競聘高管演講稿范文

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的競聘高管演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘高管演講稿范文1

尊敬的公司領導和同事們：

　　今天，我再次站在競爭性招聘的舞臺上，與幾位同事競爭項目管理主管一職。 我的心理激動又緊張。充分理解了公司領導為了公司發(fā)展，不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。

　　一、競聘原因

　　目前從事管道管理的我，希望通過參加競聘，在新的、更高的管理層面進一步提高自己管理能力、職業(yè)素質，發(fā)掘更多的潛力。并通過競聘，將自己的所學報效公司，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。

　　二、崗位認識

　　工程管理高管在部門要作好經理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必須配合經理做好如下工作：

　　一。負責線路、管道工程的施工、監(jiān)理組織和管理；

　　2。負責施工方案的制定和監(jiān)理方案的編制與實施；

　　三。審查和處理承包商提交的與專業(yè)有關的計劃、計劃、申請和變更；

　　四。定期向部門經理匯報工作執(zhí)xx況；

　　5.督促檢查工程施工的安全；

　　6.落實工程預、驗收工作；

　　7號。負責決算的統(tǒng)計和審計工作；

　　8個。負責本專業(yè)工程測量工作，審核工程測量資料及原始憑證；

　　9號。對所屬管理人員和施工單位進行技術指導和培訓。

　　可以看出在這個崗位的競聘者，必須對通信工程施工全方位的掌握，并且有豐富的通信息工程工作經驗，熟練使用通信工程預算軟件；熟悉通信管道工程的監(jiān)理流程。

　　三、崗位的自我適應性分析

　　通過對工程管理高管崗位的認識，我認為我具備在這個崗位工作的能力：

　　1、通信工程專業(yè)理論

　　我是通信工程專業(yè)畢業(yè)，在從97年至今的.9年工作時間里，在公司領導的培養(yǎng)和自身的努力下取得了《通信工程概、預算編制證書》、《綜合布線設計及施工（中級）》、《通信工程監(jiān)理工程師》及通信工程傳輸專業(yè)工程師證書，加之參加過很多通信公司舉辦的光纜等多方面的講座（如：中興、華為、ut斯達康等通信廠家），通過這些專業(yè)證書和培訓經歷，使我的理論知識更加豐富；做好了理論聯(lián)系實踐的準備。

　　2、豐富的工作經驗

　　在長達9年的通信光纜及管道施工管理中，參與了多個大型工程的施工。特別是在會聯(lián)公司工作的三年中，從最初的目標管網萬州地區(qū)質檢員到現(xiàn)在的管道工程間里，我積累了豐富的經驗提升了到了一個新的臺階，已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規(guī)范及辦法、熟悉基本建設、管理、驗收程序和結算方法。它能及時有效地處理工程中的各種問題。

　　四、工作目標和思路

　　如果我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，我將不辜負公司領導和同事們的期望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強自身學習，積極配合部門經理，爭取在將工程二部這個集體打造成以光纜施工、管道施工及監(jiān)理工程為主的拳頭部門，在通信施工和監(jiān)理隊伍中具備優(yōu)勢競爭力的隊伍。為此，我將按照以下思路工作：

　　1、提高管理隊伍的專業(yè)水平

　　部門是以光纜及管道工程的管理工作為根本，這就要求光纜及管道工程主管的專業(yè)知識水平要和其工作匹配，在這方面，需要利用工作之余加強專業(yè)知識的學習，特別是概、預算編制的培訓，必須對專業(yè)人員加強概、預算培訓。使各個業(yè)務板快的主管能熟練編制。

　　2、加強管道工程監(jiān)理隊伍建設

　　管道工程監(jiān)理工作是部門今年開展的新的業(yè)務板塊，在監(jiān)理工作中，要做好帶頭模范作用，杜絕施工單位的不正常現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，按管道施工規(guī)范管理，并確立公平的利場，維護建設單位和建設單位的利益。監(jiān)理隊伍的擴大，是公司監(jiān)理業(yè)務人員向外拓展的第一手準備工作。

　　三。加強光纜管道工程過程管理

　　在完善光纜、管道工程監(jiān)理專業(yè)理論的同時，不能通過事前、事中、事后的控制，放松對工程的過程管理；發(fā)現(xiàn)安全隱患、質量隱患，及時整改解決決不接收不合格的工程，使工程驗收合格率達到公司要求。

　　四。依托聯(lián)通宣傳尋找商機

　　部門的主要工程來自聯(lián)通公司的光纜、管道工程和以聯(lián)通牽頭組建的聯(lián)建管道項目，這就要求我在日常的工作中，搞好和聯(lián)通各業(yè)務部門的關系，加強和其他通信運營商的聯(lián)系，力爭在短時間內宣傳傲偉公司；而在聯(lián)系的過程中，我們要用敏銳的眼光去尋找商機，為公司向外拓展尋找途徑和思路。

　　五、團隊建議

　　在部門內部要加強凝聚力、向心力，在積極配合部門經理完成工作的同時，加強自身學習和鍛煉，在部門內部形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭風氣，使各個業(yè)務板塊在今后的工作中平衡發(fā)展。

競聘高管演講稿范文2

領導、各位同事：

　　大家好!

　　我們布滿激情與斗志，恭送寫滿電信人奮斗與成就的20xx年，迎接機遇與挑戰(zhàn)并存的20xx年。在此，我祝大家今年各項圓滿成功，新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福!

　　首先，感謝公司領導給予我這次展示自我，提高自我的機會，同時也希望廣大同仁給予我真誠的幫助和支持。競爭上崗是企業(yè)順應時代發(fā)展、最大限度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的一種治理手段，通過競爭上崗，能夠激發(fā)全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提高，做到人盡其才，才盡其用，在這種良循環(huán)中達到企業(yè)整體提高和持續(xù)發(fā)展的效果。

　　今天，我第一次走上這個講臺，參與綜合辦公室副主任崗位的競爭。辦公室是綜合性較強的部門，也是最能鍛煉人，磨煉人的地方。自我從事辦公室工作以來，在各位領導的指點，同仁的幫助下，已能逐步熟悉和勝任辦公室工作。今天我競爭綜合辦公室副主任之職，是我對自己工作的更高要求，同時也是展示和發(fā)揮自己才能的極好機會。我相信自己有這個能力勝任辦公室副主任之職。自xx年郵校畢業(yè)踏進郵電局大門開始，我就立志將自己滿腔的工作熱情投身到通信事業(yè)的發(fā)展中。xx年在通津鋪支局，xx年在蔣家坪任機務員，從事農話維護，xx年到程控機房從事EWSD設備維護，xx年任網管中心主任。

　　在多年的工作中，我始終嚴格要求自己，xx年獨立完成通津鋪支局程控電話5位升6位的工作，xx年采用我提出的方案，對各網點機務員組織培訓，全縣農話交換順利地由6位升至7位，得到了領導的一致好評，任網管中心主任期間，我又進行了大量的數(shù)據操作，工程建設，使我縣的通信建設逐步走向規(guī)范，走向完善，可以毫不夸張的說，機房的維護，我頃注了大量心血，犧牲了多少休息時間，加班加點更是家常便飯，當然，我的努力也沒有白費，不但換來了設備的安全運行，而且慈利縣機房得到了省市領導的一致好評，我個人也因此多次被評為先進工作者，并于20xx年被評為張家界市“優(yōu)秀人才”。經過多年的磨練，我已逐步從幼稚走向成熟。如今我已能獨立應付和處理各種復雜的事務。

　　辦公室是領導與員工，員工與員工這間的.橋梁和紐帶。憑借踏實的作風，誠懇的態(tài)度，樂于助人、虛心好學的精神，網管中心多年來年的團結一心就是最好的證實。我相信我一定能夠協(xié)調處理好各種關系。有一定的文字處理能力。從事辦公室工作，能說會寫是必不可少的。早在學生時代，我就曾在各種報刊、雜志上發(fā)表過一些豆腐塊式的文章，參加工作以后，我又在省郵電報上發(fā)表過自己的一些文章，當然，僅有這一點點功力是不行的，究竟我不是專業(yè)的文秘出身，和文秘出身的專業(yè)人員是遠遠不能相比的，但我會在以后的工作中努力學習，我相信，憑以前扎實的文字功底，一定能夠將工作做得得心應手。

　　假如我有幸能夠在此次競選中成功，我將會以此做為新的起點，認真當好領導的參謀，主任的助手;架起溝通與理解的橋梁，協(xié)調好方方面面的關系完善目標治理考核，充分發(fā)揮辦公室的宣傳優(yōu)勢，宣揚企業(yè)文化，充分調動員工的工作積極性努力營造慈利電信良好的工作氛圍。假如我未能競選上，我也不會氣餒，仍會一如既往地做好本職工作，有一份光，發(fā)一份熱，為電信事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。各位領導，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始，并真誠的希望在家一如繼往的關心我、幫助我、支持我，我一定會盡自己最大的努力干好工作，不辜負大家對我的期望!

競聘高管演講稿范文3

尊敬的評委、親愛的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是來自ABC銀行的xx，非常榮幸站在這里，與各位分享我的理念和愿景。今天，我將向大家闡述我認為的銀行高管競聘的重要性，以及我個人所具備的能力和優(yōu)勢。

　　讓一起思考一個問題：為什么銀行高管的選拔如此重要？答案很簡單，銀行是現(xiàn)代金融體系中不可或缺的一環(huán)。銀行高管的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，直接關系到一個銀行的經營狀況、競爭力以及對社會的影響力。銀行高管不僅需要具備敏銳的市場洞察力和主動創(chuàng)新的能力，更應該具備優(yōu)秀的領導才能，能夠有效地管理團隊，推動整個銀行機構的發(fā)展。

　　作為一名有多年銀行從業(yè)經驗的候選人，我深知銀行高管的責任和挑戰(zhàn)。我擁有強大的市場分析能力和敏銳的風險意識。我時刻關注經濟形勢的變化和行業(yè)動態(tài)，能夠及時把握機遇，預測風險，并制定相應的應對策略。在我之前的工作中，我成功地推動了公司的創(chuàng)新項目，提高了市場份額，并有效控制了風險。這些經驗使我相信，我能夠為銀行制定出明智的發(fā)展策略，并確保實施的順利進行。

　　作為一名銀行高管，我認為積極的溝通和協(xié)作能力是必備的。在銀行這個涉及多個部門和員工的大機構中，各個環(huán)節(jié)的緊密合作是成功的關鍵。我擅長發(fā)現(xiàn)團隊中的潛在能力和優(yōu)勢，建立廣泛的合作關系，并通過溝通協(xié)調，將個人能力與團隊目標緊密結合。在過去的工作中，我不僅成功地帶領團隊完成了各項任務，還建立了密切的合作關系，為公司的發(fā)展與壯大做出了貢獻。

　　第三，作為一名銀行高管，我還認為領導力的培養(yǎng)和發(fā)展是至關重要的。一個優(yōu)秀的銀行高管不僅要以身作則，塑造團隊的價值觀和文化，還需要具備正確的決策能力和有效的管理風格。我將我的員工視為公司最重要的.資源，注重員工的培訓和成長，并通過制定目標和激勵措施來提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。這樣的領導力也使我在過去的工作中取得了優(yōu)異的業(yè)績。

　　我愿意承諾，如果有幸成為銀行高管，我將會盡我最大的努力，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。我會積極推動創(chuàng)新，提高公司的市場競爭力，為客戶提供更好的金融服務。我會積極倡導國家的金融政策，積極參與社會公益事業(yè)，在銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面發(fā)揮積極的作用。

尊敬的評委、親愛的領導和同事們，我相信自己的能力和潛力，我堅信自己具備成為一名杰出銀行高管的能力和素質。如果大家給我這個機會，我將竭盡所能，為銀行的穩(wěn)定、持續(xù)和可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。

競聘高管演講稿范文4

尊敬的xxx：

　　首先，我對兩年來支持、幫助和積極配合我工作的同事表示衷心的感謝!對與我共同努力、辛勤付出的辦公室各位同仁真誠的說聲謝謝，并對我在工作和生活上對你們關心不夠、幫助不到，以及因為我個人的工作方式問題給你們帶來委屈，在此表示深深的歉意!對兩年來，給予我信任、信心、寬容和生活上細心關懷的領導致以最深切的鞠躬!

　　現(xiàn)就我和辦公室的同事兩年來所做的工作做如下回顧：

　　一、所做的工作

　　1、規(guī)范辦公室內務管理。

　�、判薷�、完善了文件處理、會議組織、檔案資料、人事管理、裝修管理以及檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等制度。公司內務管理工作基本達到程序化、規(guī)范化。

　　⑵后勤事務。辦公物品、勞保物品、保潔物品實行了統(tǒng)一采購。嚴格按照集團資產管理制度，做到了資產管理帳實相符。規(guī)范了工會工作。

　　⑶人事管理。依據集團規(guī)定，并結合xx的實際，創(chuàng)造性的開展培訓工作，嘗試了掛職培訓制度，各類培訓日常化、正�；�。三定工作日趨完善和成熟。

　　⑷成本管理。通過三定和各管理處經營責任制，人力成本得到了積極有效的控制，各類辦公費用實行定量管理，有效的控制了辦公成本。

　　2、參謀決策，積極推進機構、體制改革。兩年來，積極推進經營管理責任制和績效考核激勵機制工作。根據物業(yè)狀況和特點，對原物業(yè)管理處的物業(yè)區(qū)域和管理處內部崗位進行了調整和完善，突出了管理處在物業(yè)日常管理中的主導作用，完善和優(yōu)化管理處的組織結構和管理體系。使管理處的物業(yè)管理工作更加順暢有序。起草了事業(yè)部制管理方案。

　　3、加強企業(yè)和小區(qū)文化建設

　　⑴企業(yè)品牌宣傳推廣。兩年來，利用網站、報紙發(fā)稿200余篇，稿件的質量有了較大的提高。電視專題片2期。物業(yè)管理論文2篇。

　�、苾�(yōu)秀企業(yè)和物業(yè)管理示范小區(qū)(大廈)創(chuàng)建工作。積極組織和推進“省綠色小區(qū)”、“省誠實守信企業(yè)認證”、“省優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”、“全國、省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈)”等創(chuàng)建工作，xx年，世紀花園通過國家建設部物業(yè)管理示范小區(qū)評審。

　　⑶組織員工和小區(qū)業(yè)主積極開展文化活動。協(xié)助和參與世紀花園業(yè)主大會的籌備工作。宣傳《物業(yè)管理條理》、《業(yè)主大會規(guī)程》、《物業(yè)管理示范小區(qū)(大廈)創(chuàng)建標準》及環(huán)保保護、消防安全等。配合世紀花園恢復小區(qū)的.物業(yè)服務費標準，宣傳省、市關于物業(yè)管理服務收費標準的文件，組織調查問卷，與業(yè)主溝通思想。先后組織業(yè)主開展了迎新春釣魚活動、元宵游藝活動、五?一乒乓球比賽、游泳培訓等活動。

　　4、積極支持業(yè)務拓展，加強電信代辦業(yè)務管理。對外業(yè)務拓展方案基本形成規(guī)范文本。與電信建立了更加友好的合作關系。

　　二、工作上需要努力的地方

　　1、我們的服務還比較粗放，服務的整體質量不高。

　　2、管理部門對管理處的服務不夠，意識和認識不足，職責還分不很清，服務與監(jiān)控的關系還沒能處理好，管理部門的管理質量不高。

　　3、在崗培訓缺乏針對性和操作性。

　　三、下一步工作計劃

　　(一)目標：如果我任品質部經理，我將著重抓住以下工作，全面開展品質管理工作，提高服務和管理質量。

　　(二)工作重點

　　事業(yè)部的服務質量是品質管理的核心，公司管理部門的管理質量是各事業(yè)部服務質量的保障。因此，品質部將在公司領導的領導下，首先致力做好以下幾方面的工作，搞好管理質量：

　　一、改善管理部門為一線服務的觀念，提高團隊協(xié)作質量。公司的管理部門首先是服務各事業(yè)部，為各事業(yè)部提供各項支持;其次才是監(jiān)控，促成事業(yè)部各項指標的達到。只有樹立了為一線服務的理念，才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關系。管理工作才會更順暢，更有效。

　　二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務考核放到同等重要的位置上，推行全方位的質量管理。

　　三、改進管理方式，提高制度執(zhí)行質量。多到現(xiàn)場去，走動管理，既有利于提高自身，又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時，先要溝通，做到準確無誤，提高制度執(zhí)行質量。

　　四、改進在崗培訓方式，提高培訓質量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內容，分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務質量意識;對管理人員的培訓突出經營管理能力和主動、敏銳、超前、務實的管理質量意識。

　　五、優(yōu)化制度，提高制度自身可執(zhí)行性質量。制訂工作操作手冊、服務質量標準和改進績效考核制度，完善質量監(jiān)督機制等。確保各項服務工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學，符合實際，直接關系到制度的效用。制度的效用越高，它才更有可執(zhí)行性，它才能成為員工提高服務質量的工作指南。復雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務人員消極地執(zhí)行服務操作程序。

　　六、完善事業(yè)部制。要提高服務效率和管理質量，企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權力的規(guī)章制度和操作程序，在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應鼓勵服務人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質服務。事業(yè)部制把責任和權利向第一線傾斜，使組織機構扁平化，能迅速抓住業(yè)主的要求展開服務，機制靈活。

　　其次，重點致力各事業(yè)部服務質量的管理。服務質量主要包括以下幾方面內容：基礎設施的維護質量、物業(yè)管理服務的工作質量(服務態(tài)度、服務技巧、服務方式、服務效率、服務禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務質量的品質管理工作：

　　一、全員服務質量管理。把訴求服務和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務質量管理的源頭。突出主動服務、及時服務、溫馨服務。把責任制作為落實全員服務質量的關鍵手段。充分調動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性，促進我們的員工不斷提高素質，牢固樹立“質量第一”的思想，關心物業(yè)服務質量，參與質量管理。

　　二、全過程的服務質量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關轉移到事前預防上來，以注重結果變?yōu)樽⒅匾蛩�，防患于未�?不僅要注重服務中的工作，還要注重服務前所做的準備工作，以及服務后的一切善后工作。

　　三、創(chuàng)造人性化的服務質量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境，為業(yè)主營造一個有良好人際關系和社會公德的社會環(huán)境，也是品質管理的重要目標。沒有快樂的員工，沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作，沒有業(yè)主的信任和配合，就不可能有高品質的服務質量。

　�、倮�用小區(qū)內各種傳媒工具和文娛康樂活動場所，組織開展小區(qū)的各種公益活動，增強業(yè)主之間的交流與聯(lián)系。

　�、诶�用節(jié)假日組織內容豐富多樣的社區(qū)活動，力求把物業(yè)管理企業(yè)變成業(yè)主的核心，使人們信任、親近和依賴于它。

　　③開展建設文明單位活動，如建設文明家庭、文明樓或文明小區(qū)等活動。

　　④積極協(xié)助和參與業(yè)主大會籌備，使業(yè)主感到“有主可做、有事可定、有家可當”，參與到物業(yè)管理活動中來。

　�、莅l(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。

　　希望大家繼續(xù)支持我，我將更加珍惜大家對我的信任，全力做好工作。為xx更加美好的明天做出我應有的付出!

競聘高管演講稿范文5

尊敬的評委、親愛的各位領導和各位同仁：

　　大家好！

　　我是xx公司的x部門經理，非常榮幸能夠在這里向各位展示自己。今天，我想與大家分享的主題是“企業(yè)高管競聘演講稿”。

　　作為一名企業(yè)高管，我們的責任不僅僅是管理團隊和把握公司的發(fā)展方向，更重要的是要成為組織中的榜樣和引領者。我深切認識到，只有我們自己不斷超越，才能帶領團隊走向成功。我理解并愿意承擔這份責任。

　　首先，我想分享一下我對團隊合作的理解和實踐。企業(yè)高管需要具備卓越的領導能力，但更重要的是要懂得團隊合作的重要性。只有通過協(xié)同工作，我們才能最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)共同目標。我始終重視團隊的士氣和凝聚力，鼓勵成員之間的積極互動和激發(fā)創(chuàng)意。在xx公司任職期間，我?guī)ьI團隊完成了一系列挑戰(zhàn)性的項目，不僅實現(xiàn)了公司的戰(zhàn)略目標，也加深了團隊成員之間的合作關系。我相信，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)高管，團隊合作是我們成功的基石。

　　其次，我認為高管人才應具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識。企業(yè)發(fā)展的成功離不開一個明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及對市場和行業(yè)的深刻洞察力。作為部門經理，我經常參與制定公司的戰(zhàn)略計劃，并關注市場的變化趨勢。我努力把握行業(yè)的發(fā)展機會，在競爭中保持我們的優(yōu)勢地位。此外，我也鼓勵團隊成員積極嘗試新的創(chuàng)新想法，并提供資源和支持，為公司帶來更多增長點。在我的帶領下，我們團隊推出了一項創(chuàng)新產品，在市場上獲得了廣泛的認可和良好的銷售業(yè)績。因此，我深信，戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識是一名企業(yè)高管必備的素質。

　　最后，作為一名企業(yè)高管，我明白責任與擔當?shù)闹匾�性。我們所處的角色不僅僅是管理層，更是整個組織的靈魂和形象。我們需要從身體力行的層面向員工樹立榜樣，同時擔當起公司所應承擔的社會責任。在我個人職業(yè)生涯中，我積極參與社會公益活動，并倡導綠色環(huán)保的生活方式。我希望通過自己的'行動影響和激勵更多的人，為社會的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。只有擔當起企業(yè)高管的責任，才能真正實現(xiàn)自己的價值。

　　總結一下，作為一名企業(yè)高管競聘者，我相信自己的團隊合作能力、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識以及責任與擔當精神。我愿意與各位共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。謝謝大家！

　　以上就是我對“企業(yè)高管競聘演講稿”的分享，希望能夠得到各位的認可和支持。謝謝！

競聘高管演講稿范文6

尊敬的評委、親愛的各位領導、各位銀行同仁：

　　大家好！我是xxx銀行的一名員工，很榮幸能有機會站在這里向大家分享我對于銀行高管競聘的理解和看法。在這里，我將通過四個方面來闡述我的觀點，分別是高管能力、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理和風險控制。

　　高管能力是擔任銀行高管的核心要素之一。作為銀行高管，需要具備寬廣的視野和敏銳的洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。只有這樣，才能及時作出決策，應對各種變局，并且為銀行的長遠發(fā)展制定正確的戰(zhàn)略。高管還需要具備卓越的溝通能力和領導力，能夠有效地與各級員工溝通合作，凝聚員工的力量，形成團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃是銀行高管必須具備的核心能力之一。在如今競爭激烈的金融市場中，銀行只有通過科學的戰(zhàn)略規(guī)劃才能立于不敗之地。高管應該深入分析市場需求、客戶需求和競爭對手的動態(tài)，從中找到機會和優(yōu)勢，并制定相應的`發(fā)展戰(zhàn)略。同時，高管還應該具備前瞻性思維，能夠預見市場的變化和挑戰(zhàn)，并及時調整戰(zhàn)略，確保銀行始終保持良好的發(fā)展狀態(tài)。

　　團隊管理是銀行高管必備的重要能力。銀行作為一個大型機構，擁有眾多員工和部門，要保證銀行正常高效的運營，就需要高管善于團隊管理。高管應該懂得激勵員工，發(fā)揮員工的主觀能動性，帶領團隊不斷進步和創(chuàng)新。同時，高管還需要注重人才培養(yǎng)和團隊建設，搭建一個相互信任、和諧共贏的工作環(huán)境，形成一個高效協(xié)作的團隊。

　　風險控制是銀行高管必須嚴格把握的重點。作為金融機構，銀行必須始終保持穩(wěn)健的風控能力。高管應該能夠把握風險的全局，建立完善的風險管理體系，制定有效的風險控制策略，確保銀行資產和利益的安全。高管還應該善于發(fā)現(xiàn)風險，及時采取應對措施，預防風險的發(fā)生，確保銀行可以持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

尊敬的評委、領導和各位同仁，作為一名銀行員工，我深知銀行高管競聘的重要性，我會努力學習和提升自己，在高管能力、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理和風險控制等方面取得更好的成績。相信通過共同的努力，的銀行一定能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得更大的成功！

競聘高管演講稿范文7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好!

　　我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優(yōu)勢是：

　　1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業(yè)務知識比較全面。對于這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

　　2、工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè)，經濟師。于xx年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作。

　　3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

　　4、工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績：

　　一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;

　　二是機構類貸款大幅增長，貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;

　　三是代理保險業(yè)務累計實現(xiàn)保費收入超3.5億、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續(xù)兩年于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻。

　　5、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度，以學習合規(guī)文化為契機，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀行為。工作之余，培養(yǎng)自學能力，xx年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業(yè)�？茖W歷，20xx年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業(yè)本科學歷;xx年通過了經濟師資格考試，并于20xx年被縣行正式聘用;20xx年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試，順利取得執(zhí)業(yè)資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發(fā)了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

　　6、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行20xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎，20xx年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務策劃、拓展、營銷能力。

　　一是能協(xié)調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系;

　　二是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;

　　三是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

　　7、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自20xx年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行分配的任務。

　　8、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。

　　一是可以利用銀行與信托公司的合作關系，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;

　　二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系，拓展銀賃通業(yè)務，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。

　　金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時間，努力學習

　　金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務MBA，以彌補自己的不足之處。

　　如果我競聘成功，具體措施是：

　　1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責�，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

　　2、向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟部門學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。

　　3、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的'優(yōu)良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風，身先士卒，積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

　　4、搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。

　　5、團結友愛，共同協(xié)作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規(guī)經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業(yè)的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創(chuàng)新，守規(guī)矩、愿奉獻，知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績銀行競聘演講稿范文。

　　我沒有輝煌的過去，但我將把握好現(xiàn)在和將來。這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!請大家多監(jiān)督我，我一定不會讓大家失望的!

　　總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續(xù)努力工作。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委!

競聘高管演講稿范文8

尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　我叫xx，感謝領導為我們提供了展示自我，學習提升的機會!農村信用社是個光榮的群體，許多前輩用行動實踐著“支持三農，服務三農”的承諾，為我們樹立了一個個優(yōu)秀的.榜樣。從1996年參加工作以來，我始終學習榜樣，以責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作最出色”為具體要求，先后擔任過臨柜會計、主辦會計、xx社副經理、xx部經理、xx社經理等崗位，服務過5個網點和部門，積累了較豐富的基層經驗、管理能力和創(chuàng)新能力。

　　一、勤學苦練，樂做“學習型干部”。

　　打鐵先要自身硬，我堅持全面學習，爭取成長為一名“多面手”：(1)成為xx聯(lián)社第一個通過考試的會計師和中級理財規(guī)劃師。(2)在全省農信社業(yè)務技能大比拼中，獲得xx地區(qū)財務管理知識比賽第一名，省聯(lián)社財務管理知識比賽第二名，(3)20xx年以全縣最高分通過中級客戶經理考試，得到領導和同事的認可，連續(xù)11年被聯(lián)社評為“先進工作者”

　　二、忠誠服務，樂做聯(lián)社“管家婆”。

　　任xx部經理三年，我敢管善管，敢于創(chuàng)新，貼心服務基層，細心服務財稅與上級部門，規(guī)范財會管理，做好領導的參謀助手。經常深入一線調查，不斷摸索，建立主辦會計月例會制度，周期匯總基層網點財會問題，逐一規(guī)范，及時解決了基層一線提出的問題，先后更新和出臺各類制度18項，并及時督導、和完善，財務管理指標連續(xù)多年居全市前列。

　　三、沖鋒在前，樂為農信添光彩。

　　調任xx社經理后，帶領全社員工創(chuàng)新思路，開拓進取，xx社連續(xù)創(chuàng)下了六個第一。分別是對公存款第一，當年存款增量第一，存款總量第一，當年貸款增量第一，電子交易占比第一;手機銀行存量第一，主要作法有：擺正方向穩(wěn)發(fā)展，提升能力推發(fā)展，正向激勵增發(fā)展，勤于創(chuàng)新促發(fā)展，依托科技謀發(fā)展。

　　(一)擺正方向穩(wěn)發(fā)展。

　　1、堅持支農支小。堅持“小額、流動、分散”的信貸原則，提高“三農”貸款扶持比率，不傍大款、不壘大戶，多年來xx社不良貸款率居前縣前列，六月末僅0.12%。

　　2、向服務要成果。我能以身作則，變坐商為行商，帶領員工做好陌生客戶拜訪，存量客戶回訪工作，從細節(jié)入手開展“親情式”服務，與客戶加強互動，爭取“雙贏”。

　　3、向政策要成果。重點突出農信社“產品費用低”、“存款利率高”、“貸款利率優(yōu)惠”等優(yōu)勢，廣泛宣傳“黃金貸”，“福田通”等貸款利率優(yōu)惠政策，深入社區(qū)、街道，市場，用足用活政策，讓更多的客戶享受實惠，使客戶“知農信、用農信、傳農信”。

　　4、向項目要存款。放下身段，當?shù)昧藢O子，通過勤跑政府、企業(yè)和有關單位、加強溝通協(xié)調，利用“名人、能人”效應，爭取拓展更多的優(yōu)質客戶，xx社對公存款居全縣第一，占比達60%。

　　(二)提升能力推發(fā)展。

　　1、強化自我能力。俗語：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，及時融入網點實際，學習管理等各方面知識，虛心向青年員工學習新事務，新知識，率先垂范，帶動員工優(yōu)質服務、主動營銷。

　　2、提升全員能力。通過周例會、晨會開展業(yè)務知識學習，在營銷等薄弱環(huán)節(jié)，通過角色扮演、營銷案例分析點評、營銷話術演練等進行情景學習，進一步提高全員營銷能力。

　　3、學習對手，突出產品優(yōu)勢營銷。通過學習、辦理和使用他行業(yè)務和產品，從手續(xù)費、轉賬額度、安全性能等進行對比，增強員工信心，突出自身優(yōu)勢，提高銷售“亮點”。

競聘高管演講稿范文9

尊敬的各位領導：

　　大家好，我是來自xx的xx，今天我很榮幸能夠站在這里參加這次競選。

　　我是一個責任心強，性格開朗的女孩。我覺得xx是一個很好的鍛煉人的平臺，我想要這樣一個平臺來提高自己，來鍛煉和展示自己的能力，所以今天我站在這里，競選辦公室副主任。

　　在禮儀隊將近一年，我收獲了很多。首先，我覺得最重要的是我懂得了什么是責任。在這里，實際上我們無時不刻不在接受鍛煉，有些是有形的有些是無形的，但更多得是無形的;其次，我在這一年中參加過很多活動的工作，從中我了解到了如何舉辦一次成功的活動，幕后的策劃以及諸多方面的`注意事項，更學習了如何與他人更好的交流，在不斷的積累中，也不斷提高自己。

　　在這里，我要感謝老師以及學長學姐的教導，讓我更清晰地了解學生工作，以及為人處世的原則。

　　如果我有幸當選

　　第一， 我會明確工作態(tài)度，充分了解和盡到自己的責任，以飽滿的激情和積極的心態(tài)對待每一件事;

　　第二， 在明確指導下，做好上傳下達的工作。同時，在第一時間內把公司的通告做好公布;

　　第三， 加強辦公室與各部之間的交流互動，帶動各部之間的交流互動。其次，積極配合各部門工作，盡

　　力把沒件事情做好;

　　第四， 加強辦公室內部團結，做好溝通，提高工作效率。此時此刻，我沒有太多華麗的言語，華麗只是表面的，辦公室需要的是踏實;而站在這里的我，需要一份你們 給的信任;我會在以后的工作中，言必行，行必果。 最后，再次感謝各位給我這個難得的機會，也希望各位支持我，謝謝!

競聘高管演講稿范文10

領導、各位老師：

　　大家好!

　　隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，我校職教工作改革的持續(xù)開展，今天召開了全校中層干部競聘大會，我作為一個應聘者內心也感到很激動和興奮，希望通過自己的努力，能不斷增強自身的工作能力和業(yè)務素質，為學校的不斷發(fā)展貢獻自己的力量，我今天競聘的崗位是校長辦公室副主任，下面我就幾個方面做以說明。

　　一、 我的競聘理由

　　自己作為一個年輕同志，雖然工作閱歷不多，但由于在校長辦公室副主任這個崗位上工作過一段時間，通過工作對本崗位的工作性質和工作內容有較深的認識和了解，熟悉本崗位工作的工作職責和工作特點，也積累了一定的工作經驗，這就給我繼續(xù)這個崗位的工作創(chuàng)造了一定的優(yōu)越條件，雖然工作中還存在著許多不足之處，但自己有決心也有信心在未來的工作中通過不斷學習，提高自身素質來彌補和克服，以自己的工作經驗和對工作的認識，可以將本崗位的工作做的更加出色，自己也有信心能做好這次工作。

　　二、 對校辦副主任崗位工作的認識

　　眾所周知，校長辦公室作為學校的樞紐和綜合部門起著承上啟下的重要作用，擔負著人事、工資、文秘、檔案等多項工作，工作性質十分繁雜和零亂，而作為校長辦公室副主任更要在工作中協(xié)助校長和主任完成和處理大量事務性的工作和各種隨時需要處理的臨時任務，另有許許多多突發(fā)和無形的工作要做，工作性質要求這個崗位的工作人員要具有細心、認真的工作作風和任勞任怨、不計較個人得失的工作品質，隨著學校各項改革事業(yè)的發(fā)展，對這個崗位的要求也會越來越多，其中協(xié)調能力、綜合能力、問題處理能力等也將要比過去有所突破，對此，自己已經做好了充足的思想準備，也為做好這項工作增添了必勝的信心。

　　三、 自己的工作目標

　　根據崗位工作要求，結合此次競聘活動，我也在不斷的思索，應該將工作做到什么程度，達到什么目標。首先，應該結合崗位職責盡到自己應盡的責任，配合協(xié)助主任做好辦公室的綜合協(xié)調等工作，真正使辦公室起到全校承上啟下的綜合作用，上為領導決策提供必要信息和保障，做好上級指示的.貫徹落實工作，下為全校教職工做好服務工作，為各部門工作做好協(xié)調與配合，使全校上下形成政令暢通，工作順暢，人心聚合，氣氛和諧的良好局面。

　　四、 今后工作打算

　　作為校中層干部競聘人員，我時刻做好兩手準備，如果此次競聘成功，自己將盡自己所能，服從領導、配合大局、愛崗敬業(yè)，按照崗位工作要求努力工作，另外，還要通過學習不斷完善自己的工作本領，充實自己的思想理論水平，提高自己的工作能力，爭取早日達到工作職責所要求的必備素質，對上完成領導交辦的各項工作任務，對下為全校教職工服務到位，爭取在思想上、工作上和態(tài)度上做一個合格的中層領導干部。

　　如果這次競聘失敗，我也同樣會保持正常的心態(tài)做好自己份內的工作，并在今后的工作中更加努力，通過工作不斷的鍛煉自己，提高自己，用自己的工作為學校的發(fā)展貢獻所有的力量。

　　謝謝大家。

競聘高管演講稿范文11

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我叫xx。感謝您為我們提供了展示自我、提高自我的機會！農村信用社是個光榮的`群體，許多前輩用行動實踐著“支持三農，服務三農”的承諾，為我們樹立了一個個優(yōu)秀的榜樣。從xx年參加工作以來，我始終學習榜樣，以責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作最出色”為具體要求，先后擔任過臨柜會計、主辦會計、xx社副經理、xx部經理、xx社經理等崗位，服務過5個網點和部門，積累了較豐富的基層經驗、管理能力和創(chuàng)新能力。

　　一、勤學苦練，樂做“學習型干部”。

　　打鐵先要自身硬，我堅持全面學習，爭取成長為一名“多面手”：（1）成為xx聯(lián)社第一個通過考試的會計師和中級理財規(guī)劃師。（2）在全省農信社業(yè)務技能大比拼中，獲得xx地區(qū)財務管理知識比賽第一名，省聯(lián)社財務管理知識比賽第二名，（3）20xx年以全縣最高分通過中級客戶經理考試，得到領導和同事的認可，連續(xù)11年被聯(lián)社評為“先進工作者”

　　二、忠誠服務，樂做聯(lián)社“管家婆”。

　　任xx部經理三年，我敢管善管，敢于創(chuàng)新，貼心服務基層，細心服務財稅與上級部門，規(guī)范財會管理，做好領導的參謀助手。經常深入一線調查，不斷摸索，建立主辦會計月例會制度，周期匯總基層網點財會問題，逐一規(guī)范，及時解決了基層一線提出的財會、反洗錢等問題，先后更新和出臺各類制度18項，并及時督導、和完善，財務管理指標連續(xù)多年居全市前列。

　　3、 沖在前面，為農信增添光彩。

　　被調任xx社經理后，xx社帶領員工創(chuàng)新進取。xx社已連續(xù)六屆排名第一。分別是對公存款第一，當年存款增量第一，存款總量第一，當年貸款增量第一，電子交易占比第一；手機銀行存量第一，主要作法有：擺正方向穩(wěn)發(fā)展，提升能力推發(fā)展，正向激勵增發(fā)展，勤于創(chuàng)新促發(fā)展，依托科技謀發(fā)展。

　�。ㄒ唬�擺正方向穩(wěn)發(fā)展。

　　1、堅持支農支小。堅持“小額、流動、分散”的信貸原則，提高“三農”貸款扶持比率，不傍大款、不壘大戶，多年來xx社不良貸款率居前縣前列，六月末僅0.12%。

　　2、向服務要成果。我能以身作則，變坐商為行商，帶領員工做好陌生客戶拜訪，存量客戶回訪工作，從細節(jié)入手開展“親情式”服務，與客戶加強互動，爭取“雙贏”。

　　3、向政策要成果。重點突出農信社“產品費用低”、“存款利率高”、“貸款利率優(yōu)惠”等優(yōu)勢，廣泛宣傳“xx貸”，“福田通”等貸款利率優(yōu)惠政策，深入社區(qū)、街道，市場，用足用活政策，讓更多的客戶享受實惠，使客戶“知農信、用農信、傳農信”。

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