【推薦】社區(qū)競聘演講稿4篇
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的社區(qū)競聘演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導和姐妹們：
大家下午好！今天站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負責任的準備：以下將是我如果上任后的措施：
打造高績效團隊，重點控制出錯率，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培訓就一定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的，我將會系統(tǒng)的對新人進行《財務(wù)核單培訓》、《財務(wù)流程培訓》、《收款收據(jù)使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區(qū)實驗成功的有效方法，中心店的正常動作以及結(jié)伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法，本文的文章要高績效除了控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專業(yè)能力，爭對任職能力開發(fā)的課程是《分行日常管理及職場人際關(guān)系的處理》，爭對專業(yè)能力除了剛說過的財務(wù)方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效的，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對待工作積極熱情、負責任敢擔當，作為區(qū)經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系，更多的壓力來自于營業(yè)部的總監(jiān)、區(qū)經(jīng)，我必須有效的對壓力進行調(diào)整，建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員，并營造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力。
管理素能方面：對待下屬公平公正,一個不公平不公正的領(lǐng)導下面會有小團體出現(xiàn),而且也無法讓下屬從心里信任和服從.對待工作要有獎有罰,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵，既然是團隊就要揚長避短，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要體現(xiàn)出來，讓其實際自我價值，開心快樂充實的工作，并在團隊把人員階梯化培養(yǎng)，人才都是培養(yǎng)，歷練出來的。
在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統(tǒng)一文件標識統(tǒng)一分行張貼物等等。
針對營業(yè)部的對接，如果對接南頭，南頭的高管離開對業(yè)務(wù)員影響很大，現(xiàn)任的楊總是個空降司令，楊總現(xiàn)在對外勤給予很大的希望，我要做的就是帶領(lǐng)團隊盡最大力量去幫助楊總,也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，如果在楊總對我們給予厚望，我們沒能幫到他，后面營業(yè)部成熟了，我們爭取地位很難了。
如果對接的是南山營業(yè)部，因唐區(qū)的大力推薦和對我的信任，每次營業(yè)部的區(qū)經(jīng)會議都讓我去參加,以及一些營業(yè)部的事情讓我去跟進,也參與了南山營業(yè)部20xx整年的計劃,爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任！不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊，做好營業(yè)部堅強后盾！營業(yè)部的著我，親愛的外勤的`高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人，相信我，我一定不會讓你們失望！
我的完畢，謝謝大家！
社區(qū)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位黨員及居民代表：
上午好!
今天，我的心情既高興，又格外激動。高興是因為今天我們社區(qū)要選出一位能夠真正代表社區(qū)居民利益的當家人;激動是因為我有幸的是一名參加主任競聘候選人，
我叫xx，大專文化，黨員，40年生人，原供銷社主任，XX年底企業(yè)改制下崗。在供銷社18年里，我從一名普通營業(yè)員，一步一個腳印地做起，當過營業(yè)員，干過采購員，做過辦公室秘書，當過支部副書記.主任。
這期間，總是組織的培養(yǎng)和自己的努力，我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗和比較深厚的理論知識，也具備了堅實的組織能力�？墒钦缫皇追磻�(yīng)下崗工人的歌里唱道的一樣：昨天的榮耀已成過去，今夜我們又從走進風雨。
但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢;奮斗的信念依然是這樣堅定。
站在大家面前的我，滿懷自信而又謙虛謹慎，性情穩(wěn)重而不呆板，充滿激情不事張揚，待人熱情并不乏主見，堅持原則而不乏靈活。多年的工作經(jīng)驗，使我學會了尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志，養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德和較強的工作能力。
多年的工作經(jīng)驗，使我自信我能夠勝任街道辦事處的工作崗位。
我的工作經(jīng)驗培養(yǎng)了我在工作中克難攻堅、爭強搶先的敬業(yè)精神。我是一個在場鎮(zhèn)的孩子，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的格言伴隨了我三十多個春秋，踏實肯干是我與生俱來的工作品格，在工作中，我愛崗敬業(yè)、勤政廉政、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、任勞任怨，干一行、愛一行，逢一必爭、逢冠必奪，努力把工作做得最好。
我的多年寒窗生涯培養(yǎng)了我虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。知識經(jīng)濟的到來使學習成為一個人的終生需要。在平時的工作中，不論忙閑，我總能不見斷地學習，提高自己的理論素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的政治素質(zhì)，掌握了計算機、經(jīng)濟等與時代發(fā)展相適應(yīng)的新知識;
同時，能夠虛心地向老同志求教，學習他們的實際工作經(jīng)驗和工作方法，為已所用。
不間斷的學習使我從書本和老同志那里汲取了豐富的營養(yǎng)，為工作提供新動力、為解決問題提供新思路、為開創(chuàng)性地進行工作打開新局面，在工作中即能立足于現(xiàn)實，又能勇于實踐、開拓創(chuàng)新。
我的工作經(jīng)歷，四十多年的人生閱歷，堅定了我嚴于律已、善待他人的人格品質(zhì)�！拔鹨陨菩《粸�、勿以惡小而為之”是父母自兒時教給我的為人處事準則。
多年以來，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導同志和朋友的激勵下，我牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，時時處處嚴格要求自己，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、廉潔自律、勤政廉政，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，老老實實做人、勤勤懇懇做事、清清白白從政，把一個廉潔、務(wù)實、高效的社區(qū)干部形象展現(xiàn)在領(lǐng)導和同志們的面前。
我其實更知道，社區(qū)居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業(yè)的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現(xiàn)我的夢想——我們共同的理想。
社區(qū)競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位xx社區(qū)居民小組代表：
您們好！
我叫xxx，**歲，大專文化，曾在xx公司、xxxx分公司及市里的一個國家機關(guān)工作過。很高興能第二次在這里進行正式委員選舉演講。通過上次的演講并結(jié)合我對社區(qū)進一步了解，讓我對社區(qū)工作的性質(zhì)和意義有了更進一步的理解和體會，也更進一步加強了對社區(qū)的感情。因此，我作為社區(qū)委員的競選者，擔選后要努力去做好以下幾方面的工作：
第一個方面：是嚴格遵守法律、法規(guī)及社區(qū)里的各項規(guī)章制度，為構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建良好的社區(qū)環(huán)境做出自己的最大努力。
第二個方面：以嚴肅的態(tài)度認真踏實的完成領(lǐng)導安排的工作，通過自己的行動將上級政府及社區(qū)的各項政策落到實處，為領(lǐng)導排憂解難，對待工作要知難而上，而不拈輕怕重，盡心盡力為xx社區(qū)居民辦理好各項事務(wù)。
第三個方面：在工作中不斷進取，虛心向社區(qū)里的其他同志學習，不斷完善自己，努力成為一個合格的社區(qū)工作者。
第四方面：本著“想居民所想，急居民所急”的原則，積極協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導依法辦理好各項公益、公共事務(wù)。緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社區(qū)服務(wù)體系。
第五方面：發(fā)揮自己的特長，結(jié)合xx社區(qū)居民們的特長和興趣愛好，協(xié)助社區(qū)去組織不同形式、不同規(guī)模的民間文化、文娛團隊。豐富居民生活，培養(yǎng)健康情趣，努力為居民營選積極向上、活躍生動的社區(qū)文化生活氛圍。
第六方面：積極配合有關(guān)部門，落實綜合治理工作的各項措施，協(xié)助好社區(qū)安全工作。合理利用社區(qū)資源，組織志愿治安聯(lián)防隊，做好社區(qū)居民安全、超拽qq分組防盜、防火等工作。協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導做好公安機關(guān)在本轄區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口的管理工作，與xx社區(qū)居民共同創(chuàng)建安全和諧的生活環(huán)境。
第七方面：協(xié)助好社區(qū)宣傳國家法律、法規(guī)及各項文件精神，通過宣傳使xx社區(qū)居民進一步懂法、守法，為創(chuàng)建民主法制社會提供基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導、各位代表，等我正式進入社區(qū)工作后，我不會辜負組織、各位代表及xx社區(qū)居民的希望，一定會和社區(qū)精誠團結(jié)，一定和全社區(qū)居民同心協(xié)心，共建社區(qū)，讓我區(qū)各家各戶安居樂業(yè)，讓我們xx社區(qū)展現(xiàn)風采，發(fā)達興旺！
謝謝各位領(lǐng)導、各位代表！謝謝大家！
社區(qū)競聘演講稿 篇4
首先是基于對我們鎮(zhèn)政府社區(qū)實施競爭上崗與能上能下的用人機制的衷心擁護和支持；同時通過上崗競聘活動，鍛煉自己能力、展現(xiàn)自我素質(zhì)，為進一步找準角色定位、適應(yīng)工作的新要求打好基礎(chǔ)。希望并相信，這次競聘活動將會成為我們鎮(zhèn)政府社區(qū)內(nèi)部用人機制和工作機制改革完善的一個良好的開端。
對于我這次參加競聘鎮(zhèn)政府社區(qū)管理辦公室主任這一職務(wù)，我的理解是作為辦公室主任，工作任務(wù)很重。需要負責與社區(qū)內(nèi)外協(xié)調(diào)及信用社后勤保障工作；各類文件的上傳下達，落實相關(guān)指示；公文的審核、簽發(fā)工作；行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；印信管理；宣傳報道工作；對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施；鎮(zhèn)政府社區(qū)工作人員招聘、錄用、培訓、勞動合同簽訂、社會保險購買、考勤、獎懲、離職等等工作，可以說工作雜，任務(wù)重，事情多。所以要做好辦公室主任就必須要求要具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平，吃苦耐勞的工作作風，優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗，一定的分析處理復雜問題的能力，同時，必須能夠快速準確地把握辦公室工作重心和發(fā)展思路與脈搏，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。競聘這個職位，我認為自己符合鎮(zhèn)政府社區(qū)管理辦公室主任崗位工作的各項條件，能夠勝任辦公室主任崗位各項工作任務(wù)，同時具備任職的以下優(yōu)勢：
第一，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。x年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實事求是、求真務(wù)實的工作作風。這些都是做好鎮(zhèn)政府社區(qū)管理辦公室主任崗位工作的基本要求。
第二，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕�。我今年歲，對于從事鎮(zhèn)政府社區(qū)管理辦公室主任工作來說，我具有較好的年齡優(yōu)勢，即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力；有特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取不計成敗的秉性。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。更重要的是，我接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作，并且有信心，有決心，也有能力在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圓滿完成上級分配的各項任務(wù)。
第三，具備吃苦耐勞的工作作風，優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度。辦公室是一個綜合性的部門，涉及面廣、事務(wù)多、要求高、作用非常是其它任何科室不能相提并論的。辦公室工作具有綜合性、服務(wù)性、事務(wù)性、輔助性及機密性等特點。這要求要有吃苦耐勞、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于奉獻的精神，還要具備從容駕駛復雜事務(wù)的能力。
假如我競聘成功了，我將以優(yōu)異的工作成績向各位領(lǐng)導和同事交一份滿意的答卷�！扒Ю镏�，始于足下”我將在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的社區(qū)管理辦公室主任。
一是找準定位，做好副手。我想做為一名社區(qū)管理辦公室主任關(guān)鍵是要找準自己的定位，要當好領(lǐng)導的助手，上對領(lǐng)導，下對一般社區(qū)工作人員和群眾，既是管理者，又是辦事員。在工作中，應(yīng)當擺正自己的位置，在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時，既要使領(lǐng)導了解基層實際，為領(lǐng)導決策提供，詳實基層數(shù)據(jù)及心聲；又要理解領(lǐng)導精神實質(zhì)，達到執(zhí)行力的有效傳導。用自己對社區(qū)事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導與同志們的信任。
二是以人為本，為群眾辦實事。在工作中，我將樹立服務(wù)第一的觀念，一心一意為群眾辦實事、辦好事，立足于“便民、安民、親民、助民”實效，帶著感情、責任和追求，深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。
三是激發(fā)居民的參與意識。強化思想發(fā)員、典型鼓動、服務(wù)驅(qū)動等行之有效的工作舉措，利用群眾愛家、愛社區(qū)的熱情，善于做工作，敢于做工作，調(diào)動起老百姓的積極性，激發(fā)群眾民的“主人翁精神”，社區(qū)工作才能從被動變?yōu)橹鲃樱瑥闹饔^變?yōu)榭陀^，從低效變?yōu)楦咝�，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，這是群策群力搞好社區(qū)工作的前提。因此，社區(qū)工作者應(yīng)盡一切可能、采取一切形式，發(fā)動群體性參與治安管理、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)社區(qū)居民的民主參與意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻力量。
以上是我競聘的主要工作優(yōu)勢與措施，如果領(lǐng)導和同事們信任我，我將不負眾望，與大家一起把社區(qū)辦公室工作做得更好；如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力，深刻反省，取長補短，服從組織安排、調(diào)劑。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在社區(qū)工作這方廣闊的天空中，展翅飛翔！
【【推薦】社區(qū)競聘演講稿4篇】相關(guān)文章：
社區(qū)競聘演講稿錦集九篇03-30
社區(qū)主任競聘演講稿匯編十篇04-01
社區(qū)主任競聘演講稿匯總十篇04-01
社區(qū)主任競聘演講稿錦集9篇04-01
實用的社區(qū)主任競聘演講稿4篇03-25
社區(qū)主任競聘演講稿集錦七篇03-25
社區(qū)主任競聘演講稿集錦十篇03-25
社區(qū)副主任競聘演講稿(精選9篇)03-23
社區(qū)主任競聘演講稿匯總七篇03-19
實用的社區(qū)主任競聘演講稿四篇03-15