【精選】副科競聘演講稿3篇
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿的使用頻率越來越高,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的副科競聘演講稿3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
副科競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!
首先,非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會。國際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著*年的稅務工作經驗,今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加副科長的競聘,自信有能力挑起這份重擔。我競爭的崗位是:三科副科長。三科工作是一項在探索中完善的工作,既沒有現(xiàn)成的路子,也沒有成熟的經驗,在實踐中具有很大的探索性。作為三科副科長,不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識,更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺,能力有待在實踐中提高。但作為一名青年干部,我愿意響應分局號召,站出來接受分局領導及廣大干部的挑選。
下面我就三科今后的工作談幾點看法:
一、以人性化管理為前提,增強科內干部凝聚力,提高科內干部業(yè)務水平,創(chuàng)國稅干部新形象。
1、以人文關懷促進科內干部關系的進一步融洽,F(xiàn)在待遇變高了,工作環(huán)境變好了,我們干部缺少什么,我覺得是真正意義上的人文關懷。青年人的煩惱,中年人的憂慮,要從他們的工作情緒中去了解情況,與他們共同分擔并提供力所能及的幫助。耐心細致的對科內同事無微不致的人文關懷,促進科內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過互學、互幫、互促,增進友誼,加強團結,進一步增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、掌握現(xiàn)代技能、更新知識結構、熟悉崗位業(yè)務。隨著我國稅收法制化進程將進一步加快,稅收政策也將面臨一系列調整變化,加上稅收征管模式轉變帶來的新要求,因此要求我們必須盡快適應這一轉變,未雨綢繆。從實際出發(fā),分清輕重緩急,開展多種形式的專項學習和培訓,在工作中學習,在學習中工作,從而適應時代的要求和經濟發(fā)展的需要。
3、服從分局整體工作安排,本著“分工不分家,該干則干,該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協(xié)調,使征管流程更為通暢,征管環(huán)節(jié)更為緊扣,征管業(yè)務更為完善。
二、執(zhí)法與服務相結合,進一步深化征管責任區(qū)工作。
稅收征管責任區(qū)是征管工作重要的載體,是解決“疏于管理,淡化責任”的一項有效措施,當前在完善責任區(qū)管理上,重點應放在以下幾方面:
1、建立公告會制度,加強稅收宣傳,積極服務企業(yè)。
定期選擇責任區(qū)召開公告會,公告會主要分四個主題,一是宣傳解釋稅收政策,公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動,以便納稅人及時了解政策、及早準備;二是稅務稽查案件公告,公告幾例近期結案的稽查案件,在公布稽查結論的同時指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為,以增強執(zhí)法的公開性和透明度,接受社會的監(jiān)督;三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯的環(huán)節(jié)進行友情提醒,重申納稅人在一般納稅人轉認定、網上申報、抄稅認證、發(fā)票領購等辦稅事項時的注意事項,減少差錯、規(guī)避風險;四是現(xiàn)場為納稅人答疑解惑,當場對納稅人提出的問題一一解答,對不能當場解決的問題在會后調查研究后予以明確。公告會會議改單向灌輸為雙向交流方式,不但可以及時宣傳稅收政策,而且征、納雙方進行了深入地交流,為納稅人解決實際問題。
2、試行四項特色服務,切實轉變工作作風。
對納稅人試行“預約服務、限時服務、提醒服務、上門服務”四項特色服務項目。具體內容是:納稅人有緊急事宜,可以通過專線電話和稅務人員進行“預約”,做到急事急辦,特事特辦,為納稅人提供便利,這是預約服務;限時服務是對各項涉稅事宜,只要納稅人手續(xù)齊全,嚴格在規(guī)定時限內為其為妥;對納稅申報、稅款入庫等事項,及時打電話提醒納稅人辦理,避免納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失,這就是提醒服務;對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè),提供“上門服務”。
3、實行“管片”與“管事”相結合,“制度”與“流程”相結合。
在省局辦法的基礎上進一步細化責任區(qū)管理制度,與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區(qū)管理人員的責任心和積極性有機結合起來。將管片與管事緊密相連,保證信息的全面收集、及時反饋,一方面流程化運作,按需要進行調查執(zhí)行,另一方面可以做到戶清、事清、職責清,克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現(xiàn)象。
強化工作規(guī)范,落實管理職能和考核責任,以方便快捷服務、提高稅收征管效率的原則進一步規(guī)范責任區(qū)調查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關的管理與服務工作。對部分業(yè)務流程進行必要整合,采用調查套表一次性采集納稅人多種資料,責任區(qū)管理人員同時按照工作流的要求及時開展調查,確保調查工作在規(guī)定時限內完成。做到既服從流程管理,滿足流程需求,又自主管理,能動負責,強化對納稅人的動態(tài)管理,及時清查漏征漏管戶,加強對重點納稅戶的監(jiān)控。
4、力求每個征管責任區(qū)工作一個標準執(zhí)行不走樣。
針對征管責任區(qū)工作具有雜合型的特點,必須保證每個征管責任區(qū)工作執(zhí)行不走樣、不走調。稅收征管責任區(qū)管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度,與原來的專管員管戶制有著本質的區(qū)別。為此,責任區(qū)管理過程中,一是要采取定性與定量相結合的方式,科學界定責任區(qū)的工作職責,避免隨意性,進一步明確責任區(qū)管理的工作要求和標準,規(guī)范責任區(qū)管理人員的行為。二是要突出責任區(qū)管理的工作重點,責任區(qū)工作既要統(tǒng)籌兼顧,更要突出重點,其工作的重點應放在對納稅人的監(jiān)控上,特別是對C級信譽納稅人的監(jiān)控,與稅務稽查、納稅評估有機結合,形成嚴密的稅收監(jiān)控體系和網絡。三是注重考核的操作性。對征管責任區(qū)工作中的薄弱環(huán)節(jié),都明確工作質量和時限要求,公開考核標準,提高征管責任區(qū)工作質量,保證責任區(qū)工作有序地推進。定期匯總征管責任區(qū)工作中存在的問題,從考核的客觀性、規(guī)范性出發(fā),為保證征管責任區(qū)工作一個標準執(zhí)行不走樣提供可能。把征管責任區(qū)工作置于全方位、多角度的檢驗之中,有力促進征管責任區(qū)工作的開展。
以上是我對分局三科工作的一些建議,希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻計獻策,盡心盡力。不論今后我在哪一個崗位工作,我將一如既往地做好本職工作。
最后,如果各位給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!作為副科長,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請領導和同志們相信我,考驗我!
我的演講結束了,謝謝大家!
副科競聘演講稿 篇2
尊敬的各位評委和領導:
大家好!
非常感謝組織能給我這個展示自我的機會,讓我榮幸地站在這里來“推銷自己”。
我叫XXX,今年39歲,來自XX縣國家稅務局。1994年7月從XXXX學校畢業(yè)后在XXXX國稅所參加稅務工作。在稅務戰(zhàn)線的這16年中,經過領導、前輩和同事們的培養(yǎng)和幫助,我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質過硬、業(yè)務技能熟練、有較豐富經驗的稅務工作者,現(xiàn)在是滿懷信心地站在這里來參加副科級領導干部的競職演講。
我參加這次競職,除了我有一腔為稅收事業(yè)奉獻青春的熱情以外,我覺得我還具有以下四個優(yōu)勢:
一是良好的個人修養(yǎng)和較豐富的綜合知識水平。無論是在學生時代,還是參加工作以后,我都把努力學習、提高個人素質作為我人生的必修功課。不管是政治理論,還是稅收業(yè)務,亦或是個人的道德修養(yǎng)知識,都是我學習的內容。通過自己不斷學習和積累,我提高了運用基本理論、基本觀念、基本方法分析問題和解決問題的能力,養(yǎng)成了以身作則、保證政令暢通的工作作風和組織紀律觀念,做到了與時俱進,在任何崗位上都能較出色地完成本職工作。
二是有較豐富的基層工作經驗。參加稅務工作的16年中,我從農村稅務所的專管員干起,擔任過副所長、分局長、稽查局副局長、直屬征收分局局長、計劃征收科長、辦公室主任等職。而且還多次參加縣局管理制度和各項操作規(guī)程的制定和完善,也多次被抽調到市局參與專項工作。多崗位的鍛煉和學習,使我積累了豐富的基層工作經驗和管理經驗,樹立了大局意識和全局觀念,也使自己能夠適應由一個執(zhí)行者向管理者的角色轉變。
三是具有很強的協(xié)作、溝通能力和較強的管理技巧。多年來,我一直擔任基層部門的負責人,使我掌握了一定的隊伍管理技能,特別是面對“上面千條線,下面一根針”的基層工作實際,我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法,注意把握輕、重、緩、急,既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在市局的專項工作中,我能積極配合好領導和同志們開展工作,使各項工作都能如期完成,得到了各縣、區(qū)局的好評和市局領導的肯定。
四是充滿工作激情和動力,具有很強的責任感和事業(yè)心。我熱愛稅收工作,并能注重培養(yǎng)自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,樹立了全心全意為納稅人和全局工作服務的思想觀念,愛崗位、守紀律,有時刻準備為實現(xiàn)和諧國稅而奮斗的決心和信心。
這次競職,如果組織信任,領導和同志們支持,能讓我當選,我將努力發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,在市局和本單位班子的領導下,與同志們團結協(xié)作,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新的精神,扎扎實實地做好各項工作。
一要適應形勢發(fā)展的需要,一如既往地加強理論和業(yè)務學習,不斷提高自己的管理水平和業(yè)務水平。
二要多做調查研究,多向老同志請教,盡快熟悉新崗位的工作要求,掌握詳實、具體的`第一手材料,為開展工作打下堅實的基礎。
三要擺正位置,協(xié)調好各方面關系,在班子內做到團結協(xié)作,當好助手和參謀,在單位里嚴以律己、寬以待人,起到模范帶頭作用,并關愛職工們的的生活、工作和學習,增強隊伍的凝聚力。
四要識大體,顧大局,個人意見服從集體決定,凡是班子定了的事情,要不遺余力的執(zhí)行,并抓出成效,班子沒定的事情,要保留個人觀點,并提出自己的建議,多做完善,留待以后決定。
五要以局興我興、局榮我榮的高度責任感和使命感做好自己的分管工作,做到粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。
現(xiàn)在我要表明的是,這次競職是我的又一次學習和鍛煉的機會,是對我的考核,更是對我的考驗,無論結果如何,我都會正確對待,勝不驕、敗不餒,以飽滿的熱情繼續(xù)努力,爭取新的進步。
最后,我要套用肯尼迪總統(tǒng)所說的一句話:大家不要光看我現(xiàn)在說了什么,更要看我在以后做什么。我相信,有領導和同志們的關懷和支持,再憑自己的信心和決心、能力和努力是能夠勝任副科級領導這個崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
副科競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
俗話說:沒有金剛鉆不攬瓷器活。下面,談一下我的優(yōu)勢:
我認為,我最大的優(yōu)勢就是年輕。我有激情、有膽識,更有一顆上進的心。經過多年的鍛煉,我的業(yè)務技能水平過硬,能夠獨立完成各項工作任務。同時,多年的工作培養(yǎng)了我較強的創(chuàng)新能力,善于從不同的角度思考并解決問題。我想,這都是以后工作中所需要的。
擔任支行系統(tǒng)管理員期間。我充分利用自己的專業(yè)特長制作了信豐縣支行內部信息網。它為員工的工作和學習提供了一個很好的交流平臺。20xx年本人撰寫的“金融產品創(chuàng)新“文章獲得由金融時報和農行共青團舉辦的青年論壇“農行副科級后備干部競聘報告”。
擔任安西分理處主任期間。我充分發(fā)揮自己的營銷特長,截止20xx年6月底,我處農戶小額授信**戶,授信金額**萬元,余額**萬元,列全縣之首。在20xx年“春天行動”業(yè)務競賽活動中,我獲得惠農卡及農戶小額先進個人第一,銀行卡業(yè)務發(fā)展單項獎第一,電子產品發(fā)展獎第二,代理保險獎第三,綜合排名在全縣名列第二,在20xx年上半年綜合營銷競賽排名第三名。
如果承蒙大家厚愛,讓我競聘成功,我將做好以下幾點:
第一,加大涉農服務力度,做強“三農”服務業(yè)務。
一是加大農村項目服務力度。不斷加強和完善市、縣領導抓大戶、客戶部門抓重點戶、全體員工抓普通戶的市場聯(lián)動抓存體系,在進一步細分存款市場及客戶的基礎上,依托“三農”服務的有利時機,深入挖掘以服務農村為主的醫(yī)療、保險、水保、電力等企事業(yè)單位存款。
二是搞好務工匯兌轉儲等服務。我將積極適應經營戰(zhàn)略重大轉移要求,進一步完善考核激勵機制,努力提高前臺部門及營業(yè)網點的服務水平,深入細致地做好銀行卡、教育儲蓄、工資及務工匯兌轉儲和各類代收費業(yè)務,確保儲蓄存款穩(wěn)定增長。
三是加強對優(yōu)質客戶的營銷。公司、機構、農業(yè)信貸部門要對全市機構、公司、農業(yè)產業(yè)化龍頭客戶進行全面調查摸底,列出全市存款客戶名錄,逐戶落實領導、部門和員工營銷責任,對己在我行開立基本賬戶的優(yōu)質客戶重點維護,力爭存量份額提高*個百分點以上。
第二,轉變經濟增長方式,大力發(fā)展中間業(yè)務。
一是以網上銀行業(yè)務發(fā)展為手段,大力營銷借記卡、貸記卡和全面發(fā)展單位持卡客戶,努力推動銀行卡業(yè)務從數(shù)量規(guī)模型向質量效益型轉變,進一步提高卡業(yè)務對經營利潤的貢獻率。
二是在著力鞏固和維護現(xiàn)有保險代理業(yè)務的基礎上,圍繞“三農”服務,堅持以城鄉(xiāng)工薪階層、私營業(yè)主和中小學校學生為主體,積極探索代理農村醫(yī)療保險業(yè)務,著力培植和發(fā)展個人保險業(yè)務客戶群體,全面拓寬保險代理業(yè)務收入渠道。
三是高度重視做好基金營銷、代理國債、銀證通、匯兌結算和系統(tǒng)性大客戶、以及其他金融機構各類業(yè)務的代理工作,不斷改進服務方式和服務質量,努力提高代理財政工資、代理電訊資費、代收稅款等各類代理業(yè)務的含金量。
第三,全面出擊,把資產業(yè)務提到一個新高度。
一是加強信息收集。我將建立信息收集制度,樹立信息意識,尤其是瞄準建行、工行、**,認真研究它們的營銷方法和手段,并將結果及時反饋給領導,盡早做出應對策略。
二是做好市場營銷。根據(jù)市場需求及監(jiān)管部門政 我的演講結束,謝謝大家!
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