競聘演講應(yīng)該怎么做
所謂“競聘上崗”，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。那么怎樣競聘才能取得成功，下面是小編整理的方法，歡迎閱讀!
首先，競聘前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作：
一、注意著裝及儀容儀表。
面試雖然在單位內(nèi)部，評委又是單位同事相對熟悉，但在整體考核環(huán)節(jié)中，應(yīng)該注意全身新版工作服，不得半袖及衣衫不整等，女職工保持正常淡妝即可。
二、注意禮貌。
進(jìn)入面試會議室那一刻即是面試的開始，在進(jìn)入到座位前要先和各位評委問好，會增加印象分。
三、聽清問題，對答如流。
面試環(huán)節(jié)分專業(yè)進(jìn)行，幾位評委問題側(cè)重點(diǎn)不同，一般來說首先提問的是部門主任，會圍繞專業(yè)或近期工作提問，專業(yè)性較強(qiáng);人事部門會側(cè)重職位競聘本身的理解，如崗位職責(zé)前后的變化，競聘出發(fā)點(diǎn)等，一般不會提及專業(yè)相關(guān)的問題。評委組長也就是主管領(lǐng)導(dǎo)最后提問，一般問題較靈活，視主管領(lǐng)導(dǎo)的閱歷及綜合上述問題提煉后出問題，如主管領(lǐng)導(dǎo)對于本專業(yè)了解較深，或是對于剛才提問的專業(yè)問題了解的還不夠深入或許會追加提問專業(yè)題，否則直接提問一些最基本的問題，了解競聘者從專業(yè)技術(shù)及管理層面是否能夠勝任這個職位的角色。
那么在演講的過程中我們要注意哪些問題呢?
一、所談成績與競職優(yōu)勢聯(lián)系要緊
作為競爭性很強(qiáng)的競職演講，要想向聽眾展示自己的實(shí)力，對過去取得的成績不能不講，但具體講哪些，應(yīng)以是否能突出自己的競爭優(yōu)勢為標(biāo)準(zhǔn)，對那些與所競爭職位沒有關(guān)系或關(guān)系不大的成績，則可以不講，而將重點(diǎn)放在與競爭職位緊密相連的成績上。在這次演講會上，有的競職者沒有對過去取得的成績不加選擇地一一羅列，而是以是否有助于突出自己的競職優(yōu)勢為標(biāo)準(zhǔn)，對其加以選擇和提煉，取得了較好效果。如：一位參加競選反貪局偵查三科科長的干警，在談自己取得的成績時，沒有把他過去在控申科、公訴科工作取得的成績和獲得的榮譽(yù)一一列舉，而將重點(diǎn)放在自己從事反貪工作8年來取得的成績上，指出：“8年的反貪偵查經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了較為豐富的偵查經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了不怕吃苦，甘愿奉獻(xiàn)的精神。如果我能當(dāng)選，這些因素將有助于我盡快進(jìn)入角色，更好地承擔(dān)起艱苦的反貪工作。”這樣她就把自己的競爭優(yōu)勢較好地突出出來，大大提高了競爭力。
二、談成績時措辭要委婉
作為競爭性很強(qiáng)的演講，對自己的成績不好意思提，過分謙虛當(dāng)然不行，但如果對成績過分渲染，不注意分寸，措辭不委婉，也是不妥當(dāng)?shù)摹Ｒ驗(yàn)橥谝粋�單位工作，誰干得如何大家心里都有數(shù)，過分夸大自己的成績會讓聽眾覺得你太好大喜功，一旦產(chǎn)生反感情緒，你的`競職成功率自然會受影響。在這次演講會上，有的競職者就很注意這一點(diǎn)。如上面提到的那位參加競選反貪局偵查三科科長的干警，在談自己的成績時說：“在這里，我不想把在檢察院17年來所獲得的地區(qū)優(yōu)秀偵查員等一大堆榮譽(yù)一一羅列，也不想大談在反貪局工作8年來查辦大案30余起，追繳贓款400多萬元的驕人業(yè)績，因?yàn)槌煽儗儆诖蠹�，榮譽(yù)代表過去。”然后自然地引出自己的優(yōu)勢。委婉的措辭顯示了她謙虛的態(tài)度，給大家留下了較好的印象。
三、施政設(shè)想要具體可行
施政設(shè)想是競職者對競聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。這部分是競職演講的重頭戲，應(yīng)給予高度重視，所提的目標(biāo)應(yīng)盡可能詳細(xì)具體，將要采取的措施要切實(shí)可行，否則設(shè)想過于簡單，充斥著大話和套話，或是泛泛而談，缺乏實(shí)際措施，都不會取得好的效果。這就要求競職者在演講前對競爭的崗位作一定的調(diào)查研究，對競選成功后的打算進(jìn)行一番深入思考，否則，“以其昏昏，使人昭昭”，是不會取得好的效果的。在這次演講會上，有些競職者的施政設(shè)想提的就較好。如一位參加競選政治處宣教科科長的干警，在施政設(shè)想部分，既有大的目標(biāo)——力爭兩年內(nèi)使全院宣教工作在全市名列前茅，又有“利用自己曾當(dāng)過理論教員和秘書的優(yōu)勢，報道先進(jìn)事跡，提高全院知名度;總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高干警理論層次”等四個方面的具體措施。由于這名干警的文字功底和理論水平全院皆知，所以讓聽眾感到他所提目標(biāo)可望如期實(shí)現(xiàn)，所提措施切實(shí)可行，對他產(chǎn)生較好的印象，最終這名干警競選成功。
四、結(jié)尾要做到底氣十足
在競職演講中，要感染聽眾，贏得他們的信任，必須設(shè)法展示自己的自信和豪邁，所以在演講中特別是結(jié)尾表決心時，語氣要果斷有力，底氣十足，以自己強(qiáng)烈的自信打動聽眾。在這次演講會上，有一位競職者對演講結(jié)尾就處理的挺好，她說：“各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我不想再表白什么。有首歌唱道：‘天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓’，我相信大家的眼睛。謝謝!”這個結(jié)尾別具一格，簡潔有力，字里行間流露出競職者強(qiáng)烈的自信，讓聽眾耳目一新，取得了較好的現(xiàn)場效果。
五、要加強(qiáng)與聽眾的交流
競職演講作為一種直接向聽眾展示自己，爭取他們選票的演講，與其他類型的演講相比似乎更應(yīng)講究互動性。所以，競職者除了要精心準(zhǔn)備演講稿并通過口頭恰當(dāng)表達(dá)出來外，與聽眾的交流也不可忽視，那種“我講你聽”、唱“獨(dú)腳戲”的做法是要不得的，否則就會影響臨場效果。從這次演講會來看，凡是與聽眾交流得好的競職者，大都在演講前對演講內(nèi)容了然于胸，演講時站著面對聽眾，不時與他們作目光交流，并在演講中適當(dāng)運(yùn)用手勢。也正是注意了這一點(diǎn)，他們才得以講出氣勢，講出氛圍，更好地展示了自己的自信和實(shí)力。
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