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競聘演講稿

時間:2022-08-02 09:05:33 競聘 我要投稿

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  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的競聘演講稿10篇,希望能夠幫助到大家。

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競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:你們好!

  站在大家面前有點瘦小的我,名叫xx,穩(wěn)重而不死板,激進而不張揚。我1980年生人,畢業(yè)于大連電力工業(yè)學校,現(xiàn)任供電所微機員。1999年畢業(yè)后,到公司農(nóng)網(wǎng)改造辦公室工作,任職期間,克服了人手少,工作量大等諸多困難,出色的完成了各項任務(wù)。20xx年,網(wǎng)改結(jié)束,我競聘到供電所微機員一職,負責發(fā)行、出納、檔案電力崗位競聘演講稿、客服等工作,任職期間,電費電量無一差錯,現(xiàn)金出納無一錯帳、漏帳,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同志,得到了領(lǐng)導和同事的肯定。

  我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。今天,我參加“95598”客戶服務(wù)的競聘,主要基于以下幾個方面的考慮:

  一、熱愛電力事業(yè),這個話題,我最近寫了一篇文章題目叫《感恩》。其中一段是這樣寫的:每月的薪酬已讓我覺得心情愉快,已足夠讓我衣食無憂,養(yǎng)育著我和我的家人。感激你,我深深愛著的公司,支持你,我每天投奔的組織。當我坐在這寬敞明亮的辦公室,享受著工作帶給我的樂趣時,我已經(jīng)特別的幸福了!日復一日,我在自己喜愛的崗位上堅守著,把青春和精力都毫不猶豫的獻給了你,我偉大的公司!你是我歌唱的資本,我愿意用我最高的熱情投身到我熱愛的電力事業(yè)中來,同時,用我多年積攢下的工作經(jīng)驗將工作做得更加出色又有潛力可挖。

  在你寬大的胸懷里,我感受到了你的偉岸,你努力呵護著我,在你積極向上的思想指導下,我精神百倍的向著目標進發(fā)。對于自己的工作崗位,我有一種狂熱的激情,平時在心里默默地祈禱著,啊,讓我堅守,讓我精益求精,讓我節(jié)約這每一張潔白的紙張電力企業(yè)競聘演講稿;讓我將眼光看得遠一些,見得清我們公司豐厚的利潤和長效發(fā)展的閃光點!在特別的日子里,我會情不自禁的想大聲歌唱,想對你說,想對誰說說,我心中的感激之情!真的!我知道公司的未來將是無比的繁榮強大,業(yè)務(wù)量會空前的增加,同時,公司對員工的要求也會趨同于最前沿的精英企業(yè),向著更高更強的目標嚴格要求我。而我依然有士氣有干勁,因為我有信心做到更精更強,我能做到最精確的計算,我要學會最前沿的財務(wù)準則。只要工作能做得及時能做得完美,我愿意用我最大的努力來陪著你,不再有任何索取,只要工作能做得更好;只要我的公司能夠有利益,我愿意永遠陪伴著你!

  二、身體健康一款。我的身體一直是健康的,這一點科室的同事都知道。這幾乎是我唯一值得炫耀資本。但今后還要經(jīng)常鍛煉的,以保證自己的體質(zhì)能跟得上未來工作的步伐。

  三、工作認真負責。風頭有多勁,責任有多足。我知道,財務(wù)工作的特點,它要求在崗人員有強烈的責任感,每個賬戶的數(shù)據(jù)都應(yīng)該清楚地記載著公司的資金情況或經(jīng)營成果。它必須準確的記錄企業(yè)的每一條財務(wù)信息狀況。工作期間,不能有絲毫的粗心大意或惰性存在,如果工作不負責任,將會產(chǎn)生不可彌補的后果。同時,它更加迫切要求員工對此項工作的保密素質(zhì)。這也屬于對工作認真負責條款。因此,工作認真負責是財務(wù)崗位的首席責任,特別是我競聘的這幾項專責都需要重視,電費是企業(yè)的核心、計稅是企業(yè)對社會的奉獻、維管費賬務(wù)更是不可忽視。供電局競聘每一項專責都需要我加倍的認真負責。我已記在心上,會安靜的踏實的認真的去做我的工作。

  四、團隊意識強。我認為古人說得好:三人行,必有我?guī),擇其善者而從之,擇其不善者而改之;三劍客,必有一強,在強將的隊伍里不會有弱兵的意識,沒有一個領(lǐng)導希望自己的員工是一盤散沙,個個都去單打獨斗。我愿意修正自己的不足,完美個性,敞開心靈,坦誠相見。就想這明媚的陽光一樣,讓人見了有上進心。讓領(lǐng)導來見證超級團隊的魅力。我們都知道的,它要求員工渴望成功,不斷改進,主動進取,重視領(lǐng)導,強調(diào)合作,理性又富有創(chuàng)新,容易接近,勤奮敬業(yè),與所在的組織相互影響共同發(fā)展。在這里沒有欺詐,沒有奉承,大大方方,自自然然,取之優(yōu)點摒棄不足,其樂融融的享受團隊的迷人的樂趣;這些期望是我的努力的方向。我希望我供電所競聘的團隊是臥虎藏龍之地。那樣,我可以在潛移默化之中、在耳聞目睹中得到熏陶,提升自己的同時,還可以欣賞團隊帶來的智慧的頭腦,犀利的觀點,攜手相敬的感動!讓我在自己喜歡的團隊中做一名對同事有益對工作有利的人。

  五、我局規(guī)定,職工要有一定的工作能力。我知道工作能力這一方面,不要求你有什么鎮(zhèn)山之寶,但你一定要做到對工作的基本要領(lǐng)要像小時背課文一樣朗朗上口,必須與自己的崗位職責達成共鳴。比如,能夠熟練最新財務(wù)準則,并在實際工作中利用它與來往于本單位的關(guān)系部門周旋,比如稅務(wù)部門或財政部門,在他們面前很多情況要求你要答辯精明反應(yīng)靈敏。還要求你能夠準確的表達出你所做的賬務(wù)是根據(jù)哪些有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)的界定處理的。財務(wù)工作時效性非常強,在緊急任務(wù)下達之后,能夠顧大局聽指揮,隨時準備將全部精力投入到時下的工作任務(wù)之中,盡快的把工作提前做好,留出一點時間給自己多檢查一番。以免出錯。對自己的工作內(nèi)容不僅要操作熟練,而且要求你熟練到在腦海里就可以敘述你的工作流程,比如,供電所的記賬人員隨時就來電話問你有關(guān)賬務(wù)情況,你必須隨時隨地解答,因為他們周日不休息的。既然給自己一個機會,就要拿出真本事來對待這項工作,在必須做的具體業(yè)務(wù)之外,需要口頭敘述時,需要文字表達時,都應(yīng)該做電力公司競聘到得精彩一些華美一些,有不及的加餐補救,爭取盡快提高工作能力。

  六、綜合素質(zhì)較高,是一項抽象的要求,我認為,在我電力企業(yè)中體現(xiàn)綜合素質(zhì)的條款應(yīng)該主要有:業(yè)務(wù)素質(zhì),人格魅力,鐘愛企業(yè),團隊精神,敬業(yè)精神等等。凡是與我企有利的事,一定做好,凡是有損企業(yè)形象的事堅決不做,在我文明單位上班的職工,必須具備做為一名優(yōu)秀員工所有的品質(zhì),才能與企業(yè)文化相匹配。我在這方面要全面提高,要以干凈唯美,以企業(yè)形象為重,愉快的工作。認識自己的不足之處,盡快改正。

  另外,我語音清晰、語言親切、語氣誠懇,加之在供電所工作期間打下的良好基礎(chǔ),我相信我有能勝任95598客戶服務(wù)員一職,如果能競聘成功,我會不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。

  第一、加強學習,提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

  第二、扎實工作,銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,和大家一道努力把凌源的95598客戶服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。

  不容置疑,在各位領(lǐng)導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報各位領(lǐng)導和同志們。

競聘演講稿 篇2

  大家好!

  我是趙明明,很榮幸能夠站在這里參加這個職位的競聘演講。我來自河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院,專業(yè)為商務(wù)英語。

  今天,我是為了應(yīng)聘這一職位而來,我是一個樂觀且喜愛和人交往的人。因為我認為只有交往和了解才能去開發(fā)潛在客戶、穩(wěn)固老客戶。當然,我在大學期間也參加過學生會,作為了系文藝部的副部長一職,組織過一系列的活動,有過很多人際交往的經(jīng)驗,所以,我相信在這方面我是沒有問題的。

  除了上述能力之外,我在大學期間已通過英語四級和六級考試,并且口語方面也不錯。同時,在院系舉辦的各項外語類演講比賽中也取得了好成績,獲取了院系頒發(fā)的榮譽證書。當然,我并沒有驕傲,因為我知道只有把學習與實踐相結(jié)合才能稱得上好員工,而不是一味的學習,不懂得應(yīng)用。在當今這個社會上,其實最重要的是動手能力,還有隨機應(yīng)變的心理素質(zhì),而我相信我已經(jīng)做到了不錯的程度。因此,我有信心能勝任這份工作!

  最后,我希望您能給我這個機會,我一定會為公司作出應(yīng)有的貢獻,創(chuàng)造一定的價值,爭取做一名有上進心的員工。謝謝大家!

競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、同志們:

  在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位,對如何做到本職工作,也都有各人的理解和看法。我個人認為,作為一名機關(guān)干部,工作中只要具備了三方面的思想意識,就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為:一要對得起自己的工資,二要對得起自己的良心,三要對得起機關(guān)干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質(zhì)。

  作為自身而言,要想做好新時期的辦公室工作,在思想上,必須要牢固樹立踏踏實實辦事,堂堂正正做人,勤勤懇懇兢業(yè)的意識;在工作中,必須要做好四方面工作,即:圍繞一個中心,強化兩個職能,搞好三個服務(wù),處理好四個關(guān)系。只有這樣,才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會新形勢,才能做好新時期的辦公室工作。

  一、圍繞一個中心,抓好自身素質(zhì)的提高

  黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務(wù)。作為自身而言,就是要立足辦公室工作搞好服務(wù),圍繞服務(wù)抓好自身素質(zhì)的提高。首先要增強事業(yè)心、責任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象,自己的一舉一動直接會影響到機關(guān)在群眾中的威信。工作中要練好四個基本功,力求高標準,創(chuàng)一流。一是能說。對事情和問題,要說準,說到位,說得科學,說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要,要在有限的時間里,把要說的內(nèi)容有條理、完整地表述出來。給領(lǐng)導諫言如此,服務(wù)協(xié)調(diào)有關(guān)問題也是如此。二是會寫。寫比說更重要,寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫,包括做事務(wù)性服務(wù)的同志,也要勤動筆,這是最基本的功夫。經(jīng)過幾年來的鍛煉,自己的文字水平雖比以前有較大提高,但離領(lǐng)導的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止,多學習,多練習,不斷提高自身的文字水平.功,才能更好地開展工作。三是多思。要多思多想,學會辯證思考,要培養(yǎng)觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考,學會站在領(lǐng)導的高度看問題。同時,也要善于站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考,不斷地總結(jié)自己的工作,不斷地改進自己的工作。四是善干。善干就是會干,要干到工作需要處,要辦到部門和群眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽,就會給領(lǐng)導造成被動。因此,在工作中,一要倡導嚴謹細致的作風,對待領(lǐng)導交辦的每一項任務(wù),起草的每一份文件,處理的每一件事情,堅持既嚴密,又慎重,努力做到大事不輕率,小事不馬虎,在工作具體環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風行的作風,工作中做到高效率、快節(jié)奏,遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦,不推不拖,不壓不誤,確保一流的工作效率。三要提綱求真務(wù)實的作風。工作中不說空話,多干實事,無論領(lǐng)導交辦還是基層反映的事項,都要一絲不茍地抓好落實,真正做到事事有回音,件件有著落,讓領(lǐng)導放心。

  二、強化兩個職能,當好領(lǐng)導的參謀和助手

  辦公室工作的主要職能,一是參與政務(wù),二是管理事務(wù)。做好辦公室的工作,要在這兩方面下功夫。重要的是參與政務(wù),當好參謀助手。現(xiàn)在看來,自己這方面做得還不夠,其原因既有重視不夠的問題,更有情況研究不透的問題。就第二個原因來說,一是研究上情不夠,對黨和國家的大政方針,尤其是發(fā)展政策研究不透徹,運用得不好。二是下情摸得不透,工作中忙于日常事務(wù),深入調(diào)查研究不夠,掌握情況不全面、不具體。因此,今后工作中,要以“作風建設(shè)年”為契機,多深入農(nóng)村,多深入群眾,多深入企業(yè),努力提高政務(wù)服務(wù)水平。要制定和落實好自己的調(diào)研計劃,力爭每月出一個調(diào)研成果。同時,還要抓好信息反饋,為領(lǐng)導當好耳目。關(guān)于事務(wù)管理,除特事特辦外,要堅持公開、公平、公正、公道的原則,按章辦事,做到對工作像夏天般的火熱,對同志像春天般的溫暖,使辦公室工作有序、高效運轉(zhuǎn),減少瑣碎事務(wù)對領(lǐng)導工作的干擾,以確保領(lǐng)導集中精力,想大事,議大事,辦大事。

競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位評委,大家上午好!

  非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘,心情非常激動。我現(xiàn)在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上,感覺得我還行、能行,能勝任這一工作,也一定不會讓各位評委失望。下面我從以下三個方面剖析自己,推介自己,懇請評委們指正和大力支持。

  一、幾年來的工作實踐和成果

  xxxx年,我從銀行學校畢業(yè)入行,平凡的度過20世紀,豪情的步入21世紀。風雨16年,在領(lǐng)導、同事們的關(guān)懷和幫助下,我成長并逐漸成熟。期間輾轉(zhuǎn)數(shù)個基層營業(yè)機構(gòu)、機關(guān)部室,從內(nèi)勤到外勤,從基層員工到任部室副職多年,辛勤與汗水相伴,已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農(nóng)行人。

  也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。

  二、競聘優(yōu)勢

  1、有長時間的基層工作實踐,豐富的社會閱歷,從事崗位多,業(yè)務(wù)知識比較全面。對于這點,通過我上面的簡單介紹,相信各位評委一定有所了解。但我深信一點:時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

  2、思想端正,有良好的人生觀、處世觀,能善解人意,甘于奉獻。20xx年經(jīng)縣行黨委認真考察、考核,我被組織接受為光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,并如期轉(zhuǎn)正,成為一名正

  式黨員。日常工作中,我也是嚴格以黨員標準要求自己,廉潔奉公,助人為樂;堅持正義,敢于同壞人、壞事作斗爭。

  4、有多年的管理經(jīng)驗,能服從大局、服從領(lǐng)導。自xxxx年4月以來,一直從事副職工作,一方面認真的履行崗位職責,切實抓好自身主要業(yè)務(wù)和分管工作,以身作則,嚴以律己;另一方面,積極地當好主任的參謀、助手,及時辦理領(lǐng)導交辦的各項工作。能識大局、識時務(wù),服從領(lǐng)導,協(xié)同作戰(zhàn),圓滿的完成縣行分配的任務(wù)。

  三、以后的工作打算

  如果競聘成功,我會從以下幾點努力開展工作:

  1、服從黨委安排,及時進入角色,帶好身邊的人,切實履行好部門負責人職責,F(xiàn)在正逢新年伊始,各項工作剛起步,頭緒也比較多,因此,首先應(yīng)服從縣行黨委的工作安排,服從大局,樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行全年任務(wù)指標分配,及時分解落實,不留任何死角。工作中以身作則,大膽管理,充分調(diào)動部門全體人員工作積極性,以飽滿的激情全面完成工作任務(wù)。

  2、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人,應(yīng)全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度,勤奮好學,搞懂、學會,并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風,身先士卒,積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

  3、團結(jié)友愛,共同協(xié)作,確保全年工作安全無事故。作為部門負責人,首先應(yīng)加強合規(guī)經(jīng)營意識,始終堅持“安全就是效益”觀念,緊抓內(nèi)控管理,嚴防工作隱患,確保各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度,要切實關(guān)注身邊人,常交心,常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應(yīng)搞好團結(jié),發(fā)揚團隊精神,堅決杜絕武斷、獨裁。最后,充分利用好績效考核體系,做到公平合理,獎懲分明,形成一種團結(jié)友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

  總之,一句話,“重在參與”。既然行黨委英明決策,搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺,我一定要積極的爭取。無論結(jié)果如何,我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,繼續(xù)努力工作。演講結(jié)束,再次衷心的謝謝各位評委!

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同仁們:

大家下午好!

  我叫xx,來自貴州貴陽,1982年出生,XX年畢業(yè)于貴陽一中中學,XX年來京尋夢,經(jīng)歷了無數(shù)風雨洗禮之后,最終在XX年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員,在這里我終于找到了自己的目標和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經(jīng)營理念,還是人性化的.管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風的港灣,我暗之發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新篇章,光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

  此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關(guān)心;支持和 幫助我的領(lǐng)導和同事們,感謝在座的各位領(lǐng)導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領(lǐng)導和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

  一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領(lǐng)導和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系,這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導和同事之間更好的溝通和交流。

  二、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終

  三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責任心及強的人,我相信自己能夠做到,事事公開、人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領(lǐng)導對我的苦心栽培。

  當然在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經(jīng)驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

  最后,不管這次的競聘結(jié)果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。演講完畢,謝謝大家!

  二零xx年x月xx日

競聘演講稿 篇6

  支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制,決定采取全體起立,在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗。這次,我競聘的崗位是:支行行長。

  根據(jù)省分行的改革思路,我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移,個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,對網(wǎng)點功能進行重新定位。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是:向個人、單位提供結(jié)算、金融服務(wù),銷售各種個人金融產(chǎn)品,拓展個人銀行業(yè)務(wù)、維護個人客戶關(guān)系。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點,正在報批精品網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,經(jīng)營目標是效益最大化。我行20xx年的經(jīng)營目標是:以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導,以加強內(nèi)部管理為保障,充分利用網(wǎng)點資源,大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元,中間業(yè)務(wù)收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發(fā)生。

  為實現(xiàn)以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:

  一、 經(jīng)營客戶,提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點

  我行位于黃埔大道西旁,對面是區(qū)政府,毗鄰南海黃埔,其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),聚集了6家商業(yè)銀行,金融競爭異常激烈。經(jīng)過11年的發(fā)展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元?梢姡巨k個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數(shù),造成業(yè)務(wù)量大,辦理業(yè)務(wù)人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶,存款增長有限。

  要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,然后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的VIP客戶;對新客戶,一定要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發(fā)放VIP卡,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務(wù),增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶的占比。第二,要主動走出銀行,積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,及時掌握信息,并根據(jù)相關(guān)信息,積極、主動開展工作,走出行門,走進社區(qū),主動出擊,將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境,可通過旁人的穿針引線,特別是政府主管部門的引薦,尋找突破口。第三,根據(jù)客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,滿足客戶的需求,并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障。

  二、 大力拓展中間業(yè)務(wù),提升盈利能力

  在存貸利差不斷縮小的今天,中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源。

競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導:

  下午好!

  我是**,今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競聘演講,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

  從我的工作經(jīng)歷來看,多年從事電力基建工作,對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c認識:

  首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用,是執(zhí)行者,也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導的指示,具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務(wù),還要考慮基層客觀條件和實際情況,適時調(diào)整,不斷優(yōu)化,確保各項任務(wù)、目標完成。

  第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織,而不是沉迷于具體工作中,承擔一個工作狂的角色。不能單干,要組織大家把工作干好。

  第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱,是各項決策成敗的關(guān)鍵,是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導安排的工作,要確保完成;基層反映的問題,必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責任到此,不可再推”!

  如果我競聘中層管理者成功,我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

  1、準確定位,履行好自己的職責,擔負起應(yīng)該承擔的責任。

  準確定位指的是在“責權(quán)利”方面準確定位。責就是應(yīng)當擔負的責任,是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù),是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,是組織賦予特定的支配力量。利就是利益,也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權(quán)利,才能履行好自己的職責,擔負起應(yīng)該承擔的責任。

  2、加強制度建設(shè),維護制度嚴肅性,用職能管理,按流程運作,用制度保證各項工作有序、高效運行。

  3、在部門協(xié)作上,相互補臺,積極配合,相互尊重,相互支持,分清責任,及時溝通,創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞,良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講,主要樹立以下兩種觀點:

  從系統(tǒng)的觀點出發(fā),全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題,使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng),只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系,才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,如果僅僅從部門的角度出發(fā),進行部門局部的改進,往往事與愿違,達不成整體效果。

  分清責任,及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事,決不干預(yù),屬于自己的責任,決不推卸;存在問題,及時溝通,把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、在部門內(nèi)部管理上,貫徹以下幾條管理思路

  以文化凝聚人心,制度駕馭人性。分清責任,規(guī)范管理,建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的出色團隊。

  堅持“能干事的鼓勵干,不會干的培養(yǎng)干,不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

  以凝聚人心”為管理目標,以不違“人性”為管理原則,建立起“想干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

  推行量化管理,采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式,使各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。

  對賓客負責,為賓客提供更好的服務(wù),積極為賓客解決問題和困難,讓賓客有賓至如歸的感覺。

競聘演講稿 篇8

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  今天,我站在這里,本著進一步鍛煉自己,為保險事業(yè)多做貢獻的宗旨,參加市公司分管中介的副總經(jīng)理競聘。首先,真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我叫,今年歲,畢業(yè)于。自進入保險公司工作以來,先后擔任過業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、祖訓、營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理,現(xiàn)任保險公司縣支公司經(jīng)理;仡櫷簦瑲q月如梭,不知不覺我以工年,在這年里,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度,努力工作,毫無怨言,多次評為。

  著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關(guān)鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領(lǐng)導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了。應(yīng)該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養(yǎng)了我的綜合能力。

  隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),實事求是、求真務(wù)實的工作作風。

  同時,一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,本內(nèi)部才能更和諧團結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價值,為本的保值增值出更多力。

  對于市公司分管中介的副總經(jīng)理這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,并能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為分憂、下為員工、客戶服務(wù)是市公司分管中介的副總經(jīng)理義不容辭的職責。

  再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。我做工作,不是為干而干,而是從心底熱愛著這份工作,熱愛著我的崗位!如果組織和領(lǐng)導聘任我擔任市公司分管中介的副總經(jīng)理一職,我將從以下幾個方面開展工作:

  一、作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標

  協(xié)助經(jīng)理根據(jù)工作目標和中長期發(fā)展戰(zhàn)略,負責本部門的工作,保證部門工作目標的實現(xiàn)。作為副手,一切都有要以經(jīng)理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

  二、作為副職,擺正位置,做好配角、當好參謀

  副職的主要職責,對全面工作,要盡其所有,收集各種信息供領(lǐng)導參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策。

  三、加強管理,促進各項工作發(fā)展

  一是組織渠道專業(yè)銷售,擴展業(yè)務(wù)量。從競賽推動、業(yè)務(wù)督導、管理制度、銷售培訓、隊伍管理等方面,全面加大銷售渠道的專業(yè)化建設(shè)力度,穩(wěn)步推進營銷新渠道建設(shè),特別是研究制定并推行渠道銷售人員管理基本辦法,對銷售人員實施標準化、規(guī)范化管理,逐步形成以專業(yè)渠道為基礎(chǔ)的銷售模式。

  二是落實客戶服務(wù)先行,服務(wù)水平不斷提高。工作中堅持深入貫徹客戶服務(wù)先行理念,加大客戶服務(wù)體系建設(shè)投入。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶;用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客戶放心,讓他們支持我發(fā)展;任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體,實現(xiàn)經(jīng)營目的。

  三是加大培訓力度。要加大培訓力度,多層次、多渠道、多種形式地開展全員培訓,全面提高員工素質(zhì)。從學習、工作、政策、環(huán)境等方面創(chuàng)造良好的條件,鼓勵員工不斷學習新的知識和技能。

  各位評委、各位領(lǐng)導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,不動人、不精彩,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態(tài)度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的保險事業(yè),決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個態(tài):無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因為結(jié)果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作,創(chuàng)造良好工作業(yè)績,奉獻給公司和客戶,才是應(yīng)有的目的。

  我的演講完了,謝謝大家!

競聘演講稿 篇9

各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好,我叫***,現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務(wù)是加工車間副主任。 首先,我要感謝廠領(lǐng)導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。

  說實話,競聘這一職務(wù)我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領(lǐng)導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經(jīng)拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。

  下面,我就向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢,讓大家有所了解。未立先破,先談一下自己的劣勢吧,客觀審視自己,我認為我的劣勢主要是三個方面:第一是我的文化程度不高,小時候家里條件不好,母親過早病逝,初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校,但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的,上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲,俗話說窮人的孩子早當家,之后的10余年間,為了生活,我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務(wù)員,當過個體戶老板,也在街頭賣過菜,在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉,品嘗了生活的艱辛,豐富了人生的閱歷,學會了珍惜崗位、珍惜機會,知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡,過了年我就30歲了,相較于二十出頭的兄弟姐妹來說,我年長了很多。人說男人三十而立,對于女人來說,30歲就較為尷尬了,家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫,生活的負擔讓我變得踏實和務(wù)實,減少了戀愛、結(jié)婚、生子的激情與麻煩,僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)習俗和女人的生理特點,使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中,女人的確比不上男人,不能不說是一種劣勢。

  說完劣勢,下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手,處理起家庭內(nèi)務(wù)井井有條,我也不例外,相夫教子,持家之術(shù)不弱于人。車間的管理雖然繁瑣,根本的原理卻與理家一樣,只要我們對待工廠如同對待自己的家,充分發(fā)揮特長,細心維護,我相信,我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心,領(lǐng)導想到的,領(lǐng)導交辦的任務(wù),我們會認真對待,細心辦理,不折不扣地執(zhí)行,領(lǐng)導暫時沒想到的,我們也能有所發(fā)現(xiàn),提出自己的建議,給領(lǐng)導提個醒;其次是因為我們有愛心,知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分,珍惜緣分,注重感情,時刻為兄弟姐妹著想,這就是女人;第三是因為我們有耐心,懂得尊重領(lǐng)導,善于協(xié)調(diào)配合,是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外,我還具有一些特有的優(yōu)勢:我比年輕的朋友多了點生活閱歷,想得多些,考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣,有較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速地接受新鮮事物,盡快地掌握工作要領(lǐng);比男人是少了些豪邁,但是多了些細心,事無巨細不耐煩,越是瑣碎的事情越能得心應(yīng)手;比一般的女同事又身體強壯了些,能夠擔的起重擔,負得起責任?梢哉f,正是因為具備了這些客觀條件,才使我有了競聘的信心和勇氣。

  中國,代替寫各種文章。構(gòu)思新穎、功力深厚。我們的百余位寫作專家將為您量身定做,滿足你公文、論文、廣告、等各方面的寫作需求。讓你從此寫作無憂,與眾不同!

競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們:

  大家好!

  我叫,現(xiàn)年歲,中共黨員,大專學歷。94年分配到辦事處先后在經(jīng)貿(mào)辦、城管愛衛(wèi)辦、綜合治理辦工作。今天,我競職的崗位是街道綜治辦主任。

  街道綜治辦的工作就是要全面維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定,優(yōu)化經(jīng)濟生產(chǎn)秩序,為打造億元街道、構(gòu)建和諧以及轄區(qū)人民安居樂業(yè)營造一個良好的環(huán)境,為推進街道各項工作(特別是重點工程建設(shè))順利實施提供保障。如何當好綜治辦主任,全面維護地區(qū)穩(wěn)定,我個人覺得,綜治辦主任應(yīng)具備以下幾個方面的素質(zhì)和能力。

  一是作為綜治辦主任要與形形色色的人打交道,甚至是不法分子,這就要求要具備一定的震懾力,嫉惡如仇,敢于與不法分子作斗爭,維護正義。

  二是作為部門的領(lǐng)頭人,就應(yīng)該愛崗敬崗,身先士卒,有一定的感召力,這就要求要勤奮敬業(yè),能起模范帶頭作用。

  三是從事綜治工作,要面對各類突發(fā)性事件的處置,如何隨機應(yīng)變果斷處置,更不能自亂陣腳,造成事件的擴大,這就要求要做到臨危不亂,有決斷能力。

  四是維護地區(qū)的穩(wěn)定,絕不是綜治辦幾個人做得好的事,這就要求綜治辦主任應(yīng)有一定的凝聚力和協(xié)調(diào)組織能力,善于調(diào)動各方力量,共同維護轄區(qū)的穩(wěn)定。

  五是如何最大限度地把問題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),做到矛盾不上交,這就要求要具備相當?shù)姆芍R、理論水平和政策水平,有一定的說服力。六是理順群眾情緒,正確處理人民內(nèi)部矛盾,全力維護社會穩(wěn)定,這就要求要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入糾紛,有解決實際問題的能力。

  我在街道工作12年來,在街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下,在同事們的大力支持和幫助下,通過自已努力和鍛煉,初步具備了勝任綜治辦主任的個人素質(zhì)和工作能力。

  首先,我具備了良好的理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。多年來,堅持擠時間學習,深入領(lǐng)會和掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針,注意提高自已分析問題、解決問題的能力。在工作中,能充分吸收和發(fā)揚前輩們的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,嚴格要求自已,淡泊名利,安心本職工作,顧大局,識大體,領(lǐng)導交辦的任何工作,我均能按時按質(zhì)完成,始終保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,并盡所能地給有需要的同事提供幫助。

  第二、工作能力上,多年來的不斷學習、不懈努力和實際鍛煉,使本人掌握了比較系統(tǒng)扎實的法律知識和綜治業(yè)務(wù)知識,鍛煉了我協(xié)調(diào)辦事能力和一定的領(lǐng)導能力;在綜治辦工作的經(jīng)歷,讓本人對綜治辦工作的職責任務(wù)和業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉,在協(xié)調(diào)處理能力上也得到了很好的鍛煉。

  雖然我競爭綜治辦主任有一定的優(yōu)勢,但我在組織協(xié)調(diào)能力、駕馭全局能力以及如何把書本上的東西運用到實際工作中,離領(lǐng)導的要求還甚遠。如果這次我能夠競職成功,我會加倍珍惜,也有決心、有信心和綜治辦的同事一道共同努力,把綜合治理工作做好,不負組織對我的信任。如競職綜治辦主任不上,我也會服從組織安排,一如既往,扎扎實實的做好自己的本職工作。下面,就如何搞好綜治工作,結(jié)合我街實際談幾點建議。

  一、抓基礎(chǔ),健全網(wǎng)絡(luò)

  “基礎(chǔ)不牢,地動山搖”,年我街綜治工作應(yīng)以加強基層基礎(chǔ)工作為主線,以完善網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新機制、強化防范、加強隊伍建設(shè)為重點。一是搞好全街綜治干部隊伍培訓,今年年初各村進行了班子換屆,綜治干部有所變化,各社區(qū)也進行了調(diào)整,為此要舉行1至2次綜治干部培訓班,提高對綜合治理工作的重要性、必要性的認識程度,克服厭倦和無所謂的思想,建設(shè)一支適應(yīng)時代要求的綜治干部隊伍,推動全街社會治安綜合治理各項工作的落實。二是進一步建立健全維護社會穩(wěn)定責任機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、維護社會穩(wěn)定預(yù)警機制、責任追究機制。全方位搜集掌握矛盾糾紛苗頭,及時研究解決群眾反映強烈的熱點焦點難點問題,增強疏導化解矛盾和解決問題的針對性、及時性和有效性。三是立足及早發(fā)現(xiàn)和及時化解,認真做好矛盾糾紛預(yù)警預(yù)測工作,盡最大努力把矛盾化解在基層,切實做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。四是進一步完善網(wǎng)絡(luò)。建立健全信訪、綜治、調(diào)解“三位一體”的基層維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò);暢通各類公共安全事件和事故隱患的情報信息網(wǎng)絡(luò),完善重大事項報告制度,不發(fā)生瞞報漏報現(xiàn)象;加強情報信息員隊伍建設(shè),我街現(xiàn)有情報信息員357人,今年應(yīng)對這支隊伍在管理力度上有所突破,充分發(fā)揮信息員作用,及早捕捉信息,及時上報信息。

  二、抓調(diào)解,促穩(wěn)定年是我街農(nóng)村大開發(fā)、城市大提質(zhì)。

  經(jīng)濟大發(fā)展的關(guān)鍵一年,由此引發(fā)的矛盾和糾紛必然越來越多、越來越復雜,調(diào)處和化解難度越來越大。扎實做好糾紛調(diào)處工作,防止民轉(zhuǎn)刑,是筑牢社會治安第一道防線。

  三、抓防控,壓發(fā)案

  年我街綜治辦,無論是在基礎(chǔ)工作還是在維護地區(qū)的平安穩(wěn)定所做出的成績是有目共睹的,也得到了區(qū)政法委及兄弟單位的高度評價,但在年底全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街綜治工作綜合排名中,卻到了偏后的位置,其中一個重要的原因就是發(fā)案率居高不下。如何抓好防控,降低發(fā)案,作為街道綜治辦應(yīng)著重抓好兩個方面。一是要進一步加強巡防工作,充分發(fā)揮其在防范和遏制刑事案件高發(fā)態(tài)勢中的重要作用。今年,我街正在組建168人的巡防隊伍,街道綜治辦應(yīng)協(xié)同派出所、各村和社區(qū),充分調(diào)動巡防隊員的積極性,建立專群結(jié)合的全天候、立體式治安防范體系,強化對重點地區(qū)、重點路段、重點人群的治安防范,全面維護轄區(qū)的治安穩(wěn)定。二是要加強流動人口為主體的重點人群管理。加強對出租房屋的清理整頓和日常管理,探索對流動人口和重點人口管理與服務(wù)的新途徑新辦法,在做好服務(wù)、教育、維權(quán)的同時,切實加大管理力度,從源頭上預(yù)防和減少犯罪。

  不管競聘結(jié)果如何,我都會一如既往,加倍努力,爭取不斷進步!

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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