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競聘演講稿

時間:2021-12-17 09:38:24 競聘 我要投稿

關(guān)于競聘演講稿匯總四篇

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到演講稿,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編收集整理的競聘演講稿5篇,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于競聘演講稿匯總四篇

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,參與競聘。在這里我衷心感謝領(lǐng)導能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事,表示最衷心的感謝!下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:

  我叫,今年29周歲,畢業(yè)于中醫(yī)學院,大學本科文化,20xx年3月—20xx年7月先后在半邊天藥業(yè)有限公司的口服液車間、丸劑車間、質(zhì)量部、前處理車間等進行學習;20xx年9月—20xx年9月在市藥業(yè)有限公司。從事QAGMP認證中進行SOP、管理文件、驗證文件等的起草、核對工作。20xx年10月—20xx年6月在民康制藥有限公司。從事注冊申報員生產(chǎn)許可證換證、GMP認證、洗液認證、保健食品認證、標準備案、跟蹤藥品在藥檢所檢驗、科技項目的申報、文獻的檢索、專利申報工作。20xx年7月至今在三九藥業(yè)有限公司從事新藥研發(fā)員、藥品注冊申請、科技項目的申報、文獻的檢索、高新技術(shù)企業(yè)的申報工作。不知不覺間已經(jīng)工作6年多了,在這6年中,每一次崗位的變動,我都能愉快的接受和適應,也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能,及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為,順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實,認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。由于工作業(yè)績突出,先后獲得榮譽。

  下面,我主要談談我個人的一些優(yōu)勢。

  一是具有豐富的基層實踐經(jīng)驗,具備較強的專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗和工作體會,同時積累了豐富的管理工作經(jīng)驗,使我無論是在政治上、思想上,還是工作作風和管理水平上,都日趨成熟,具備了一名副部長所應有的基本素養(yǎng)。

  二是具有良好的快速學習能力、分析能力,能夠快速適應各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領(lǐng)導學習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,努力把學到的知識應用到工作中,使我對藥品質(zhì)監(jiān)業(yè)務有了一個比較全面的了解和掌握。

  三是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強,對新業(yè)務比較敏感,善于團結(jié)同事,群眾基礎(chǔ)好,進入角色迅速,能夠創(chuàng)造性的開展工作,并且有信心、有決心,也有能力為質(zhì)監(jiān)部的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。

  雖然目前國家成立了藥品監(jiān)管局等機構(gòu)來對藥品的發(fā)放,價格,儲存等進行統(tǒng)一的管理,然而由于基層藥品保管軟硬設施缺乏,管理制度不健全,導致藥品過期失效,醫(yī)療效果減低,藥材浪費嚴重。如果這次競聘成功,我將努力做好以下幾方面工作:

  一、找準定位,當好“參謀員”

  我想做為公司質(zhì)監(jiān)部副部長關(guān)鍵是要找準自己的定位,做好正職的副手。辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓含糊,責任不躲避推諉。善于和敢于承擔責任,推動工作。所以我如果當質(zhì)監(jiān)部副部長我將與團隊的其他成員認真聽取、了解各方的意見,收集各種信息,進行綜合分析、篩選后,第一時間向部長反饋各類問題的有利因素和不利因素,并向部長提出解決的建議,從而協(xié)助部長實施宏觀決策和指揮。

  二要溝通協(xié)調(diào),作好橋梁工作

  一是協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上做到尊重而不盲從,服務而不奴婢,在實際工作中,做到機動靈活,堅持原則,按章辦事。對下做到以禮待人,以誠交人,以情聚人。不盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上,努力做到以發(fā)展的眼光看問題,以和諧的氛圍促發(fā)展。

  三是協(xié)助部長抓好科學管理和制度建設

  俗話說“沒有規(guī)矩就不成方圓”。為此,如果我競聘成功,我將堅持用實干加巧干相結(jié)合的管理手段和工作方式配合部長抓好部門管理——堅持“向管理要質(zhì)量、向管理要效益、向管理要品牌”的理念,踏踏實實持之以恒的抓好部門的管理工作。在此基礎(chǔ)上,我還將和其他領(lǐng)導一起根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合部門實際制定出具體的實施細則和擬訂質(zhì)量標準、取樣方法、檢驗方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程,使全部門員工有共同遵守的規(guī)范,做到管理目標系統(tǒng)化、制度化,提高管理效應。

  各位領(lǐng)導、各位同事:無論此次競聘的結(jié)果如何,我都會正確對待,我將繼續(xù)勤奮學習、善于思考、銳意改革,不斷提高科學判斷形勢,應對復雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作。請各位領(lǐng)導和同事們相信,我就是一塊磚,無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚!

  我的演講完畢了,謝謝大家!

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們:

  大家好!

  今天,能夠站在演講臺上作XXXX中醫(yī)院SS門診部主任的競職演說,我感到十分榮幸和激動!在此,感謝中醫(yī)院提供的寶貴機會,感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事和各位朋友!

  我叫PP,大專文化,中醫(yī)院主治醫(yī)師。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位,主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:

  以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色,并且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位,我將在中醫(yī)院的堅強領(lǐng)導下,在各位領(lǐng)導、評委、同事的關(guān)心幫助下,創(chuàng)造性地做好各項工作。具體地說,就是堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,做好“三項工作”。

  堅持“一個原則”,就是堅持“上為醫(yī)院和領(lǐng)導分憂,下為同事和病人服務”的原則。

  實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”:一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由原來的戰(zhàn)斗員轉(zhuǎn)變?yōu)榧犬斨笓]員,又當戰(zhàn)斗員。和全院同志思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。由原來的“領(lǐng)導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變,對工作超前計劃,周密安排,保證各項工作落到實處。

  做好“三項工作”:一是勤奮學習強素質(zhì)。我將一如既往地保持自學的良好習慣和持之以恒的精神狀態(tài),加強對業(yè)務知識的鉆研和領(lǐng)導藝術(shù)的學習,努力把自己錘煉成適合市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代高級醫(yī)務管理人才。二是改進方式抓服務。服務是醫(yī)院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫(yī)院的形象。我將按照“一切為了病人,一切以病人為中心”的服務理念,給病人愛心,關(guān)心和責任心,組織和帶領(lǐng)門診部一班人,改進方法,苦煉內(nèi)功,努力提升服務水平。三是增進團結(jié)謀創(chuàng)新。團結(jié)出效益,創(chuàng)新促發(fā)展。作為門診部主任,我將始終秉承“以人為本”的管理理念,營造人人想干事,人人能干事,人人能干成事的良好工作、學習和生活環(huán)境,打造團結(jié)型、務實性、奉獻型、創(chuàng)新型門診部,使門診部成為中醫(yī)院人性化管理的亮麗風景線。我相信,經(jīng)過我和門診部全體同志的共同努力,門診部工作一定會呈現(xiàn)出更加喜人的局面,簡單可以概括為:常規(guī)工作有突破,重點工作有成效,基礎(chǔ)工作有創(chuàng)新,整體工作有特色。由于時間有限,在此,我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功,我將不辱使命,以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力,積極投入到新的工作中去,為門診部,為中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的.貢獻。

  我的競職演說結(jié)束了,謝謝大家!

競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導:

  大家下午好。

  首先讓我感謝xx林區(qū)管委會給了我這樣一個競聘機會,同時感謝各位評委在百忙之中前來參加評聘。

  我叫XXX,19XX年出生,今年XX歲。20xx年畢業(yè)于XX大學。我來自xx,同屬森工林區(qū),共飲松花江水,有著密不可分的聯(lián)系。我的父母都是林區(qū)職工,作為林區(qū)子弟,當年看到周圍的人紛紛離開林區(qū),畢業(yè)時我也作出了同樣的選擇。

  幾年來,飄泊在外,相繼換了幾個崗位,積累了一定的社會經(jīng)驗,也取得了一些成績。但心里始終不踏實,仿佛象是飄蕩在空中的云彩、水面的浮萍。我終于知道了,割舍不下的還是對林區(qū)的深深眷戀。工作之余,偶爾能在網(wǎng)上、電視上看到關(guān)于xx林區(qū)的介紹,讓我沒有想到的是,xx林區(qū)管委會能把一個曾經(jīng)沒落的行業(yè)搞得如此有聲有色,充滿了生機和活力,那種勇創(chuàng)第一、爭當排頭的改革創(chuàng)新精神,深深地打動了我,所以看到招聘的信息時,從心底萌生了前來應聘的想法。

  來的路上,我的心里一直忐忑不安,十幾年前我經(jīng)常來xx,曾經(jīng)是那樣的破敗不堪,現(xiàn)在又會是什么樣子呢?然而一下車,所有的疑慮都煙消云散了。

  原本高低不平的哈羅公路、二公路,建成了寬闊筆直的中心大街、比樂街;原來那些低矮的民房已經(jīng)變成一幢幢拔地而起的高樓;原來東拉西扯的管道、電線,如今卻早不見了蹤影,替代的是綠樹成蔭……挺拔高聳的高層建筑、大氣恢宏的體育場館、服務設施齊全的醫(yī)院、正張貼著紅榜的學校、各處熱火朝天的建筑工地,都讓人感受到濃郁的城市氣息。而到處是綠樹蔥蘢、花香四溢,“城在林中、林在城中”的美景,月芽湖公園更是消夏休閑的好去處。這一切又不失林區(qū)本色。

  當夜暮降臨,華燈初上,各式的彩燈流光溢彩,燈火通明的店鋪、火爆的夜市,七一演唱會人頭攢動的現(xiàn)場都在極力地表現(xiàn)著城鎮(zhèn)的繁華。特別是清晨起來,漫步于街頭巷尾,環(huán)衛(wèi)工人早已經(jīng)把街道打掃干凈,沒有商販走街串巷叫賣的喧鬧,可以呼吸新鮮的空氣、聆聽鳥兒的鳴叫,格外感到親切,這讓一個游子找到了回家的感覺。

  到xx的這一天半,我看到的和聽到的也許只是一些表面的東西,它們很美好。但正所謂細微之處見真章,我更看重xx在城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設和管理細節(jié)上表現(xiàn)出的管理水平和能力,xx能有這么大的變化,是廣大xx建設者們的心血結(jié)晶,這背后一定會有一個高效能干的管理團隊。這些將是xx 進一步發(fā)展的最堅實基礎(chǔ)。

  我堅信這是一個適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人居、適宜人的全面發(fā)展的生態(tài)園林小城,我已經(jīng)在不知不覺中愛上了這個美麗的林區(qū)小城,我要把這里當做我的家鄉(xiāng),熱愛xx、建設xx、發(fā)展xx。與此相比,其它的競聘理由已經(jīng)不重要了。我堅信自己的選擇是正確的,我愿意把自己的青春奉獻給xx并和它一起成長!

  謝謝!

競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導、各位老師:

  上午好!

  首先感謝黨組織給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校校長副校長實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我縣教育深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。記得卡耐基

  說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務!睉{著這句話,也憑著對學校的滿腔熱愛,今天我勇敢地走上臺來,競聘學校校長這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。

  我能不能完成這些目標呢?這是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的,因為我自信具有如下幾個條件:

  第一、有領(lǐng)導工作的經(jīng)驗和能力。我于1999年開始擔任年級主任,20xx年擔任主管教學教研的教導處副主任,20xx年擔任學校副校長。這些經(jīng)歷讓我積累了豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗,同時也充分鍛煉了我的組織能力和協(xié)調(diào)能力,辦事果斷有魄力成了我的特點。因此,我自信完全有能力勝任校長的工作。

  第二、年輕,有信心和決心。信心和決心是事業(yè)的保證,辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的,沒有什么干不好的。多年來,我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,滿懷信心的工作,在各方面都取得了很大的成績。凡是我想做的事情都做到了。工作成績大家有目共睹?梢韵胂螅瑳]有信心和決心能干出這些成績嗎?

  第三、有較高的專業(yè)知識水平。多年來,我認真學習,刻苦鉆研,積極探討教育教學法,有效地提高了教學水平和教學質(zhì)量,我上的課深受學生歡迎。同時在繁忙的教學之余,我堅持科研,現(xiàn)已有多篇論文在縣、市、省、國家獲獎發(fā)表。我參與研究的課題《開展創(chuàng)新教育,培養(yǎng)教師創(chuàng)新素質(zhì)》獲省科研成果二等獎,《小學生專題作文站的建設》獲國家科研成果一等獎。由于在教學方面取得的突出成績,20xx年我入選國家級骨干教師,參加全國跨世紀園丁工程培訓,這大大提高了我的專業(yè)知識水平。很多同行都公認我在教學專業(yè)方面具有較深的造詣,我為此而受到鼓舞,同時也十分欣喜,因為我的成績得到了領(lǐng)導和同行的充分肯定,還有什么比這更幸福的呢?

  如果我能夠競聘上學校校長這個職位,我將在教育局黨委的領(lǐng)導下,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓好“四項工作”。

  堅持“一個原則”就是堅持“以人為本”的原則。學校的一切工作都要以學生的發(fā)展為本,以教師的發(fā)展為本,力爭讓每一位學生學得開心,每一位教師教得舒心。

  實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員。帶領(lǐng)全校教師,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,把學校的各項工作落到實處。

  抓好“ 四項工作”。一是抓好學習強素質(zhì)。加強教師隊伍的理論學習和業(yè)務能力培訓。努力提高教師素質(zhì),另一方面還要大量引進人才,給學校注入新鮮血液,只有這樣,學校才能有更進一步的發(fā)展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人,管人的關(guān)鍵是管心,上任后,首先進行以收心、聚心、動心、齊心為主要內(nèi)容的理心工程,其次,進一步完善學校各項管理制度、改革方案、激勵措施。同時,全面更新領(lǐng)導作風、工作方法,靠領(lǐng)導帶動、情感驅(qū)動、制度推動、競爭活動的“四動管理”激發(fā)學校活力。三是抓好課改強質(zhì)量。針對當今社會人才需求“多層次、多規(guī)格、多樣化”的特點,我們將以課改為契機,大膽開創(chuàng)“揚長”教育的思想,讓學生“學其所好、揚其所長,以點帶面,全面發(fā)展”,使具有不同個性品質(zhì)和潛能的學生都能健康成長。四是抓好勤政樹形象。有權(quán)不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。

  各位領(lǐng)導,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競聘上崗,有上有下,如果我能得到大家的信任和支持,成為本次競爭中綻放的“紅花”,那我將會“寵辱不驚看花開”;如果不成,那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”,配合、支持新任領(lǐng)導唱好學校教研教改的重頭戲,為城南完小的明天作出積極的努力。

  最后,祝愿我們的學校明天會更好!

  謝謝大家!

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