精神科護(hù)士長競聘演講稿
競爭上崗對于促進(jìn)干部隊伍建設(shè)具有十分重要的作用,今天CN人才網(wǎng)小編整理了以下精神科護(hù)士長競聘演講稿,僅供參考!
精神科護(hù)士長競聘演講稿一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!我是精神康復(fù)科的護(hù)師Xx。今天,正是出于對患者的無限關(guān)愛和對事業(yè)的無限鐘情,我滿懷信心和激情地來參加精神科康復(fù)護(hù)士長的競聘,自信有能力挑起這副重?fù)?dān)!
下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在:
首先,我有著豐富的工作經(jīng)驗在個寒來暑往的護(hù)理工作中,我接觸到了行行色色的患者,掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā)、緊急情況的應(yīng)對策略。
其次,我具有一定的文藝特長復(fù)科的主要任務(wù)之一就是通過各類工、娛療法,緩解精神癥狀、促進(jìn)疾病康復(fù),使患者早日回歸社會。
同志們,我是一個平凡的人,沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績,只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內(nèi)心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,為使他們早日解除病痛,回歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,允許我走上精神科康復(fù)護(hù)士長的工作崗位,我將戒驕戒躁,全力以赴做好以下工作:
一、更新服務(wù)理念,建立良好的護(hù)患關(guān)系精神科患者由于大腦機(jī)能活動紊亂,經(jīng)常會給護(hù)士帶來麻煩、無奈和傷害。
二,創(chuàng)新急診科護(hù)士長競聘演講工作方法,打造康復(fù)治療品牌我曾經(jīng)看過一則新聞,頗受啟發(fā)。在工作中,我們完全可以借鑒這些做法,逐步增設(shè)康復(fù)訓(xùn)練內(nèi)容。另外,我們還要在逐步完善康復(fù)治療體系的基礎(chǔ)上,適時推出我們精神病康復(fù)治療的特色?品⻊(wù),以豐富、科學(xué)的康復(fù)治療方法作為我們的亮點(diǎn)向社會推廣,打造自己的特色康復(fù)服務(wù)品牌,提高醫(yī)院的知名度,更好地為患者服務(wù)。
三、嚴(yán)以律已,寬以待人,建設(shè)和諧的'工作秩序作為護(hù)士長,我首先要以身作則,嚴(yán)格要求自己,以過硬的技術(shù)和耐心周到的服務(wù)為大家做表率;另外還要樹立換位思考意識,以豁達(dá)的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系。建立團(tuán)結(jié)、和諧的工作秩序,使大家身心愉悅地投入康復(fù)治療工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們,精神康復(fù)治療是我至愛的事業(yè),精神病患者是我最牽掛的親人,為了他們早日回歸社會,我愿團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)護(hù)理人員,用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠(yuǎn)的光芒和希望!請給我一個平臺,我定能還大家一份精彩!我的演講完畢,謝謝大家。
精神科護(hù)士長競聘演講稿二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位同事:
大家好!在這里我以平常人的心態(tài),參與我院競聘精神科護(hù)士長。我積極、熱心地參與這次競聘,就是希望自己也能像他們一樣,為推動精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,為精神患者的全面康復(fù)而貢獻(xiàn)自己畢生的力量。
一、參與競爭精神科副護(hù)士長的優(yōu)勢:
1、我熱愛本職,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,總是把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)作為鍛煉自己的機(jī)會,努力而盡責(zé),多次被本院評為職稱技術(shù)優(yōu)秀。也曾獲過2002年至2004年三年內(nèi)江門衛(wèi)生系統(tǒng)職稱技術(shù)優(yōu)秀
2、我曾先后到過醫(yī)院每個臨床科室和各個門診部工作,對醫(yī)院整體情況熟悉,理論及專業(yè)水平較高,思想活躍,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新。
3、我已協(xié)助病區(qū)護(hù)長參與病區(qū)護(hù)理管理多年,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,分析和處理問題能力較強(qiáng)。
4、我擔(dān)任精神科臨床護(hù)理帶教和醫(yī)院新崗前培訓(xùn)多年,并由醫(yī)護(hù)辦安排到xx市中醫(yī)藥學(xué)校擔(dān)任過五屆護(hù)理班精神科護(hù)理學(xué)教學(xué)。而且是醫(yī)院護(hù)理委員會的成員,參與護(hù)理質(zhì)控
5、自己的興趣廣泛,看書、音樂、書法、下棋、球類等等,都是我的愛好和特長。
二、未來的崗位設(shè)想我覺得,一個科室負(fù)責(zé)人只是一份責(zé)任,一種義務(wù),并沒有真正的權(quán)利可言。一個科室的發(fā)展和整體水平的提高,需要全科人員的共同努力,正所謂“眾人拾柴火焰高”。因此,如果我得到大家的支持和信任,順利走上新崗位的話,我首先做到的是:
第一、抓好團(tuán)隊精神的建立。
第二、抓好科室發(fā)展方向。
第三、抓好制度的建立和規(guī)程的落實。
第四、抓好和諧醫(yī)患關(guān)系的創(chuàng)立。
三、如果護(hù)士競聘成功,我的工作思路是:
1認(rèn)真籌備,細(xì)心布置,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全科工作,做好科室工作計劃的布置落實;
3、加強(qiáng)科室工作人員技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),在業(yè)務(wù)上做好傳幫帶;
4、遵從厲行節(jié)約原則,花小錢辦大事;
5、加強(qiáng)安全意識,促進(jìn)安全護(hù)理行為的養(yǎng)成,減少或杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生;
6、加強(qiáng)層級之間的溝通和各部門之間的協(xié)調(diào),同事之間多理解少埋怨,多尊重少指責(zé),多情義少冷漠;
7、做到個體服從整體,感情服從原則,主觀服從客觀,力爭在服務(wù)中顯示實力,在護(hù)士競聘報告工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,在與人交往中凝聚合力。
四、如果竟聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是:
1、努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律,勤學(xué)習(xí),勤調(diào)查,勤督辦。
2、以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。
3、我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像太陽一樣,給病人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。
五、如果我競聘成功,我的護(hù)士競聘演講稿工作目標(biāo)是:
1、顧大局、重創(chuàng)新;
2、抓管理、重落實;
3、有彈性、重適度。
4、爭取院領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。
5、使內(nèi)科護(hù)士長的管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,建議有效化,讓科室成為擴(kuò)大醫(yī)院社會影響力、提高社會地位和美譽(yù)度的重要窗口。