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演講競聘演講稿

時間:2021-09-08 09:04:19 競聘 我要投稿

【精選】演講競聘演講稿范文集錦六篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會去使用演講稿,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編為大家收集的演講競聘演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精選】演講競聘演講稿范文集錦六篇

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們:

  大家上午(下午)好!首先,感謝組織給了我這次競職演講的機會,我倍感榮幸。站在競職的講臺上,我心情無比激動,今天無論勝出與否,我都要真誠地感謝大家的支持!因為于我而言,能夠站在這里,或許已經是另外一種成功。

  我叫王xx,漢族,現(xiàn)年3l歲,大專文化程度,xxxx鎮(zhèn)人,20xx年6月參加工作,先后在xx鎮(zhèn)、黃牛鋪和縣計劃生育服務站工作,12年如一日,我把自己最美好的青春奉獻給了我最熱愛的計生事業(yè)。

  今天,能參加這次竟職,主要有以下幾個方面的原因:

  第一,源于對計生工作的熱愛。俗話說,干一行,愛一行。12年前的那個夏天,當我第一次涉足計生工作,就深深地被這份工作的平凡和偉大所感染。說她平凡,是因為這個行業(yè)直接和老百姓打交道,執(zhí)行的是政府的一項職能;說她偉大,是因為計劃生育是基本國策,做好此項工作利國利民,意義重大。作為土生土長的xx人,近年來看到我縣計生工作蒸蒸日上,心里無比驕傲!尤其是作為計生大軍中的一員,能夠通過自己的辛勤和汗水通過計生服務這個行業(yè)執(zhí)行國家決策,服務基層群眾我感到無比自豪!參加工作十幾年來,變化的勝作的環(huán)境和地點,不變的是對計生工作的熱愛和對群眾的深情厚誼。這份沉甸甸的感情,隨著時間的推移如一壺典藏老酒更加歷久彌新,成為我努力工作的不竭動力!

  第二,源于較為豐富的工作經驗。從xx到黃牛鋪,11年的基層歷練,讓我積累了較為豐富的基層工作經驗,擁有了足夠的專業(yè)技能。俗話說,活到老,學到老。我深知,作為新時代一名計生工作者,學習一刻也不能放松,只有不斷更新自己的專業(yè)知識,才能不落伍,不掉隊,才能更好地勝任工作。工作期間,我多次代表省、市、縣參加各類計生知識競賽,20xx年榮獲陜西省計劃生育藥具知識競賽二等獎,優(yōu)秀選手和全國計劃生育藥具知識競賽三等獎。我深深地體會到:學習的過程,是積累知識的過程,競賽的過程,是自我提升的過程。今天的競職演講,與其說是一場挑戰(zhàn),不如說是一次自我提升的良好機遇。我相信自己完全有能力擔任計生服務站站長這個職務!

  第三,源于愛崗敬業(yè)的奉獻精神。對計生工作的熱愛,我從不僅僅喊在嘴上,而是常常牢記在心,付諸于工作行動中。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,一是任勞任怨,業(yè)務工作總是保質保量完成,不敷衍塞責;二是樂于奉獻,每到工作繁忙階段,主動加班加點,不推脫抱怨;三是團結協(xié)作,遇到重要工作時,不分你我,以單位的大局為重,不打自己的小算盤;四是不驕不躁,時刻保持著一顆平淡而積極向上的心,謙虛謹慎,踏實認真。敬業(yè)精神和奉獻精神受到大家一致好評。常聽人說,“計生工作不是人干的”,這是對計生工作的一種嚴重曲解,而我一定要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地干下去,讓更多的人們變曲解為理解,化敵對為支持,讓全社會廣泛關注、關心和支持我們的計生事業(yè)!

  機遇孕育希望,挑戰(zhàn)激勵斗志。各位領導,同志們,今天的競職演講,必將使我更加成熟和勇敢,如若勝出,我將立足本職崗位,切實履職,竭盡所能不辱站長使命;如果競職失敗,我也絕不會傷心氣餒,因為我與計生工作結下了不解之緣,堅信我會在計劃生育這條不平凡的道路上一直從容地走下去。我將努力做一名單位放心,群眾滿意的計生工作者。

  謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境,使大家能有機會走上這個演講臺,各顯其能。作為其中的一員,我感到非常榮幸。我競聘的崗位是大堂經理。

  今天我之所以有勇氣站在這里,是因為我有足夠的信心和能力做好銀行大堂經理這個職務。以下是我的競聘優(yōu)勢。

  第一,我具有扎實的專業(yè)知識

  我很欣賞這樣一句話:唯一持久的競爭優(yōu)勢,或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。所以,不論在部隊里還是參加工作后,我都堅持不斷地學習,掌握了牢固的專業(yè)知識,為我今天的工作奠定了基礎。

  第二,富的實踐經驗

  雖然只有短短幾年的工作經歷,但我卻在幾個不同的崗位工作過,十分熟悉各崗位的工作流程。尤其是我曾做過一段時間的大堂經理,這為我今后的工作積累了豐富的實踐經驗,會使我干起工作來得心應手。

  第三,較強的事業(yè)心和吃苦耐勞的精神

  我是一名退伍軍人,在部隊的時候,我就篤信拿破侖的那句名言:不想當將軍的士兵絕不是好士兵。無論做任何事情,我的信條是:既然做了,就一定要盡自己的最大努力去做的最好。雖然我不一定能夠成為將軍,但就算作為士兵,我也一定要做一名最好的士兵!

  第四,較強的溝通能力和協(xié)調能力

  溝通是管理的濃縮。日本經營之神松下幸之助有句名言:企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。工作中我善于與領導和同事溝通,善于與客戶溝通。

  第五,較強的觀察能力和靈活應變能力

  在工作中,我具有敏銳的觀察力,能及時捕捉市場和客戶信息,做好客戶市場分析和市場分析,制定出可行的操作方案。對瞬息萬變的市場有較強的應變能力。

  不去播種,不去耕耘,再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗,不去創(chuàng)造,再美的青春也結不出碩果。各位評委、各位領導,如果這次能夠得到大家的信任和支持,使我能夠走了大堂經理這個職位,我會在新的崗位上努力耕耘,積極創(chuàng)造。以下是我在新崗位上的工作思路,請評委和領導們評議。

  一、協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的服務和營銷工作

  作為大堂經理,我會積極協(xié)助主任,做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產品營銷、優(yōu)質服務等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式做出詳細具體的報告。以便于領導及時研究,并采取有針對性的措施加以解決。

  二、建立完善的競爭機制

  競爭推動發(fā)展,建立完善的競爭激勵機制,不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,從中發(fā)現(xiàn)人才,選拔人才,也可以增強行內的凝聚力和向心力。在員工中實行定期評比、定期考核制度,并以評比和考核為依據(jù)實行獎懲制度,鼓勵先進、推動后進,完善服務。

  三、大膽創(chuàng)新,探索新的競爭形式下的新的工作模式

  市場經濟中靠競爭圖發(fā)展猶如逆水行舟,不進別退。兵書云:兵無常法。只有不斷地創(chuàng)新,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在工作中,我會積極探索新的營銷模式,把“腳踏實地、不抱有一絲幻想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。

  四、挖掘新的客戶資源,尋找新的增長點

  客戶是銀行發(fā)展的基礎,沒有一個穩(wěn)定高效的客戶群,銀行發(fā)展就成了無源之水,無本之木。所以,在今后的工作中,我會利用自己主動營銷的優(yōu)勢,積極尋找新的客戶群體,要以最優(yōu)質的服務贏得客戶的滿意,努力穩(wěn)定老客戶、老業(yè)務,以積極拓展新客戶,新業(yè)務,為銀行多創(chuàng)效益。

  五、提升服務層次,豐富服務內涵

  服務是銀行的生命線。大堂服務是銀行對外服務的窗口,代表銀行對外的形象,所以,要把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中。主動與客戶溝通,主動與客戶建立一種良好的感情。在工作中嚴格執(zhí)行用戶服務標準、服務規(guī)范、服務目標和服務流程,促進服務全方位、多層次、高水平的發(fā)展。

  只有創(chuàng)造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充實的生活。各位領導、各位評委,如果這次能夠得到大家的信任和支持,我會在新的崗位上努力拼搏、積極創(chuàng)造,將汗水匯集在奮斗的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

  我的演講結束了,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導,各位老師:

  大家好!

  記得有人說過:“人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”,很早的時候我就知道這句話。這么多年來,無論從事什么工作,無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘,也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。

  我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求,在后勤工作的*年中,我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著,后勤的大多數(shù)教師,特別是老教師,在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英,集中并校后,由于工作的需要,他們自愿走下了講臺,給更多的年輕教師騰出施展才華,實現(xiàn)抱負的空間;早晨,他們迎著第一縷晨曦來到學校,晚上,有的人披星戴月而歸,有的人卻吃在學校、住在學校,有家不能回,他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外,其余的勞動也毫不懈怠;說他們像農民,他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣,說他們像學者,他們卷起褲筒、擼起袖子,勞動起來又是那么地像地道的農民。燒火的徐景林老師,**歲的年齡,自己推煤、扒灰,三個大灶,一個小鍋爐,日復一日,年復一年,已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋;十年如一日,從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨,當我們還在睡夢中時,他已點燃了爐灶,開始了一天塵土飛揚,孤單而繁重的工作。

  簡單機械,日復一日的工作,如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單,可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務,而且做到日復一日、年復一年,這的確很難,但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責任,一種使命,一種豁達的人生境界,也正是如此,后勤的教師,工作起來是那么地樂觀,他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵,他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作,在普通的崗位上,他們同樣地塑造了教師的偉大形象,他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血,同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。

  教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上,在后勤同樣有一方熱土,有一片藍天,在后勤工作中,我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕,但孩子們吃得好、睡著香,在愉悅的環(huán)境中學習、健康成長,我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口,并把這個服務亮點展示給我們的領導,展示給我們的兄弟學校,我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲,更有的是一種尊重。

  在后勤工作中,因為感動,所以我熱愛后勤這份事業(yè);因為我熱愛后勤這份事業(yè),所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選,我也許不是最好的,但我相信我是最努力的。

  我對總務主任的工作設想有以下幾個方面:

  一樹立服務育人的理念,全心全意為教育教學服務,為全體師生服務。

  二制定詳細的工作計劃,定期進行工作總結,廣泛聽取師生意見。增強服務意識,提高服務質量。

  三食堂的管理:

  把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置,為師生的健康負責,為師生的安全負責;建立嚴格的考評機制,層層落實責任狀;食品采購、保管、加工一條龍管理,各環(huán)節(jié)手續(xù)健全,分工明確,責任到人,嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責,誰在崗、誰負責;科學安排好食譜,抓好營養(yǎng)配餐,讓學生吃得飽,吃得好。

  四保育組的管理:

  保育員的宿舍管理,其實是班級管理的一個外延;說白了,保育員就是孩子的生活父母,保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,影響到他的健康。萬事德為先,保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,孩子們的身心才會健康成長,才能養(yǎng)成良好的生活習慣,形成良好的品格。

  對于保育組的管理,主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈,警鐘長鳴。

  五三供組做到水暖電的有效供應,定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修,確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水,保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖,保證師生正常的學習、生活工作秩序。

  六門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責,工作盡職盡責,嚴防安全事故的發(fā)生。

  七做好學校資產的登記、保管及維修工作。

  八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。

演講競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家下午好!

  今天能站在這競聘演講臺上,是各位領導對我的認同和關愛,同時也是各位同事對我的信任與支持,我將會好好把握和珍惜今天這次機會.

  今天我競聘的崗位是-----工程部經理。

  首先,請允許我作一自我介紹,本人94年經考試,被選入館,之前在一所職業(yè)技校做教師。入館以來,在xx賓館歷任領導的幫助和關愛下,由一名維修工成長為中層管理者。我先后在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經理助理。20xx年xx賓館首次部門經理競聘上崗,本人有幸競聘到工程部經理崗位。又因賓館工作需要,本人先后擔任過營銷部經理、保安部經理、項目部經理等職位。我是鄉(xiāng)下走出來的泥娃子,是xx賓館培養(yǎng)了我,是xx賓館培養(yǎng)了一批又一批的精英,正在各行各業(yè)創(chuàng)造著令人驚嘆與驕傲的成績,xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。

  我----作為與館同齡的xx人,對她有著非凡的特屬情緣,xx就是我的根。每當我坐車路過xx的時候,我都會不經意的深情凝望,看我的家是否安詳。每當我在外奔波,疲憊不堪坐下休息時,總會浮現(xiàn)出那臺發(fā)電機應急準備是否做好,灶臺油煙機內油污是否定期清理……。一切的一切,我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟,我的呼吸早已匯入了xx博大的胸膛。特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下,承前啟后,開拓進取,取得了舉目的業(yè)績,一個綠色生態(tài)酒店正以她嶄新的姿態(tài)屹立在贛西大地。

  所有這些,讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心。做好工程部經理一職,我有如下方面的優(yōu)勢:

  1、我有豐富的工程管理經驗

  入館以來,在工程部從維修電工做起,先后擔任工程部經理達六年之久,有著來自一線實踐經驗和管理技能。帶領同事先后對舞臺自動控制系統(tǒng)改造;生活消防水系統(tǒng)變頻的設計與試驗,解決了賓館消防給水一直不合要求的難題,得到了消防部門的肯定,也受到了賓館的嘉獎。

  制定過工程部設備運行方案,實施細則及考評制度,落實大中型設備維修保養(yǎng)日、周、月、季、年計劃。實現(xiàn)設備責任掛牌及設施設備維修保養(yǎng)分片分區(qū)包干,曾帶領工程部全體員工,共創(chuàng)集體榮譽,獲得過先進部門殊榮。

  建立設施設備檔案,做到日常維護與定期計劃維修并舉,對設備設施實行科學管理。建立設施設備零備件檔案,切實做好零配件備品數(shù)量計劃。建立設備運行及配件網(wǎng)絡,使設施設備始終運行在良好狀態(tài)。

  我作的論文《xx》獲灑店管理專家高度稱贊。

  能耗是酒店利潤的最大關鍵,實時更改設備運行方式及科學合理維護保養(yǎng)使節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié)。

  2、我有好學上進及較扎實的工程專業(yè)基礎

  我高中畢業(yè),好學是我的天性。經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學、無線電、流體力學等許多基礎知識,也曾在職業(yè)學校主講過物理及機電一體化等課程,也為賓館員工培訓及工程部上專業(yè)課多次。

  我有著工程施工及設備選型經驗,參與了聽胡樓的全面建設,其中的強弱電系統(tǒng)均由我設計而成;也參與了會議中心建設工作,其中動力中心是我設計的,我憑著多年的工程管理經驗,作了動力中心與會議中心的有效對接。也正是因此,會議中心隸屬權沒有被劃走,歸屬我們xx賓館管理,為xx家族增添了新的成員出了微薄之力,被市領導譽為“土專家”。

  參與了天湖樓改造工程,新老樓對接確屬工程建設中前所未有的難題。在工期緊,任務重,項目繁多的情況下,短短六個月完成任務,使之成功接待了省運會。這無不飽含著領導和同事的艱辛和智慧。

  3、我有著堅毅的意志和不斷創(chuàng)新的理念

  我從小吃苦耐勞,深知痛苦與歡樂的道理。能擺正位置,服從領導,以大局為重,干一行愛一行鉆一行,少計較個人得失。不斷努力學習,向組織靠攏,崇向集體主義,團隊精神強烈。有勇挑重擔、挑戰(zhàn)新課題的精神和毅力。20xx年4月為迎合賓館改革,我離開娘家參與了社會創(chuàng)業(yè),更使我原本不夠成熟的心,得到了一次洗禮。我會將這次創(chuàng)業(yè)的每一個過程化作我今后工作的動力,努力工作,不斷創(chuàng)新,來報答所有關愛我的領導和同事,竭盡全力地為我們正在騰飛的xx擰入一顆永不生銹的螺絲釘。

  我若競聘上工程部經理職位,著手計劃與實施重點是:

  一、科學設置崗位,制訂崗位運行標準及實施細則,量化標準與制度;

  二、設置崗位薪資制及超能獎勵制,嚴格崗位考核制度,量化考評細則;

  三、全員起立在同一起跑線上競崗,做到公正、公平、公開。未能競到崗位者,則工程部沒有崗位;

  四、花大力氣建立健全設施設備檔案,充分利用計算機及網(wǎng)絡對設備運行、能耗指標、維修記錄、員工動態(tài)、工單及配件的科學管理。使設備管理真正做到有據(jù)可依動態(tài)控制,實行節(jié)能降耗,為決策層提供有力依據(jù);

  五、重保養(yǎng)輕維修,抓培訓促競賽,努力培養(yǎng)一支有xx特色的“萬能工”隊伍,使他們手中的泥飯碗加以煅燒,變得更有剛性;

  六、協(xié)調勾通,加強與一線部門的.設施設備使用保養(yǎng)知識的培訓,使設施設備完好率真正上臺階,做一線部門的強大后盾;

  七、嚴陣以待,聽從指揮,格守操作規(guī)范,杜絕惡性事故發(fā)生。對重點設備及系統(tǒng)的關鍵點,實行掛牌由專人負責日常巡查,確保工程部“安全、節(jié)能、有效”運行。

  部門工作內容及步驟:

  1、 緊密圍繞賓館20xx年工作責任目標,制定切實可行的部門工作目標,完善各崗位操作規(guī)程。按賓館核定的人員數(shù),實行定崗定員,在館內進行崗位競爭,做到公正、公平、公開,優(yōu)勝劣汰。制定崗位工作細則,實行實際操作20分,理論答辯30分制,沒有競到崗位者,即到其它部門競崗,使各崗位迅速地合理運轉。

  2、 制定嚴格考核考勤制度,內容包括:業(yè)務水平、操作失誤率、設備設施責任區(qū)域完好率、設備故障因素與事故、維修保養(yǎng)更換部品件科學合理性。嚴格按《員工手冊》建立員工檔案、儀客儀表、精神風貌,對客態(tài)度、維修保養(yǎng)的速度與善終工作。表格化、制度化,真正讓制度去約束人,考核不滿分數(shù)的即自動離崗。

  3、 設備管理網(wǎng)絡化,花三個月時間建立設施設備檔案,內容包括:設施設備型號、生產廠家、購置日期、運行特征、維修保養(yǎng)記錄、零配件型號來源等。著手建立電腦網(wǎng)絡的設備運行,能耗、故障、維修及下單等情況,及時了解和掌握各個區(qū)域及各責任人的行動狀況,合理利用電腦及管理軟件。

  4、 培養(yǎng)一支來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝,不分大事小事,不論工種與否的萬能工隊伍。每周組織一次技術交流,每月舉辦一次至少不少于四小時的萬能工技能培訓及一次專業(yè)理論考試,每季度舉辦一次專業(yè)技能比賽,努力提高員工技能水平和自身素質,力爭在相關行業(yè)比賽中拿名次。

  5、 強化設備運行及維修保養(yǎng)標準,動態(tài)調整運行方案,實時琢磨一套適合我館節(jié)能降耗的設備運行方案,內容為:設備運行荷載率、外界氣溫、客房入住率、前端終端系統(tǒng)運行效率及維修保養(yǎng)率,列出數(shù)據(jù)進行參照分析,使設施設備真正做到“安全、節(jié)能、有效”運行。努力使能耗指標在16%以內,設施設備完好率達335分的四星級標準。

  6、 親力親為做好各部門間的聯(lián)絡與溝通,設施設備完好率不僅僅是工程部的事,重點是在使用部門及對客的引導與服務上。做到不定期與使用部門的員工學習培訓設施設備的正確使用與保養(yǎng),印發(fā)設施設備使用及保養(yǎng)知識資料,提高全員設施設備保養(yǎng)水平,讓設施設備完好率得到全面提升,確保我館對客設備完好率達到四星級標準。

  7、 針對大型設備,關鍵設備實行掛牌,責任到人;責任人必須按設備維保細則每天檢查一次,經理每周對重點設備做一次巡查,確保萬無一失。訂制設施設備前期計劃維修及大修,為領導提供有價值的決策性依據(jù)。工程部員工將組建個人檔案,以積分制方式每月15日進行了考評,考評積分直接與當月工資掛鉤。針對不同崗位建立健全各類工作要求與標準,極大調動員工工作熱情。

  總之,20xx年工程部的工作將表現(xiàn)在“規(guī)范化、制度化、信息化、網(wǎng)絡化” ;竭力推行“萬能工制度” ;實行考核與技能并舉、崗位與薪酬掛鉤的模式運行。確保完成賓館下達的各項任務,實現(xiàn)新一輪的節(jié)能降耗戰(zhàn)略,使我館工程設備管理水平躋身同行業(yè)前列,為xx添光增彩。

  各位領導、各位評委、同志們:

  今天耽誤大家的寶貴時間,深表歉意,但我競聘工程部經理一職是有決心和信心的,請相信我,我已做好充分的準備為之一搏,為我們輝煌的xx獻一份光和熱。假如,我此次競聘還存在差距,請領導給予其他崗位安排。同樣,我會以飽滿的熱情投入到工作中去。

  謝謝!

演講競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委、老師:

  上午好!

  x年前,我曾勇敢的參與競聘,但光榮的落聘了,今天再次參與競聘,說心里話還是沒有底。站在三尺講臺面向學生我可以侃侃而談,然而在評委和老師面前演講時,總感覺到有些慌亂,可我還是站在這里,因為我不想錯過這次彌足珍貴的機會,對于此次競聘我有以下幾點想法。

  首先努力提高對競聘工作的認識:隨著時代的發(fā)展,改革已經成為各行各業(yè)的主旋律,教育界當然也不例外,在對于教師職稱晉級制度上有所改革,這是大勢所趨。我本著把握人生每一次機會和鍛煉提高的態(tài)度進行參評,不管競聘結果如何,我都會積極面對,把今天作為下一次沖擊的起點。

  第二對幾年來教學工作的一點小總結。xx年教學生涯讓我成長為一名合格的人民教師。

  執(zhí)教xx年,沒有顯赫的戰(zhàn)功,也沒有驕人的業(yè)績,只是在教育這塊沃土上兢兢業(yè)業(yè),默默耕耘,但在這xx年里,我的收獲卻頗為豐富。學生對知識的渴望促進我專業(yè)知識不斷豐富。教化學已有xx個春秋,遇見過許多聰慧的學生,他們提出的問題都具有一定的價值令人深思,為了給他們一個滿意的回答,需要我查閱大量的資料,與同行們切磋,而這個過程恰恰是我充實專業(yè)知識和不斷提高自我的過程,讓我的化學知識得以不斷豐富。

  同事們的幫助提高了我駕馭課堂的本領。想“上好一節(jié)課”僅僅有夯實的專業(yè)知識是遠遠不夠的,還要講究教法、學法、以及風格等等。xx年剛畢業(yè)的我,只能就書本講書本,課堂氣氛不夠活躍,教法不夠靈活運用,語言不夠風趣幽默。幾年來通過領導和同事們的聽課、點評、指引和悉心幫助,使得我掌握了一些備課和講課的方法與小竅門,提高了駕馭課堂的本領,成長為一名年輕的骨干教師。

  第三對今后工作的一些設想。

  教育前輩曾說過一句話"想讓學生喜歡聽你的課,首先得喜歡你這個人”。那時還不明白這句話的真諦,現(xiàn)在想想其實說的就是教師要有人格魅力,所以我要在以后的工作中完善自己的人格魅力!敖虝,為人師表”這八個字囊括了都少含義。一個“表”字就已道出教師應該成為學生的楷模。人格魅力的影響是任何教科書、道德箴言和獎懲制度都無法替代的,想擁有完美的人格魅力就要在“德、才、學、識、貌”上下功夫,只有這幾方面同時俱備了,才能構筑完美的人格大廈,培養(yǎng)出具有健全人格的學生。雖然我距離這個目標還很遠,但是我會朝著這個方向不斷努力,成為一名學生喜歡、家長尊重、領導放心的“好教師”。

  做一個終身學習型的教師。化學是一門日新月異的學科,有關化學的高尖前沿科學層出不窮,課堂上的教學已不能滿足學生的求知欲,為適應時代需要,我要嘗試新的教學手段,運用計算機獲取信息、整理信息,創(chuàng)建適合學生學習的網(wǎng)絡平臺,為學生提供課余學習時間,更好的利用信息技術為教學服務。

  最后,在這里感謝各位領導,感謝各位評委,感謝所有支持過我?guī)椭^我的同行們。無論競聘結果如何,我都會端正態(tài)度積極面對。病魔沒有把我打到,困難更不會把我嚇住,在慢慢的為師路上,我會銳意探索,勇于創(chuàng)新,不求,只要更好。泰戈爾的一句詩將作為我畢生為只奮斗的座右銘“天空沒有留下翅膀的痕跡,但我已認真飛過”。

演講競聘演講稿 篇6

  首先,真誠地感謝公司領導給予我這次展示、檢驗自我的機會。能參加這次競聘,我的心情是非常激動,因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定!我是本著參與、鍛煉、提高進而更好地為公司服務的目的來參加辦公室主任競聘的。下面,我將自己的基本情況向各位做下簡單介紹。

  我叫,今年歲,共產黨員。年進入中國華能公司工作,現(xiàn)任。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺中我已在公司工作年,在這年里,無論從事哪個工作崗位,我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實實工作,曾多次被評為。

  之所以參加本次辦公室主任競聘,是因為我具有競聘辦公室主任的以下優(yōu)勢:

  首先,我具有長期從事辦公室工作的經驗,熟悉辦公室業(yè)務內容。自年以來,我從事辦公室工作已達年,對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)已有全面細致的了解,對辦公室行政管理工作也有系統(tǒng)的接觸和詳細的研究。

  其次,隨著這些年的工作歷練和學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,這些年工作經歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,實事求是、求真務實的工作作風。并且無論是在哪個工作崗位上,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨組織靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。

  同時,我還具有較強的組織協(xié)調能力,善于調動和發(fā)揮辦公室工作人員積極性和創(chuàng)新性。自參加工作以來,我一直都非常注重與同事們之間的關系,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力營造一個相互關心、相互幫助、相互支持的和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結就是力量”,只有和同事們處理好關系,本公司內部才能更和諧團結,才能為公司建設發(fā)展做出更大的貢獻。

  對于辦公室主任這一職,我是這樣理解與認識的:我認為要做好辦公室主任,必須要在工作中找準自己定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為公司領導分憂,下為員工服務,這就是辦公室主任義不容辭的職責。

  我深知再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,只有擁有謙虛樸實的工作態(tài)度和出類拔萃的工作能力才是最重要的。我競聘辦公室主任一職,并不是為了那份虛榮,而是從心底熱愛感激著我們公司,希望能為我們公司發(fā)展做出更大的貢獻!如果公司領導聘任我擔任辦公室主任這一職,我將從以下幾個方面努力:

  一、科學規(guī)范地管理好日常辦公事務

  辦公室承擔著人事管理、檔案管理、宣傳報道、后勤保障、文檔管理、行政事務等大量繁重而又瑣碎的日常辦公事務,是公司信息上傳下達、內外溝通交流的橋梁和窗口,既要參與公司管理當好公司領導的參謀助手,又要承擔各種瑣碎的日常辦公事務。如果競選成功,我會根據(jù)現(xiàn)在辦公室的實際情況對辦公室人員進行合理分工調整,認真貫徹落實崗位責任制,科學規(guī)范地管理好日常辦公事務,確保辦公室各項事務井然有條地進行,為公司各項工作順利開展起到了后勤保障的作用。

  二、認真做好領導部門間溝通協(xié)調工作

  及時傳達貫徹好公司各項決策,并加強監(jiān)督檢查,促進各項公司決策得到認真落實。充分發(fā)揮辦公室主任的橋梁紐帶作用,認真做好領導間、部門間的溝通協(xié)調工作,避免互相推卸責任、出現(xiàn)工作空檔的情況,確保公司各方面默契配合、通力合作、步調一致,從而共同推進中國華能公司的健康發(fā)展。

  三、當好領導參謀助手服務企業(yè)

  辦公室的職能、作用決定了其工作必須服務公司發(fā)展大局,作為辦公室主任,必須準確地掌握公司各項工作的實際開展情況,及時向公司領導反饋各方面的信息,注重分析調查實情,主動向公司領導獻計獻策。但做為辦公室主任,在積極服務公司的同時,還必須注意做到辦事到位但不越位,積極幫忙而不添亂,從而真正當好公司領導的參謀助手。

  四、不斷提高自身綜合素質

  辦公室主任一職,光榮而又艱巨,需要有強烈的事業(yè)心和責任感,需要有良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力。因此,我將不斷加強理論與業(yè)務方面的學習,不斷地提高自身綜合素質,增強履職能力,顧全公司的發(fā)展大局,維護領導班子的團結,充分調動辦公室工作人員積極性,認真做好領導間、部門間的溝通協(xié)調工作,增強公司職工的凝聚力和吸引力,提高辦公室服務質量,促進公司又好又快地發(fā)展。

  假如這次競選成功,我堅信自己有能力在辦公室主任的崗位上為公司發(fā)展做出更大的貢獻。但如果這次競聘落選,我仍將一如既往地盡心盡責做好各項工作,為我公司發(fā)展“添磚加瓦”!

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