化驗競聘演講稿合集六篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的化驗競聘演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
化驗競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
很高興能參加今天這次競選答辯。在此，我由衷地感謝公司領導能給我們展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次鍛煉的機會，有不對之處還請在座的各位領導和評委批評指正。
我叫**，19**年出生，20xx年高中畢業(yè)后，同年7月分配到我們公司從事油品化驗工作。我的主要任務是對進出公司的汽油和柴油品質(zhì)進行分析檢測。四年多來，在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法，模范遵守各項規(guī)章制度，積極發(fā)揚主人翁精神，認真檢測數(shù)據(jù)，把好了油品質(zhì)量關，為公司的事業(yè)繁榮和發(fā)展作出了自己的貢獻。經(jīng)過幾年的鍛煉，我已有漸漸成熟起來。今天我特參加今天的崗位競選。
我所競聘的崗位是：公司化驗室主任。
首先，我想向各位領導和各評委，匯報一下我競聘化驗室主任這一崗位的優(yōu)勢，主要有以下三點：
1、有吃苦耐勞的精神。我出生在農(nóng)村，在那艱苦的環(huán)境條件下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、任勞任怨的性格。自參加工作以來，我憑著自己的刻苦努力，很快適應了工作，使自己已成為公司一名合格的職工。
2、善于專研專業(yè)技術。我所從事的工作是油品檢測和分析，油品檢測工作既有的理論，又有操作能力。20xx年我被分配到公司化驗室后，我認真學習實踐相關知識，了解工作流程，為自己的工作打下了的堅實基礎。
3、善于學習，敢于迎接挑戰(zhàn)。俗話說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！彼哪陙�，我以吃苦耐勞的精神，勤學好問的態(tài)度，敢于迎接挑戰(zhàn)的信心，在自己的崗位上辛勤工作，默默奉獻，取得了一定的成績。但這些成績的取得是與公司領導和同志們的培養(yǎng)、支持、鼓勵和關心分不開的，借此機會我要向所有關心和支持我的人表示衷心的感謝!
當然，成績只能代表過去，并不代表將來。在今后的工作中，我將揚長避短，再接再勵，以必勝的信心和勇氣去迎接新的挑戰(zhàn)。我相信，在同志們的幫助和關懷下，在今后工作中，我一定會把工作做得更好！
假如在這次競爭中，我能脫穎而出走上化驗室主任崗位，我將不負眾望，我將更加努力學習，認真工作，與時俱進，大膽創(chuàng)新，使化驗室的工作再上一個新臺階，為公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出新的更大的貢獻。
如果競聘成功，在今后的工作中我將從以下五個方面開展工作
1、切實抓好油品分析監(jiān)測工作。油品質(zhì)量是公司生命的源泉，它的好壞關系到我們企業(yè)的命運。為此，我們化驗室將把油品質(zhì)量控制放于首位。我們的一切工作都將嚴格按照工作流程和質(zhì)檢要求，嚴把質(zhì)量關，認真做好油品檢測、樣品留存和數(shù)據(jù)記錄等工作，確保油品檢驗數(shù)據(jù)準確無誤，為我公司的發(fā)展保駕護航，用我們的責任和良心，為顧客著想，讓顧客用上放心油。
2、加強學習，努力提高員工思想素質(zhì)和業(yè)務技能。我們將積極組織工作人員學習公司的各項規(guī)章制度，組織職工學習道德規(guī)范， 鼓勵本室人員養(yǎng)成熱愛學習，積極向上的習慣，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。同時，每年對檢測人員進行專業(yè)技術學習，學習國家油品檢測新動向、新技能，使化驗室人員檢測理論水平和檢測技能不斷提高。
3、建立獎懲和激勵機制。沒有獎懲就沒有責任，沒有激勵就沒有動力。為此，我們將建立獎懲機制，加強對工作人員理論及操作技能的考核，堅決杜絕弄虛作假的行為，努力提高質(zhì)檢人員的工作積極性和責任心。
4、加強安全教育，提高安全意識。常言道：安全高于一切，責任重于泰山�；炇业姆治鰞x器，和易燃易爆油品樣本的保管要設立嚴格的程序制度，防患事故的發(fā)生，為員工提供一個安全可靠、舒適優(yōu)美的工作環(huán)境。
5、發(fā)揚團隊精神，共建文明科室。一個單位、一個企業(yè)的發(fā)展離不開團隊精神。當然一個科室的工作能否搞好也離不開大家的團結協(xié)作。在工作中，我將與大家多多交流思想，做大家的知心朋友，用一顆真誠之心，設身處地為大家著想，嚴于律己，寬于待人，努力營造信任、寬松、心情舒暢的工作環(huán)境。俗話說：“兼聽則明，偏信則暗。”在工作中，遇事要多和大家商量，虛心聽取大家的意見。上崗后，我將把為大家搞好服務放于首位，吃苦在前，勇于奉獻，用人格魅力，以身示范，做出表率。與科室人員發(fā)揚團隊精神，團結協(xié)作，共建文明科室，爭當企業(yè)優(yōu)秀員工， 對外樹立公司的良好形象！
如果我能競選上崗位，我將珍惜機會，以踏實的工作作風、求真的工作精神、進取的工作態(tài)度，創(chuàng)新的工作意識，充分發(fā)揮自己的聰明才智，一心一意干好自己的本職工作，決不辜負公司領導對自己信任。希望大家能投我一票，讓我的理想騰飛!
我的演講完畢，謝謝大家！
化驗競聘演講稿 篇2
尊敬的各們領導：
大家好！
我是來自檢測中心的宋華濤，今天我競聘的崗位是物理檢測員。九九年畢業(yè)后我應聘到天潤曲軸有限公司工作，零二年通過競聘我到檢測中心計量室工作至今。在這期間，我主要負責專用量檢具的入庫、發(fā)放、周期、零修、報廢等工作。在計量室工作的這幾年時間里，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。剛到計量室時，我是一個計量方面的門“外漢”，后經(jīng)自己不懈努力終于成為計量方面的“內(nèi)行”。
在檢測中心工作的這幾年中，我深感知識與技能的重要性，雖然我現(xiàn)在成為了計量方面的“內(nèi)行”。但是隔行如隔山，對物理檢測方面，我一直沒有機會接觸、深入了解，我想通過此次的競爭上崗的機會，讓自己得到更多的學習與鍛煉的機會。
大家別小看我，別說我是“’螳螂攬車，自不量力’一個對物理檢測一竊不通的人，也敢來應聘？”誰都知道公司是不會養(yǎng)吃白食的人的。我年輕，我上進，我有能力，如果公司能給我這個機會，我一定會虛心向老前輩們學習，每個崗位都有自己的特點，每項工作都有自己的規(guī)律，但只要想學，只要用心的去學，因地制宜地學，有的放矢地學，在崗位上結合實踐地學，我相信我一定能在短時間內(nèi)掌握該工作崗位的理論知識和實踐技能，更好的為公司服務。我一直堅信“許多事不是沒有能力去做，而是沒有去做。用心想了，說了，干了，工作肯定能干好，能出成效。就是怕不干�！蔽沂沁@樣想的，也是這樣做的。請領導給我這個學習的機會。
化驗競聘演講稿 篇3
尊敬的領導：
您好！
感謝貴公司能給我這個機會，參加這次公開公平的競聘。我吃苦耐勞，因公司文化深深感動與我，特來參加競聘化驗員一職。下面是我的競聘演講，共三部分。
一、個人簡歷
我叫xx，出生于20xx年，于20xx畢業(yè)于xx職業(yè)技術學院生物工程系，，于20xx年10月進入xx，在無菌工序至今，在本工序工作態(tài)度認真，積極工作，在班組積極互幫互助，對工作認真負責。在校期間熟練掌握生物化學、微生物學、細胞生物學、酶工程與發(fā)酵工藝，食品檢測等重要專業(yè)課的理論原理，懂得其基本實驗動手操作與應用能力并取得高級食品檢驗工的相應證書。
二、競聘優(yōu)勢
我具有敢做敢為的責任心，吃苦耐勞的工作精神，遇事不慌能用冷靜的頭腦來處理問題，判辯是非，公私分明，決不假公緝私。同時有一定管理經(jīng)驗，作為一名公司的化驗員，在對待產(chǎn)品質(zhì)量一定要嚴格把好關，因為一個好的商品只要產(chǎn)品質(zhì)量過關，讓消費者信任、依賴。必須要我們每位員工的共同努力來完成。更需要化驗員嚴格把關。
三、工作思路
如果我應聘上品管員，首先從腌制開始嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，腌制就是生產(chǎn)產(chǎn)品的生命。工藝執(zhí)行就是產(chǎn)品的命脈，狠抓工藝執(zhí)行、確保工藝執(zhí)行徹底，保證產(chǎn)品內(nèi)在的雜質(zhì)控制。其次抓灌腸工序產(chǎn)品計量、頭發(fā)雜質(zhì)控制。每天要不定時抽查產(chǎn)品計量，是否與工藝要求一至，認真仔細檢查毛發(fā)，雜質(zhì)是否控制到位，先進先出的原則，壓票是否清晰明確。殺菌工序的時間鏈，煙熏色澤。每天要不定時排查殺菌工序的蒸煮、煙熏、烘干時間是否嚴格按照工藝執(zhí)行。尤其烘干不徹底會造成產(chǎn)品出水現(xiàn)象。
無菌的包裝質(zhì)量、剪接的先進先出。無菌每班都要在當班前包片冰做試驗看產(chǎn)品是否有漏氣進水的現(xiàn)象。無菌工序人員比較多達到70人那么頭發(fā)的控制會帶來一寫難度，但我會嚴格排查每個職員身上是否有落發(fā)，看是否控制到為控制是否徹底。剪接工序的剪接質(zhì)量漏肉、腸衣/線繩是否控制到位。會跟蹤落實排查微生物的控制從人員消毒來抓，頭發(fā)互檢人員消毒為理念。每位員工都要認真積極的落實好，拉伸膜機手要定量控制機器的溫度，減少跑膜或次品率。
貼標工序是最后一道工序，也是走向市場最后的一道大門，貼標工序因注意產(chǎn)品裝箱質(zhì)量，多支少支現(xiàn)象，盡量減少市場反饋，能熟悉操作動態(tài)稱的操作性能。當班要嚴格抽查包裝質(zhì)量，動態(tài)稱要以專人負責，對打出來的產(chǎn)品要進行檢查，流水線上的產(chǎn)品落地后要及時消毒，加強貼標工序員工的責任性，減少質(zhì)量問題。
以上是我的競聘演講，希望領導能給予我這次發(fā)揮自我的機會，如果我能干上品管員，我以忠于xx，愛于xx，聚于xx拼搏，創(chuàng)新的精神來嚴格要求自己，扎實做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
化驗競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導：
你們好！
幾天前，我有幸參加了競聘，為本次副職競聘積累了經(jīng)驗，打好了基礎。此次，我更是充滿信心，參與這次競聘。
本次我競聘的職位是：化驗中心副主任。
我叫XXX，女、現(xiàn)年37歲，大專文化，20xx年1月進廠，一直在化驗室工作至今，先后到平頂山矸石電廠、湖南中南大學學習培訓，現(xiàn)擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。
我競聘這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：
一、具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心。
公司20xx年組建中心化驗室，我經(jīng)歷了化驗室從無到有，到不斷發(fā)展完善的過程。期間我在工作中，嚴格要求自己，通過不斷學習進步，形成良好的政治思想作風和道德修養(yǎng)。無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)，因為我熱愛我的工作。
二、具備較強的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
由于長期從事化驗分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。20xx年氧化鋁廠投產(chǎn)，我配合化驗室主任參與所有化驗設備調(diào)試與溶液濃度的確定，并得到有效實施。20xx年石灰窯投產(chǎn)，我借鑒XXXX公司石灰石分析方法，結合實際，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效實施，為公司節(jié)儉外出培訓費用上千元。
20xx年，通過借鑒XXX集團及XXX質(zhì)量技術監(jiān)督局使用的現(xiàn)行國家標準，適時改進煤的發(fā)熱量分析方法，使用煤的收到基低位發(fā)熱量計算法，進行煤質(zhì)化驗分析。在此之前，公司煤的發(fā)熱量標準一直沿用高位發(fā)熱量。平均每噸商品煤，本公司發(fā)熱量化驗分析結果比同行業(yè)化驗分析結果高出1000卡/克。通過修正煤發(fā)熱量分析標準，每月可為公司節(jié)約成本開支約500萬元，由于煤質(zhì)全水與收到基低位發(fā)熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評為“節(jié)能降耗標兵”。20xx年，把“過程管理及化驗分析準確度”作為工作重中之重，加強分析過程的精細化管理，提高工作質(zhì)量。本年，3月16日，采用氧化鈣分子量保留4位小數(shù)的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過計算，石灰有效氧化鈣計算系數(shù)調(diào)整為4.524，使分析數(shù)據(jù)更接近真實值。6月18日，為了一點一滴做好本單位節(jié)能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實施。
三、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
公司化驗工作肩負著服務、指導生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問題，也是溝通協(xié)調(diào)的難點。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的'問題和事故，堅持做到公平、公正，樹立化驗工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合理行為，提高服務質(zhì)量。還要通過靈活的方式，避免抵觸情緒，使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進行。在公司領導的關心、支持下，以及各部門協(xié)助配合下，經(jīng)全體人員的積極努力，服務質(zhì)量都發(fā)生了可喜的變化。
四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。
我擔任化驗室副職以來，較好的配合部門正職做好化驗室日常管理工作，使內(nèi)部形成團結一致，積極向上，不斷創(chuàng)新的新局面。要當好副職，我在日常工作中堅持：把握一個“度”字，強調(diào)一個“和”字，做到一個“補”字。
1、把握一個“度”字，做到“到位不越位”。
首先是要樹立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。第二是協(xié)助的工作到位，絕不出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象，耽誤了辦事的最好時機。第三是對一些突發(fā)性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來，為正職分憂解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
其次樹立自覺維護正職權威意識，防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個“中心”，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作。我在日常工作中經(jīng)常反醒自己，服從領導不勉強，不帶情緒，以此來提高我的自覺服從意識。
2、強調(diào)一個“和”字，在“服從不盲從”上有作為。
“下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”。“和”是在堅持真理上的團結，堅持原則上的服從�！安煌奔从^點不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領導職務上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀決策上是配角，在參謀建議時是主角；在全局工作中是配角，在單項工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創(chuàng)造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發(fā)揮了我作為副職“助手、參謀和獨當一面”作用。
3、做到一個“補”字，“補臺不拆臺”。
我在工作中將“拾遺補缺”作為自己的一項職責。人非圣賢，孰能無過。正職遇到失誤或困難，作為副職要采取積極的態(tài)度真心補臺。
要當好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才能工作中取得更大的成績，副職的自身價值才能得到更大的體現(xiàn)。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這xx年如一日辛勤的工作，學習了專業(yè)技術，積累了管理經(jīng)驗，取得了一些成績。但這些成績的取得與公司、和化驗室的領導及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
假如這次我能夠取得組織上的信任和認可，競聘到化驗中心副主任職位，我將履行職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，使化驗室工作有新的突破。
一、在化驗室主管領導的帶領下，管好隊伍，融合兩個化驗室。
兩個化驗室合并以后，針對“一室兩地”相距遙遠的實際情況，要統(tǒng)籌兼顧，做到“兩個統(tǒng)一，三個共享”�！皟蓚�統(tǒng)一”：
（1）制度統(tǒng)一。對所有規(guī)章制度進行整理，采取一套切實可行的標準，統(tǒng)一使用。
（2）人員統(tǒng)一調(diào)配。根據(jù)工作實際，合理配臵兩處人員�！叭齻�共享”：以魯山化驗室為平臺，達到兩地技術共享、分析信息共享、化驗分析數(shù)據(jù)共享。做到管理統(tǒng)一，溝通暢通。
二、加強兩個化驗室學習與交流，取長補短，共謀發(fā)展。
在化驗室主管領導的帶領下，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習環(huán)境。由于兩個氧化鋁廠生產(chǎn)工藝不同，這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑒于此，要定期召開學術交流，崗位練兵活動，取長補短，互通有無，不斷提高整體工作人員的技能水平。
三、協(xié)助主管領導，建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。
安全高于生命，責任重于泰山。針對“一室兩地”的實際情況，首先制定總的安全目標，推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個層面、每個環(huán)節(jié)、每個崗位，層層把關，上下聯(lián)動，把安全生產(chǎn)與職工的切身利益緊緊結合一起，定期進行考核，使安全生產(chǎn)管理工作責任到每一個人。形成安全與生產(chǎn)齊抓共管的良好局面，促進安全工作持續(xù)、健康發(fā)展。
四、擺正位臵，做好配角、當好參謀
首先對本室里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。更能獨擋一面，順利解決各類問題�？偠灾龅奖M職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協(xié)助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，關心職工，設身處地為職工著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和職工，職工和職工之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。
化驗競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝公司能給這樣一個機會，來競聘我公司化驗這一崗位，首先我簡單的做個自我介紹。我叫xx，生于20xx年，20xx年x月進入公司工作至今，工作已有半年多，從一個原本沒有外呼經(jīng)驗的我到一個能夠與營銷話務代表的我，經(jīng)驗增長的很多，也獲得很多，之所以參加這次的競聘，也是熱愛客服這份工作，希望能積累更多相關方面的經(jīng)驗。
首先，談談我對化驗的認識�；炇浅槿⊥夂粼拕諉T錄音，按化驗的要求對外呼坐席話務員的錄音進行抽聽檢查，對抽聽出問題的進行分析和點評，生成報告，從而為坐席績效考核的評估提供依據(jù)，協(xié)助組長完成項目要求，從而達到移動客戶要求。
所以，如果我能成為一名化驗，我會：
1、制定清晰的目標計劃，按照化驗要求對話務員錄音進行監(jiān)聽，抽查問題錄音，總結報告；
2、良好服務意識，公正、嚴謹處理，對出現(xiàn)的問題進行分析及解決，點評與糾正，減少再次出現(xiàn)；
3、熟悉移動項目，內(nèi)部項目FAQ，制定培訓建議，提供業(yè)務處理及服務質(zhì)量，提升客戶滿意度；
4、與項目團隊密切配合，帶領團隊完成工作目標，提升服務水平。
因此，相信有半年話務經(jīng)驗的我夠勝任這份工作，熱愛工作做好化驗把關，按照客戶要求，減少問題投訴。
無論此次競聘我是否能成功，我也都會以飽滿的工作熱情對待工作，積累更多，等待下次機會化驗員競聘演講。我希望我的上述表述，能夠使得領導滿意，肯于給予我這次機會，讓我出任這一崗位。
謝謝大家！
化驗競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好！
我首先感謝領導、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導，各位同仁展示一個真實的我。
之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人！
雖然入司只有一個月的時間，經(jīng)過一個月的鍛煉學習，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創(chuàng)新，團結，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮斗的目標。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份收獲！
富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你�！苯裉毂局鴧⑴c，鍛煉，提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我站在這里參與競聘化驗員。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領導和同仁們的關懷和幫助，借此機會我要向一直以來關心，支持和幫助我的各位領導和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！
如果說以前是因為滿懷青春和積極的參與精神參加競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責任心和進取心。具體地說是：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。
關于化驗工作我個人認為要注意一下幾點：
第一，要加強自己的專業(yè)知識，不斷學習化驗員。以前我的工作不是從事化驗，缺乏這方面的知識和經(jīng)驗，但是我相信，只要努力學習，虛心請教，認真對待，這些都不是困難。因為凡事都怕認真二字！
第二，時刻保持“三心”即信心，細心，用心�；炇莻�細膩的工作，所以在每一個工作的細節(jié)中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性！
各位領導，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我提高和自我展示的過程。古人云“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身�！辈还芙Y果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。
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