法院競聘演講稿集錦10篇
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在當今社會生活中,我們都可能會用到演講稿,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的法院競聘演講稿10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
法院競聘演講稿 篇1
縣委:
xxx人民法院中層領導干部競爭上崗工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、精心組織,周密布署
根據(jù)縣委審批的xxx人民法院《中層領導職位競爭上崗實施方案》,首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長、分管政法的縣委副書記和組織部長、政法委書記、法院院長任副組長的領導小組,設立辦公室,辦公室主任由法院主要領導擔任,并從組織、紀檢、政法委等部門抽調(diào)工作人員,具體負責方案的實施。
x月xx日召開了法院全體干警參加的動員大會,會上宣讀了縣委的批復及實施方案,縣委副書記許國強同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員,使法院全體干警提高了認識,統(tǒng)一了思想,為下一步工作奠定了思想基礎。
二、嚴格程序,認真實施
按照公開、平等、擇優(yōu)、群眾公認的原則,從x月xx日至x月x日歷時7天時間,通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環(huán)節(jié),有xx名同志參加了競爭。
一是嚴格資格審查。按照實施方案規(guī)定,并核對本人檔案,對xx名參與競爭的人員進行了嚴格審查,基本情況全部符合條件,并于x月xx日在院內(nèi)進行了公示。
二是嚴格命題考試。x月xx日晚聘請市中院x名業(yè)務骨干,由監(jiān)察局同志參與監(jiān)督,進行了全封閉式命題。x月xx日上午在縣職教中心進行了閉卷考試,當日下午在院內(nèi)公布了考試成績。
三是認真組織自薦演講和民主測評。分別于x月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評,由領導小組隨機確定9名同志為評委,現(xiàn)場打分,當場宣布成績。隨后進行民主測評,并于當日下午公布民主測評結(jié)果。
四是嚴格組織考核。民主測評結(jié)束后,分別對參加競爭正、副職職位全部人員進行組織考核,根據(jù)競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價,由領導小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分,從高分到低分確定職位人選,并在院內(nèi)進行公示。
三、擇優(yōu)選任,效果突出
通過公開、公平競爭,x名同志由副職崗位競爭到了正職崗位;x名同志競爭到了副職崗位,其中x名同志由原正職崗位落選后競爭到了副職崗位;原正職崗位的x名同志和原副職崗位的x名同志落選。
通過這次競爭上崗,法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu)由x歲下降為x歲;文化層次由原來的初中、高中、大專,普遍上升為大專及大專以上學歷。有x名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。
根據(jù)縣委、縣政府審批的《甘肅省xxx人民法院職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案》,法院為x個正科和x個副科崗位,結(jié)合法院實際,在本次中層干部競爭上崗中預留了四個正職崗位,以激勵和調(diào)動干部的積極性,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
這次法院人事制度改革,由于領導重視,組織嚴密,程序規(guī)范,進展順利,得到了法院全體干警的公認和好評。
法院競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:版權(quán)所有,全國文秘工作者的114!
你們好!
首先,非常感謝領導和同志們對我的信任與支持,給了我這次學習、鍛煉和提高的機會。我叫原繼東,1976年9月出生,法律本科學歷,1996年分配至我院工作,曾先后在原陽城法庭、三陽法庭、執(zhí)行局和辦公室任書記員、法官助理和主審法官,20xx年通過國家統(tǒng)一司法考試,今年5月份被任命為審判員。
現(xiàn)在向大家匯報我20xx年以來的工作情況。20xx年我在執(zhí)行局工作期間,能夠廉潔自律,依法辦事,按照局里的部署積極工作,超額完成任務,很好的維護了當事人的合法權(quán)益,并且在我所辦的案件中,沒有一起案件因為自己的原因,造成當事人上訪告狀。20xx年擔任辦公室法官助理以后,我更是兢兢業(yè)業(yè),積極投身于本職工作。我在辦公室主要負責信息工作,20xx年,在領導和同志們的大力支持下,經(jīng)過自己的努力,使我院信息工作取得了較好的成績,分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進單位,在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優(yōu)勝單位,我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中,我院的信息報送數(shù)和采用數(shù)在全市法院中始終處于前列。
參加這次競選,我認為自身有以下幾方面的優(yōu)勢:首先,我有良好的政治素養(yǎng),扎實的法律基本功。工作中政治立場堅定,有較高的思想政治覺悟。我畢業(yè)于河南師范大學法律系,在校期間通過努力學習和刻苦鉆研,打下了比較扎實的法學理論基礎,在基層法庭和執(zhí)行局多年的審判、執(zhí)行工作經(jīng)歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高,而兩年的信息調(diào)研工作又使我對法律有了更深層次的理解,同時,語言和文字表達能力也有了質(zhì)的提高。其次,有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重,從不斤斤計較個人利益。第三,有較強的適應能力。參加工作以來,我的工作崗位多次變換,每次走上新的崗位,面臨新的挑戰(zhàn),我都能積極發(fā)揮主觀能動性,很快的適應新的工作,干出好的成績。第四,有團結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。我身體健康,精力充沛。工作中服從領導,團結(jié)同事,尊重老同志,能夠積極參加院里組織的各項活動。版權(quán)所有,全國文秘工作者的114!
這次我的競選目標是中層副職,如果能夠競選成功,我一定會擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我將尊重正職的核心地位,維護正職的威信。工作中重點堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變。在正職的帶領下與大家思想上同心,目標上同向,行動上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力,外謀合作支持”,發(fā)揮整體優(yōu)勢,營造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,協(xié)助正職嚴格落實各項工作任務。
通過這次競選,我愿在今后的工作中,立足本職,勤奮工作,重新認識自己,重新塑造自己,重新完善自己。
如果這次我不能競選成功,說明我與領導和同志們的要求還有差距,我一定會認真尋找問題和不足,以更加嚴格的標準來要求自己,一如既往的做好本職工作。
謝謝大家!
法院競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們:
我要競爭的崗位是監(jiān)察室副主任。
我叫謝××,年出生,中共黨員,本科在讀,年參軍,歷任副中隊長、中隊長、指導員、大隊長等職。年月轉(zhuǎn)業(yè)到法院,到法院后,先是參加了法院組織的上崗培訓學習,爾后,被分配到××法庭,工作至今。
我沒有長于他人的特點優(yōu)勢,但可以說有點個性,即不論做什么工作,總愛求真、求實,講求原則,不怕吃苦受累,有較強的敬業(yè)精神。
在部隊期間,我一直在基層摸爬滾打,也曾創(chuàng)出過驕人的業(yè)績,立過功,受過獎,是戴著滿身的光環(huán)轉(zhuǎn)業(yè)的。曾設想,轉(zhuǎn)到地方后一定要再干一番事業(yè)。當來到法院之后,通過接觸實際工作,我對法院的工作漫漫有了較多的了解和較深的理解,事實告訴我:先前想的太簡單了。我感觸最深的一點,就是法院工作難:一是業(yè)務性強,學習、工作起來困難;二是執(zhí)法環(huán)境不好,辦案困難。困難真不少,可是,已選擇了這個職業(yè),怎么辦?沒有別的說的,只能迎難而上!為這一神圣的職業(yè)拼搏、奮斗。幾年來,我抓緊一切時間學習業(yè)務知識,虛心向其他同志請教,努力提高自己的審判水平。對每一件案子都一絲不茍,認真對待,遇到不懂的就學、不會的就問,決不草率從事,到目前為止,經(jīng)自己承辦的幾十個案子,沒有錯案,沒有執(zhí)法過錯,沒有發(fā)還改判,并且,以嚴肅認真的精神,和對當事人高度負責的態(tài)度,以及堅持以法律為準繩的辦案原則,贏得了當事人的信任,絕大部分案件實現(xiàn)了調(diào)解結(jié)案的理想結(jié)案結(jié)果。比如,最近,我成功地調(diào)解了辛計橋訴蘇建國農(nóng)業(yè)承包合同一案。該案歷時三年,訟爭不休,最后,終于調(diào)解成功,雙方握手言和,變仇人為朋友。
我在努力學習業(yè)務知識、審判技能的同時,不放棄政治學習,使自己始終保持清醒的頭腦。工作中,我是警鐘長鳴,時刻牢記自己的職責,堅持原則,依法辦案,公正廉明,不徇私情,時時處處維護法律的尊嚴。因此,多次受到當事人的稱贊,有的還送來感謝信和錦旗。為法院贏得了榮譽。原創(chuàng):
三年來,我在平凡的崗位上,干著平凡的工作,對每一項工作從不懈怠,可謂盡職盡責,積極進取。但未曾做出過突出貢獻,對此,倍感遺憾,不過,我一直在努力!
如果此次競崗成功,我將繼續(xù)努力學習,嚴格要求自己,不斷提高自身素質(zhì),完善自我,全身心地投入到新的工作中去,把一切工作做好、做細、做周全。愿與同志們一道,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,以維護同志們的切身利益和法院的良好社會形象。請領導和同志們相信我、支持我。
法院競聘演講稿 篇4
一、我對刑庭的認識
刑庭在法院中有著舉足輕重的地位和作用,在中華法系的傳統(tǒng)中,刑民是不分的,不是說將刑事案件當著民事案件處理,而是不管民事刑事,統(tǒng)統(tǒng)在刑事法律上進行規(guī)定,均作為刑事案件處理。在現(xiàn)在,也是將刑庭稱之為“刀把子”,是法院的招牌和門面。當前,正值“嚴打”,刑庭扮演著“懲治罪犯、保護人民、維護社會的穩(wěn)定和秩序”的重要角色。
二、對刑庭庭長的要求
1、政治素質(zhì)好
2、業(yè)務精通
作為刑庭的一庭之長,業(yè)務上自然要求比較精通,不但要及時了解刑事法律和司法解釋的規(guī)定,同時對相關(guān)的刑事理論也應當有所了解。比如對于共同犯罪,除了了解法律是如何規(guī)定的以外,還應當對其歷史沿革、各種學說、各種共犯形態(tài)、相應的處罰等理論進行了解和深入研究。只有如此才能把理論用于指導實踐,從而在司法實踐中把握具體的案件,作出公正嚴明的判決。在我國,對刑事實體處理方面的理論研究是比較成熟的,但對于程序和刑事制度的研究,由于受“重實體輕程序”的傳統(tǒng)思維的影響,還不太深入。作為一名刑庭庭長,應當對“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認識,嚴格依法保證程序公正。
3、管理有方
管理,是一種藝術(shù),除了建立相應的制度,以制度管人外,還應當將人性融入管理中。也就是說:應當認識到每一個在刑庭的工作人員都是人,大家都是平等的,都有性格特點。要尋求大家對制度的理解,做到真心遵守制度。庭長要嚴于律己、寬以待人。另外,庭長也是分管院長的助手,要及時向分管院長匯報工作,認真落實分管院長的指導意見。對于授權(quán)案件,要充分放手,讓審判長、獨任審判員制度真正落到實處。
三、我的施政綱領
1、學習提高
每月安排2至3周的星期五下午組織全庭人員進行政治和業(yè)務學習。學習的內(nèi)容主要是當前的刑事政策方針和新的法律法規(guī)、司法解釋。比如,最近發(fā)布了全國人大對刑法的修正,就應當即時了解和學習。了解刑法理論。提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)。只有多學,才能提高素質(zhì),也才能勝任本職工作。希望院里能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購買書籍。
2、探索改革
新形勢下對刑事制度有了新的要求,為了貫徹“公正與效率”這個主題,應當探索行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程序上,比如:刑事證據(jù)的開示制度,對于比較復雜疑難的案件,組織公訴人和辯護人在開庭前進行證據(jù)交換,防止庭審時搞證據(jù)突襲或頻頻休庭。當前有的地方已經(jīng)在摸索,但還未建立具體的規(guī)則和提出一套行之有效的解決辦法。再如:對刑事審理中的簡易程序和對事實比較清楚、但可能在3年以上量刑而適用普通程序的案件實行簡便審,應當進行探索和總結(jié)。并將研究成果制度化,充實和完善我們的刑事制度。還要對刑事證據(jù)規(guī)則進行探索,隨著最高人民法院對民事證據(jù)規(guī)則的司法解釋的成功發(fā)布,刑事證據(jù)規(guī)則肯定也會進行相應的規(guī)范,需要我們在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出解決的方法和思路。因此,探索和改革將會是我擔任刑庭庭長后主要的工作方向。
3、加強聯(lián)系
加強橫向和縱向聯(lián)系交流。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在于需要與外部經(jīng)常交流,法官、檢察官、律師因具有相同職業(yè)特性和理念而被稱為“法律共同體”,在司法部門中,對同樣的法律事實,看法差距不是很大,在思路上,應當有著同一性。因此,在工作中,針對公訴機關(guān)和偵查部門存在的問題,定期交換看法,同時也征求其意見,達到相互配合、相互監(jiān)督而不是相互拆臺的目的。同樣對上級法院的對口部門,也要經(jīng)常進行聯(lián)系,特別是進行相關(guān)制度的探索和改革過程中,更要尋求上級部門理解和支持。
4、當好管理者和助手
我當庭長后,要做到“以制度管人、以真誠對人”。做到“嚴而不厲、寬而不怠,嚴于律己寬以待人”。并且身先士卒,有疑難案件先自己辦理。對授權(quán)案件放心由承辦法官辦理,協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題,將全庭同志團結(jié)一心,共同搞好刑事審判工作。同時,要當好分管院長的參謀和助手,認真落實分管院長的指導意見。
四、總結(jié)陳詞
我們院的刑庭有著光榮的過去,在這樣的前提下要更進一步甚至保持都是一件不容易的事,我競爭刑庭庭長的目的是為了讓自己的能力得以展現(xiàn),如果我能實現(xiàn)我的施政綱領,取得成績,那也是我站在巨人的肩膀,不,應該是在腦袋上的結(jié)果。當然我也深知自己的劣勢就是人年輕、資歷淺,但是這何嘗不是我的優(yōu)勢。希望能得到大家的支持和領導的信任。謝謝大家!
法院競聘演講稿 篇5
各位領導、諸位同事們:
你們好!
隨著司法改革的推進,我院也首次推行了競爭上崗的活動。這是一個選賢任能的舉動,是領導的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn),這也是各位同事展示“識才之智、容才之量”的場所。常言到“薦賢者賢”,因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。
今天,我經(jīng)過考慮,決定參與競選院辦公室主任這一崗位。這也許讓一些支持、關(guān)心我的領導及同事們有些難以理解,誰都明白辦公室的工作內(nèi)容是對外負責聯(lián)系協(xié)調(diào),對內(nèi)服務于審判工作,服務于每位干警;特點是工作瑣碎,事無巨細;工作的方法是事必躬親、緩急有度;后果往往是成績不現(xiàn)于冊,缺陷卻一目了然。此項工作本應由那些精于社交、善于理財、勤于工作、善解人意、且有奉獻精神的能人賢才擔任,我院干警不乏此類人材而非我所長。但此項工作又非常重要,與每一位干警息息相關(guān),它是工作上的后勤部,生活上的大管家,涉及到每位干警的食宿環(huán)境的優(yōu)化、工作條件的改善。
需要一位甘愿奉獻,能理解干警并能為干警所急、所想的人擔當此任。我自進院十余年來,在當時條件較為優(yōu)越的機關(guān)庭和條件最差的山區(qū)法庭工作過,呆過機關(guān)、下過基層,從事過書記員、助審員、審判員和副庭長的工作,既了解干警的苦衷,也理解干警的愿望,深知需要辦公室為他們做什么,這就是我競選此職的優(yōu)勢。
一個人的崗位是根據(jù)工作的需要來確定的,也會根據(jù)急需來改變,我非常熱愛審判崗位,但為了滿足能夠給大家提供更多、更好的服務的愿望,我也選擇的此職。我深知從事此職我并非最佳人選,我更期望那些有此能力且不計個人得失的賢士來擔此重任,來為我院的事業(yè)興旺、干警各項條件的改善做出貢獻?晌乙蚕M苡袡C會鍛煉自己的綜合能力,有機會給更多的同志服務,所以我也選擇參與了此崗位的競選。
如果我得到了諸位的信任,能擔當此職,我也有信心和決心干好這項工作,并將繼續(xù)發(fā)揚歷任主任的優(yōu)良作風做好組織決策的執(zhí)行者、干警愿望的實踐者。將在這一綜合部門引入硬件管理的機制——即實行用制度管人管事和崗位責任制。辦公室的工作瑣碎而且還有不少臨時性和突發(fā)性工作出現(xiàn),難以提前預測。但也有一些常規(guī)的日常性工作,也有一定的特點和基本規(guī)律。要搞好此項工作就要抓住這些基本規(guī)律和特征,相應地制定出完備的管理制度?茖W地劃分崗位和崗位職責。
根據(jù)每位同志的能力、特長來分配崗位,揚長避短用人之長。做到人人有崗位,崗崗有人干,事事有人辦。進入一種良性的、有機的、高效的、相互協(xié)調(diào)的運作狀態(tài)。建立健全獎勵、激勵機制,獎優(yōu)罰劣。鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。
當然,我對辦公室的管理工作雖有一腔熱情,但還沒有絲毫的經(jīng)驗,所以也十分渴求各位在今后的工作中給予我全方位的指教和支持,我會不遺余力地把此項工作做好,最大限度地爭取讓領導滿意,讓各位干警滿意。如果得不到諸位的信任,說明我的能力還有待提高,我會愉快地接受組織的安排,干好相應的本職工作。
最后,我希望能夠得到你的支持和信任,得到你手中那珍貴的一票。
謝謝諸位!
法院競聘演講稿 篇6
尊敬的各位評委、領導、同志們:
上午好!首先請允許我向你們表示最真摯的問候,是這片土地培養(yǎng)了我,鍛練了我,成長了我,我再次向你們表示最衷心的感謝。
我叫xx,19xx年8月出生,中共黨員,19xx年通過招干考試進入法院,先后從事過法警、經(jīng)濟審判和刑事審判工作;歷任書記員、刑庭內(nèi)勤兼法警、助審員、審判員,曾任團支部書記、徐州市青年聯(lián)合會第十屆委員,現(xiàn)任刑庭審判員兼黨支部組織委員。在我院工作16年期間,多次被評為先進工作者、曾榮立過三等功,并積極參加在職學習,由大專學歷提高到現(xiàn)在的雙?坪痛髮W法律本科學歷。
回顧16年來的工作,可以說隨著改革的大潮,我也有長足的進步。最初在刑庭工作時,做書記員、內(nèi)勤兼法警,踏實的完成了審判輔助任務;在民二庭工作時,承辦訴訟保全案件余件和審理案件余件,無二審發(fā)回重審和改判案件;轉(zhuǎn)入刑庭工作后,較快地適應了刑事審判工作,審理案件得心應手,連續(xù)兩年在我院法律文書評比中獲獎。
多年來,我始終堅持政治理論學習,保持高度的政治敏銳性和洞察力,注重個人休養(yǎng),有較強的上進心、事業(yè)心和責任感,豁達大度的處世態(tài)度,尊重領導、團結(jié)同志、公道正派,善于接受不同意見和扎實的法學理論知識。我本人性格平和、樂于助人,工作中即講原則、又注重方法。這是我勝任競職的基本條件。
多年的審判實務工作鍛煉了我,促使我養(yǎng)成了勤于學習業(yè)務知識、勤于思考、善于辦案的工作作風,使得我在熟知多項審判業(yè)務的同時,掌握了刑事審判的方法和技巧,這是我能勝任競職的主要條件。
說到自己的特點和優(yōu)勢,我只能說我有能力、有水平審好案件,年齡相對較輕,由于從事過不同的民事審判和刑事審判工作,深知二者之間舉證責任、證明強度要求的不同,這對依法審理刑事附帶民事案件有較好的幫助作用。我想,這是我能勝任競職的優(yōu)勢條件。
我深知競爭上崗不是爭權(quán)奪利,競爭是對自己所學知識的自省,競爭是改變舊的人事制度的催化劑,競爭是一種責任,競爭是一種奉獻。事實告訴我們,崗位不要怕爭,就怕爭得不當,就怕爭得不公平。只要能者上,庸者下,我院的工作將更上一層。至于我個人,我相信大家,結(jié)果并不重要,重在參與,重在我有這種奮發(fā)向上的精神,我愿意通過這次體驗,發(fā)現(xiàn)自己更多的不足。不論大家對我做出什么結(jié)論,都是對我的一種關(guān)心與幫助。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,區(qū)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展高潮的即將到來,對我們法院要求也將不斷提高。如果領導和同志們信任我,讓我競職成功,將是對我前段工作的肯定,更是對我的鞭策。我一定克服自身的不足,與全庭同志共同努力工作爭創(chuàng)一流業(yè)績,盡職盡責做到以下五點:
1、讓執(zhí)法意識純凈化。黨員干部要算好“七筆賬”、慎用手中權(quán)。推究以往司法過錯,多因執(zhí)法意識偏離軌道而生。法官如果不克己奉公、則難以養(yǎng)成一身正氣,更難以彰顯正義、履行自己的天職。所以我與本庭同志共勉的第一條意見就是:為了讓自己的職業(yè)使命健康長壽,遠離那些不義之道,加強政治學習,不斷完善自己的世界觀。
2、讓執(zhí)法主體知識化。未來的時代,是知識的時代,資格、經(jīng)驗在知識面前,將變得微不足道。我們要想得到社會的認可,就必須增長知識。所以我與本庭同志共勉的第二條意見就是:長知識,就能勝任自已的工作;長知識,就能掌握自己的命運;加強業(yè)務學習,不斷強化自己的業(yè)務知識。
3、讓執(zhí)法工作規(guī)范化。案件審理程序上的公正和規(guī)范是實體公正的先決條件,應當對“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認識,嚴格依法保證程序公正。具體做法就是與大家共同建立定期學習制度、疑難案件討論制度、庭內(nèi)審限督促制度等項具體措施,并在審判實踐中認真貫徹落實,縮短辦案期限,提高辦案質(zhì)量。這是我與本庭同志共勉的第三點。
4、讓執(zhí)法過程監(jiān)督化。主動建立同人大代表及關(guān)聯(lián)司法部門的聯(lián)系機制,加大邀請人大代表旁聽案件的力度,征聽多方的意見和建議;加強人民陪審制度的貫徹和落實,以陪審員參加合議庭審理案件為一般原則;妥善協(xié)調(diào)處理同各方面的關(guān)系,建立法院良好的外部執(zhí)法環(huán)境和接受各方面的監(jiān)督。這是我與本庭同志共勉的第四點。
5、讓執(zhí)法責任具體化。一個庭就是一個家庭,沒有高低貴賤之分。人與人之間只能因分工不同而得到不同行為的認可,不能因職務不同而允許歪風邪氣的放肆。同志們之間遇事不推、遇利不搶,讓每一位同志在不同的崗位上各司其職、各盡其責、各顯其才。這是我與本庭同志共勉的第五點。
我在刑庭工作時間近十年,這里有我成長的經(jīng)歷、有我付出的辛勤勞動,我對這里充滿了感情,我會傾注我的全部身心和聰明才智,在領導的支持和同志們的幫助下,創(chuàng)造一流工作業(yè) 績回報大家的信任。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作!耙詾闋幬,以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者,事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當中去。
我的演講完畢,謝謝大家!
(責任編輯:admin)
法院競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!我感謝領導和同志們給我這次展示自我的機會,我有勇氣接受領導和同志們的考查,我愿意為新的人事制度吶喊助威。
下面我分三點講如何面對競爭。
一、我參加競爭的條件
我生于××年××月,××××、×××××,……。
我是××年從××××學校畢業(yè)分配到法院的,曾在位伯法庭、辦公室、政工科、經(jīng)濟庭工作,歷任書記員、助審員、審判員職務。回顧十二年的工作,可以說隨著改革的大潮,我的進步也不小。在辦公室時,完成了打字油印的更新?lián)Q代,我成為咱們法院第一任電腦打字員。在政工科工作時,較好地完成了人事任免、調(diào)動、工資調(diào)整的報批手續(xù)工作。到經(jīng)濟二庭至經(jīng)一、經(jīng)二合并至今,我審結(jié)百余起案件,均無過錯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產(chǎn),在法院是一個新課題。為了完成領導交給的這項任務,我反復自學了《破產(chǎn)法》、《民訴法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這個支離破碎、民冤四起的破產(chǎn)單位劃上了一個圓滿的句號。十多年的努力,十多年的工作,領導和同志們看在眼里、記在心上,給了我很高的評價,我先后多次被評為先進個人。
有人說法官不學習,等于國家沒有法律,這話一點也不假。因為每部新法規(guī)的頒布實施,都要看法官的掌握程度。如果法官不掌握,等于立法機關(guān)白忙活。鑒于學習的重要,我工作之余,自學了計算機、英語、法學基礎理論知識!痢聊晡摇。通過以上學習,使我增長了知識,拓寬了視野,為這次競爭創(chuàng)造了良好的條件。
二、我參加競爭的意識
競爭不是爭權(quán)奪利,競爭是對自己所學知識的自省,競爭是改變舊的人事制度的催化劑,競爭是我國政治體制與世界接軌的橋梁競爭是一種責任,競爭是一種奉獻,競爭是當代青年對社會的承諾。我們有幸處于競爭的年代,應感到無此自豪。想過去,一紙委任狀耽誤多少人,多少能人志士在舊的人事制度壓抑下不能一展雄才,誤了人,誤了事業(yè),阻止了國家前進的步伐。看現(xiàn)在,我院××年第一次競爭上崗,就爭出了法院一個能者上、庸者下的新氣象,就創(chuàng)出了一個規(guī)范、高效、公正的新局面。鐵的事實告訴我們,崗位不要怕爭,就怕爭得不當,就怕爭得不公平。只要能者上,庸者下,法院的工作還能更上一層。至于我個人,我相信領導,相信同志們,結(jié)果并不重要,重在參與,重在我有這種奮發(fā)向上的精神。
三、我參加競爭的承諾
以上我曾說過,競爭是一種責任,是一種使命,一旦我競崗成功,我絕不辱使命,我將協(xié)助正職,致力于本庭,做到三點:
1、讓執(zhí)法主體知識化。未來的時代,是知識的時代,資格、經(jīng)驗在知識面前,將變得微不足道。我們要想得到社會的認可,就必須增長知識。所以我向本庭同仁提出的第一條建議就是,長知識,就能勝任自已的工作;長知識,就能執(zhí)掌自己的命運。
2、讓執(zhí)法環(huán)境純凈化。究以往執(zhí)法過錯,多都因執(zhí)法環(huán)境污染而生。試問一位法官如長期生活在吃喝玩樂的腐敗環(huán)境中,很難養(yǎng)成一身正氣。所以我向本庭同仁提出的第二條建議就是,為了讓自己的職業(yè)使命健康長壽,遠離那些不義之道吧。
3、讓執(zhí)法責任具體化。一個庭就是一個家庭,沒有高低貴賤之分。人與人之間只能因分工不同而得到不同行為的認可,不能因職務不同而允許歪風邪氣的放肆。同志們之間遇事不推,遇利不搶,讓每一位同志在不同的崗位上各盡其責,各司其職,這是我向本庭同仁說的第三點。
各位領導、全體同志們,我今天站在這里,就是為了接受你們高標準的衡量。我愿意通過這次體驗,發(fā)現(xiàn)自己更多的不足。不論你們對我做出什么結(jié)論,都是對我的一種關(guān)心與幫助。我將在你們的建議下,不斷完善自我,更好地干好自己的工作。
法院競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導,同志們:
“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布!蔽医裉煺驹谶@里接受組織的挑選,我愿做一條搏擊風浪的帆布法院競聘演講稿,為我們中級法院的發(fā)展推波助瀾。我競爭的崗位是法院法庭庭長,我的競崗材料分基本情況、任職優(yōu)勢、任職設想和任職目標四部分,題目叫發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮工作、創(chuàng)一流業(yè)績。
我是1986年8月河北司法學校畢業(yè)后分配到法院的,曾先后在**法庭、**法庭、**法庭、**法庭工作。由書記員、審判員到庭長,在基層工作了整整十六個年頭。期間,數(shù)次被評為先進,去年榮立三等功,并參加了全國法院業(yè)大和中央黨校函授學院的學習,現(xiàn)為大學本科學歷。
十六年的基層法庭工作鍛煉了我,6年的書記員、6年的審判員和近四年的庭長經(jīng)歷,使得我在熟知各項審判業(yè)務的同時,掌握了法庭管理的方法和技巧,這是我能勝任現(xiàn)職的主要條件。
多年來,我始終堅持政治理論學習,保持高度的政治敏銳性和洞查力,注重個人修養(yǎng),有較強的事業(yè)心和責任感,團結(jié)同志、公道正派。我本人性格開朗,樂于助人,工作中既講原則,又注重方法,與我們庭乃至周圍的同志保持著良好的協(xié)作關(guān)系。我想,這是我能勝任現(xiàn)職的基本條件。
**法庭轄四十個自然村,幾十家集體、個體企業(yè),十幾個機關(guān)部門和下伸單位。他們的領導和同志們都與我們**法庭有著很好的關(guān)系,給了我們?nèi)ゼ拔冶救四蟮膸椭椭С帧_@無形之中為法庭各項工作的開展提供了便利。無論下鄉(xiāng)還是辦案,同志們都能得到較好的協(xié)助,這是我能勝任現(xiàn)職的優(yōu)勢條件。
如果領導和同志們信任我,讓我留任現(xiàn)職,將是對我前段工作的肯定,更是對我的鞭策。我一定克服自身的不足,勤奮工作創(chuàng)一流業(yè)績。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,各種糾紛層出不窮,這就要求我們首先在縮短辦案周期的`同時,辦結(jié)高質(zhì)量的案子,最大限度地減輕當事人的訴累,讓公正高效的工作作風,深入轄區(qū)每一名當事人的心中。其次,進一步深化審判方式改革,強化庭審功能,充分發(fā)揮會議庭的職能作用,提高當庭宣判率,嚴把裁判文書質(zhì)量關(guān),推進裁判文書改革的進程,爭取多出精品。同時,加大案件的調(diào)解力度,作好民間糾紛的息訴工作,截止到今年10月底,我庭辦解的案件調(diào)解率已近50,盡管比去年有了提高,但離中院要求的70調(diào)解率尚有一定差距,以后我們一定在查清事實的基礎上大力倡導調(diào)解,以達到案件處理法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。第三,繼續(xù)抓好執(zhí)行這一工作重心,規(guī)范執(zhí)行行為,確保不給群眾打法律白條,增加當事人對法庭工作的滿意度,打出法庭的氣勢,樹立法庭在轄區(qū)的威信。當然,這需要執(zhí)行局領導的關(guān)懷和相關(guān)庭室的通力合作。只要這樣,執(zhí)行一定會成為我們庭明年工作的一個亮點。請同志們拭目以待。第四、進一步加大基金會清欠力度。變死案為活案,在有限的時間圓滿完成院方交給的清欠指標。
此外,我還要多組織庭內(nèi)的理論學習、業(yè)務研討,在調(diào)研工作方面爭取人人有作品。今年10月初辛集報編輯賈立輝同志邀請我們與他合作,開辟幾期就案說法專欄,下一步我們將取得院領導支持,具體實施。
當然這些工作設想離不開院領導的關(guān)懷,兄弟庭室的幫助,更取決于全庭的團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進取。我相信經(jīng)過我們的共同努力,一定能實現(xiàn)既定的工作目標,爭取用一兩年的時間跨上五好法庭的臺階。
我在**法庭工作的時間較長,可以說把自己的青春年華都奉獻在了這里,對于轄區(qū)的一草一木,法庭的一磚一瓦,都充滿了感情。請大家相信,我會傾注我的全部身心和聰明才智,在領導的支持和同志們的幫助下,創(chuàng)造**法庭美好的明天。
法院競聘演講稿 篇9
尊敬的各位主任,各位委員,各位領導:
大家下午好!
今天,我懷著十分激動和崇敬的心情,站在這莊嚴而神圣的會場上,向常委會作任職前的發(fā)言,接受常委會的審議和挑選。如果我被選中,我將不辜負組織的重托,不辜負各位領導的期望,在新的工作崗位上,認真學習、扎實工作,努力以突出的工作業(yè)績向人民交一份滿意的答卷,回報組織和各級領導的厚愛,決不辜負黨和人民的信任,不辜負常委會的選擇和重托。
我如果能夠就任大橋人民法院院長,任期內(nèi)我將從以下兩大方面努力工作,完成黨和政府賦予我的重任。
一、嚴于律己,不斷學習,全面提高自身綜合素質(zhì)。
要成為一個部門的負責人,首先是要自身的綜合素質(zhì)過硬。我將從以下幾點全面加強自身綜合素質(zhì)的提高:
(一)政治過硬,服務大局。
作為法官,我會時刻保持清醒的政治頭腦,增強政治敏銳性和政治鑒別力,透過表象洞察本質(zhì),從政治高度觀察問題,思考問題,處理問題。在履行審判職能中,牢固樹立大局觀念,自覺把審判工作融入全黨工作的大局中,找準審判工作的切入點、結(jié)合點,確保審判工作健康發(fā)展,實現(xiàn)審判工作的法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
(二)高標定位,積極進取。
我將進一步增強事業(yè)心、責任感,增強競爭意識、牢固樹立敢為人先、敢當排頭兵的理念;敢想、敢干、敢作、敢為,在鞏固已有成績的基礎上,積極進取,再創(chuàng)佳績。
(三)求真務實,開拓創(chuàng)新。
工作中不急功近利,不搞形式主義,真心真意聽取干警及群眾的意見,重實際、出實招、說實話、重實干、求實效。高標準的辦好案件。工作中要有蓬勃朝氣,有昂揚銳氣,解放思想,更新觀念,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,大膽探索新形勢下做好審判工作的新途徑、新方式,使審判工作始終保持旺盛的生機和活力。
(四)加強修養(yǎng),提升素質(zhì)。
作為法官,我要不斷學習,注重運用理論指導實踐,提高分析解決問題的能力,增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性。努力完成好黨和人民賦予的神圣使命。
(五)淡泊名利,清正廉潔。
我要時刻保持清醒的頭腦,在各種誘惑面前做到警鐘長鳴,把握住自己。對黨負責,對審判事業(yè)負責,對個人前途負責,對家庭負責,嚴格要求自己,堅持廉潔自律,做到權(quán)為民所用,利為民所謀,真正做到兩袖清風,一身正氣。
二、公正高效,緊密團結(jié),全面推進法庭各項工作。
以強化素質(zhì)為基礎,以公正執(zhí)法為己任,團結(jié)和依靠每一位同志,建立健全辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的職能管理體系,推動審判工作實現(xiàn)新跨越。具體來講,就是做到“五抓”,通過“五抓”全面推進大橋法庭的各項工作。
(一)抓隊伍,夯實基礎強素質(zhì)。
堅持夯實基礎,應對司法改革的挑戰(zhàn),順應法官職業(yè)化的潮流,把提高政治思想覺悟和審判業(yè)務能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,職業(yè)道德教育,廉潔勤政教育,知識更新教育,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓管理,塑造全庭新形象。
堅持“從嚴治庭,從嚴治警”,建立健全激勵機制,充分調(diào)動每一位同志的工作積極性,建立健全質(zhì)量保障機制,確保案件無兩錯;建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,同時主動接受人大及常委會的工作監(jiān)督與法律監(jiān)督,從我做起,從點滴抓起,再塑大橋法庭新形象。
(三)抓改革,爭當系統(tǒng)排頭兵。
堅持“領先半步,務求實效”,圍繞“公正與效率”的世紀主題,積極推行審判方式、司法文書等項改革,積極適用簡易程序,努力提高審判效率,增強辦案透明度。
(四)抓難點,強化措施促執(zhí)行。
堅持“審執(zhí)分離,程序公正”,將執(zhí)行工作與教育整頓相結(jié)合,與隊伍建設相結(jié)合,與制度創(chuàng)新相結(jié)合,嚴肅執(zhí)行紀律,維護社會公平。
(五)抓協(xié)調(diào),營造執(zhí)法好環(huán)境。
堅持“密切配合,爭取支持”,立足于全庭工作再創(chuàng)新局面,加強與轄區(qū)周圍黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的情況溝通,強化組織協(xié)調(diào),為沿江大開發(fā)提供持續(xù)、有效的司法保障更好的服務全市工作大局。
最后我用一句話表達我的工作決心:
開拓創(chuàng)新永圖強,奮力爭先鑄輝煌!
再一次感謝市人大給我這次發(fā)言的機會。
謝謝各位領導。
法院競聘演講稿 篇10
我從小就有一個夢想:當一個公正執(zhí)法的大法官。由此也帶來了我人生中的三次機遇:第一次是1986年,我如愿以償?shù)乜既胨拇ù髮W法律系;第二次是1997年,我參加**省省級機關(guān)公務員考試,被錄取到省人事廳從事專職人事爭議仲裁工作,做了一名“人事法官”;第三次就是今天,我站在這里參與人事爭議仲裁處副處長職位的競爭,期待著一個更高的平臺,充分實現(xiàn)自己的人生價值。
人事爭議仲裁,作為一項全新的人事工作。自1997年起步以來,在省政府的高度重視,廳黨組的正確領導和同志們的共同努力下,我省人事爭議仲裁從無到有,從不完善到逐步完善,在較短的時間內(nèi)取得了實質(zhì)性進展,多次得到人事部的肯定和好評,三次在全國人事爭議仲裁工作會議上作了大會交流發(fā)言。伴隨著這項工作的發(fā)展,我也逐步成熟起來,并對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,建立了深厚的感情。創(chuàng)業(yè)中,我深深地認識到這項工作的價值和意義,增強了作為一名“人事法官”的責任感和使命感,磨練了意志,積累了經(jīng)驗,提高了能力,具體來說:
一是人事政策水平有了較大提高,具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強的文字處理能力。1998年至今,我參與了一系列人事法規(guī)、政策文件的擬定。先后獨立起草了省政府第66號令《**省人事爭議仲裁暫行辦法》、《**省人事爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《**省人事爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》、《**省人事爭議仲裁委員會仲裁庭規(guī)則》、《**省事業(yè)單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》竺一批已經(jīng)出臺施行的規(guī)章、政策;協(xié)助**省高級人民法院起草了《**省高級人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事爭議案件的指導意見》;起草了正在討論修改的《**省人才資源開發(fā)條例》和《**省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》;完成了**省代表團提交全國人大的立法議案《人事爭議仲裁立法建議》的起草工作,受到省人大的表彰。與此同時,獨立完成了多篇經(jīng)驗交流材料和匯報材料;參與完成了我省大中型企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍情況的綜合調(diào)研報告,被收入省委、省政府的內(nèi)參。
二是積累了一定的案件處理經(jīng)驗,提高了調(diào)處糾紛的綜合能力和行政執(zhí)法能力,增強了組織、協(xié)調(diào)能力。工作中,我較為全面地掌握了人事爭議仲裁的基本理論、操作規(guī)程,兩次在全省人事爭議仲裁培訓班上作了專題授課。1998年至今,我參與了多起省屬及中央直屬在滇機關(guān)事業(yè)單位人事爭議案件的調(diào)解、仲裁,有效平息了糾紛,維護了用人單位和人才個體和合法權(quán)益,收到了很好的社會效果。同時參與了省屬事業(yè)單位聘用合同鑒證,熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內(nèi)容及程序,初步規(guī)范了事業(yè)單位聘用合同的簽訂與管理。
我有做好仲裁工作的基礎,有從事仲裁工作的實踐,更有開創(chuàng)仲裁工作的信心!假如組織信任,同志們支持,我競崗成功。我將立足本職,擺正位置,當好處長的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標,在廳黨組的統(tǒng)一部署和分管廳長的直接領導下,協(xié)助處長,團結(jié)全處著重抓好四個方面的工作:
一是抓好制度建設。積極與省政府法制辦和省人大協(xié)商,盡快將《**省人事爭議仲裁條例》列入地方立法計劃,并做好立法的前期調(diào)研和起草工作。同時著手人事爭議仲裁軟科學課題的申報和前期研究,并學習貫徹好《公務員法》,探索聘任制公務員爭議案件的受理方式與處理程序。
二是抓好機構(gòu)建設。逐步消除仲裁工作地區(qū)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,構(gòu)建一個規(guī)范、健全的省、市、縣三級仲裁工作網(wǎng)絡。
三是抓好隊伍建設。在做好人員培訓的同時,加強仲裁員的聘請和管理工作。逐步實行仲裁員資格制度,建立、完善的仲裁員管理制度。
四是抓好規(guī)范辦案。指導、督促各級仲裁機構(gòu)大膽開展案件處理工作,規(guī)范辦案程序、注重辦案質(zhì)量。逐步實行辦案責任制,建立案件報送備案制。
八年前人事爭議仲裁起步之際,省廳招錄一名專業(yè)人員來具體承擔此項工作,我有幸被錄用。八年后的今天,我再一次接受組織的考驗,同志們的挑選。我既感到自豪,也感到了壓力。我堅信,有了組織的信任,同志們的支持,我一定能當好仲裁處副處長,當好人事法官,為當事人撐起一片公正的天空。
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