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護士長的競聘上崗演講稿

時間:2024-05-22 08:41:56 競聘 我要投稿

護士長的競聘上崗演講稿

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在生活中,我們都可能會用到演講稿,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編為大家整理的護士長的競聘上崗演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

護士長的競聘上崗演講稿

  護士長的競聘上崗演講稿 篇1

  本人在工作中能做到集體至上,忠誠正直,以身作則。勤奮好學(xué),工作作風(fēng)踏實,愛院、愛自己的專業(yè),我有四心我快樂工作。

  我有四心我快樂工作

  1.愛心:能換位思考,能體恤患者和患者家屬,微笑服務(wù)

  2.責(zé)任心:能具備標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范服務(wù)與每一位患者;為能更好的服務(wù)于患者勇于開拓創(chuàng)新、自學(xué)、并精心的護理;專業(yè)知識扎實;對于工作有很強的適應(yīng)能力;積極參加科室已經(jīng)醫(yī)院的各項活動,集體榮譽感強。

  3.細心:能關(guān)注每位患者和親屬,在工作中細致入微的關(guān)懷,以提升我們的服務(wù)質(zhì)量和從心理上安慰到患者,在操作流程上細心檢核做到安全高效。

  4.耐心:無論加班多晚、無論是急診還是平診,都能耐心的給病患者服務(wù);顫婇_朗,為人誠懇,人際交往能力強,誠實守信,沉穩(wěn)自信,熱情大方

  我的競聘優(yōu)勢

  1、我具有正直的人品,完善的工作作風(fēng),我在為人上,胸懷儻蕩,公道正派,與人為善,不搞小動作,在工作中,能吃苦耐勞,認真負責(zé),熱愛護理工作,愛崗敬業(yè)。

  2、有多年臨床護理經(jīng)驗,具有一定門診護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,對各科業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,有相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力。

  3、我具有較全面的專業(yè)知識,做工作、辦事情能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

  4、我性格外向,喜歡結(jié)交朋友,經(jīng)常與上級護理同行和社會朋友交往,鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力,參加工作以來,直接與患者接觸,這就鍛煉了我換位思考處理能力,我能夠?qū)Ω骺茟?yīng)急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理,以及處理門診的一切護理工作。

  我對競聘崗位的認識和理解

  我深知護士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下方面:一、要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀二、要為護理姐妹們當(dāng)好主管三、要不斷學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識與技術(shù)四、要提高臨床護理服務(wù)質(zhì)量

  我的工作思路

  1、制度明確嚴格的工作管理制度

  2、重視思想道德

  建設(shè),樹立“三愛一奉獻”精

  3、切實抓好服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量

  4、加強“三基三嚴”培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平

  1、制定明確嚴格的工作管理制度

  只有制定明確的工作制度和嚴格的管理制度,護理人員才能夠按照各項流程操作,相互配合,保證各項治療和護理工作順利,制定的制度應(yīng)包括外科換藥室的管理制度、接治病人制度、衛(wèi)生清潔制度、查對制度、庫房管理制度、反饋制度等。達到以制度管人,以制度約束人,以制度強化人的理念。

  2、重視理想道德建設(shè),樹立“三愛一奉獻”精神

  只有加強護理人員的.思想道德修養(yǎng),樹立愛祖國、愛人民、愛崗位,奉獻愛心精神,把為病人解釋痛苦作為自己神圣職責(zé),以真心、愛心、真情為病人服務(wù),調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,才能使工作和諧有序,順利進行。

  3、切實抓好服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量

  護理工作方面最重要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”,我院在禮儀素養(yǎng)方面可以說是弱勢,在患者治療過程中很難讓他們感受到賓如至歸的感覺,在為患者服務(wù)過程中臉部表情卻非常嚴肅,沒有笑容。所以我們必須提高護理人員的禮儀與素養(yǎng),切實抓好服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量,創(chuàng)自己的服務(wù)品牌,是當(dāng)前護理工作的重要內(nèi)容之一。

  4、加強“三基三嚴”培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平

  定期組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新知識的學(xué)習(xí),鼓勵護士不斷加強學(xué)習(xí),拓寬知識面,提高護理人員在臨床護理工作中解決和處理問題的能力

  5、強化護理安全意識

  積極配合科主任開展工作,當(dāng)好管家婆,把護理安全放在首位,防范和杜絕護理差錯,開展安全憂患意識教育,加強法律意識,獎罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷,及時反饋,并提出整改措施。

  6、増收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益

  增收方面:熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn),用活用足收費政策,多開展護理服務(wù)項目。節(jié)支方面:盡力減少水電,各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

  我的處事原則和風(fēng)格

  努力做到嚴格要求,嚴格的制度、嚴格的紀(jì)律,勤學(xué)習(xí),勤調(diào)查、勤督辦,以共同的目標(biāo)團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行為帶動人,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,公事講團結(jié),辦事講效率,管人不整人,用人不疑人,我將用真情和愛心善待每一個同事,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,我將用制度和崗位職責(zé)做為科室管理的標(biāo)準(zhǔn),讓他們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置,像尺子一樣公正無私,像竹子一樣,前進一步,小結(jié)一次。

  我的工作目標(biāo)是“以為爭位,以位促為”,爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們科室工作的重視和支持,使科室工作管理化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化,讓我們的科室得到領(lǐng)導(dǎo)滿意,溝通員工與院領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)護患合作的組帶,我愿意與大家共美好的未來。

  感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與關(guān)懷,感謝我的同事一直以來對我的幫助和鼓勵。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,我會更加努力工作,嚴格要求自己,通過不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技術(shù),提高護理服務(wù)水平,讓人民群眾受益,讓醫(yī)院受好評。

  護士長的競聘上崗演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:

  大家好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次公平競爭上崗的機會,為我們搭建了一個鍛煉和提升自我的平臺。在工作中,我是一個工作多年具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的護士,在競聘演講臺上我算是一個新人,我希望憑借自身的工作經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)在事業(yè)上更近一步,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,希望大家能夠多多支持我!

  我是來自骨科的xxx,中共黨員、中南大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士,主管護師。我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學(xué)和脊柱外科病房護士長。

  我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

  第一, 具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔(dān)任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;xx年開始擔(dān)任科室總帶教老師,負責(zé)管理護理實習(xí)生;xx年4月至7月在骨科護士長外出學(xué)習(xí)期間,擔(dān)任骨科代理護士長,全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,都是由我負責(zé)病房工作。

  第二, 具備過硬的業(yè)務(wù)能力。在骨科工作21年,分別擔(dān)任負責(zé)護士、護理組長、預(yù)備組護士等,具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能,能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急、重癥病人。對各個班次的工作職責(zé)、工作重點和難點都了如指掌,可以真正起到指導(dǎo)的作用。

  第三, 積極參與社會公益活動。如參加了xx年湖南衛(wèi)視紀(jì)念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,接受了汪涵主持人的采訪,捐出了參編的專科護士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。

  第四, 在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研,發(fā)表脊柱外科、關(guān)節(jié)相關(guān)論文9篇,參編著作4本,以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,多次參加全國骨科會議,并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,包括優(yōu)秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學(xué)護理學(xué)院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。

  假如我能競聘成功,我的工作思路如下:

  總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”及醫(yī)院護理管理目標(biāo)要求,持續(xù)改進護理質(zhì)量。

  首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設(shè)施及用物配備。

  制定與新病區(qū)相適應(yīng)的工作制度、職責(zé)、流程及應(yīng)急預(yù)案等,了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),及時給予指導(dǎo)。

  了解新組合成員的特點,充分發(fā)揮她們的積極性與特長,做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,團結(jié)協(xié)助,發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,試行成組配套排班模式,即責(zé)任護士與責(zé)任組長與醫(yī)療組配套,以便緊跟醫(yī)療步伐,用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,深化?谱o理內(nèi)涵。

  深化以病人為中心的服務(wù)理念,在病區(qū)倡導(dǎo)與強化主動服務(wù)意識。把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的`利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。作為護士長,還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,做醫(yī)生的堅強后盾,做護士的貼心人。

  制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓(xùn)計劃。使各位護士盡快適應(yīng)新病區(qū)的護理角色與崗位,不斷提高?谱o理水平,以保證護理安全。

  謝謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師多年來對我的支持、關(guān)心和幫助,使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展承擔(dān)責(zé)任的湘雅人。

  謝謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委, 各位同事:

  下午好!首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

  我叫,**歲,中共預(yù)備黨員,大學(xué)本科畢業(yè),學(xué)士學(xué)位,最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登。

  我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1998年6月,18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,由學(xué)校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),從一個中專生學(xué)到了護理研究生,在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。

  5年來,我一直服務(wù)于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內(nèi)科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,學(xué)會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,***足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

  在工作中我認真負責(zé),不斤斤計較個人得失,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,團結(jié)協(xié)作精神強,曾擔(dān)任主班,負責(zé)護士工作,作為護士長的得力助手,協(xié)助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習(xí)生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關(guān)系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

  我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。

  護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方面:

  1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的`領(lǐng)導(dǎo)。又要承擔(dān)病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。

  2、作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。

  3、作為科室,醫(yī)護,護患,護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。

  人們說管理是門藝術(shù),5年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結(jié)向上的氛圍。3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,我定能擔(dān)當(dāng)此任。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

  以下是我的工作設(shè)想:

  一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃,并組織實施具體工作,認認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。

  同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

  二、不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。

  三、以人為本,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量

  我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科。

  A作為護士長,應(yīng)尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

  B保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班。

  C我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

  四、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。

  安全重在防范。

  a 開展安全憂患意識教育,加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄。c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

  d 制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整改措施。

  五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療護士長競聘上崗演講稿成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。

  最后一點 目標(biāo)管理

  科室做到年有目標(biāo),月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標(biāo)是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文。

  科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。

  科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高。

  不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀(jì)的輝煌!

  謝謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  光陰似箭,歲月如梭,時間總是在一眨眼就過去了,這么長時間以來我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱切期望,擔(dān)任三病室護士長期間很好的完成了醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)。所以在此我衷心的感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事這么多年來對我的關(guān)心、幫助、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會,讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上。

  我叫程靜一,今年39歲,大專畢業(yè),主管護師,從事護理工作21年,現(xiàn)在三病室擔(dān)任護士長職務(wù)。

  我非常喜歡我們醫(yī)院,我也很熱愛我的工作,所以我愿意接受考驗再次參與護士長競爭。

  我覺得自己有以下優(yōu)勢:

  1、有豐富的臨床工作經(jīng)驗:

  在綜合醫(yī)院工作6年,在本院工作15年,一直服務(wù)于臨床一線,先后從事內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作規(guī)程,獨立處理較復(fù)雜的護理技術(shù)問題,對各科常見病、多發(fā)病、疑難病及并發(fā)癥的基礎(chǔ)護理、特殊護理、治療、搶救都能熟練掌握,單獨操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀察力,能準(zhǔn)確及時的了解病人的病情、心理活動和思想動態(tài),并能采取相對應(yīng)的措施。

  2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心:

  參加工作21年來不管在那里,我都努力把工作做好,干一行、愛一行,適應(yīng)一行,鉆研一行,對待病人就像對待自己的親人一樣,盡自己所能幫助身邊需要幫助的人,作為病房護士長,我將我的整個身心都投入到了病人及病房內(nèi),每逢春節(jié)、五一、十一長假日的來臨,都要組織病人開座談會,做好病人及工作人員的安撫工作,做好各種物品的準(zhǔn)備工作,對新進工作人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn),使工作人員及病人都能盡快的.熟悉新環(huán)境。對新來護士都是手把手的教,一幫一的帶,毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗。著重培養(yǎng)她們的業(yè)務(wù)能力,加強她們的責(zé)任心,關(guān)心她們的起居生活,常與她們交流思想,進行溝通,減輕她們的心理壓力,調(diào)動她們的工作積極心。也確保了病房的安全,無論節(jié)假日還是晚夜班,病房有事隨叫隨到,興奮沖動傷人的病人自己也只身先上,多次被病人打傷,毫無怨言。只要不是太忙出入院病人都自己接待。給病人及家屬做好健康宣教,解釋等工作,經(jīng)常與在院病人談心,了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正。,為了確保長期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關(guān)事宜。以解決病人的實際困難。多次拒收病人家屬的紅包和禮物,得到了病人及家屬的稱贊,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,98年、、xx年、評為優(yōu)秀護士,99年醫(yī)院護理系列考核第一,xx年考核評為優(yōu)秀,帶領(lǐng)的三病室評為優(yōu)秀單元,xx年評為長沙市衛(wèi)管會的優(yōu)秀護士。

  3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力:

  我在工作中膽大心細,思維敏捷,反應(yīng)快,應(yīng)變能力強,在擔(dān)任護士長期間病房安全無事故,護理工作無差錯,領(lǐng)導(dǎo)有序不紊亂,大家團結(jié)協(xié)作,和平相處,醫(yī)護關(guān)系融洽,工作中相互幫助,遇到困難及問題一起討論,共同解決。在病房全面推行人性化服務(wù)理念,使每一位工作人員都把自己的愛心、責(zé)任心、耐心等都充分體現(xiàn)出來,共同創(chuàng)造了一個干凈、舒適、溫馨的病房環(huán)境。每年都要接待上級領(lǐng)導(dǎo)及省內(nèi)外兄弟單位的參觀學(xué)習(xí)無數(shù)次,給各級領(lǐng)導(dǎo)及同志們都留下了良好的印象,也得到了大家對我們工作的肯定;為醫(yī)院贏得了較好的社會效益及經(jīng)濟效益。

  競聘上崗后的打算:

  1、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

  在醫(yī)院業(yè)務(wù)及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下,只有不斷吸收新知識,開闊新視野,拓寬新思路,才能適者生存,所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時也加強本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并定期進行針對性的護理問題討論及護理查房,在條件成熟的前提下開展一些護理科研,鼓勵護士參加各項繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)和各項有益身心健康的公益活動,并給予相應(yīng)的獎勵,在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,人人積極參加病房管理,護理管理人性化,民主與集中相結(jié)合的原則,組建一個高素質(zhì)的護理隊伍。

  2、加強安全防范,杜絕護理安全差錯事故

  安全是護理工作中的重中之重,只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護理效果,要加強工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點防范,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施及應(yīng)急預(yù)案,每一個細節(jié)都環(huán)環(huán)想扣,杜絕護理差錯事故的發(fā)生,確保病房安全。 3、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)品質(zhì)

  護士長的競聘上崗演講稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:大家好!

  很榮幸在20xx年這個春熱花開的季節(jié)再次站在競聘演講臺上,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxxx總xxxx長的勇氣。

  本人,xx,xx歲,畢業(yè)于xxx學(xué)校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護職員。作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個出色的團隊,由于我們有著英明能干的領(lǐng)導(dǎo)班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風(fēng)激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當(dāng)初的懵懂無知長大到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練把握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理。在平時的工作中,以飽滿的.熱情,盡職盡則的往完成每一項工作,并帶領(lǐng)全院xxx從未中斷理論知識的學(xué)習(xí)和護理操縱技術(shù)和各種文書書寫的熟練把握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力搞好護理,為患者提供最滿足的服務(wù)。在全院工作中,為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好顧問與助手,為護理姐妹們當(dāng)好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關(guān)系……假如這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理治理與考核,公道安排xxxxxx,和大家共同學(xué)習(xí)進步。也由于有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位xxx創(chuàng)造一個輕松xxx的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領(lǐng)導(dǎo)和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿足的答卷。

  再次由衷的感謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:大家好!

  首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣、

  本人,xxx,xx歲,畢業(yè)于xxx學(xué)校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院競聘副護士長演講稿的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護人員、作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個優(yōu)秀的團隊,因為我們有著英明能干的`領(lǐng)導(dǎo)班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風(fēng)激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當(dāng)初的懵懂無知成長到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練掌握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理、在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,并帶領(lǐng)全院護士從未間斷理論知識的學(xué)習(xí)和護理操作技術(shù)和各種文書書寫的熟練掌握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿搞好護理,為患者提供最滿意的服務(wù)、在全院工作中,為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀與助手,為護理姐妹們當(dāng)好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關(guān)系。

  如果這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理管理與考核,合理安排護士,和大家共同學(xué)習(xí)進步、也因為有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位護士創(chuàng)造一個輕松和諧的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領(lǐng)導(dǎo)和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿意的答卷、再次由衷的感謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇7

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:大家好!

  很榮幸在20xx年這個春熱花開的季節(jié)再次站在競聘演講臺上,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘***總***長的勇氣。

  本人,***,xx歲,畢業(yè)于***學(xué)校,xx職稱,***x年,我作為***x醫(yī)院的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近***位醫(yī)護職員。作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個出色的團隊,由于我們有著英明能干的領(lǐng)導(dǎo)班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風(fēng)激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當(dāng)初的.懵懂無知長大到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練把握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理。

  在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的往完成每一項工作,并帶領(lǐng)全院***從未中斷理論知識的學(xué)習(xí)和護理操縱技術(shù)和各種文書書寫的熟練把握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力搞好護理,為患者提供最滿足的服務(wù)。在全院工作中,為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好顧問與助手,為護理姐妹們當(dāng)好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關(guān)系……

  假如這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理治理與考核,公道安排***,和大家共同學(xué)習(xí)進步。也由于有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位***創(chuàng)造一個輕松***的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領(lǐng)導(dǎo)和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿足的答卷。

  再次由衷的感謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家好!

  首先,非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這個競聘上崗、展示自我的機會!我會懷著一顆感恩的心,深刻領(lǐng)悟院領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新務(wù)實,愛惜人才,打造公開、公平、公正競聘平臺的良苦用心。

  我叫xxx,今年33歲,主管護師。此次我競聘急診科護士長。自應(yīng)聘到市醫(yī)院,先后從事外科、急診、內(nèi)科、麻醉科等臨床護理工作。十多年來,我時刻以最陽光、最積極的心態(tài)做好本職工作,同時也參與到醫(yī)院各項規(guī)章制度的貫徹落實進程中,彰顯著年輕人的朝氣與活力。我熱愛護理事業(yè),在工作中積極參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,熟練掌握各項護理操作技能,深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。多次代表醫(yī)院和科室參加競賽,曾榮獲“三八節(jié)”知識競賽第一名,“五一二”護理技術(shù)操作標(biāo)兵,并連續(xù)多年被院里評為先進工作者。在工作中,我始終牢記“幫助一個人,幸福一家人”的服務(wù)宗旨,實行人性化護理,得到了患者及家屬的一致好評。在神經(jīng)內(nèi)科十余年,我負責(zé)過藥班、消毒隔離,做過辦公室護士、夜班護士,擔(dān)任過小組長和帶教老師,熟練掌握其工作流程。面對急救中心病種多,病情復(fù)雜多變,情況緊急等特點,具備過硬的護理技術(shù)及應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力,能更好地完成急救護理任務(wù)。為了不斷提高自身素質(zhì),在積累臨床護理經(jīng)驗的同時,積極向護士長學(xué)習(xí)護理管理知識,提高自己的管理水平。

  如果我競聘成功,我的'工作思路如下:

  第一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃并組織具體實施,認真履行護士長的職責(zé)和義務(wù),加強醫(yī)護溝通,形成濃郁的合作氛圍,使臨床護理工作更加流暢。

  第二、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料,在現(xiàn)有條件下不斷研究,提出合理化建議。

  第三、強化安全責(zé)任意識和服務(wù)意識,以病人為中心,以質(zhì)量為核心。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。

  第四、定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),建立學(xué)習(xí)型的團隊,做好知識技能的更新。

  第五、做好人力資源管理,增加團隊凝聚力,人盡其才,才盡其用。與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作。

  第六、帶領(lǐng)大家不斷專研,搜集整理我院先進工作經(jīng)驗,探索與《中國實用護理》雜志等單位聯(lián)系發(fā)表相關(guān)論文,宣傳我院諸多接地氣,得民意,長勢氣的先進做法。競聘上崗必將優(yōu)勝劣汰,不管成功與否,我將端正心態(tài),一如既往努力工作,為敦化市醫(yī)院更美好的明天做出應(yīng)有的貢獻!

  謝謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:大家好!

  首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣.

  本人,xxx,xx歲,畢業(yè)于xxx學(xué)校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院競聘副護士長的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護人員.作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的`蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個優(yōu)秀的團隊,因為我們有著英明能干的領(lǐng)導(dǎo)班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風(fēng)激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當(dāng)初的懵懂無知成長到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練掌握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理.

  在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,并帶領(lǐng)全院護士從未間斷理論知識的學(xué)習(xí)和護理操作技術(shù)和各種文書書寫的熟練掌握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿搞好護理,為患者提供最滿意的服務(wù).在全院工作中,為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀與助手,為護理姐妹們當(dāng)好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關(guān)系.....

  如果這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理管理與考核,合理安排護士,和大家共同學(xué)習(xí)進步.也因為有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位護士創(chuàng)造一個輕松和諧的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領(lǐng)導(dǎo)和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿意的答卷.再次由衷的感謝大家!

  護士長的競聘上崗演講稿 篇10

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家下午好!

  我叫李XX,今年40歲,中共黨員,副主任護師職稱,現(xiàn)已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講臺上,心里都有一種沖動和激情,能站在這里,表明我還年輕,表明我還有為醫(yī)院繼續(xù)貢獻的能力和自信。正是通過這個平臺,保持了我院中層管理力量的朝氣和活力,是醫(yī)院安康可持續(xù)進展的源泉。院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院進展的指路明燈,而中層干部那么是醫(yī)院進展的中流砥柱,廣大的職工更是醫(yī)院進展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝結(jié)力的杰出團隊,正在實現(xiàn)著中區(qū)婦幼人的幻想,那就是創(chuàng)中區(qū)婦幼品牌,努力實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院,為我市廣大的婦女兒童的安康保駕護航!

  兩年前,也是通過這個平臺,我獲得了護理部主任的職位。今日,我競聘的職位依舊是護理部主任。兩年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下,主動開展工作,始終堅持以先進的理念影響人,高度的的熱烈感染人,精湛的業(yè)務(wù)帶動人,良好的效勞感動人;繼續(xù)以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以稱心為目標(biāo),以和睦為主旋律,創(chuàng)效勞品牌,展婦幼風(fēng)采。現(xiàn)將兩年來的護理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報如下:

  一、強化護理質(zhì)量,保障護理平安

  1、定期或?qū)Ω骺剖疫M行檢查和考核、評分,將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤,大大的促進了各科的主動性,提高了護理質(zhì)量,降低了醫(yī)療風(fēng)險。 2、堅持走動式管理,每周一到科室開早會,每天在病房巡查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時反應(yīng)和整改,取得了顯而易見的效果。

  3、督導(dǎo)護士長工作到位,定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理,實行看〔護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等〕、聽〔護士說、醫(yī)生說、病人說、保潔工〕、問〔護士、醫(yī)生、病人、保潔工〕相結(jié)合,優(yōu)點準(zhǔn)時發(fā)揚,缺點準(zhǔn)時改過

  4、每月組織召開護理質(zhì)控及護理平安會議,對各種檢查過程中常常發(fā)生的突出問題進行分析,提出整改措施。

  5、負責(zé)管理各級護士的培訓(xùn)工作,有打算、有組織地落實護理人員'三基三嚴"的理論培訓(xùn)和考核。每兩個月理論考試一次,每半年技術(shù)操作考試一次,每兩周組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,每月護理查房1次,培訓(xùn)率達98%,考核合格率達100%。

  通過強化學(xué)習(xí)和跟進督導(dǎo),提高了護理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%,根底護理合格率98%,護理文書合格率98%,急救藥品器械合格率100%。

  6、根據(jù)醫(yī)院感染管理規(guī)范,重點加強了消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理,特殊是對重點科室的監(jiān)控管理,如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監(jiān)護室等,做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導(dǎo)反應(yīng),專人負責(zé),層層把關(guān),查找隱患,杜絕了過失事故的發(fā)生。組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及處理流程,做到標(biāo)識明確,分類包裝。保證了醫(yī)療廢物無滲漏、無流失,使院感監(jiān)控指標(biāo)到達質(zhì)量規(guī)范。

  二、優(yōu)化效勞流程,改善效勞看法

  1、落實好首問、首迎負責(zé)制,把'五一聲、六一句、六積極"運用到實際工作中去。護士長接待率到達98%,病房護士陪檢陪送率到達99%

  2、關(guān)注詳情效勞,做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度,每周召開公休座談會,仔細聽取患者的倡議及需求,準(zhǔn)時優(yōu)化流程,讓患者稱心,體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。

  在全院護理人員的共同努力下,護理效勞質(zhì)量有了顯然的`提高,無護理差錯及投訴,無過失事故的發(fā)生。病人對護理工作的稱心度95%。

  三、重視護理學(xué)習(xí)工作

  抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓舞和支持在職人員參與學(xué)歷教導(dǎo),繼續(xù)教導(dǎo)。繼教參考率、合格率達100%,選派護士長及護理骨干外出學(xué)習(xí)20人次,護士進修5人次。

  四、深入醫(yī)院文化,呈現(xiàn)護士風(fēng)采,開展豐盛多彩的活動。

  1、組織護理禮儀隊分離參與了'3.8"婦女節(jié)、'爭創(chuàng)巾幗文明崗,優(yōu)質(zhì)效勞迎全運"、'祝愿祖國"等大型活動的文藝匯演,呈現(xiàn)了中區(qū)婦幼的護士風(fēng)采,取得了良好的社會影響

  2、慶祝5.12國際護士節(jié),護理部組織全院護士舉辦了'感動病人,從我做起"演講、學(xué)問比賽等豐盛多彩的慶;顒。

  3、舉辦了護士長多媒體課件競賽,促進了信息系統(tǒng)的遍及,提高了護士長的工作效率。

  固然,這些工作都是我應(yīng)當(dāng)做的,這也得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和厚愛。目前的工作還存在著無數(shù)缺乏,假如我能繼續(xù)中選這個職位,我將從下列幾個方面加強自身能力和管理水平的提高:

  一、做好分管院長的助手。準(zhǔn)時了解院長的工作思路,明確目標(biāo),擬訂打算,抓好落實。

  二、做好護理管理工作

  1、加強護理質(zhì)量管理,做到標(biāo)準(zhǔn)操作,確庇護理平安。重點抓六個關(guān)鍵:抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。抓關(guān)鍵的部門,如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、救護室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。抓關(guān)鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責(zé)任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。抓關(guān)鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如危重救護、護患交流、臨床發(fā)藥、輸血、根底護理和院內(nèi)感染等。抓關(guān)鍵的時間,如交接班、早晚班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間,特殊繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

  2、落實好間斷性效勞過程,使效勞質(zhì)量得到持續(xù)改良。護理部將以'預(yù)防為主、持續(xù)改良"的管理目標(biāo),定期檢查評估,做到'寫我說的,做我寫的,記錄做的,改良缺乏",降低護理效勞風(fēng)險。

  3、在'三基三嚴"的根底上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在高、中、低年資的護士中根據(jù)不同學(xué)歷、不同職稱分離培訓(xùn)不同的內(nèi)容,切實做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么,學(xué)有所用,用有所長,以提高臨床護理的整體水平。

  三、加強護理隊伍的培養(yǎng):常常各項開展活動,如演講競賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。定期組織思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。主動鼓舞護理人員注重科研工作,撰寫論文等。引導(dǎo)護理人員的價值觀取向,強化道德涵養(yǎng),維護護理隊伍的穩(wěn)定性。四、創(chuàng)新理念,拓展延長效勞:護理模式將從單純的疾病護理延長到心理疏導(dǎo)、生活護理、安康指導(dǎo),直至康復(fù)出院和患者家中,提升護理品位,拉近護患距離,促進醫(yī)患和睦。

  綜上所述,我有能力和信念努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心,一流的效勞使患者滿意,一流的環(huán)境讓患者舒心。為實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色,繼續(xù)為婦幼護理品牌增光添彩。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我的工作匯報和打算假如能得到您的一定和認可,請您信任我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲,我會一如既往地把工作做得更好!

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