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2017江西瑞金市招聘中小學(xué)教師面試工作
2017江西瑞金市招聘中小學(xué)教師面試公告
根據(jù)《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2017年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案的通知》(瑞府辦發(fā)[2017]40號(hào))精神,為做好2017年我市招聘中小學(xué)教師面試工作,特制定本方案。
一、資格審查
(一)審查對(duì)象
參加2017年省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試,省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳公布的我市2017年招聘中小學(xué)教師相應(yīng)崗位入闈面試人員;瑞金籍2017年贛州師范高等?茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生。
(二)審查時(shí)間
6月28日,初中、幼兒園和特教入闈人員以及學(xué)前教育定單班畢業(yè)生資格審查;6月29日,小學(xué)、中專入闈人員資格審查。
(三)審查地點(diǎn)
瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號(hào))四樓會(huì)議室。
(四)考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料:
1.填寫好的報(bào)名信息表1份(見(jiàn)附件4)。
2.筆試準(zhǔn)考證(定單生除外)。
3.身份證原件和復(fù)印件。
4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件。應(yīng)屆生畢業(yè)證正在辦理的,可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。
5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件(報(bào)考幼兒園崗位的學(xué)前教育專業(yè)中職畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的,可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學(xué)歷);應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報(bào)到證的,可提供就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。
6.教師資格證原件和復(fù)印件(瑞金中專部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的,可不提供),2017年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格并已通過(guò)認(rèn)定的,可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。
7.近期一寸彩色相片兩張。
8.統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)入闈面試人員,提供符合瑞金籍條件(截止2017年4月30日,至少具備以下條件之一:①報(bào)考人戶籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶籍在瑞金;②報(bào)考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報(bào)考人父母至少一方或配偶系瑞金市機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復(fù)印件。
9. 已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報(bào)考證明(注明任教年限);服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師,應(yīng)提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。
復(fù)印件統(tǒng)一用a4紙復(fù)印一式兩份,上交一份,本人留存一份。
(五)組織審查
瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組,對(duì)入闈面試人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的,發(fā)給《資格審查合格證》,作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的,需在7月1日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料,遇特殊情況需延期提供材料的,必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的,不能參加面試。逾期未參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,審查小組對(duì)考生資料、信息有疑議的,有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況,取消其面試或聘用資格。
(六)入闈面試人員調(diào)劑
資格審查未通過(guò)或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺,從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。
遞補(bǔ)人員資格審查在7月2日前完成。7月3日起,如入闈面試人員仍有空缺,不再遞補(bǔ)。
二、面試工作
(一)面試安排
面試分兩批進(jìn)行:
1.第一批面試
面試學(xué)科:初中各學(xué)科,中專體育、舞蹈和計(jì)算機(jī)學(xué)科,小學(xué)(含特崗)音樂(lè)、美術(shù)、體育(含足球)、計(jì)算機(jī)學(xué)科,幼兒園和學(xué)前教育定單班畢業(yè)生。
面試時(shí)間:時(shí)間2017年7月9日。
面試地點(diǎn):瑞金一中。
2.第二批面試
面試學(xué)科:中專各學(xué)科(體育、舞蹈、計(jì)算機(jī)學(xué)科除外),小學(xué)(含特崗)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科,特教。
面試時(shí)間:時(shí)間2017年7月16日。
面試地點(diǎn):瑞金一中。
(二)面試分組
分組和面試人數(shù)等情況見(jiàn)《2017年瑞金市招聘教師面試安排表》(附件1)。
(三)面試成績(jī)計(jì)算方法
面試總分100分,每個(gè)面試組設(shè)評(píng)委5人,考生面試成績(jī)?nèi)∷性u(píng)委計(jì)分的`平均分。
統(tǒng)招小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位設(shè)三個(gè)面試組,小學(xué)英語(yǔ)教師崗位(含特崗英語(yǔ))共設(shè)兩個(gè)面試組,統(tǒng)招幼兒園教師崗位設(shè)兩個(gè)面試組,其他崗位設(shè)一個(gè)面試組。同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí),應(yīng)先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸高分?jǐn)?shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù)),再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。
根據(jù)江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》和《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》,省統(tǒng)招中小學(xué)(含中專、特教)教師崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%(筆試總分為200分的,需折算成百分制),省統(tǒng)招幼兒園教師崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。學(xué)前教育定單班畢業(yè)生筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
(四)面試內(nèi)容和形式
1.試教(無(wú)生模擬課)
試教內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材,具體見(jiàn)《2017年瑞金市招聘教師面試教材》(附件2),具體內(nèi)容以抽簽的方式確定?忌鶕(jù)所抽取的某一課時(shí)的教學(xué)任務(wù),進(jìn)行無(wú)生模擬課堂教學(xué),展示對(duì)教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過(guò)程和技能技巧。備課時(shí)間30分鐘,試教時(shí)間12分鐘。
2.技能測(cè)試
(1)音樂(lè)教師崗位:測(cè)試時(shí)間控制在每人10分鐘以內(nèi)。①自彈自唱(占面試成績(jī)的40%),彈唱曲目為我市中小學(xué)現(xiàn)行音樂(lè)教材內(nèi)容(報(bào)考初中音樂(lè)崗位和中專舞蹈崗位的為初中音樂(lè)教材,報(bào)考小學(xué)音樂(lè)崗位的為小學(xué)音樂(lè)教材),視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘。②才藝展示(占面試成績(jī)的60%),聲樂(lè)、舞蹈、樂(lè)器自選一項(xiàng)。才藝展示時(shí),本人演奏的,現(xiàn)場(chǎng)可提供鋼琴,其它樂(lè)器自帶;需伴奏的,不得由其他人伴奏,考生可自帶u盤或光盤伴奏。
(2)體育教師崗位:①100米(占面試成績(jī)的30%);②立定三級(jí)跳遠(yuǎn)(占面試成績(jī)的30%);③球類(占面試成績(jī)的40%)。
籃球(往返運(yùn)球投籃)、足球(20米運(yùn)球繞桿射門)自選一項(xiàng)(足球教師崗位:①100米<占面試成績(jī)的20%>;②立定三級(jí)跳遠(yuǎn)<占面試成績(jī)的20%>;③20米運(yùn)球繞桿射門<占面試成績(jī)的20%>;④顛球<占面試成績(jī)的20%>;⑤20米踢準(zhǔn)<占面試成績(jī)的20%>)。
(3)美術(shù)教師崗位:①速寫(人物)(占面試成績(jī)的20%),時(shí)間30分鐘;②素描靜物默寫(占面試成績(jī)的40%),時(shí)間120分鐘;③色彩靜物默寫(占面試成績(jī)的40%),時(shí)間120分鐘。
(4)計(jì)算機(jī)教師崗位:內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用,測(cè)試時(shí)間為120分鐘。①word文檔(占面試成績(jī)的35%);②excel電子表格(占面試成績(jī)的35%);③powerpoint演示文稿(占面試成績(jī)的30%)。
(5)幼兒園教師崗位:測(cè)試內(nèi)容為講故事(占面試成績(jī)的35%),每人自備一個(gè)幼兒故事,時(shí)間5分鐘以內(nèi);簡(jiǎn)筆畫(占面試成績(jī)的30%),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所給主題完成一幅簡(jiǎn)筆畫(繪畫工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備),時(shí)間30分鐘以內(nèi);即興彈唱(占面試成績(jī)的35%),考生現(xiàn)場(chǎng)抽取一段簡(jiǎn)譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲,準(zhǔn)備5分鐘后,進(jìn)行自彈自唱,樂(lè)器為鋼琴或電鋼琴(面試點(diǎn)準(zhǔn)備)。
(五)面試實(shí)施程序
1.每批次面試前一天上午,相應(yīng)學(xué)科考生到瑞金市金都小學(xué)多媒體教室參加面試工作培訓(xùn)布置會(huì),統(tǒng)招小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)抽簽確定面試組別和午別,統(tǒng)招初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和特崗小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位抽簽確定面試午別,統(tǒng)招幼兒園崗位抽簽確定面試組別。
面試工作培訓(xùn)布置會(huì)具體安排:
(1)7月8日上午
8:50-10:00(初中除音樂(lè)、體育、美術(shù)和計(jì)算機(jī)外的學(xué)科);10:10-11:00(中小學(xué)音樂(lè)<含中專舞蹈>、體育<含中專體育>、美術(shù)、計(jì)算機(jī)<含中專計(jì)算機(jī)>學(xué)科);11:10-12:00(幼兒園教師)。
(2)7月15日上午
8:50-10:00(小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科);10:10-11:00(小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科);11:10-12:00(小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科、瑞金中專<除體育、舞蹈、計(jì)算機(jī)外的學(xué)科)、特教學(xué)校教師)。
2.面試當(dāng)天,考生于早上7:50到面試點(diǎn)(下午面試的中午12:50到面試點(diǎn)),早上8:00(下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格,不得再入場(chǎng)),將通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復(fù)習(xí)資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學(xué)科,面試開(kāi)始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。教案寫清組別、午別和順序,不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
音樂(lè)技能測(cè)試開(kāi)始前,考生按順序提前5分鐘抽取自彈自唱內(nèi)容。
3.面試開(kāi)始,考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測(cè)試地點(diǎn)面試。
4.面試結(jié)束后,考生領(lǐng)取本人物品后離開(kāi)考場(chǎng)。音樂(lè)、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位需一天完成的,完成一個(gè)面試項(xiàng)目后到相應(yīng)休息室或休息地點(diǎn)等待,聽(tīng)候工作人員安排。
5.面試成績(jī)的公布。前3名考生面試結(jié)束后,由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出考生的面試成績(jī),經(jīng)工作人員確認(rèn)后,當(dāng)場(chǎng)向考生公布。之后,每名考生每個(gè)面試項(xiàng)目結(jié)束,當(dāng)場(chǎng)宣布該面試項(xiàng)目成績(jī)(同一學(xué)科分多組面試的,面試后需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正,修正以后的面試成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī))。面試工作結(jié)束三天內(nèi),入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。
6.面試具體流程見(jiàn)《2017年瑞金市招聘教師面試操作流程》(附件3)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
(一)考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理,室內(nèi)測(cè)試的,全程視頻監(jiān)控。音樂(lè)、體育、美術(shù)和幼兒園考生全部面試項(xiàng)目未結(jié)束不得中途離開(kāi)考場(chǎng),午餐由面試點(diǎn)統(tǒng)一提供,費(fèi)用自理。
(二)考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理,不得有影響面試公平的行為,不得擾亂考場(chǎng)及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。
(三)按總成績(jī)從高到低確定入闈人員(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先),入闈人員體檢、選崗和聘用等事項(xiàng)按《2017年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行,具體事項(xiàng)另行通知。
(四)部分學(xué)科未招滿的,根據(jù)《2017瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》第三部分“招聘程序”第五條“入闈人員的確定”:“省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位入闈人員如未滿額,將剩余計(jì)劃增加到省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位招聘計(jì)劃中;瑞金籍2017屆贛州師范高等?茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生如有考核不合格的人員(總成績(jī)低于60分<不含60分>),將剩余計(jì)劃增加到我市省統(tǒng)一招聘幼兒園崗位招聘計(jì)劃中。調(diào)劑計(jì)劃直接從今年報(bào)考我市全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科考試成績(jī)合格的人員中從高分到低分遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)”。
(五)本方案在瑞金教育網(wǎng)公布,入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
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