- 相關(guān)推薦
不同職業(yè)崗位競聘演講稿
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在日常生活和工作中,我們都可能會用到演講稿,如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編為大家整理的不同職業(yè)崗位競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
不同職業(yè)崗位競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹。我想,對于自己來說,“風(fēng)雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉,包括這次的競聘。今天,我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上,心情無比激動,感慨萬千。首先,真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對自己一如既往的培養(yǎng)、信任與幫助,參加競崗活動,既是一次機遇,是一次挑戰(zhàn),也是一次向領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作匯報和心愿表達(dá)的機會。
我叫XXX,現(xiàn)年XXX歲,本科文化,中共黨員...... 無論身處何種崗位,我都盡職盡責(zé)做好本職工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。我覺得完全自己有條件,也有能力擔(dān)任副處長一職。綜合分析,我想自己具備以下幾個優(yōu)勢:
一、追求卓越,具有勇挑重?fù)?dān)的信心
自助者人能助之。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是珍惜這次積極上進(jìn)的機會,渴望事業(yè)有所建樹,追求進(jìn)步的真實體現(xiàn)。在部隊這個大熔爐長期的磨練下,使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風(fēng)正派、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展各項工作。堅持原則,務(wù)實肯干,敢于爭先,善于思考,勇挑重?fù)?dān),義不容辭地為單位建設(shè)奉獻(xiàn)自己的光和熱。
二、學(xué)習(xí)刻苦,具有較好的道德修養(yǎng)
古語說:“德若水之源,才若水之波”。在個人學(xué)習(xí)與道德品行上,注重學(xué)習(xí),能夠長期堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,鉆研崗位業(yè)務(wù),以豐富的知識結(jié)構(gòu)來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本,以德為先”,牢固樹立起誠懇為干部、職工服務(wù)的理念,講政治、講正氣,講效率,胸懷寬廣,有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
三、一專多能,具有較強的工作能力
隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗日漸豐富,理論知識日益扎實。我在部隊也曾當(dāng)過財務(wù)主管和基層軍政主官;氐降胤胶,又在、這樣的綜合處室工作,不僅熟悉財務(wù)方面的工作,也比較熟悉單位的各項事務(wù),對本部門的工作也比較了解?梢哉f,自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富,溝通協(xié)調(diào)能力較強,有較好的寫作水平,在部隊期間,撰寫的論文常常在主要雜志上發(fā)表,并多次獲獎。轉(zhuǎn)業(yè)到地方,所起草的請示報告、情況總結(jié)、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實施方案等,質(zhì)量較高,這些都比較有利于今后工作的開展。
四、善于協(xié)調(diào),具有較強的大局意識
“皮之不存,毛將焉附”,在工作中我十分尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,堅持做到識大體顧大局,有高度的集體榮譽感,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。去年,以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機,在部領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下,我們多次與省財政廳進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,跟蹤問效,最大限度爭取了財政公用經(jīng)費;同兄弟處室共同努力,增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預(yù)算,較好地緩解了供需矛盾,為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐。
五、謹(jǐn)言慎行,具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不濕鞋”,多年來,自己大部工作經(jīng)歷,從事后勤服務(wù)和后勤管理工作,多年來,我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人,看好自己的門,廉潔奉公,忠于職守,做好表率。
成績屬于過去,進(jìn)取鑄就未來。我想,副處長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,委以重任,我將從以下幾個方面努力工作。
一、擺正位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)副手
作為副處長,我一定會擺正位置,做好連接上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶。準(zhǔn)確掌握部門及單位各方面工作動態(tài),做到行權(quán)不越權(quán),服從不盲從,到位不越位,補臺不拆臺,做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù)。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng),好的傳統(tǒng),勤勤懇懇工作,兢兢業(yè)業(yè)工作,又要注重在工作實踐中探索新的路子,多請示勤匯報,多交心通氣,當(dāng)好溝通員工和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。并且,努力在各個方面為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,當(dāng)好參謀與助手。
二、勤奮學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì)
新的形勢,對我們領(lǐng)導(dǎo)干部既是新的挑戰(zhàn),又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重、責(zé)任重大。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),“熱愛”、“服務(wù)”,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),努力爭當(dāng)一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學(xué)習(xí),更要加強國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習(xí),加強綜合能力的提升,包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的能力,不斷充實完善自我,使自己能夠更加勝任本職工作。
三、夯實基礎(chǔ),強化工作考核
沒有規(guī)矩,不成方圓。工作制度建設(shè)是處里一項基礎(chǔ)性工作,必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度,明確工作責(zé)任,實現(xiàn)各司其職,合理安排工作程序,特別是要引入競爭激勵機制,實行多勞多得,獎罰分明。并且,要有包容心,充分認(rèn)識每一個同志的長處和優(yōu)點,充分調(diào)動大家的`積極性和創(chuàng)造性。抓好制度建設(shè)的同時,協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學(xué)習(xí)會議組織等基礎(chǔ)管理。
四、嚴(yán)于律己,外樹廉政形象
堅持一切從實踐中來,經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的精神,找準(zhǔn)工作切入點,創(chuàng)造性開展工作。樹立團(tuán)隊精神,提高團(tuán)隊凝聚力。強化服務(wù)意識,提升服務(wù)水平。同時,要廉潔奉公,管好自己的嘴,不亂說;管好自己的手,不該拿的東西亂拿;管好自己的腿,不該去的地方不去。并且,要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,決不犯生活上和經(jīng)濟(jì)上的錯誤。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會撐起一個地球”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說“給我一次機會,我會干出我的精彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何,在今后的征途上,自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事會給我一次實踐的機會,我會盡最大的努力給大家一個驚喜!
謝謝大家!
不同職業(yè)崗位競聘演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo),同事:
大家好!感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境,使大家有機會走上這個演講臺,展示自我。并通過這次競聘相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。首先向各位評委和領(lǐng)導(dǎo)介紹一個我的基本情況,使大家對我有一個比較全面的了解。
我叫xx,本科學(xué)歷。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。20xx年xx月xx日入行,現(xiàn)任我行xx支行對公柜員。
入行以來,我先后從事對私業(yè)務(wù)(包括個人理財)和對公業(yè)務(wù)。廣泛的業(yè)務(wù)接觸,使我很快掌握了各項業(yè)務(wù)的操作,伴隨著我行系統(tǒng)升級,對相應(yīng)業(yè)務(wù)的流程也有了很好地了解。在認(rèn)識上實現(xiàn)了從剛?cè)胄械摹霸趺醋觥钡浆F(xiàn)在“為什么”這樣做的質(zhì)轉(zhuǎn)變。同時我也努力提升自身專業(yè)水平。于20xx年考取了中國銀行協(xié)會的公共基礎(chǔ)和風(fēng)險管理專業(yè)證書,以及證券投資基金從業(yè)證書。20xx年取得afp認(rèn)證。
20xx年我行新理財系統(tǒng)上線后,在行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助下,基于對系統(tǒng)的熟練掌握和自身營銷優(yōu)勢,我所在網(wǎng)點的理財業(yè)務(wù)取得迅猛發(fā)展,我也因此榮獲“xx優(yōu)秀個人”的稱號。
正所謂寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。如果沒有奧運年的優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求,it藍(lán)圖升級的考驗,網(wǎng)點流程再造的淬煉。以及積極面對,永不退縮的信念,就不會有我迅速的成長與成熟。
接下來講一下我對工作的認(rèn)識和思路。
簡單說來,就是一個中心,兩個基本點,一個核心競爭力。以業(yè)務(wù)發(fā)展作為工作中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)控管理基本點。以員工作為網(wǎng)點核心競爭力。扎扎實實,腳踏實地,同大家一起實現(xiàn)我行創(chuàng)建新型網(wǎng)點的目標(biāo)。
一、 發(fā)展業(yè)務(wù)為工作中心。
首先,業(yè)務(wù)發(fā)展必須強調(diào)其基礎(chǔ)性,務(wù)必扎實,強調(diào)零售業(yè)務(wù)和公司業(yè)務(wù)并重,針對個人儲蓄、理財客戶以及公司客戶進(jìn)一步深化“抓大不放小”以及“走出去與陣地戰(zhàn)相結(jié)合”的營銷策略。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,做好存量客戶維護(hù)工作,持續(xù)做大小客戶規(guī)模。努力擴(kuò)展中高端客戶,積極跟進(jìn)大客戶。
其次,客戶分類服務(wù)分層。向雷鋒同志學(xué)習(xí)的精神絕對是好的。但把有限的精力投入到無限的對人民服務(wù)中去難度確實很大。解決這一矛盾的辦法就是客戶分級。按照不同類別的客戶,針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻(xiàn)度,建立詳細(xì)的客戶信息,進(jìn)行細(xì)致分類,提供差異化服務(wù),達(dá)到雙方共贏的目的。維護(hù)、開拓和鞏固客戶群。我行現(xiàn)有的科技手段已可以對此提供一定支持。
再次,進(jìn)一步建立健全網(wǎng)點客戶經(jīng)理制度。與客戶分類、服務(wù)分層相配套,建立網(wǎng)點營銷隊伍,對有營銷特長的員工因才施用。讓網(wǎng)點操作柜員在業(yè)務(wù)操作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上精心、安心、用心;讓營銷人員對客戶提供一對一專業(yè)化,一站式服務(wù)。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為一個基本點。
服務(wù)是銀行的第一競爭力。要使每一位員工認(rèn)識這一點,促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強我行在同業(yè)之間的競爭力,F(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)上,要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,要提升服務(wù)層次,豐富服務(wù)內(nèi)涵,對客戶我們必須用“心”服務(wù),做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心,主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我行服務(wù)的優(yōu)越性。
xx本支行是網(wǎng)點流程導(dǎo)入的第一批試點行,現(xiàn)已經(jīng)積累的不少的寶貴經(jīng)驗。在今后的工作中我們可以采用“拿來主義”,結(jié)合網(wǎng)點自身實際,實現(xiàn)又快又好發(fā)展。內(nèi)控管理為另一個基本點。內(nèi)控缺失造成的損失大家是有目共睹的。要想發(fā)展的久遠(yuǎn)必須狠抓內(nèi)控建設(shè)。
加強內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格規(guī)范各項規(guī)章制度。內(nèi)控管理與業(yè)務(wù)發(fā)展同樣重要,對于基層網(wǎng)點來說,加強內(nèi)控,首先要進(jìn)行內(nèi)部操作流程的整合,建立高效率、相互制約的操作模式,從規(guī)章和人員安排上防風(fēng)險,促業(yè)務(wù)。其次要加強風(fēng)險意識和法律觀念的`灌輸,形成人人知風(fēng)險、控風(fēng)險的局面,讓員工對風(fēng)險點了如指掌,樹立員工莫伸手、伸手必被捉的法律意識。再次是經(jīng)常對風(fēng)險點進(jìn)行檢查,及時糾正不良苗頭,了解員工的思想動態(tài)和行為動態(tài),從源頭上預(yù)防案件發(fā)生。
三、員工成長作為核心競爭力。
一切的制度,服務(wù),最終都需要人來執(zhí)行與體現(xiàn)。服務(wù)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。現(xiàn)在政府經(jīng)常講的執(zhí)行力的問題,其實也是人的問題。一個成功的團(tuán)隊一定是個有執(zhí)行力的團(tuán)隊。切實加強執(zhí)行力關(guān)系到我行計劃的落實和規(guī)章制度落地。我始終認(rèn)為員工是單位的主人,我們要依靠員工,幫助員工,讓員工都能得到進(jìn)步和提高,員工的進(jìn)步和提高也是我們業(yè)務(wù)的進(jìn)步和提升,團(tuán)隊(所在網(wǎng)點)的進(jìn)步和提升。
當(dāng)前金融市場日新月異,新產(chǎn)品層出不窮,沒有開放的思路、發(fā)展的眼光無法適應(yīng)銀行業(yè)的發(fā)展。對于網(wǎng)點而言,領(lǐng)導(dǎo)者起著帶頭的作用,員工起決定的作用,提高全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力將是一個網(wǎng)點持續(xù)發(fā)展的保證。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高員工綜合素質(zhì)和能力作為我們工作的重心之一。
大力開展崗位培訓(xùn),采取多種形式提高臨柜人員的業(yè)務(wù)能力,如加強“傳、幫、帶”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式、充分利用每日晨會、每周例會進(jìn)行學(xué)習(xí)討論;抓好零售柜臺業(yè)務(wù)和中文錄入的練習(xí)測試;提高柜員業(yè)務(wù)操作能力、理解能力和柜臺營銷能力,向綜合型柜員發(fā)展。
在傳統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,還可以為每一位員工提供更多的、更適合其發(fā)展的培訓(xùn)機會,讓每一位員工都能找到自己的定位,實現(xiàn)人生的追求和夢想,關(guān)心員工的成長和生活困難,支持他們不斷為自己的目標(biāo)奮斗,為員工創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,創(chuàng)造合諧的工作氛圍,讓大家工作安心、舒心、放心,使每一位員工覺得在中行工作是一種驕傲、是一種自豪。
西方有句諺語:有三歲之翁,有百歲之童?次抑行薪袢罩畾庀螅∪缧佬廊蛔源禾熳叱龅纳倌。系統(tǒng)升級改造、網(wǎng)點流程優(yōu)化、產(chǎn)品推陳出新、金融服務(wù)創(chuàng)新,新鮮血液注入,無一不展示出我行蓬勃的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
演講最后,上盤“四喜丸子”做個大家小結(jié)。這四個丸子分別是:業(yè)務(wù)發(fā)展,服務(wù)提升,內(nèi)控強化,團(tuán)隊建設(shè)。四者相輔相成,在動態(tài)平衡和相互制約中共同發(fā)展。此四者唯有同喜,才能讓我們的事業(yè)走的更遠(yuǎn)更好。
謝謝大家!
不同職業(yè)崗位競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很多搞管理的人都有一個共同感受,就是辦公室的工作不好做。多主題、多頭緒、多任務(wù)穿插進(jìn)行,陣地戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)多維應(yīng)對,大事很多、小事量大、雜事應(yīng)接不暇,信息平臺、服務(wù)前臺、聯(lián)絡(luò)總臺均有其責(zé)。在脈沖式、交叉式、排雷式的工作中,在人來人往、文來文往、電話不斷的氛圍里,靜心寫一篇文稿、專注辦一件事情、連貫開一次會議,都是一種奢望。但正因為如此,辦公室的工作最能考驗人,也最能鍛煉人。如果說,XXXX年我借調(diào)到辦公室是命運的安排,那么,X年后的今天,我堅定不移選擇辦公室綜合秘書崗位,則是出于對這份工作的熱愛,并且相信自己已具備勝任主辦級綜合秘書崗位的能力。
在這里,我想說三句話。
第一句話就是心里話,即我為什么要競爭綜合秘書這個崗位。
理由有三:
一是有基礎(chǔ)。參加工作以來,我先后在單位的不同崗位鍛煉過,特別是在黨群部工作的四年,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各類黨內(nèi)法規(guī)和形勢文件,為我日后的寫作打下了良好基礎(chǔ)。去年轉(zhuǎn)崗到綜合辦從事文秘工作以來,我迅速適應(yīng)了從黨建事務(wù)寫作向行政業(yè)務(wù)寫作的轉(zhuǎn)變,并發(fā)揮行政口便于學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,緊跟形勢學(xué),結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué),參會旁聽學(xué),立足實踐學(xué),這一年的工作讓我迅速成長、收獲頗豐。
二是有思考。文字工作的重點是運用文字做工作、抓工作、推工作。作為一名綜合秘書,我不僅有5年從事文字工作的實踐經(jīng)驗,也有搞好秘書工作的'強烈愿望,熟悉單位秘書工作的各項流程,也有相應(yīng)比較全面的理論知識,對各部門業(yè)務(wù)工作均有所涉及,對公司基礎(chǔ)工作有一定的分析、研判水平。
三是有成績。我非常珍惜單位給自己這樣的工作平臺,同時也認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)給的寫作任務(wù)就是給信任、給機會。所以我珍惜每一次寫作的機會,無論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話還是工作總結(jié),都用心用力,不敢有絲亳應(yīng)付念頭;無論是辦公室牽頭,還是配合其他業(yè)務(wù)部室,都注意向他人學(xué),認(rèn)真聽、認(rèn)真記、認(rèn)真想,對領(lǐng)導(dǎo)修改地方仔細(xì)琢磨,在點滴中積累提高。全年我先后撰寫會議紀(jì)要、業(yè)務(wù)信息、講話發(fā)言、總結(jié)匯報、調(diào)研報告等綜合類文稿X余篇,參加了董事會、監(jiān)事會、領(lǐng)導(dǎo)班子例會、專題會、月度分析會等多項會議百余場。這些工作成果也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第二句話就是實在話,即我競爭上崗的優(yōu)勢。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況,給自己作個評價。主要體現(xiàn)為“四股勁”,即努力工作有干勁、研究業(yè)務(wù)有鉆勁、面對困難有韌勁、綜合協(xié)調(diào)有闖勁。
一是努力工作有干勁。文稿起草是個良心活,用沒用心一眼就能看出來。所以對于每一篇文稿我都認(rèn)真推敲、反復(fù)琢磨,經(jīng)常加班加點到很晚進(jìn)行修改打磨,甚至回爐重造,決不會滿足于“過得去、差不多”,也決不會應(yīng)付了事、自欺欺人,因為我深知憑著良心寫作的“良心稿”,未必是“一稿過”的好稿子,但至少具備了成為好稿子的前提和可能。
二是研究業(yè)務(wù)有鉆勁。秉承勤能補拙的古訓(xùn),堅持不會就學(xué)、不懂就問原則,做到手勤,堅持主動寫經(jīng)常寫、認(rèn)真寫,有任務(wù)就往前沖、努力干,沒任務(wù)就勤練筆、多積累;做到腦勤,不斷總結(jié)工作規(guī)律和寫作規(guī)律,及時跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的思想和意圖;做到嘴勤,搞好情況通報,多向同事溝通思想,加強協(xié)作,齊心協(xié)力把業(yè)務(wù)學(xué)精、把工作干好。
三是面對困難有韌勁。俗話說,困難像彈簧,你弱他就強。在具體工作中,我也經(jīng)常遇到材料要重寫、稿子被退回、所提的意見想法被否定的情況,但我都能保持積極向上的樂觀主義,正確對待,敢挑重?fù)?dān),敢于攻堅,敢于負(fù)責(zé),用勤學(xué)苦練來戰(zhàn)勝困難。
四是綜合協(xié)調(diào)有闖勁。對待工作我注重溝通、高效執(zhí)行,力求做到最好。盡力改善和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵程序,梳理調(diào)整工作的先后顧序和輕重緩急,踩準(zhǔn)節(jié)點并提前完成任務(wù)。在會議或活動中積極發(fā)揮帶頭作用,注意加強與上級部門、兄弟單位、公司各部門溝通銜接,協(xié)調(diào)好工作的各個方面,調(diào)動多方力量,有效落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,圓滿完成會務(wù)、活動的保障服務(wù)工作。
第三句話是希望的話,就是對將來工作的打算。 從今年開始,我打算做好下面的“五件事”。
一是常想大事。一個秘書的價值體現(xiàn)在能不能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策上。要想大事,就要身在兵位,胸為帥謀。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,通盤考慮全局,想領(lǐng)導(dǎo)之所想思領(lǐng)導(dǎo)之所未思。尤其是對一些事關(guān)全局發(fā)展的大事、難事、關(guān)鍵事,要站得高,想得深,看得遠(yuǎn)。要想大事,就必須具備宏觀的視野、深邃的思維、豐厚的理論,讀萬卷書,行萬里路。多讀、多走、多看、多聽才有可能想出好的思路、好的點子、好的主意。注意與實際結(jié)合起來,把一些切實可行的思路、主意進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,寫入領(lǐng)導(dǎo)的講稿中,進(jìn)而轉(zhuǎn)換成為領(lǐng)導(dǎo)決策的成果。
二是盯住要事。就是要把“文會事、審督調(diào)、綜牽傳、補替通”(即辦文、辦會、辦事;審核、督辦、調(diào)研;綜合、牽頭、傳遞;補缺、替代、溝通)這些事抓牢做好。注重強化時間和效率意識,分清輕重緩急,明確時限要求,加快工作節(jié)奏,快事快辦、急事急辦;注重把握政策變化的大趨勢,從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息,對經(jīng)濟(jì)社會中帶傾向性、苗頭性的問題敏銳反應(yīng),不斷增強工作的預(yù)見性;注重長計劃短安排,每年、每個階段要做什么工作開什么會議,搞什么活動,都要提前通盤考慮和統(tǒng)算安排;注重從工作常態(tài)中把握定勢,從變化中探索規(guī)律,進(jìn)而對例行性、日常性工作制定操作規(guī)范,不斷提高應(yīng)對水平。
三是勤于記事。勤于記事,是做好文秘工作的重要條件。起草講話、總結(jié)、匯報,一般來說要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思想、觀點和風(fēng)格,這樣才能贏得認(rèn)可和滿意。要做到這一點,就需要平時要注意記事。領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議、調(diào)研考察、公務(wù)活動等,都要認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行記錄。尤其是一些觀點、細(xì)節(jié),要忠于原樣地記錄下來。勤記,善記,日積月累,就能掌握大量的素材。把這些素材加以整理、提煉并運用好,文稿就有了生命力和獨特的個性。同時,也為以后撰寫公司發(fā)展歷程、回憶錄、年鑒等文章保存了素材。
四是樂做小事!稗k公室工作無小事。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的文字服務(wù)人員,既要能為領(lǐng)導(dǎo)出謀圳策,但更多地是要善于做小事,樂于做小事!耙晃莶粧,何以掃天下”。綜合秘書只有把一件一件的小事做好了,才會具備做大事的基礎(chǔ)和條件。資料的收集整理,看似是件很平常、很普通的小事,但對于文秘人員而言卻是一件非常重要的基礎(chǔ)性工作。只有平常把這項基礎(chǔ)性工作做好了,寫起文稿來才會手到來、運用自如。
五是力爭不誤事。文稿是文秘人員的產(chǎn)品,文秘人員誤事主要在這方面。如文稿出來不及時,延誤了時機;或是質(zhì)量較差,錯字、漏字及詞不達(dá)意,體現(xiàn)不了領(lǐng)導(dǎo)水平;或是語義表達(dá)不準(zhǔn)確,出現(xiàn)方向性錯誤;或是數(shù)據(jù)不真實,日期不相符等等,這些問題一旦出現(xiàn),輕則受到批評,重則釀成大錯,造成不可估量的損失。因此,我將不斷強化責(zé)任意識,嚴(yán)格要求自己,爭取多出高質(zhì)高效的文稿,少出紕漏差錯,當(dāng)好參謀,搞好服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)稱心滿意。
競爭上崗,有上有下,不論上下,我都將扎實走好自己的每一步,力求在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步、在踏踏實實干事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界。最后,我以一副對聯(lián)結(jié)束我的演講:上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,立足崗位作貢獻(xiàn)”,橫批是“謝謝大家”。
【不同職業(yè)崗位競聘演講稿】相關(guān)文章:
不同職業(yè)的面試衣著07-17
不同職業(yè)的面試著裝攻略08-02
職業(yè)崗位的競聘演講稿范文08-17
不同崗位頂崗實習(xí)目的范文07-31
職業(yè)技術(shù)副高七級崗位競聘述職報告范文09-02
崗位競聘演講01-05
班長崗位競聘05-26
管理崗位競聘05-26