公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘演講稿范文
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在充滿活力，日益開放的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿，寫起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的趙行長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！能夠踏入信用社后備干部競(jìng)聘稿的舞臺(tái)，我心存成功與夢(mèng)想，胸懷jq與希望。因?yàn)閷?duì)于所有競(jìng)聘者來(lái)說(shuō)，我們競(jìng)聘的不是一個(gè)職位，而是一份jq，一份責(zé)任。這都緣于我們對(duì)農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對(duì)振興河南農(nóng)行的殷切期盼。
一、本人基本情況及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
競(jìng)聘人，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟(jì)師，97年畢業(yè)于河北財(cái)經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，XX年7月任太康支行副行長(zhǎng)，XX年8月主持全行工作，現(xiàn)任太康縣支行黨委書記、行長(zhǎng)。
走上今天的演講臺(tái)，我對(duì)自己充滿了信心，我個(gè)人認(rèn)為有以下四點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
第一、年齡的優(yōu)勢(shì)。
第二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。
第三、有深厚的農(nóng)業(yè)銀行分行機(jī)關(guān)副科級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)告理論基礎(chǔ)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第四、我對(duì)農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛(ài)和忠誠(chéng)。
二、主要工作情況
一年來(lái)，我牢固樹立并堅(jiān)持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴(yán)格管理和有效發(fā)展為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)換思想觀念，狠抓內(nèi)部管理，整肅行風(fēng)行紀(jì)，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
�。ㄒ唬├硇苑此�、提高認(rèn)識(shí)。
�。ǘ┮詮膰�(yán)治行為主線，全面加強(qiáng)規(guī)范管理。
（三）緊緊圍繞重點(diǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。
三、競(jìng)聘后的工作思路
在今后的工作中，我將圍繞以下四點(diǎn)開展工作，切實(shí)履行職責(zé)，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風(fēng)正氣順，員工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。
�。ㄒ唬�、以理念灌輸促觀念轉(zhuǎn)變，努力打造“學(xué)習(xí)型”單位。
（二）、以嚴(yán)格管理促制度落實(shí)農(nóng)行副科級(jí)干部資格競(jìng)聘稿，努力打造“規(guī)范型”單位。
（三）、以機(jī)制構(gòu)建促經(jīng)營(yíng)活力，努力打造“jq型”單位。
�。ㄋ模�、以真抓實(shí)干促業(yè)務(wù)發(fā)展，努力打造“效益型”單位。
參與這次競(jìng)聘，接受考驗(yàn)，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。競(jìng)聘是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，只要曾經(jīng)參與，我便無(wú)怨無(wú)悔。是農(nóng)行培養(yǎng)了我，追者猶覺(jué)心意暖，撫今更思報(bào)春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農(nóng)行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。真誠(chéng)的希望您用識(shí)才的慧眼，愛(ài)才的感情，投上您神圣的一票。請(qǐng)相信，您的選擇不會(huì)錯(cuò)！
我的競(jìng)聘上崗演講稿完畢，謝謝大家！
【公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章：
公司內(nèi)部競(jìng)聘公告05-26
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告06-15
公司內(nèi)部競(jìng)聘方案06-16
公司內(nèi)部競(jìng)聘范文03-06