服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿

時間：2024-12-17 09:06:03 煒玲競聘我要投稿

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服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿（精選10篇）

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿的使用頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿，希望能夠幫助到大家。

服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿（精選10篇）

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家下午好!我叫xx，是來自餐飲部的一名服務(wù)員。首先很感謝酒店和領(lǐng)導給我這次機會，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸。

　　自xx時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學到了很多，也成長了很多。三年里，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和提高自己的服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng);三年里，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻;三年里，我從一個對酒店服務(wù)一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務(wù)基層管理人員;這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外，當然也離不開酒店和在座領(lǐng)導的培養(yǎng)和關(guān)心，對我工作的支持與信任，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝，謝謝大家了!

　　餐飲領(lǐng)班是個全新的職位，也有著更高的崗位和能力要求。假若我有幸競聘成功，我將不辜負你們的'期望，努力工作：

　　一、加強學習，提高能力。加強技能知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高自己的管理能力，勝任本職工作。

　　二、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務(wù)，為員工服務(wù)，為上級服務(wù)的心態(tài)，更好的完成工作。

　　三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干團結(jié)同事，以身作則，帶領(lǐng)我們的團隊取得更好的成績。

　　今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

　　謝謝大家!

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的職工朋友們：

　　大家好！首先，感謝酒店領(lǐng)導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫xxx，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會，我本著鍛煉自己，提高自己的目的，展示自我，接受批評，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力，施加壓力，提高自己。

　　我今年三十一歲，已婚已育，教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記、班主任等職務(wù)，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位，我認為自己有條件、有能力做好這個工作。理由有三點：

　　一、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，領(lǐng)導安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

　　二、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學的'工作作風。自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風格，大事講原則，虛心向每一位老職工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的職工進行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家。

　　三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力。我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為職工服務(wù)，為職工和企業(yè)的成長把握好風向標，四年的學校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學組織能力，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里，使我對職工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。

　　假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

　　一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使職工不僅僅能勝任工作，還讓職工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力，強化職工的獻身精神，使職工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

　　二、結(jié)合酒店的特點和職工的實際情況配合各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實踐活動，努力調(diào)動職工的學習積極性，考慮職工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓計劃。從而有效的提高職工的專業(yè)技能水平，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升。

　　三、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力。

　　最后，作為工作在一線的職工，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗，努力將職工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上，充分調(diào)動積極性，確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導的指點迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作。

　　各位領(lǐng)導各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機會，還您一個滿意�！�

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　今天我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。

　　一、我的個人情況

　　我是一名華南理工大學工商企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生，年僅22歲。自從20xx年12月31日起，我開始在xx國際大酒店客房部工作。在這段時間里，我不斷學習、探索，深入了解酒店行業(yè)，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和思想政治水平。

　　二、個人競聘優(yōu)勢及自我特點陳述

　�。ㄒ唬﹤€人特點

　　1、個人頭腦比較靈活，能夠根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的對策。

　　2、具有一定的理論基礎(chǔ)，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。3，善于學習，思考，分析。

　　4、善于做計劃，規(guī)劃。

　　5、知識儲備比較全面。

　　6、執(zhí)行里比較強。

　�。ǘ﹤€人競聘優(yōu)勢陳述

　　1、我有著高尚的品德、良好的修養(yǎng)和完善的工作作風。始終坦誠正直，公道無私，善解人意，樂于助人，從不玩弄小心機。我深知高尚情操和修養(yǎng)不是與生俱來，而是需要不斷學習、修煉和培養(yǎng)的。因此，我在工作之余，會努力加強自身素質(zhì)，成為一個更有修養(yǎng)的人。我能吃苦耐勞，認真負責，愿意承擔別人不愿意做的任務(wù)，并以身作則，率先做到要求別人做到的事情。我從不搶功爭利，也不假公濟私。對于領(lǐng)導布置的任務(wù)，我總是全力以赴，從不推卸責任。

　　2、具備全面組織協(xié)調(diào)工作的能力和素質(zhì)，能夠考慮全局，周詳處理問題，工作勤勉認真。同時，也具有團結(jié)同志、正確處理上下級和同事關(guān)系的操守。在工作中，能夠清晰思考，行動有度，頭緒明確，做到得心應(yīng)手。

　　3、熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了酒店的工作流程及營運模式。

　　4、有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

　　5、管理理經(jīng)驗，從事過一員工，一線管理工作，具有一定的管理實踐能力。

　　6、敢于破舊立新，推行改革

　　三、對客房部工作的認識及主張：

　　就現(xiàn)代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕?/p>

　　1、部門管理工作的開展。部門管理工作：

　　一個部門只有一個團隊，不論規(guī)模大小。團隊中的每個成員都必須有明確的定位和相同的企業(yè)使命。對于不滿意的員工，首先需要明確其定位。可以為團隊中的每個人設(shè)計日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告知他們團隊的發(fā)展目標，讓每個人都明白個人利益與整個酒店利益緊密相連。一榮俱榮，一損俱損。在一段時間內(nèi)，對部門人員進行整頓。我認為每個員工都應(yīng)具備基本素質(zhì)：熱愛自己的本職工作，尊重本職工作，具有極強的學習能力，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團隊精神。逐步淘汰那些沒有基本素質(zhì)、不適合崗位的員工，同時引進新員工，最終達到客房部全員職業(yè)目標和團隊發(fā)展目標的一致。這樣，就可以在管理方面做到如臂使指。

　　2、在原有工作細節(jié)基礎(chǔ)上，構(gòu)件新的管理機制客房不工作需要個性張揚，但個性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎(chǔ)下去個性張揚，才企業(yè)及團對有益無害的。新的管理機制應(yīng)該包括以下幾個方面：

　　1）績效考核，分配機制

　　2）科學規(guī)范的工作流程

　　3）部門的獎懲機制

　　4）明晰的崗位工作內(nèi)容與職責。

　　3、時刻注意管理彈性

　　一文一武。有張有弛。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面容易獲得員工的真心認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。

　　四、對競聘崗位的認識

　　崗位職責：

　�。�1）我負責監(jiān)督和檢查我所負責的樓層客房的接待服務(wù)工作，以確�？头拷哟ぷ髡ｍ樌M行。我直接向客房部經(jīng)理負責。

　�。�2）我們應(yīng)該了解我們所管理的'員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用。我們需要善于說服和動員員工，做好耐心細致的思想工作。

　　（3）根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對VLP接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。

　�。�4）每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。

　�。�5）匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。

　�。�6）對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。提出設(shè)備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。

　　五、競聘成功后的工作設(shè)想

　　首先，作為客房部主管必須了解經(jīng)理的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。

　　1、認真貫徹執(zhí)行酒店的各項決定，加強學習，積極進取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作

　　2、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。

　　3、建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。

　　擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理提供各種建議和主張，幫助經(jīng)理順利作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想。

　　5、讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想，同時，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

　　6、做好員工的工作安排、指導和考核。

　　尊敬的公司領(lǐng)導，我本著誠懇待人、為人正直的態(tài)度來到貴公司，同時堅持勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度。如果能夠得到公司委任客房主管的機會，我將以更加昂揚的工作熱情和高度的責任心，充分發(fā)揮自己的聰明才智，與經(jīng)理緊密協(xié)作，為酒店的日常營運工作注入新的動力和活力，助力公司在各個方面取得更大的成就和突破。望公司給予我一個展示自己的機會，我必將不辜負您的信任和期望！

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導，評委：

　　大家好！

　　能夠參加今天的主管競聘報告，我感到非常的榮幸。我叫xxx，今年。現(xiàn)任測量主管，今天我這次競爭上崗演講報告的是測量主管的原崗競聘。

　　在這里，我要感謝多年來對我關(guān)心與照顧的領(lǐng)導和同事，正是在他們的鼓勵和支持下，我才一步步走了今天；同時，還要感謝在座的各位領(lǐng)導，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝诉@樣一個公平、公開、公正的競爭上崗環(huán)境，讓我們有上有下，激勵大家的斗志。俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活。經(jīng)過綜合權(quán)衡，我認為自己不管從專業(yè)素質(zhì)上，還是工作經(jīng)驗上；不管從工作能力上，還是從靈活度和創(chuàng)新度上都能滿足這個競聘崗位的要求，并的將工作做好。

　　首先，我是測量專業(yè)科班出身，在學校幾年的學習，讓我掌握了扎實的測量基礎(chǔ)知識。參加工作后，我將所學知識與實踐有機結(jié)合，用知識指導實踐，在實踐中鞏固知識。還不斷向老測量同事學習，掌握最新的測量技巧。另外，在長春工程學院學習的日子，是我破蛹化蝶，進步最大的一段日子，從那里，我的知識更加牢固，自身更加自信。這些都為我做好以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　其次，我雖只有5年的工齡，但我一直從事測量工作，共測定導線近2萬5000多米，導線點800個，測定1：20和1：5000的地地形圖井上下對照圖各一副以及為井下日常生產(chǎn)服務(wù)的各水平工程圖若干份。另外，我還經(jīng)歷了多次大型工程測量，經(jīng)歷過、等測量工作，完成了、xx項目的工作，這讓我得到了全方位的歷練，鞏固了基礎(chǔ)知識。

　　再次，我年輕好學，做事不畏首畏尾，創(chuàng)新能力強。在工程中，我創(chuàng)造性的實施了淺孔膠結(jié)礦柱礦房采礦法，無底柱留礦采礦法以及現(xiàn)階段正在進行的—180水平試驗采場的測量工作，為井下生產(chǎn)出謀劃策，并為各類采礦設(shè)計的準確及時實施把好關(guān)，通過這些方法的實施，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

　　另外，我現(xiàn)在的職位就是測量主管，從20xx年xx月份擔任這項職務(wù)以來，通過長時間的磨合與鍛煉，我已總結(jié)出了一套針對測量主管的科學工作方法，能夠有效提高工作效率和水平。同時，通過這個崗位的歷練，我的.綜合協(xié)調(diào)能力也有了顯著提高，能夠協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，并團結(jié)大家將心思用到工作上。

　　最后，如果承蒙領(lǐng)導厚愛，再次讓我走上這個工作崗位，我將積極發(fā)揮以前好的傳統(tǒng)，運用自己所掌握的經(jīng)驗，在經(jīng)理的領(lǐng)導下，全力做好井巷工程的放線與施工管理；做好礦區(qū)測量控制點、網(wǎng)的建立工作；做好工程質(zhì)量管理和礦山各種測量圖件的繪制工作及測量技術(shù)管理等。總之，要用優(yōu)秀的成績，回饋企業(yè)和領(lǐng)導對我的厚愛。

　　請大家相信我，支持我，我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好！

　　我是來自xx部門的服務(wù)員xxx，今天非常榮幸能夠站在這里，競聘酒店主管的崗位。感謝酒店給予我這次展示自我、提升能力的機會。

　　自加入酒店以來，我一直秉持著“顧客至上，服務(wù)第一”的理念，認真對待每一位客人，努力為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日復一日的工作中，我不僅積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗，還學會了如何與客人建立良好的.溝通，如何快速解決客人遇到的問題，以及如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，帶動團隊成員共同進步。

　　我認為，作為一名酒店主管，不僅需要具備出色的服務(wù)技能，還需要有全局觀念、領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。在過去的工作中，我始終保持著對工作的熱情和敬業(yè)精神，積極參與酒店的各項活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我也注重與同事之間的溝通與協(xié)作，努力營造一個和諧、積極的工作氛圍。

　　如果我有幸競聘成功，我將更加努力地學習酒店管理知識，不斷提升自己的管理能力。我會以身作則，嚴格要求自己，帶領(lǐng)團隊成員共同提升服務(wù)水平，為酒店創(chuàng)造更多的價值。同時，我也將積極傾聽客人的意見和建議，不斷改進我們的服務(wù)流程，提高客人的滿意度和忠誠度。

　　最后，我想說，無論競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信念，為酒店的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們酒店的明天一定會更加美好！

　　謝謝大家！

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 6

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　我是來自客房部的服務(wù)員xxx，今天我懷著無比激動和期待的心情，來參加酒店主管崗位的競聘。感謝領(lǐng)導給我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。

　　在酒店工作的這段時間里，我深刻體會到了服務(wù)行業(yè)的艱辛與不易，但同時也收獲了滿滿的成就感和自豪感。我始終堅持以客人為中心，用真心和熱情去服務(wù)每一位客人，讓他們在酒店感受到家的溫暖。通過不斷的學習和實踐，我逐漸掌握了服務(wù)技巧，提高了服務(wù)質(zhì)量，也贏得了客人的認可和好評。

　　競聘主管崗位，我深知責任重大。我認為，一名優(yōu)秀的.酒店主管不僅要有扎實的專業(yè)技能，更要有敏銳的市場洞察力、卓越的領(lǐng)導能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在過去的工作中，我時刻關(guān)注市場動態(tài)，了解客人需求，積極參與酒店的各項培訓和活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我也注重與同事之間的交流和合作，努力營造一個團結(jié)、互助、共同進步的工作氛圍。

　　如果我有幸競聘成功，我將全力以赴地投入到新的工作中去。我會認真履行主管的職責，制定詳細的工作計劃，明確工作目標和任務(wù)，確保酒店的各項工作有序進行。同時，我也將注重團隊建設(shè)，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，共同為酒店的發(fā)展貢獻力量。

　　最后，我想說，無論競聘結(jié)果如何，我都會以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，繼續(xù)為酒店的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們酒店的明天一定會更加輝煌！

　　謝謝大家！

　　服務(wù)員競聘酒店主管崗位演講稿 7

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　我是xxx，一名來自餐飲部的服務(wù)員。今天，我?guī)е鴮频晔聵I(yè)的熱愛和對未來的憧憬，競聘酒店主管這一崗位。

　　作為一名服務(wù)員，我深知服務(wù)行業(yè)的艱辛與挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)，讓我不斷成長和進步。我始終堅持以客人為中心，用心去感受他們的需求，用微笑和熱情去回應(yīng)他們的.期待。在工作中，我注重細節(jié)，追求卓越，努力為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

　　競聘主管崗位，我有著自己的優(yōu)勢和信心。首先，我具備豐富的服務(wù)經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對各種服務(wù)場景和突發(fā)情況。其次，我注重團隊合作，善于與同事溝通交流，能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。此外，我還具備一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作，提高工作效率。

　　如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的態(tài)度，投入到新的工作中去。我會認真履行主管的職責，制定詳細的工作計劃，明確工作目標和任務(wù)。同時，我也將注重員工的培訓和發(fā)展，提升團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。此外，我還將加強與客人的溝通和互動，了解他們的需求和意見，不斷改進我們的服務(wù)流程和質(zhì)量。

　　我相信，在大家的支持和幫助下，我一定能夠勝任這一崗位，為酒店的發(fā)展貢獻自己的力量。我也期待在未來的工作中，能夠與大家攜手共進，共同創(chuàng)造酒店更加美好的明天！

　　謝謝大家！