際情況制定本管理辦法。

　　二、本公司的駕駛員的招聘、培訓(xùn)、考試；勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資發(fā)放、考核，獎(jiǎng)懲按公司化管理駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度執(zhí)行。

　　三、本管理辦法中心內(nèi)容是駕駛員日常行車安全過程管理。

　　四、駕駛員安全管理必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理’’的方針，本著“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)’’的原則做好駕駛員的管理工作，確保公司安全生產(chǎn)。

　　五、駕駛員的人事權(quán)屬公司人事部門，各部具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

　　六、駕駛員工作規(guī)范及要示《安全承諾規(guī)范》。

　�。ㄒ唬┸囕v發(fā)車前

　　1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表，是否符合規(guī)范要求，檢查各項(xiàng)運(yùn)行證件。

　　2、檢查車輛狀況是否良好，有效，符合貨物運(yùn)輸條件。

　�。ǘ┸囕v運(yùn)行中

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營(yíng)運(yùn)路線行駛，不得超速，超載、疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車“英雄車”。

　　2、不得與人閑談，不得吸煙、喝飲料、吃零售，不準(zhǔn)與乘貨爭(zhēng)吵

　　3、嚴(yán)禁私帶旅貨，貨物，嚴(yán)禁自己親屬，朋友。違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金直至辭退。

　　4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或遇險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)會(huì)同乘務(wù)員做好耐心，細(xì)致的解釋工作，積極組織搶險(xiǎn)和救護(hù)傷員，并及時(shí)與公司聯(lián)系，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理。

　　七、駕駛員嚴(yán)禁疲勞駕駛，酒后駕駛和超速駕駛，連續(xù)駕駛車輛三小時(shí)應(yīng)停車休息1 5分鐘、2 4小時(shí)內(nèi)駕車時(shí)間不得超過8小時(shí)。

　　八、超、會(huì)車必須嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，自覺做到先慢、先讓、先停，會(huì)車時(shí)任何情況都不能停占對(duì)方路線。

　　九、在危險(xiǎn)區(qū)域行駛要嚴(yán)格控制車速，時(shí)速不得超過危險(xiǎn)路段設(shè)定時(shí)速，禁止緊急制動(dòng)和猛打方向

　　十、下坡時(shí)，不得熄火空擋滑行，與前車保持足夠安全距離。

　　十一、在彎道行駛時(shí)，車輛需靠右則行駛，嚴(yán)禁侵占對(duì)方路線。

　　十二、車輛涉水必須查明情況，在確認(rèn)安全后采取必要安全措施后方可通過。

　　十三、車輛通過鐵路道口時(shí)應(yīng)提前減速、觀察道口信號(hào)，服從管理人員的'指揮，通過無(wú)人看管的道口時(shí)，要停車瞻望，確認(rèn)安全時(shí)再通過。

　　十四、上下渡船要服從渡口管理人員的指揮，按指揮地點(diǎn)依次待渡，上下渡船要低速慢行。

　　十五、夜間行駛時(shí)要提高警惕，保持適當(dāng)車速，感覺勞累時(shí)應(yīng)選擇到允許的、不影響交通安全的地點(diǎn)停車休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛。

　　十六、行駛中的車輛發(fā)生故障，應(yīng)將車移到不妨礙交通的點(diǎn)修理，并在車后設(shè)置故障車警告標(biāo)志或危險(xiǎn)信號(hào)燈。

　　十七、貨車在高速公路上行駛時(shí)要遵守高速公路交通法規(guī)，確保安全行駛，駕駛員和前排人員須系好安全帶，同一車道車輛保持足夠的安全距離，超車時(shí)要確認(rèn)安全后再超車，超車后及時(shí)返回行車道，不準(zhǔn)騎、壓道分界線行駛，不準(zhǔn)在緊急停車帶、跟肩和超車道內(nèi)正常行駛，不準(zhǔn)倒車，逆行和緊急制動(dòng)。

　　十八、駕駛員的工作與紀(jì)律

　　1、必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受社會(huì)監(jiān)督、以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，無(wú)條件接受公司安全管理人員的檢查。

　　3、注意個(gè)人儀表、愛戶車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　十九、駕駛員檔案管理

　　建立健全駕駛員檔案，檔案主要內(nèi)容包括：

　　1、基本情況，包括道路貨物運(yùn)輸駕駛員的姓名、性別、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話、服務(wù)單位、初領(lǐng)駕駛證日期、準(zhǔn)駕車型、從業(yè)資質(zhì)證號(hào)、從業(yè)資質(zhì)類別、從業(yè)資格證件領(lǐng)取時(shí)間和變更記錄以及繼續(xù)教育情況表。

　　2、安全生產(chǎn)記錄，包括有關(guān)部門抄告的以及交通運(yùn)輸主管部門和道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)掌握的責(zé)任事故的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因、事故經(jīng)過、死傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等事故概況以及責(zé)任認(rèn)定和處理情況。

　　3、遵守法規(guī)情況，包括本行政區(qū)域內(nèi)查處的和本行政區(qū)域外抄告

　　4、的道路運(yùn)輸駕駛員違反道路運(yùn)輸相關(guān)法規(guī)的情況

　　4、服務(wù)質(zhì)量記錄，包括經(jīng)交通運(yùn)輸主管部門或者道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)通報(bào)的服務(wù)質(zhì)量事件的時(shí)間、社會(huì)影響等情況，以及有效投拆人、投訴內(nèi)容、責(zé)任人、受理機(jī)關(guān)及處理情況。

　　第三條公司化管理駕駛“五統(tǒng)一”管理制度

　　為加強(qiáng)駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實(shí)保障公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。

　　一、公司化管理的駕駛員實(shí)行“五統(tǒng)一”管理。

　　二、駕駛員“五統(tǒng)一”包括：統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、考試、統(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)、統(tǒng)一工資發(fā)放、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。

　　三、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包括：駕駛員招聘辦法、招聘程序、勞動(dòng)用工合同，培訓(xùn)考核規(guī)定、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資發(fā)放、考核獎(jiǎng)懲辦法等。

　　四、駕駛員招聘辦法

　　（一）公司駕駛員實(shí)行面向社會(huì)公開統(tǒng)一招聘，具體工作由公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)。

　�。ǘ┱衅冈瓌t：招聘駕駛員本著滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以用人所長(zhǎng)，鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨，以面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從知識(shí)，技能、品行、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。

　　（三）招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，政治合格，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全意識(shí)強(qiáng)，駕駛記錄優(yōu)良。

　　2、具有駕駛車型相應(yīng)的駕駛證和從業(yè)資格證，安全駕駛3年以上……

　　3、身體狀況良好，無(wú)重大病史和傳染疾病。（以縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)）。

　　4、愛崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的技術(shù)素質(zhì)和安全意識(shí)以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)

　　五、駕駛員招聘程序

　　1、首先由駕駛員向公司提出書面申請(qǐng)，承諾遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

　　2、駕駛員向公司安全科提供身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件并復(fù)印和本人近期1寸免冠照片2張，安全科按照公司駕駛員招聘辦法進(jìn)行審查。

　　3、安全科對(duì)符合招聘條件的駕駛員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括，安全法規(guī)、崗位操作技能、工作規(guī)范、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事故安全分析等。

　　4、駕駛員經(jīng)崗前專業(yè)培訓(xùn)后進(jìn)行理論考試，理論考試成績(jī)達(dá)不到9 0分以上的不能進(jìn)行下一個(gè)程序。

　　5、理論考試合格后，公司安全科組織對(duì)該駕駛員進(jìn)行路考，路考包括：駕駛操作，起步掉頭、路面應(yīng)急處理等。

　　6、理論和路考合格后，由考核人員填寫駕駛員操作記錄表，報(bào)送安全部經(jīng)理和分管安全領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

　　7、根據(jù)安全技術(shù)部和分管安全領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，填寫貨運(yùn)駕駛員聘用審批表，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　8、被聘用的新駕駛員必須與公司簽訂安全行車責(zé)任書。

　　9、由安全技術(shù)部建立駕駛員個(gè)人檔案。

　　六、駕駛員勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┕抉{駛員實(shí)勞動(dòng)合同制，公司內(nèi)所有駕駛員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

　�。ǘ┬缕格{駛員，一般須經(jīng)3-6個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格者，成為本公司正式聘用的合同制駕駛員。

　　（三）新聘加強(qiáng)員一月內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同》，期限一般為一年（特殊情況除外）包括試用期在內(nèi)，一年期滿后視工作情況確定是否續(xù)簽。

　�。ㄋ模{駛員簽訂合同之前均應(yīng)提供以下資料

　　1、個(gè)人基本情況：如姓名、性別、出生年月、家庭成員等。

　　2、社會(huì)關(guān)系情況。

　　3、本人德才情況：如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、特長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　5、其它要說明的問題。

　�。ㄎ澹┖炗唲趧�(dòng)合同的原則是

　　1、雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商

　　2、平等互利

　　3、權(quán)利和義務(wù)對(duì)等

　　4、不得違反國(guó)家有關(guān)法律

　�。┙鉀Q勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)履行合法手續(xù)《勞動(dòng)合同》

　　1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件者

　　2、聘用時(shí)填寫資料有虛假者

　　3、不遵守公司規(guī)章制度，情節(jié)輕微，經(jīng)教育不改者

　　4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者

　　5、不能勝任本職工作者

　　6、不服從主管領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作分配者

　　7、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)者

　　8、有偷竊、貪污、腐化、損公利已行為者

　　9、嚴(yán)重瀆職或言行給公司利益帶來(lái)直接損失者

　�。ㄆ撸{駛員辭職應(yīng)事先做到如下事項(xiàng)

　　1、應(yīng)提前3 0天書面提出。

　　2、駕駛員辭職必須與相關(guān)科室辦理手續(xù)，結(jié)清一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)，辦理好一切相關(guān)手續(xù)。

　�。ò耍└鶕�(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，如合同期內(nèi)駕駛員單方自愿解除或終止勞動(dòng)合同，公司不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、駕駛員培訓(xùn)考核規(guī)定

　　1、為強(qiáng)化駕駛員安全意識(shí)，落實(shí)駕駛員安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特制定駕駛員培訓(xùn)考核制度。

　　2、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)制度，自覺參加公司組織的安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。

　　3、安全科每月1 5日（回馬片區(qū)1 8日）晚組織一次駕駛員安全學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)不低于2小時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全法律法規(guī)、崗位操作技能、應(yīng)急處置能力，工作規(guī)范、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事故案例分析，特殊氣候條件下的安全行車、總結(jié)近期安全行車、安排下月工作等。

　　4、每年開展一次職業(yè)駕駛員警示教育培訓(xùn)，安全科聯(lián)系運(yùn)管部門，對(duì)全公司業(yè)務(wù)駕駛員進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)并考試、經(jīng)培訓(xùn)合格，由運(yùn)管部門在從業(yè)資格證上簽培訓(xùn)章。

　　5、公司安全科應(yīng)急負(fù)責(zé)定期對(duì)駕駛員進(jìn)行綜合性考核，考核內(nèi)容包括：執(zhí)行規(guī)定制度情況，安全行車情況、安全學(xué)習(xí)情況，違規(guī)違章記錄情況、行車事故記錄情況。

　　6、公司駕駛員凡學(xué)習(xí)和培訓(xùn)達(dá)不到規(guī)定次數(shù)或時(shí)間要求，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課和考試。

　　7、駕駛員經(jīng)考核不合格的，一律停運(yùn)進(jìn)行整改，經(jīng)整改還是不合格的一律解聘。

　　8、對(duì)考核合格，表現(xiàn)好且無(wú)責(zé)任事故的可評(píng)為先進(jìn)行表彰。

　　八、駕駛員勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、凡與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系的駕駛員均應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行統(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)由公司按月扣代繳，統(tǒng)一到大英縣社保局辦理。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、駕駛員工資發(fā)放

　　1、駕駛員的工資包括：固定工資，趟次工資、通話費(fèi)等組成。

　　2、駕駛員的福利包括：烤火費(fèi)、防暑降溫費(fèi)和節(jié)日費(fèi)等。

　　3、駕駛員工資計(jì)算同期為前月2 5日至2 4日，由公司經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)駕駛員出勤考核，月底報(bào)財(cái)務(wù)科核發(fā)工資。

　　4、駕駛員于每月2 5日后到公司財(cái)務(wù)科領(lǐng)取工資。

　　十、駕駛員考核分為日�？己�、半年考核和年度考核

　�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)

　　1、駕駛員遵章守紀(jì)，按時(shí)參加各種安全學(xué)習(xí)和活動(dòng)，全年無(wú)大小責(zé)任事故。

　　2、在行車中如遇意外緊急情況，危及全車安全，能臨危冷前處理，避免了群死群傷的重大特大事故，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予表彰，根據(jù)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)突出的駕駛員，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本年無(wú)事故者獎(jiǎng)1 0 0元

　　連續(xù)兩年無(wú)事故者獎(jiǎng)200元

　　連續(xù)三年無(wú)事故者獎(jiǎng)5 0 0元

　　連續(xù)四年以上無(wú)事故者獎(jiǎng)1 0 0 0元

　�。ǘ┨幜P

　　1、凡酒后開車，無(wú)論是否造成事故，扣除駕駛員5 0 0元安全風(fēng)險(xiǎn)金或移交交警部門處理，酒后發(fā)生事故，責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失及相關(guān)責(zé)任。

　　2、凡無(wú)證開車或駕員證、照不符，無(wú)論是否發(fā)生事故扣除5 0 0元安全風(fēng)險(xiǎn)金或移交有關(guān)部門處理，如因此造成事故或損失，由其承擔(dān)全部損失。

　　3、發(fā)生責(zé)任事故，駕駛員根據(jù)其責(zé)任大小，按比例承擔(dān)賠付保險(xiǎn)公司賠償后的差額部分，全責(zé)8 0%，主責(zé)6 0%，同責(zé)30%，次責(zé)2 0%，公司有權(quán)向拒賠者提起訴訟索賠，并申請(qǐng)有關(guān)部門吊銷駕駛證、準(zhǔn)駕證。

　　4、駕駛員嚴(yán)重違反有關(guān)安全制度或無(wú)故不參加各類學(xué)習(xí)，培訓(xùn)、職業(yè)道德低下，服務(wù)質(zhì)量差，企業(yè)給予停工學(xué)習(xí)直至解聘。

　　5、駕駛員有以下違章行為公司將解除勞動(dòng)合同。

　　發(fā)生較大以上道路交通事故，違章積分達(dá)12分，一年內(nèi)發(fā)生三起無(wú)人員傷亡的一般責(zé)任事故，發(fā)生兩次以上運(yùn)輸質(zhì)量投訴或被新聞媒體暴光。

駕駛員管理制度4

　　第一條營(yíng)運(yùn)駕駛員準(zhǔn)入與退出（淘汰）管理規(guī)定

　　為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)行車安全管理，嚴(yán)把駕駛員進(jìn)出關(guān)，確保駕駛員隊(duì)伍總體穩(wěn)定，提升駕駛員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步統(tǒng)一和規(guī)范駕駛員的準(zhǔn)入與退出，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，特制定本規(guī)定。

　　(一)駕駛員準(zhǔn)入，應(yīng)符合以下規(guī)定

　　1、年齡條件

　　（1）公營(yíng)班線車駕駛員不超過40周歲；

　　（2）班線承包車駕駛員不超過47周歲；

　　2、駕齡條件（按駕駛車型算起）

　　(1)廠租、廠包車駕駛員駕齡在3年以上；

　　(2)公營(yíng)班線車駕駛員駕齡在3年以上；

　　(3)旅游車駕駛員駕齡在5年以上；

　　(4)班線承包車駕駛員駕齡在3年以上且符合所開線路駕駛員等級(jí)管理規(guī)定和線路審批管理規(guī)定。

　　3、身體條件

　　經(jīng)招工單位指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格，無(wú)妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷，身體健康，能勝任職業(yè)駕駛員工作。

　　4、文化條件

　　文化程度在初中以上（含初中）。

　　5、其它條件

　�。�1）經(jīng)公安網(wǎng)查詢無(wú)刑事處罰記錄、無(wú)重、特大行車事故前科、無(wú)“黑名單”記錄、上一個(gè)記分周期無(wú)違法記分達(dá)12分記錄。

　�。�2）經(jīng)運(yùn)政網(wǎng)查詢無(wú)“黑名單”記錄、無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　�。�3）經(jīng)集團(tuán)公司安保處審查，無(wú)嚴(yán)重違章違紀(jì)記錄，無(wú)內(nèi)部“黑名單”記錄。

　�。�4）所持駕駛證真實(shí)、有效，符合準(zhǔn)駕車型。

　�。�5）逐步推行駕駛員性格測(cè)評(píng)和心理測(cè)試，將不符合職業(yè)駕駛員性格特征和心理承受能力的駕駛員拒之門外。

　　駛車輛。

　　2、承包車駕駛員

　　（1）公司與承包人明確用人（駕駛員）條件；

　�。�2）承包人提供聘用駕駛員資料信息，由公司初步審查；

　�。�3）集團(tuán)安保處進(jìn)一步審查駕駛員資料、信息；

　�。�4）公司組織實(shí)施招工考試（以路試為主）；

　�。�5）公司組織實(shí)施面試；

　�。�6）公司組織實(shí)施招工體檢；

　�。�7）公司負(fù)責(zé)駕駛員教育；

　�。�8）公司安排實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期不少于15天；

　　（9）承包人與聘用駕駛員簽訂安全協(xié)議書，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；

　�。�10）集團(tuán)公司安保處崗前培訓(xùn)，單方驗(yàn)收合格（外籍駕駛員轉(zhuǎn)證）后方可單獨(dú)駕駛車輛。

　　(三)駕駛員退出

　　1、有以下行為之一的，退出本企業(yè)

　�。�1）發(fā)生特大有責(zé)行車死亡事故的；

　�。�2）發(fā)生重大同責(zé)以上（含同責(zé)）行車死亡事故的；

　�。�3）發(fā)生重大次責(zé)行車死亡事故的公營(yíng)車駕駛員退出公車駕駛員隊(duì)伍；

　�。�4）一年內(nèi)發(fā)生兩起致人重傷且負(fù)主要責(zé)任行車事故的；

　�。�5）所駕駛車輛被查獲有超載行為的；

　�。�6）所駕駛車輛被查獲超過規(guī)定時(shí)速50%以上的，一年度周期內(nèi)累計(jì)兩次的；

　�。�7）所駕駛車輛被查獲超過規(guī)定時(shí)速30%至50%以內(nèi)的，一年度周期內(nèi)累計(jì)四次的；

　�。�8）一年內(nèi)在高速公路上，上下客查獲兩次的；

　�。�9）公營(yíng)車駕駛員有“三私”行為的；

　�。�10）酒后駕駛營(yíng)運(yùn)車輛的；

　　（11）擅自將車輛交給未辦理公司上崗手續(xù)的外面駕駛員駕駛的；

　　（12）人為因素致使車輛GPS離線和車載攝像頭無(wú)法正常工作的，被發(fā)現(xiàn)二次的；

　　（13）發(fā)生刑事案件或嚴(yán)重治安案件的；

　�。�14）被新聞媒體曝光且影響惡劣的；

　�。�15）其它嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度的。

　　2、在本企業(yè)連續(xù)駕駛經(jīng)歷15年以上（含15年）且為公營(yíng)車駕駛員的，違反上述條款2、4、14項(xiàng)之一的，在不承擔(dān)刑事責(zé)任的前提下，退出營(yíng)運(yùn)駕駛員隊(duì)伍，視情保留員工身份。

　　3、承包車聘用駕駛員同時(shí)按承包合同相關(guān)條款處理。

　�。ㄋ模{駛員退出程序

　　1、所屬車隊(duì)申請(qǐng)報(bào)公司經(jīng)理室；

　　2、公司辦公會(huì)議審查、討論，確定初步意見；

　　3、集團(tuán)公司人力資源處審批；

　　4、集團(tuán)公司安保處備案；

　　5、集團(tuán)公司人力資源處建立退出駕駛員信息庫(kù)，對(duì)因上述原因退出的駕駛員列入“黑名單”，公司今后不得再次招收使用。

　　第二條駕駛員教育、培訓(xùn)、考試、考核

　　（一）安全活動(dòng)

　　1、所有營(yíng)運(yùn)駕駛員都應(yīng)按公司規(guī)定每月不少于二次參加各種形式的安全活動(dòng)。

　　2、安全活動(dòng)應(yīng)組織安管和駕乘人員學(xué)習(xí)安全法律、公司規(guī)章，進(jìn)行職業(yè)道德教育、安全行車知識(shí)及安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

　　3、安全活動(dòng)應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行事故案例分析，查找原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)，提出整改和防范措施。

　　4、安全活動(dòng)應(yīng)及時(shí)通報(bào)公司內(nèi)外安全情況，交流安全經(jīng)驗(yàn)，布置本單位各項(xiàng)安全工作。

　　5、安全活動(dòng)應(yīng)由到會(huì)人員親筆簽名，嚴(yán)禁代簽并做好會(huì)議記錄。

　　6、安全活動(dòng)應(yīng)創(chuàng)新活動(dòng)形式，評(píng)比考核“PPT”課件模式。

　�。ǘ┌踩勗�

　　1、公司、分公司應(yīng)對(duì)重點(diǎn)駕乘人員、承包人和駕駛員家屬,開展有效的安全談話活動(dòng)，掌握各類人員的'思想動(dòng)態(tài)，做好安全教育工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

　　2、分公司幫教責(zé)任人每季度對(duì)所幫教人員開展談心教育。

　　3、對(duì)執(zhí)行重大運(yùn)輸任務(wù)（如軍事運(yùn)輸、搶險(xiǎn)救災(zāi)運(yùn)輸?shù)龋┑鸟{駛員，車隊(duì)實(shí)行“雙簽證制度”。

　�。ㄈ┡嘤�(xùn)、考試、考核

　　1、所有新進(jìn)單位的駕駛員必須進(jìn)行上崗前三級(jí)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　2、所有駕駛員都必須參加集團(tuán)公司安保處組織的崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)。

　　3、所有駕駛員須經(jīng)集團(tuán)公司安保處單放驗(yàn)收后，開出駕駛員單放驗(yàn)收單才可以單獨(dú)駕駛運(yùn)營(yíng)車輛。

　　4、各單位每年應(yīng)結(jié)合年度考核，組織一次對(duì)駕駛員綜合考評(píng)和駕駛員上崗證或操作技能證晉級(jí)。

　　5、所有機(jī)動(dòng)車駕駛員每年均須參加相關(guān)證件年審和考核。

　　第三條成立企業(yè)安全互助協(xié)會(huì)

　　1、為保持企業(yè)安全行車的良好局面，保障旅客的生命和財(cái)產(chǎn)安全，提高駕駛員遵章守紀(jì)、自我防范、互助保障的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)規(guī)避行車安全風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)駕駛?cè)藛T的合法權(quán)益，公司成立安全互助協(xié)會(huì)。

　　2、安全互助協(xié)會(huì)由公司在冊(cè)、在崗的駕駛員，以及直接從事行車安全管理的相關(guān)人員，自愿參加組成的企業(yè)內(nèi)部群眾性社團(tuán)組織。入會(huì)的會(huì)員需繳納會(huì)費(fèi)和安全互助金，遵循權(quán)利與義務(wù)相一致的原則;享受協(xié)會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)保障待遇,同時(shí)承擔(dān)協(xié)會(huì)規(guī)定的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。

　　第四條駕駛員安全公里管理

　�。ㄒ唬{駛員實(shí)際安全公里由分公司負(fù)責(zé)按月累計(jì)登記，按月上墻公布。

　�。ǘ┍竟抉{駛員的安全公里，從批準(zhǔn)單獨(dú)駕車后開始計(jì)算。

　�。ㄈ⿵耐鈫挝徽衅傅鸟{駛員，原單位安全公里不作為本單位累計(jì)考核的依據(jù)，集團(tuán)公司內(nèi)部各單位駕駛員正常調(diào)動(dòng)，其安全公里經(jīng)集團(tuán)安保處核實(shí)后，承認(rèn)其安全公里。

　　（四）駕駛員發(fā)生重、特大有責(zé)行車事故的，扣除其全部安全公里；發(fā)生全責(zé)一般行車事故的，扣除其20萬(wàn)安全公里，主責(zé)的扣除其15萬(wàn)安全公里，同責(zé)的扣除其10萬(wàn)安全公里，次責(zé)的扣除其5萬(wàn)安全公里。（非責(zé)重大死亡事故扣10萬(wàn)安全公里）

　�。ㄎ澹┮驀�(yán)重違章違紀(jì)（如私自將車輛交給他人駕駛、私自繞道或串線經(jīng)營(yíng)和酒后駕車等），扣除其全部安全公里。

　�。⿲�(shí)行百萬(wàn)公里駕駛員掛牌亮證服務(wù)。

　　第五條駕駛員的個(gè)人檔案管理，駕駛員的個(gè)人檔案的內(nèi)容主要是：

　�。ㄒ唬{駛員登記表、照片。

　�。ǘ⿷艏诘毓矙C(jī)關(guān)無(wú)劣跡證明（或公安網(wǎng)查詢記錄）。

　　（三）單放鑒定表及培訓(xùn)記錄。

　�。ㄋ模┕簿W(wǎng)駕駛員違章信息記錄（查詢記錄）。

　　（五）駕駛員個(gè)人行車事故檔案資料。

　�。{駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件。

　�。ㄆ撸{駛員檔案交接清單。

　�。ò耍{駛員解聘審批證明。

　�。ň牛{駛員違章、違紀(jì)處理情況，安全公里記錄和安全獎(jiǎng)懲記錄。

　�。ㄊ┘瘓F(tuán)內(nèi)部安全公里轉(zhuǎn)入證明。

　　第六條駕駛員從業(yè)禁令

　　（一）《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》三項(xiàng)禁令：

　　1、嚴(yán)禁駕駛與駕駛證載明準(zhǔn)駕車型不符的機(jī)動(dòng)車。

　　2、嚴(yán)禁駕駛安全設(shè)施不全、機(jī)件不符技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有安全隱患的機(jī)動(dòng)車。

　　3、嚴(yán)禁在飲酒后、或患妨礙安全駕駛機(jī)動(dòng)車疾病時(shí)、或過度疲勞影響安全時(shí)駕駛機(jī)動(dòng)車。

　�。ǘ┕緝�(nèi)部十項(xiàng)禁令：

　　1、嚴(yán)禁私聘亂雇。

　　2、嚴(yán)禁私自繞道，串線經(jīng)營(yíng)。

　　3、嚴(yán)禁酒后駕車。

　　4、嚴(yán)禁人貨混裝，超載、駕駛室超員和夾帶危險(xiǎn)品。

　　5、嚴(yán)禁超速行駛和高速交會(huì)。

　　6、嚴(yán)禁故意不讓超車和強(qiáng)行超車。

　　7、嚴(yán)禁車輛帶病行駛。

　　8、嚴(yán)禁在高速公路上上下客。

　　9、嚴(yán)禁迫使和縱容違章駕駛。

駕駛員管理制度5

　　一、機(jī)動(dòng)車駕駛員管理

　　1.駕駛員應(yīng)是思想作風(fēng)正派,組織紀(jì)律性強(qiáng),身體健康的從業(yè)人員。

　　2.駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證,方準(zhǔn)駕駛營(yíng)運(yùn)車輛。

　　3.駕駛員的定期培訓(xùn)由公司安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。

　　4.發(fā)生不安全情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門,不準(zhǔn)隱瞞事故真相,并積極配合事故的處理。

　　5.駕駛員應(yīng)服從調(diào)度,公交車按照規(guī)定路線行駛,出租車按區(qū)域行駛,連續(xù)行車不準(zhǔn)超過4小時(shí),杜絕各種違章行為。

　　6.駕駛員要認(rèn)真做發(fā)好車輛日常維護(hù)工作,保持車容整潔、文明駕駛,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,樹立良好的職業(yè)道德。

　　7.車輛正常出車前,應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查。

　　8.駕駛員必須遵守下列規(guī)定:

　�、亳{駛營(yíng)運(yùn)車輛時(shí),須攜帶駕駛證、行駛證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

　　②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行駛證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

　�、鄄粶�(zhǔn)將營(yíng)運(yùn)車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。

　�、懿粶�(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證不相符合的車輛。

　　⑤未按規(guī)定審驗(yàn)不合格的,不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。

　　⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

　　⑦不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。

　�、嗖粶�(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

　�、嵩诨加蟹恋K安全行車的疾病或過度疲勞時(shí),不準(zhǔn)駕駛車輛。

　�、怦{駛車輛時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談、打手機(jī)或其它妨礙安全行車的行為。

　　9.凡公司車輛聘用駕駛員,須經(jīng)公司考核后,方可錄用。未經(jīng)公司考核,擅自聘用駕駛員的.,公司對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者處以罰款,并辭退私聘駕駛員。

　　10.聘用期間,駕駛員應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,按要求參加公司組織的安全學(xué)習(xí),保證每月最少一次參加安全學(xué)習(xí)例會(huì)(每月28日下午7:00時(shí)召開)�？杖卑踩珜W(xué)習(xí)一次給予20元處罰;每年累計(jì)空缺學(xué)習(xí)三個(gè)月的,取消聘用資格。

　　11.駕駛員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德,做到著裝整齊,文明行車,禮貌待客。當(dāng)班司機(jī)按規(guī)定佩帶“上崗證”,接受旅客監(jiān)督。 12.駕駛員應(yīng)合理安排休息時(shí)間,保證行車時(shí)精力充沛,嚴(yán)禁疲勞駕車。

　　二、機(jī)動(dòng)車輛管理

　　1.公司所屬機(jī)動(dòng)車輛由其承包經(jīng)營(yíng)者和駕駛員負(fù)責(zé)日常具體管理,安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核,并參與交通事故的處理。

　　2.機(jī)動(dòng)車輛的年檢審,由公司安全生產(chǎn)管理部門通知經(jīng)營(yíng)者,負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

　　3.認(rèn)真執(zhí)行安全例檢的各項(xiàng)內(nèi)容規(guī)定,嚴(yán)格車輛檢查制度,確保車輛安全運(yùn)行。

　　4.牢固樹立“安全第一”的思想,做好日常維護(hù)和車輛換季保養(yǎng)工作,特別是冬季“四防”(防火、防凍、防滑、防事故)工作。公司駕駛員管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為促進(jìn)企業(yè)公車公營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營(yíng)車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

　　第二章駕駛員招聘

　　第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。

　　第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。

　　第五條無(wú)重大特大責(zé)任事故記錄及信譽(yù)質(zhì)量不良記錄，無(wú)拖欠公款，承包款行為。

　　第六條交納信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬(wàn)元。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足。第七條經(jīng)公司安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準(zhǔn)駕證。

　　第八條聘用駕駛員實(shí)行試用期半個(gè)月，試用期滿，無(wú)不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實(shí)行試用期。

　　三、行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

　　第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外，公司另行扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金100元/次：

　　1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

　　2、駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。

　　3、嚴(yán)禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動(dòng)電話和觀看電視。

　　4、嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客，嚴(yán)禁疲勞駕車。

　　5、車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運(yùn)行。

　　6、駕駛車輛時(shí)必須嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到各行其道，禮貌行車，不得長(zhǎng)期占用超車道，信守職業(yè)道德。

　　7、車輛進(jìn)庫(kù)加油時(shí)，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和帶明火進(jìn)庫(kù)，車輛加油時(shí)必須熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　8、發(fā)生行車事故時(shí)，駕駛員須立即停車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向車隊(duì)及交警部門報(bào)告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場(chǎng)。

　　9、肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

　　10、駕駛員必須參加車隊(duì)的一切安全活動(dòng)，如：出車會(huì)、安全活動(dòng)及會(huì)議等，不得無(wú)故缺席。

　　第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

　　一、車輛發(fā)車前

　　1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項(xiàng)運(yùn)行證件。

　　2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

　　3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運(yùn)行條件介紹。

　　4、按時(shí)進(jìn)入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車。

　　二、旅客上車時(shí)

　　1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

　　2、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗(yàn)票，扶老攜幼。

　　3、協(xié)助乘務(wù)員清點(diǎn)旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

　　三、發(fā)車時(shí)

　　1、關(guān)好行李倉(cāng)和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

　　2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動(dòng)車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場(chǎng)管理人員的指揮，鳴號(hào)起步。四、車輛運(yùn)行中：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營(yíng)運(yùn)路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

　　2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準(zhǔn)與乘客爭(zhēng)吵。

　　3、嚴(yán)禁私帶旅客、貨物，嚴(yán)禁自己親屬、朋友無(wú)票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金直至辭退。

　　4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細(xì)致的解釋工作，積極組織搶險(xiǎn)和救護(hù)傷員，并及時(shí)與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理。

　　5、如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會(huì)同乘務(wù)員發(fā)動(dòng)旅客，巧妙周旋，就近報(bào)警，不得莽撞蠻干。

　　五、車輛到站后：

　　1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對(duì)品名票號(hào)，辦好托運(yùn)物品交接手續(xù)，檢查車內(nèi)有無(wú)遺失物品。

　　2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進(jìn)行回場(chǎng)后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運(yùn)行。

　　3、向運(yùn)調(diào)部門匯報(bào)車輛運(yùn)行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運(yùn)行日志，參加班后會(huì)，接受次日工作任務(wù)。

　　4、如當(dāng)天已完成行車任務(wù)，盡快對(duì)車輛各系統(tǒng)、部件進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班，嚴(yán)禁病車行駛。第五章駕駛員的工作與紀(jì)律

　　第十一條必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受社會(huì)監(jiān)督，熟悉道路客運(yùn)規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時(shí)序、�？空军c(diǎn)，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條服從車站現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，認(rèn)真做好出車前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保正點(diǎn)安全運(yùn)行，不得脫班誤點(diǎn)。

　　第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

　　第十四條主動(dòng)為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭(zhēng)執(zhí)。

　　第十五條嚴(yán)格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無(wú)條件接受公司稽查管理。

　　第十六條注重個(gè)人儀表，愛護(hù)車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。第六章駕駛員考核與獎(jiǎng)懲

　　第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計(jì)件工資及獎(jiǎng)勵(lì)的工資組成。

　　1、底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、計(jì)件工資：按出車班次計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)各單位制定后報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、駕駛員實(shí)行強(qiáng)制輪休制度。

　　4、工作中違反安全、運(yùn)輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。

　　5、受到報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)表?yè)P(yáng)的，每次獎(jiǎng)50元。第十八條人為原因，造成機(jī)損事故的，扣罰信譽(yù)保證金xxx元，情節(jié)嚴(yán)重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

　　第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟(jì)損失在保險(xiǎn)公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔(dān)。第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到3次，年度內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。第七章附則

　　第二十一條本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。客運(yùn)公營(yíng)駕駛員選聘條件

　　一、客運(yùn)公營(yíng)駕駛員將面向社會(huì)公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有營(yíng)運(yùn)駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準(zhǔn)駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無(wú)重大責(zé)任交通事故的合法駕駛員。

　　二、雙眼裸視達(dá)1.2以上，身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾病。

　　三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪前科，無(wú)拖欠公款、承包款行為，經(jīng)審查合格者。

　　四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)安全處會(huì)同交警部門進(jìn)行樁考、路車考試合格，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)，簽訂聘用合同經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

　　五、聘用駕駛員須交信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬(wàn)元（不計(jì)息）。

　　六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴(yán)格執(zhí)行市公司《客運(yùn)公營(yíng)駕駛員管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定。

駕駛員管理制度6

　　第一章總則

　　為加強(qiáng)本公司駕駛員及車輛安全工作的管理，落實(shí)車輛安全責(zé)任制，特制訂此制度。

　　第二章駕駛員安全生產(chǎn)管理制度

　　第一節(jié)駕駛員準(zhǔn)入條件

　　第一條凡是在本公司從事道路旅客運(yùn)輸?shù)鸟{駛員，必須遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)道路交通法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，并且符合以下條件：

　　（一）取得相應(yīng)資格《機(jī)動(dòng)車駕駛證》和相應(yīng)準(zhǔn)駕資質(zhì)《從業(yè)資格證》，且證件須在審驗(yàn)有效期內(nèi)，能熟練掌握駕駛機(jī)動(dòng)車技能，擁有5年以上專職旅客運(yùn)輸駕駛經(jīng)驗(yàn)；

　�。ǘ┚哂休^強(qiáng)的安全意識(shí)和良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀(jì)守法；

　�。ㄈ┠挲g在22周歲以上60周歲以下，具有初中以上文化程度，且身體健康，無(wú)影響安全行車的各種疾��；

　�。ㄋ模┦煜I(yè)務(wù)技能，對(duì)所駕車輛機(jī)械構(gòu)造及安全部位的性能有基本認(rèn)識(shí)，懂得機(jī)動(dòng)車維護(hù)保養(yǎng)；

　�。ㄎ澹┦煜ふ莆盏缆愤\(yùn)輸法規(guī)和旅客急救知識(shí)；

　�。┤陜�(nèi)無(wú)同等責(zé)任以上（含同等）重大交通安全事故的；

　�。ㄆ撸┮荒陜�(nèi)無(wú)2次以上（含2次）重大交通違法行為記錄的；

　�。ò耍┙煌ㄟ`法記分未滿6分的；

　　（九）未納入行業(yè)管理部門黑名單的；

　　第二節(jié)駕駛員準(zhǔn)入程序

　　第二條由駕駛員向公司提交自愿申請(qǐng)駕駛我公司客運(yùn)車輛，從事道路旅客運(yùn)輸，并申請(qǐng)辦理公司上崗證的申請(qǐng)書；

　　第三條駕駛員本人提交以下證件、證明原件及復(fù)印件：

　�。ㄒ唬毒用裆矸葑C》、《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《從業(yè)資格證》，年審身體體檢證明回執(zhí)，工作簡(jiǎn)歷表；

　　（二）一寸近期半身正面免冠彩色照片3張；

　　第四條由公司經(jīng)營(yíng)安全科對(duì)駕駛?cè)说鸟{駛資質(zhì)、安全意識(shí)、安全行車情況、職業(yè)道德等方面進(jìn)行初審。

　　第五條由經(jīng)營(yíng)安全科對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行道路交通法律法規(guī)、旅客運(yùn)輸服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、駕駛技能操作、公司規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)、考核，并對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行理論和路面考試。培訓(xùn)、考核內(nèi)容：

　�。ㄒ唬﹪�(guó)家和地方政府有關(guān)道路交通安全的法律、法規(guī)培訓(xùn)；

　�。ǘ┕景踩a(chǎn)管理制度培訓(xùn)；

　�。ㄈ┞殬I(yè)道德、安全意識(shí)、駕駛操作技能、道路標(biāo)志、標(biāo)線培訓(xùn)；（四）是否熟悉相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　（五）是否具有良好的安全意識(shí)和職業(yè)道德；

　　（六）駕駛車輛是否具有識(shí)別信號(hào)和謹(jǐn)慎駕駛的能力；

　�。ㄆ撸┦欠窬邆湎鄳�(yīng)的車輛維護(hù)保養(yǎng)基本常識(shí)；

　�。ò耍┦欠裾莆胀话l(fā)情況的.應(yīng)急處理措施，并迅速作出處置反應(yīng)；（九）是否通過理論考試。

　　第六條駕駛員經(jīng)審查、培訓(xùn)、考試合格的，由公司安全科填寫駕駛員資格審查表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，與公司簽訂年度《安全責(zé)任書》；經(jīng)營(yíng)安全科為其辦理公司內(nèi)部上崗證，并報(bào)運(yùn)管部門進(jìn)行執(zhí)業(yè)備案。凡使用偽造證件的駕駛?cè)藛T，一經(jīng)查實(shí)，一律取消上崗資格。

　　第三節(jié)駕駛員安全行為規(guī)范

　　第七條認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守國(guó)家、地方政府和行業(yè)管理部門有關(guān)道路交通安全法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。服從交警、運(yùn)政部門和公司的管理，安全、優(yōu)質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

　　第八條樹立安全行車意識(shí)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)安全駕駛責(zé)任感，養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣。

　　第九條愛護(hù)車輛，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握車輛的例行保養(yǎng)和修理技能，確保車輛安全技術(shù)狀況良好和各項(xiàng)安全設(shè)施設(shè)備齊全有效。

　　第十條以人為本，旅客至上，文明服務(wù)，熱情待客。在確保安全的前提下，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，見義勇為，弘揚(yáng)正氣。

　　第十一條出車前，有下列情況之一的，不得駕駛車輛：

　�。ㄒ唬╋嬀�、服用了國(guó)家管制的XX或者XX品；

　�。ǘ┗加蟹恋K安全駕駛的疾�。�

　�。ㄈ┪春侠戆才判菹r(shí)間，過度疲勞影響安全駕駛的；

　　（四）思想情緒受到影響的；

　　第十二條認(rèn)真檢查車輛各安全部位，確保車輛的轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、輪胎、燈光等綜合安全技術(shù)狀況良好。檢查車輛燃（潤(rùn)）油、冷卻水是否加足，檢查安全監(jiān)控設(shè)施設(shè)備（GPS或行駛記錄儀）、空調(diào)、視聽等設(shè)施是否完好，確保安全設(shè)施設(shè)備完好有效。不得駕駛安全設(shè)施設(shè)備不全或者技術(shù)狀況不符合安全運(yùn)行要求和有安全隱患的車輛。

　　第十三條攜帶好各種證件，嚴(yán)格按照駕駛證、從業(yè)資格證規(guī)定的準(zhǔn)駕車型駕駛車輛，并按規(guī)定的線路、站點(diǎn)、班次、時(shí)間運(yùn)行，不得擅自將車輛交給無(wú)公司上崗證或無(wú)駕駛資質(zhì)的人駕駛。

　　第十四條服從交警、運(yùn)管和相關(guān)行業(yè)部門及公司的監(jiān)督和管理，自覺接受公司安全管理人員提醒，并自覺接受旅客監(jiān)督。

　　第十五條行車前檢查行包（箱）、貨物是否捆綁牢固，并注意裝載物品的安全，嚴(yán)禁旅客攜帶危險(xiǎn)品上車。

　　第十六條嚴(yán)格遵守裝載規(guī)定和行駛規(guī)定，不疲勞駕駛、不帶情緒駕駛、不冒險(xiǎn)駕駛、不爭(zhēng)道搶行、駕駛車輛時(shí)不使用手機(jī)、不抽煙、不飲食、不與他人閑談，保持注意力高度集中。

　　第十七條連續(xù)駕駛車輛4小時(shí)必須停車休息，休息時(shí)間不得少于20分鐘，24小時(shí)之內(nèi)連續(xù)駕車時(shí)間累計(jì)不得超過8小時(shí)，客車駕駛員凌晨2點(diǎn)至5點(diǎn)必須在服務(wù)區(qū)停車休息，并與駕駛員簽訂責(zé)任狀，防止疲勞駕駛。在中途休息時(shí)，駕駛員應(yīng)檢查方向、制動(dòng)、輪胎、輪轂、儀表、燈光等是否正常，確保車輛技術(shù)狀況完好。

　　第十八條車輛在任何情況下起步必須先關(guān)好車門，在車輛始發(fā)站內(nèi)起步運(yùn)行必須服從站務(wù)人員的指揮，無(wú)站點(diǎn)起步前須仔細(xì)觀察車輛周圍情況確認(rèn)安全方可起步；任何情況下，車未停穩(wěn)嚴(yán)禁上下乘客；任何情況下途徑人行橫道時(shí)，必須無(wú)條件減速，如遇行人橫過斑馬線，必須停車讓行，優(yōu)先讓行人通過。

　　第十九條車輛通過漫水橋（路）、便橋（道）、沉陷、塌方等危險(xiǎn)路段時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守“一慢、二看、三通行”的規(guī)定停車觀察，確認(rèn)安全后低速通過，必要時(shí)讓旅客下車步行通過，避免發(fā)生意外事故。

　　第二十條在山區(qū)、停車視距不良或道路狀況不良的路段行駛時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守“減速、鳴號(hào)、靠右行”、“寧停勿繞”、“寧停三分不搶一秒”安全行車的規(guī)定，不得在彎道上、下陡坡時(shí)強(qiáng)行超車。

　　第二十一條通過施工作業(yè)路段時(shí)，應(yīng)注意警示標(biāo)志，自覺遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，減速行駛，嚴(yán)禁強(qiáng)行闖關(guān)、超速、搶（占）道行駛。如遇塌方、水毀、飛石等路段，危及行車安全或道路情況不明時(shí)應(yīng)果斷停車，立即向公司安全部門和有關(guān)行業(yè)管理部門報(bào)告，不得擅自繞行。在不能確保安全的情況下，不得冒險(xiǎn)行駛。

　　第二十二條發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極搶救傷員和保護(hù)財(cái)產(chǎn)。按規(guī)定放置安全警告標(biāo)志，并迅速向當(dāng)交警、公司安全部門和保險(xiǎn)公司報(bào)告，主動(dòng)配合有關(guān)部門做好事故的調(diào)查和處理。認(rèn)真檢查車內(nèi)安

　　第二十三條收車后做好車輛例行保養(yǎng)和清潔工作，全設(shè)施設(shè)備和車輛技術(shù)狀況，如實(shí)向單車經(jīng)營(yíng)者反映行車途中的安全問題，必要時(shí)報(bào)告公司安全部門。

　　第二十四條按時(shí)參加安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)活動(dòng)，不斷提高安全技能和安全意識(shí)。

　　第四節(jié)安全帶使用管理辦法

　　為加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)客車安全帶安裝使用管理辦法為全面推廣使用安全帶，提高廣大司乘人員的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)客車安全帶安裝使用管理，最大限度地保護(hù)旅客人身安全，特制定此辦法。

　　第二十五條加強(qiáng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)安全告知制度；必須要求駕駛?cè)讼岛冒踩珟�，同時(shí)，要在客運(yùn)車輛出站前、上高速公路前、服務(wù)區(qū)休息發(fā)車前等環(huán)節(jié)提醒旅客系好安全帶。

　　第二十六條對(duì)所車輛安全帶安裝情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，做好相關(guān)記錄。

　　第二十七條加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，利用新聞媒體大力宣傳使用安全帶的重要意義及正確方法；在客運(yùn)站場(chǎng)廣泛張貼、發(fā)放倡導(dǎo)安全帶使用的掛圖、車貼、折頁(yè)等宣傳品，讓“安全帶生命帶”主題概念深入人心，形成良好的輿論氛圍。

　　第五節(jié)GPS監(jiān)管制度

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》和市、區(qū)政府及交通部門的相關(guān)文件精神，強(qiáng)化安全保障措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)旅客運(yùn)輸車輛安全監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)監(jiān)管向動(dòng)態(tài)監(jiān)管、事后處理向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變，凡我公司旅客運(yùn)輸車輛必須安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)。

　　第二十八條GPS監(jiān)控系統(tǒng)要有且監(jiān)控人員能熟悉掌握和操作的以下主要功能：

　�。ㄒ唬⿲�(shí)時(shí)監(jiān)控功能：系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)反映車輛的運(yùn)行狀況，GPS監(jiān)控客戶端可通過互聯(lián)網(wǎng)或?qū)＞€實(shí)現(xiàn)對(duì)車輛實(shí)時(shí)跟蹤和查看；

駕駛員管理制度7

　　隨著公司不斷地發(fā)展，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為提高駕駛員的工作效率，提升工作踴躍性、主動(dòng)性，表現(xiàn)多勞多得，按勞分派的原則。同時(shí)為規(guī)范司機(jī)的工作行為，結(jié)合公司運(yùn)作的實(shí)際情況。公司為此特制定駕駛員管理制度及薪酬制度。

　　一、駕駛員職責(zé)

　　1、必需遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知交通法律法規(guī)，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財(cái)產(chǎn)的安全。因駕駛員酒后駕駛造成交通事故的或逃逸的，由當(dāng)事人全數(shù)補(bǔ)償及承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、開車精力集中，維持良好的精神狀態(tài)，不得超速行駛、強(qiáng)行超車、野蠻行車，盡可能減少汽車損耗及油耗。

　　3、維持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔），駕駛室內(nèi)不能放置影響安全駕駛閑雜物品。每次出車前必需檢查車輛證件是不是齊全，如實(shí)填寫“出車前檢查記錄”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除車輛安全隱患，不帶病行駛，確保車輛安全運(yùn)行。（附出車前檢查記錄表）

　　4、駕駛員在入職時(shí)應(yīng)提供本人有效證件，必需保證在有效期限內(nèi)。如駕駛員利用過時(shí)證件，或超期未換證被查處的，后果自行承擔(dān)責(zé)任。

　　5、駕駛員應(yīng)熟知所駕駛車輛的技術(shù)安全性能，車輛需要進(jìn)行常規(guī)維修保養(yǎng)，需要上報(bào)公司管理員安排，批準(zhǔn)后方可在公司指定的維修廠家做維修保養(yǎng)。修理簽單時(shí)應(yīng)寫清配件名稱、價(jià)錢、功用、修理工簽字、維修站的印章。如有超級(jí)規(guī)特殊情況的,需提前向上級(jí)匯報(bào)，未經(jīng)管理員批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自修車，不然費(fèi)用自己承擔(dān)。（附車輛維修保養(yǎng)記錄表）

　　6、駕駛員妥帖保管好隨車工具和各類證件，出車前認(rèn)真檢查隨車證件齊全，如有遺失請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系公司補(bǔ)辦,因證件不全出車上路被查處的自行承擔(dān)責(zé)任。

　　7、駕駛員對(duì)公司的調(diào)度工作安排，有不合意見的，必需服從調(diào)度。駕駛員個(gè)人無(wú)端出車造成的損失，必需追究駕駛員責(zé)任（無(wú)端停車按20xx元/天的經(jīng)濟(jì)損失向司機(jī)追責(zé)），如造成更大損失，相應(yīng)追責(zé)駕駛員。

　　8、公司車輛都配有通信應(yīng)急電話，電話必需24小時(shí)開機(jī)，以維持通信暢通，及時(shí)接聽調(diào)度分派的任務(wù)計(jì)劃，卸車后及時(shí)反饋卸車噸數(shù)及相關(guān)數(shù)據(jù)信息。如數(shù)據(jù)信息沒有及時(shí)的'反饋的造成損失，相應(yīng)的追究駕駛員責(zé)任。

　　9、車隊(duì)為了鼓勵(lì)駕駛員安全行駛獎(jiǎng)勵(lì)，每季度無(wú)違章且無(wú)事故，在每輛車（兩位駕駛員）發(fā)放六百元季度安全獎(jiǎng)。

　　10、違章處置，車輛依照誰(shuí)違章誰(shuí)處置的原則，及時(shí)處置，保證車輛正常運(yùn)營(yíng)。因駕駛員不系安全帶、闖紅燈、壓黃線、不按規(guī)定線路行駛、酒后駕駛等違法行駛，特別是高速限速行駛路段而造成的超速由駕駛員承擔(dān)。（處置方式：公司承擔(dān)40%費(fèi)用，司機(jī)承擔(dān)60%費(fèi)用作為懲罰；在一年之內(nèi)公司只承擔(dān)每輛車輛的1-2條違章，且該單項(xiàng)違章扣分6分之內(nèi)）（扣除12分由駕駛員自行處置，公司不承擔(dān)費(fèi)用），約束駕駛員能自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的駕駛員習(xí)慣。

　　11、駕駛員確保身體適應(yīng)工作要求，不隱瞞有妨礙工作的病情。并踴躍參與公司組織的年度員工體檢活動(dòng)，體檢結(jié)果交公司人事行政部備案。

　　12、由于客觀原因（肯定駕駛員無(wú)責(zé)任的情況下）造成的交通事故（規(guī)定：車輛輕微人為刮碰費(fèi)用在20xx元之內(nèi)的，沒有報(bào)保險(xiǎn)的情況下，按公司承擔(dān)70%，個(gè)人必需承擔(dān)30%作為懲罰，舉例一：XX車刮碰著XX車或自己車輛受損，沒報(bào)保險(xiǎn)，涉及金額20xx元；舉例二:駕駛員在行駛進(jìn)程中麻痹大意沒有避讓固定尖銳物件對(duì)輪胎造成的破損和報(bào)廢。

　　13、在外業(yè)務(wù)單位（廠家，氣庫(kù)等）必需遵守所在地規(guī)章制度，做到有禮有節(jié)，樹立公司及車隊(duì)良好形象和表現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)。如在業(yè)務(wù)單位有不遵守安全生產(chǎn)等規(guī)定的而產(chǎn)生的懲罰，反映到公司必需相應(yīng)懲罰；如有取得業(yè)務(wù)單位的獎(jiǎng)勵(lì)，反映到公司的也獎(jiǎng)勵(lì)。

　　14、駕駛員應(yīng)該熟悉危貨運(yùn)輸行業(yè)的危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案流程，能夠在事故發(fā)生第一時(shí)間內(nèi)采取相應(yīng)的有效辦法，將事故的損失盡可能減少到最低程度。

　　15、危險(xiǎn)化學(xué)品駕駛室中除押運(yùn)員之外，嚴(yán)禁攜帶其他外來(lái)人員，因危險(xiǎn)化學(xué)品機(jī)動(dòng)車駕駛室載人超過核定人數(shù)的違法行為，駕駛員自行承擔(dān)違章行為。

　　16、駕駛員許諾對(duì)公司負(fù)責(zé)，不做損害公司名譽(yù)，利益的事件，誠(chéng)信工作，不隱瞞影響工作的事件，包括禁止在外兼職，不得以私人名義向公司客戶借支等。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述許諾，愿意接受公司辭退，罰款及追償處置。

　　17、駕駛員愿意踴躍參與公司安全管理活動(dòng)，并履行安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任，一旦發(fā)生重大安全事故，同意以避免發(fā)當(dāng)月薪資來(lái)一路承擔(dān)安全事故損失。

　　三、薪資管理

　　1、在車輛正常運(yùn)行情況下如薪資計(jì)算未達(dá)到4000元時(shí),公司將按最低保障發(fā)放每人每一個(gè)月4000元（如車輛事故不能正常運(yùn)行及因司機(jī)不能正常出車公司不給于發(fā)放最低保障，按實(shí)際計(jì)算為準(zhǔn)）；超出4000元的依照運(yùn)費(fèi)收入的%提成結(jié)算，而且依照多勞多得的原則進(jìn)行績(jī)效考核。

　　備注：依照運(yùn)費(fèi)毛利%結(jié)算車含出車伙食補(bǔ)助費(fèi)和住宿費(fèi)。（如特殊情況，例如：車輛當(dāng)晚22:00之前肯定裝不到貨、肯定卸不了貨按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)80元，而且及時(shí)上報(bào)，取得批準(zhǔn)方可住宿；特殊情況裝不到貨的，需要說明具體原因，經(jīng)批準(zhǔn)后伙食天天每人補(bǔ)助60元）

　　2、入職保證金，繳納方式：一是入職直接一次性交清6000元；二是以三個(gè)月從司機(jī)工資發(fā)放時(shí)每一個(gè)月扣除20xx元。保證金由財(cái)務(wù)開具押金條，司機(jī)自己妥帖保管。備注：保證金用途是離職清理車輛違章后退還。

　　3、車輛短途運(yùn)輸補(bǔ)助，行駛在100千米之內(nèi)，或運(yùn)費(fèi)在100元以下的，超過三趟之外的，依照每人天天補(bǔ)助50元。

　　4、因特殊情況需要請(qǐng)假的及時(shí)向公司提前匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在有代班司機(jī)（證照齊全）情況下可安排司機(jī)替班，替班工資標(biāo)準(zhǔn)由運(yùn)費(fèi)的%提成支付，直接由請(qǐng)假者支付或公司墊付。

　　5、由于工作和行業(yè)的特殊性，公司將按照車輛運(yùn)行狀況不按時(shí)安排司機(jī)每一個(gè)月調(diào)休，盡可能安排駕駛員往所住地方向行駛，方便調(diào)理駕駛員休息一晚，按照業(yè)務(wù)需求，第二天早晨必需出車。無(wú)端停車造成的損失將按公司規(guī)定20xx元/天進(jìn)行追責(zé)，在工資里扣除。

　　6、駕駛員若因某種原因或合同期滿離職，必需提前60日以書面形式通知公司主管和人事部，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，必需將本人工作完整的交接清楚（交接表和交接清單），退交所有領(lǐng)用物品和結(jié)清借支款后處置交通違章等各類事項(xiàng)。，同意公司在薪資結(jié)算時(shí)期結(jié)算個(gè)人剩余薪資等款項(xiàng)，并在離職后三個(gè)月發(fā)放。若未經(jīng)批準(zhǔn)離職或工作未交接清楚的，本人屬于擅自離職，同意公司有權(quán)不結(jié)算和發(fā)放相關(guān)剩余薪資款項(xiàng)，并有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。

　　四、財(cái)務(wù)報(bào)銷

　　1、每次裝卸完貨過完磅后，一小時(shí)內(nèi)把磅單數(shù)據(jù)用短信告知相關(guān)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)人員。如不及時(shí)回答或發(fā)送短信每次扣罰20元；當(dāng)月無(wú)端不開機(jī)且不及時(shí)回答短信達(dá)五次者不予補(bǔ)助費(fèi)。

　　2、備用金和充值油卡：后期備用金余額在3000-4000元之內(nèi)未警戒線；后期充值油卡余額在20xx-3000元之內(nèi)為警戒線，及時(shí)通知財(cái)務(wù)，保證車輛正常運(yùn)營(yíng)。

　　3、《槽車運(yùn)輸日結(jié)算單》：司機(jī)每次輸送貨物必需保留好原廠磅單，路橋費(fèi)，油票，出車回來(lái)后填寫《槽車運(yùn)輸日結(jié)算單》，認(rèn)真記錄每一趟的期初期末千米數(shù)、油卡期初期末數(shù)、本期加油量，金額確保準(zhǔn)確，以便財(cái)務(wù)核算。同時(shí)《結(jié)算單》必需要兩位駕駛員在報(bào)銷人處簽字確認(rèn)，如沒有本人簽字確認(rèn)，工資全數(shù)發(fā)放給簽字確認(rèn)的駕駛員。

　　4、報(bào)銷人將填好費(fèi)用報(bào)銷單遞交部門主管審核簽字，再交財(cái)務(wù)審核簽字，由董事長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后才可報(bào)銷，最后交財(cái)務(wù)報(bào)銷付，報(bào)銷進(jìn)程完成；費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間：費(fèi)用報(bào)銷須在1周內(nèi)完成，月未須及時(shí)報(bào)銷，30前將本月單據(jù)郵寄至財(cái)務(wù)。

　　附則

　　1、本制度最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸江西東能物流有限公司。

　　2、隨公司發(fā)展轉(zhuǎn)變時(shí)，公司有權(quán)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整并通告。

　　3、本協(xié)議自本人簽字之日起生效。

　　4、本協(xié)議一式兩份，一份公司留存，一份駕駛員留存。

駕駛員管理制度8

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)西安供電公司關(guān)于機(jī)動(dòng)車駕駛員管理規(guī)定，落實(shí)車輛駕駛責(zé)任到個(gè)人，提高各車輛駕駛員工作積級(jí)性，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制度，內(nèi)容如下：

　　1.原則上每輛車至少配備1名以上兼職駕駛員，擔(dān)任兼職駕駛員的申請(qǐng)條件是：持有相應(yīng)駕照；駕齡必須滿2年以上；身體健康；駕駛技術(shù)熟練。

　　2.兼職駕駛員主要負(fù)責(zé)車輛日常檢查、保養(yǎng)、維修、車輛審驗(yàn)等管理維護(hù)工作，確保車況良好，出行安全。

　　3.兼職駕駛員有參加安全教育學(xué)習(xí)和活動(dòng)的責(zé)任、義務(wù)，安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)由汽車班負(fù)責(zé)組織，每年度不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無(wú)故缺席，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　3.如嚴(yán)禁公車私用，凡公車私用發(fā)生交通事故的，一切損失均由當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)。

　　4.嚴(yán)禁酒后駕駛公司車輛，凡因酒后駕駛公司車輛據(jù)所發(fā)生的`交通事故由當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

　　5.每輛車每月給予兼職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每車每月300元整。

　　6.為鼓勵(lì)駕駛員良好的安全意識(shí)和責(zé)任心，每年特設(shè)安全行車獎(jiǎng)，凡當(dāng)年車輛在使用過程中未發(fā)生交通事故和違章記錄且車輛維修、保養(yǎng)中無(wú)人為損壞班站，年底一次性給予20xx元安全行車獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年如發(fā)生交通事故、違章或車輛由于兼職駕駛員責(zé)任心不到位發(fā)生人為損壞的，安全行車獎(jiǎng)將不予發(fā)放。

駕駛員管理制度9

　　駕駛員培訓(xùn)管理制度旨在確保駕駛?cè)藛T的安全駕駛技能、法規(guī)知識(shí)以及職業(yè)道德得以有效提升，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)流程，降低交通事故發(fā)生率，提高運(yùn)輸效率，維護(hù)公司形象。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 培訓(xùn)對(duì)象：確定所有駕駛公司車輛的員工為培訓(xùn)對(duì)象，包括新入職駕駛員和在職駕駛員。

　　2. 培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋交通法規(guī)、安全駕駛技巧、應(yīng)急處理、車輛維護(hù)知識(shí)以及職業(yè)道德等。

　　3. 培訓(xùn)方式：結(jié)合理論教學(xué)、模擬駕駛、實(shí)操訓(xùn)練及定期考核等多種形式進(jìn)行。

　　4. 培訓(xùn)周期：新入職駕駛員需完成初次培訓(xùn)并通過考核，在職駕駛員定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

　　5. 培訓(xùn)師資：聘請(qǐng)專業(yè)駕駛教練和公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的'駕駛員擔(dān)任講師。

　　6. 考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)立明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系，確保培訓(xùn)效果。

　　7. 記錄與跟蹤：建立駕駛員培訓(xùn)檔案，記錄每次培訓(xùn)和考核結(jié)果，持續(xù)跟蹤駕駛員表現(xiàn)。

駕駛員管理制度10

　　駕駛員及車輛管理制度旨在確保公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)的安全、高效運(yùn)行，通過規(guī)范駕駛員的`行為和維護(hù)車輛的良好狀態(tài)，減少事故風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)輸效率。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 駕駛員管理： - 駕駛員資質(zhì)審查與培訓(xùn) - 行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德 - 工作時(shí)間與休息規(guī)定 - 安全駕駛規(guī)程

　　2. 車輛管理： - 車輛購(gòu)置與維護(hù) - 定期檢查與保養(yǎng) - 車輛使用與調(diào)度 - 應(yīng)急處理程序

　　3. 監(jiān)控與考核： - 行車記錄與數(shù)據(jù)分析 - 駕駛員績(jī)效評(píng)估 - 車輛狀態(tài)報(bào)告 - 違規(guī)行為處理

　　4. 政策與程序： - 制度更新與公告 - 法規(guī)遵守 - 應(yīng)急預(yù)案

駕駛員管理制度11

　　一、公司辦公室為車輛交通事故處理、登記、上報(bào)的職能部門，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

　　二、在行車過程中發(fā)生車輛交通事故，駕駛員要及時(shí)如實(shí)向事故處理的'管理部門報(bào)告，同時(shí)報(bào)局公司辦公室，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，以便妥善處理。

　　三、客戶服務(wù)部送貨車輛發(fā)生交通事故的，無(wú)論事故大小，務(wù)必如實(shí)及時(shí)報(bào)告主管職能科室，辦公室應(yīng)根據(jù)事故等級(jí)損失輕重，做好登記并逐級(jí)上報(bào)。

　　四、發(fā)生車輛事故，不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)，不準(zhǔn)私自處理。否則造成的后果由所在部門負(fù)責(zé)人、駕駛員自負(fù)。

　　五、辦公室對(duì)車輛交通事故要分類登記，建立檔案臺(tái)帳，并作為對(duì)駕駛員考核續(xù)聘的重要依據(jù)。

駕駛員管理制度12

　　第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到安全駕駛。

　　第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用1天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即在指定加油站加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　第六條、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。證件不全被罰款的不予報(bào)銷。

　　第八條、司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第九條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因司機(jī)人為違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十條、司機(jī)按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、事由等。第十一條、上班時(shí)間內(nèi)未出車的司機(jī)，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)辦公室等候。不準(zhǔn)隨便離崗、竄崗。

　　第十二條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒絕出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十三條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的.，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十四條、任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。

　　第十五條、堅(jiān)持厲行節(jié)約的方針，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度。

　　第十六條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛的，要做好登記，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開車。發(fā)現(xiàn)1次處罰100元。

　　第十七條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故或罰款由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十八條、公司對(duì)整月無(wú)違章、違規(guī)、罰款的司機(jī)給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。

駕駛員管理制度13

　　為加強(qiáng)駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

　　一、駕駛員聘用

　　1、初選：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時(shí)招聘駕駛員，應(yīng)聘者需如實(shí)填寫有關(guān)招聘表格，并提供相關(guān)證件(身份證、駕駛證等)，公司從報(bào)名者當(dāng)中進(jìn)行初選。

　　2、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績(jī)和基本素質(zhì)、安全意識(shí)、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進(jìn)行考核、選聘。

　　3、簽訂上崗責(zé)任書：競(jìng)聘上的駕駛員，簽訂上崗責(zé)任書。

　　4、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

　　二、駕駛員薪酬

　　1、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎(jiǎng)、出車補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金組成。

　　2、基本工資為固定部分，每月400-600元;安全獎(jiǎng)每月300元，駕駛員當(dāng)月無(wú)交通安全事故發(fā)全獎(jiǎng)，若有一次責(zé)任事故，當(dāng)月安全獎(jiǎng)取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責(zé)任事故，則取消全年安全獎(jiǎng)，且公司有權(quán)解聘駕駛員;出車補(bǔ)貼按《鼎成公司差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)發(fā);年終獎(jiǎng)金按照公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)效益確定。

　　三、車輛調(diào)用及管理

　　1、機(jī)關(guān)機(jī)動(dòng)車輛由行政部負(fù)責(zé)派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。公司領(lǐng)導(dǎo)急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達(dá)目的地時(shí)必須向公司行政部說明車輛去向。

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理公出或接待可申請(qǐng)用車，一般工作人員不得申請(qǐng)用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請(qǐng)，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù)。

　　3、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機(jī)工作量、報(bào)銷差旅費(fèi)、燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)的憑據(jù)。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。

　　4、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務(wù)時(shí)車輛必須停放在指定地點(diǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。

　　5、駕駛員若有事請(qǐng)假或休假，應(yīng)將車鑰匙交于行政部保管。

　　6、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　四、燃油管理

　　1、車輛用油實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算、定時(shí)公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺(tái)帳，據(jù)實(shí)登記加油數(shù)量。擅自加油不予報(bào)銷。

　　2、做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計(jì)算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的.費(fèi)用，由駕駛員負(fù)擔(dān)。

　　3、車輛發(fā)生的燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺(tái)帳，行政部經(jīng)理初審，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。

　　4、外地加油，途中加油，必須請(qǐng)乘車者簽字認(rèn)可，否則不予報(bào)銷。

　　五、建立車輛管理檔案

　　1、復(fù)印存檔：購(gòu)車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。

　　2、登記建檔：車輛大中修、定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。

　　六、有關(guān)費(fèi)用的管理和報(bào)銷

　　1、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路(橋)費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。

　　2、洗車費(fèi)以30元/月固定計(jì)發(fā)。

　　3、報(bào)銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。

　　七、維修

　　1、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，特殊情況需到非定點(diǎn)廠修理，須說明理由，經(jīng)行政部經(jīng)理同意，方可維修。

　　2、鼓勵(lì)自我檢修和保養(yǎng)，確需進(jìn)廠維修的，由駕駛員填寫維修申請(qǐng)單，報(bào)公司行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修。

　　3、車輛大、中修：駕駛員應(yīng)于年初申報(bào)計(jì)劃(包括大、中修時(shí)間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額)，報(bào)公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時(shí)間修理。

　　4、行政部每月將車輛修理費(fèi)發(fā)生額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　八、車輛安全管理及事故處理

　　1、牢固樹立安全第一意識(shí)，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。

　　2、嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

　　3、平時(shí)做好車輛檢修，嚴(yán)禁帶故障出車。

　　4、駕駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。

　　5、車庫(kù)和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。

　　6、任何時(shí)候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報(bào)告公司行政部。并立即通知交警部門和保險(xiǎn)公司，積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。

　　7、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無(wú)責(zé)任。

　　8、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小，駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任，其賠償比例如下：

　　全部責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金300元，并賠償實(shí)際損失額的20%;

　　主要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金300元，并賠償實(shí)際損失額的10%;

　　同等責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金200元，并賠償實(shí)際損失額的8%;

　　次要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金100元，并賠償實(shí)際損失額的5%。

　　九、駕駛員職業(yè)要求

　　1、文明用語(yǔ)、禮貌待人、熱情服務(wù)。

　　2、愛護(hù)車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

　　3、遵章守紀(jì)行車，決不酒后駕車。

　　4、厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。

　　5、不得關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。

　　6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

　　十、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

駕駛員管理制度14

　　1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自已所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

　　3、負(fù)責(zé)定時(shí)定點(diǎn)洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　4、出車前，要例行檢查車輛的.水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)應(yīng)立即加油，避免出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即進(jìn)行檢查處理，并報(bào)告安全技檢部門，提出維修申請(qǐng)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。出車歸來(lái)車輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)70%損失。

　　7、駕駛員對(duì)自已所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

　　8、晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。

　　9、駕駛員駕車嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛。不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔(dān)維修費(fèi)用的90%。

　　10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。

　　11、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

　　12、駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴，并不得將車內(nèi)談話外傳。

　　13、駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，不準(zhǔn)私自出車。一但發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，駕駛員處以300元以下罰款。

　　14、上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車時(shí)，應(yīng)隨時(shí)在指定地點(diǎn)等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時(shí)，要告知管理部門或領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出回來(lái)后，應(yīng)立即到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，駕駛員予以立即辭退。

　　18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

　　19、車輛管理部門每月負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放工資浮動(dòng)的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予罰款或予以辭退。

　　20、駕駛員在接到送貨提貨單時(shí)，要與公司倉(cāng)管部門核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯(cuò)提等有駕駛員負(fù)責(zé)賠償和承擔(dān)損失，每次扣款不得低于50元/次。

　　21、在宣傳時(shí)駕駛員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并協(xié)助宣傳隊(duì)伍和服從管理人員安排，完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)。

　　22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運(yùn)輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為實(shí)行扣分制度（5元/分）。

　　23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類型用人需要，并服從管理。

　　24、駕駛員必須每日認(rèn)真填寫隨車日志并每日上交，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)填、嘍填等，以扣分處理。

　　25、駕駛員辭職必須在確認(rèn)有無(wú)違章和違規(guī)等。在未處理清楚前駕駛員不得結(jié)算工資，在駕駛員自行承擔(dān)費(fèi)用處理后方可結(jié)算工資，對(duì)應(yīng)發(fā)工資小于違規(guī)違章罰款時(shí)，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權(quán)追究其責(zé)任。

　　26、本制度從xx-4-25起開始執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人人家太陽(yáng)能有限公司。