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【精選】副處競聘演講稿4篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編整理的副處競聘演講稿4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
副處競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,各位同事:
大家好!根據(jù)機(jī)關(guān)改革方案,結(jié)合自身工作實(shí)際,我報(bào)名競聘的是xx處副處長崗位。下面,我從競聘理由、個(gè)人優(yōu)勢、履職思路、競聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作以匯報(bào)。
一、競聘理由:
我現(xiàn)年xx歲,xx年七月分配到機(jī)關(guān)工作至今已經(jīng)xx年。xx是我工作的全部。因此,我參加競聘的理由概括為四句話:
一是對機(jī)關(guān)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼。
二是對我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛。
三是對機(jī)關(guān)理順體制、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理的擁護(hù)和支持。
四是對挑戰(zhàn)自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗(yàn)和鍛煉。
二、個(gè)人優(yōu)勢:
我是xx系統(tǒng)土生土長的管理干部,我是在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和偏愛中一步一步走到今天的,回顧xx年的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)實(shí)踐,我總結(jié)為"四多",即:工作單位多、人員熟;崗位變換多,閱歷廣;專業(yè)涉足多,接觸寬;學(xué)習(xí)任職多,實(shí)踐豐。在過去的工作經(jīng)歷中,上級(jí)單位、基建小組、機(jī)關(guān)都有我工作的經(jīng)歷,系統(tǒng)內(nèi)的人員相對熟悉;在過去的崗位變換中,我先后在辦公室干事、黨委干事、專項(xiàng)小組成員、科長等多個(gè)崗位上工作過,既有基層一線的摔打,也有機(jī)關(guān)部門的磨煉,還有上級(jí)單位的學(xué)習(xí),既有普通干事的做人做事,也有管理崗位的帶人帶兵;在過去的學(xué)習(xí)實(shí)踐中,我涉足了寬泛的專業(yè)領(lǐng)域,黨務(wù)、經(jīng)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)等,自己都有一定的專業(yè)實(shí)踐;在過去的學(xué)習(xí)提高中,我從大專到大本,從初級(jí)職稱到中、高級(jí)職稱,始終沒有中斷過學(xué)習(xí)。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習(xí),使我具有良好的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng),有良好的組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。歸納起來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)能力。溝通是為人處事、解決問題的最好辦法,在實(shí)際工作中,我十分注重溝通,靈活協(xié)調(diào)處理各類問題,收到了很好的效果。
一是在四次外部審計(jì)接待工作中,我按照"思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方"的原則,認(rèn)真全面做好與審計(jì)方的各方面配合。四次審計(jì)都未對我單位出具審計(jì)整改意見,"無審計(jì)整改問題"的報(bào)告,這在特派辦也尚屬首例。
二是在與a公司處理對賬問題的過程中,采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通,努力克服a公司對帳配合不力,耐心闡明利害關(guān)系,保證了對帳工作的順利完成,也最終解決a公司資金占用問題打下了良好的基礎(chǔ)。
三是在基建小組工作期間,堅(jiān)決執(zhí)行黨委對基建工作的決策要求,既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作,又有效解決基建實(shí)施中出現(xiàn)的糾紛問題。比如:針對前不久發(fā)生的工程變更事項(xiàng),該事項(xiàng)核實(shí)過程中,乙方人員情緒激動(dòng)、現(xiàn)場工程師又不提供相關(guān)證明,難度很大大,我們通過協(xié)調(diào)召開前基建小組成員會(huì)議,一方面穩(wěn)住乙方心態(tài),不急不躁、做好協(xié)調(diào)溝通,另一方面據(jù)理力爭,堅(jiān)決維權(quán),最終達(dá)成了雙方一致認(rèn)可的意見。
四是在借調(diào)上級(jí)單位人事處一年工作期間,不僅完成了系列工作,積累了工作經(jīng)驗(yàn),還開闊了視野,拓展了思路,改善了方法。在工作期間,我十分注意及時(shí)將上級(jí)信息傳遞至我單位,對我們有效把握上級(jí)單位工作節(jié)奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動(dòng)、持續(xù)創(chuàng)新的能力。敬業(yè)需主動(dòng),勤奮要?jiǎng)?chuàng)新。我認(rèn)為只有主動(dòng)的工作熱情和持續(xù)不斷的創(chuàng)新激情,才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中,我始終堅(jiān)持做到:
一是在會(huì)計(jì)管理工作中,創(chuàng)造性的思考問題,拓展工作思路。首先,吃透政策,參與解決了固定資產(chǎn)核銷歷史遺留問題,起草了核銷公寓固定資產(chǎn)的取得財(cái)政和會(huì)計(jì)認(rèn)可、批準(zhǔn),提出了房貼預(yù)算資金的申請方案。其次,關(guān)注細(xì)節(jié),實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的"三個(gè)轉(zhuǎn)變",即:工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉(zhuǎn)變,支票填制由手工填寫到自動(dòng)打印轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)檔案整理由手工裝訂向機(jī)械裝訂轉(zhuǎn)變。目前,機(jī)械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監(jiān)管工作中,從認(rèn)識(shí)上打破以往承包制、經(jīng)驗(yàn)試傳統(tǒng)模式束縛,從形式上采取"橫向"和"縱向"交叉"火力"安排模式,從內(nèi)容上做好崗位責(zé)任制監(jiān)管模式下各崗位間的"無縫對接",全力開展"專業(yè)、規(guī)范、高效、透明"的監(jiān)管。具體工作中,我設(shè)計(jì)完善了"一司一表",設(shè)計(jì)編報(bào)了《信息日報(bào)》,完成了對管轄范圍公司的風(fēng)險(xiǎn)分析并定期向上級(jí)呈送了報(bào)告,提出了處室文秘人員定崗定責(zé),引入了文秘人員考核機(jī)制,在一定程度上實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管資源的節(jié)約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。"老牛自知夕陽短,不用揚(yáng)鞭自奮蹄"。在我以前工作的工作崗位,無論是辦公室,還是現(xiàn)在的xx處室綜合崗,都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是頭緒多、內(nèi)容雜。在實(shí)際工作中,我始終堅(jiān)持做到一切從工作角度出發(fā),做到吃苦耐勞,加班加點(diǎn),不計(jì)報(bào)酬,無私奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的同時(shí),我還充分利用信息的多源性,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,大膽向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。總之,在努力、勤奮干好工作的同時(shí),不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、競聘思路:
競聘是過程,實(shí)干是歸宿。如果我能競聘上崗,我將全心投入,盡快進(jìn)入角色,定準(zhǔn)位置,當(dāng)好配角,開拓工作,打開局面。從主觀上自己要努力做到"六為":
一是學(xué)習(xí)為首。學(xué)習(xí)是能力之基,智慧之源。學(xué)習(xí)政策提水平,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)增本領(lǐng),學(xué)習(xí)法規(guī)煉內(nèi)功,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)境界,向群眾學(xué)習(xí)智慧,向?qū)嵺`學(xué)習(xí)真理,不斷地加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè),提高監(jiān)管能力。
二是投入為重。投入是前提,投入是基礎(chǔ)。想干才能干成事,想干好才能干出水平,要投心、投力、投智,要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責(zé)。服務(wù)是宗旨,服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置,進(jìn)入角色,拿出狀態(tài),充滿激情;要服務(wù)全局講政治,服務(wù)管理講人本,服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先,是一面鏡子,公正產(chǎn)生威信,公正造就形象。公正要靠制度約束,公正要按規(guī)則辦事。
五是清廉為要。清廉是執(zhí)政之命,清廉就是干干凈凈辦事,清清白白做人,清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養(yǎng),其次靠法規(guī)約束,再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本,要塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí),要建設(shè)機(jī)關(guān)大家庭,要服務(wù)機(jī)關(guān)全體人。
結(jié)合我局、我處工作實(shí)際,對如何做好下一階段的工作,我有一些思路和想法:
一是準(zhǔn)確定位,發(fā)揮角色作用。按照我局監(jiān)管工作的統(tǒng)一部署和要求,聽從領(lǐng)導(dǎo)指示,按照處長安排,干好業(yè)務(wù),當(dāng)好助手,用心、專心、細(xì)心地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
二是創(chuàng)新機(jī)制,完善防范體系。從行業(yè)監(jiān)管需要出發(fā),進(jìn)一步樹立監(jiān)管權(quán)威,增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng),不斷嘗試改變事后監(jiān)管側(cè)重的工作模式,積極探索強(qiáng)化事中、事前監(jiān)管,監(jiān)管重心前移、前端介入、全程監(jiān)管的工作機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理平行作業(yè)的監(jiān)管工作思路和模式。
三是激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)"一線警察"作用。監(jiān)管工作范圍廣、程序多、事項(xiàng)復(fù)雜,是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此,要切實(shí)抓好監(jiān)管工作,就必須有前總理朱镕基"下重藥、動(dòng)殺手"的魄力,既要發(fā)揮我局的監(jiān)管職能,也要積極有效地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。目前,中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管積極性不高。必須下決心治理,讓中介機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過行政手段,依照法律法規(guī),加大問責(zé)力度,用好用足執(zhí)法手段;其次是通過市場手段,引導(dǎo)消費(fèi)者提升維權(quán)的意識(shí)、參與監(jiān)管的積極性,并利用新聞、媒體加大輿論監(jiān)管力度;第三是加強(qiáng)與財(cái)政、司法等政府部門和行業(yè)組織的監(jiān)管協(xié)作力度,實(shí)現(xiàn)對中介機(jī)構(gòu)的綜合治理。
四、競聘態(tài)度:
對于本次競聘,結(jié)合實(shí)際,我表達(dá)兩層意思:
一是一顆紅心、兩種準(zhǔn)備:心存敬畏,以和為貴,低調(diào)做人,高調(diào)做事;競聘上崗,將全心全力,競聘落榜,愿甘當(dāng)綠葉。
二是發(fā)自內(nèi)心要說三聲謝謝:感謝xx局——選擇了我,鍛煉了我,成就了我;感謝領(lǐng)導(dǎo)——培養(yǎng)了我,提攜了我,幫助了我;感謝同事——理解了我,包容了我,支持了我。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同事!拿破侖曾經(jīng)說過"不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵",今天我站在競聘席上"斗膽一試",算是對自己的推介和宣傳。如果能夠競聘上崗,我感恩各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,將以百倍努力回報(bào)大家的厚愛和支持,如果未能上崗,我會(huì)平和接受,還會(huì)以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。最后我以四句話作為競聘演講結(jié)束語:銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰;懷念工作中遇到的善良與感動(dòng);存儲(chǔ)所有對我的恩情與暖意;珍惜一切難忘的決心與支持。
再次謝謝大家!
副處競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!我叫××,今天我所競聘的職位是財(cái)務(wù)審計(jì)處副處長。
本人今年35歲,東北大學(xué)會(huì)計(jì)系碩士研究生畢業(yè), 具有講師、會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。歷任學(xué)院會(huì)計(jì)、總會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)處副處長,主要負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)、決算、日常業(yè)務(wù)核算及會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行貸款資金申報(bào)撥付等具體工作。
1、預(yù)、決算工作是學(xué)院財(cái)務(wù)工作的重心。幾年來我認(rèn)真總結(jié)預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn),積極會(huì)同學(xué)院各職能部門,充分預(yù)測年度收支規(guī)模,做到客觀、實(shí)事求是、量入為出,確保其在經(jīng)濟(jì)生活中的指導(dǎo)作用。深入分析學(xué)院年度財(cái)務(wù)狀況及成果,認(rèn)真填報(bào)決算報(bào)表,做到教育局會(huì)計(jì)中心審核一次通過,展現(xiàn)了我院財(cái)務(wù)管理水平。
2、在日常會(huì)計(jì)核算工作方面,本人負(fù)責(zé)支出業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作,實(shí)現(xiàn)了部門核算與項(xiàng)目核算。通過實(shí)際運(yùn)行,已經(jīng)成為學(xué)院對各部門業(yè)績評(píng)價(jià)及項(xiàng)目分析的主要依據(jù)。
3、08年我院立項(xiàng)進(jìn)行仿真模擬大廈建設(shè),開發(fā)銀行貸款8600萬,我負(fù)責(zé)貸款資金使用的申報(bào)及財(cái)務(wù)核算工作。開行貸款資金使用審批手續(xù)非常嚴(yán)格,本人認(rèn)真準(zhǔn)備各項(xiàng)要件,積極與資金辦、開行溝通,確保資金及時(shí)到位,工程順利進(jìn)行。
4、另外,本人對學(xué)院實(shí)施二級(jí)核算在財(cái)務(wù)方面進(jìn)行了概算及研究工作。以各系為試點(diǎn),初步建立了一套較完整的收入支出定額體系,對具體項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)量化。
長期的具體業(yè)務(wù)工作,讓我深刻地體驗(yàn)到財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、周密和任務(wù)的繁重,更是積累了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),使我有信心來謀求在更高層次為學(xué)院貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。
一、我對這一崗位有較深刻的理解。
這一崗位要求必須具有良好的政治素養(yǎng),扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還要具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和分析、處理復(fù)雜問題的能力,同時(shí),必須能夠快速、準(zhǔn)確把握學(xué)院發(fā)展的思路,更重要的是要有清正廉潔、公平正直做人原則。
二、我對這一崗位有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。
從具體帳務(wù)處理,到預(yù)、決算的編制與實(shí)施,近十年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,使我積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也承擔(dān)起與學(xué)院發(fā)展同呼吸共命運(yùn)的一份責(zé)任。
三是我對這一崗位有一定的創(chuàng)新設(shè)想。
未來二級(jí)核算在各系充分試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,將在全院范圍內(nèi)廣泛推開,這無形當(dāng)中給財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。建立一套針對二級(jí)核算模式的財(cái)務(wù)預(yù)算體系及內(nèi)部控制制度,確保學(xué)院、部門兩級(jí)核算主體的利益已是當(dāng)務(wù)之急,這也恰恰是我們財(cái)務(wù)處未來的工作重點(diǎn)。
同志們,如果這次競聘成功,我一定會(huì)加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時(shí),當(dāng)好參謀,做好助手,廉潔自律,以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),引領(lǐng)財(cái)務(wù)審計(jì)處全體同事,將我院財(cái)務(wù)管理水平提升到一個(gè)新的高度。即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身?xiàng)l件與所競聘崗位的要求還有差距,我會(huì)冷靜地接受,努力克服自身的不足,并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后,再次感謝大家給與我的支持!
副處競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我叫XX,畢業(yè)于遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。幾年來,先后在學(xué)生處、黨院辦公室和黨委組織部工作。07年12月?lián)稳肆Y源處副處長,是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,激勵(lì)著我全身心地投入到新的工作中,并深深的熱愛上了這項(xiàng)工作。在這里,我由衷地感謝大家!
一、競聘人力資源處副處長這一崗位,主要出于以下幾點(diǎn)考慮
首先,從合校前在黨院辦公室做人事工作至今,前后從事人事工作已經(jīng)有四年多了,比較熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī),也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是這一年多來副處長崗位上的工作實(shí)踐,使我開闊了視野,拓展的思路,對人力資源管理工作有了基本的把握。
第二,在擔(dān)任人力資源處副處長以后,我感到自己身上的擔(dān)子重了、責(zé)任大了,意識(shí)到要想做好這項(xiàng)工作,就必須要有更系統(tǒng)、更高層次的學(xué)習(xí)。于是,我利用業(yè)余時(shí)間參加了國家人力資源管理師的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),更加系統(tǒng)掌握了人事工作政策和人力資源開發(fā)與管理的系統(tǒng)知識(shí),并于去年5月考取了國家人力資源管理的職業(yè)資格證書。
第三,多年來,黨政部門的工作經(jīng)歷,提高了我的政治素質(zhì)和能夠適應(yīng)各項(xiàng)工作所需的綜合能力。同時(shí),培養(yǎng)了我遇事從大局著眼、處理問題從細(xì)微處著手的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
二、如果我能繼續(xù)在這一崗位上工作的話,我將在以下四個(gè)方面做進(jìn)一步努力
第一,找準(zhǔn)位置,當(dāng)好參謀和助手
作為副處長,在工作中要多學(xué)習(xí)、多思考、多了解情況,給處長當(dāng)好參謀和助手,和同志們一道在落實(shí)具體工作上下功夫。
第二,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),全心全意為同志們服好務(wù)
人事工作政策性較強(qiáng),管理職能突出,服務(wù)意識(shí)尤為重要。作為副處長,更必須把工作做到實(shí)處,不僅要把工作做在黨的原則政策上,還要做到全院教職工的'心坎里,全心全意為同志們著想。
第三,結(jié)合示范建設(shè)的需要,在師資隊(duì)伍建設(shè)上注重把握工作重點(diǎn):
一是整合校外資源。一方面引進(jìn)領(lǐng)軍式專業(yè)技術(shù)人才,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu);另一方面加強(qiáng)雙師結(jié)構(gòu)的配比。即通過整合校外優(yōu)秀資源為我所用。
二是培養(yǎng)校內(nèi)資源。一方面加強(qiáng)培養(yǎng)和培訓(xùn),加快骨干教師的成長進(jìn)程;另一方面進(jìn)一步增強(qiáng)雙師素質(zhì)導(dǎo)向。即通過培養(yǎng)校內(nèi)資源實(shí)現(xiàn)原有資源的提升和增值。
第四,建立新理念,注重工作創(chuàng)新,在教師職業(yè)生涯的規(guī)劃上做一些探索和嘗試
協(xié)助教師確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),給每一名教師提供不斷成長和提高職業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì),使教師個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)學(xué)院人才的持續(xù)發(fā)展。
最后,我想說,我愿意和大家一起為學(xué)院的發(fā)展盡自己的一份力量,不辜負(fù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來對我的教育和培養(yǎng)。請您支持我,謝謝大家!
XX
XXX年XX月XX日
副處競聘演講稿 篇4
我從小就有一個(gè)夢想:當(dāng)一個(gè)公正執(zhí)法的大法官。由此也帶來了我人生中的三次機(jī)遇:第一次是1986年,我如愿以償?shù)乜既胨拇ù髮W(xué)法律系;第二次是1997年,我參加**省省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,被錄取到省人事廳從事專職人事爭議仲裁工作,做了一名“人事法官”;第三次就是今天,我站在這里參與人事爭議仲裁處副處長職位的競爭,期待著一個(gè)更高的平臺(tái),充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
人事爭議仲裁,作為一項(xiàng)全新的人事工作。自1997年起步以來,在省政府的高度重視,廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下,我省人事爭議仲裁從無到有,從不完善到逐步完善,在較短的時(shí)間內(nèi)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,多次得到人事部的肯定和好評(píng),三次在全國人事爭議仲裁工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。伴隨著這項(xiàng)工作的發(fā)展,我也逐步成熟起來,并對這項(xiàng)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,建立了深厚的感情。創(chuàng)業(yè)中,我深深地認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的價(jià)值和意義,增強(qiáng)了作為一名“人事法官”的責(zé)任感和使命感,磨練了意志,積累了經(jīng)驗(yàn),提高了能力,具體來說:
一是人事政策水平有了較大提高,具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強(qiáng)的文字處理能力。1998年至今,我參與了一系列人事法規(guī)、政策文件的擬定。先后獨(dú)立起草了省政府第66號(hào)令《**省人事爭議仲裁暫行辦法》、《**省人事爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》、《**省人事爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》、《**省人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁庭規(guī)則》、《**省事業(yè)單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》竺一批已經(jīng)出臺(tái)施行的規(guī)章、政策;協(xié)助**省高級(jí)人民法院起草了《**省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事爭議案件的指導(dǎo)意見》;起草了正在討論修改的《**省人才資源開發(fā)條例》和《**省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》;完成了**省代表團(tuán)提交全國人大的立法議案《人事爭議仲裁立法建議》的起草工作,受到省人大的表彰。與此同時(shí),獨(dú)立完成了多篇經(jīng)驗(yàn)交流材料和匯報(bào)材料;參與完成了我省大中型企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍情況的綜合調(diào)研報(bào)告,被收入省委、省政府的內(nèi)參。
二是積累了一定的案件處理經(jīng)驗(yàn),提高了調(diào)處糾紛的綜合能力和行政執(zhí)法能力,增強(qiáng)了組織、協(xié)調(diào)能力。工作中,我較為全面地掌握了人事爭議仲裁的基本理論、操作規(guī)程,兩次在全省人事爭議仲裁培訓(xùn)班上作了專題授課。1998年至今,我參與了多起省屬及中央直屬在滇機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事爭議案件的調(diào)解、仲裁,有效平息了糾紛,維護(hù)了用人單位和人才個(gè)體和合法權(quán)益,收到了很好的社會(huì)效果。同時(shí)參與了省屬事業(yè)單位聘用合同鑒證,熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內(nèi)容及程序,初步規(guī)范了事業(yè)單位聘用合同的簽訂與管理。
我有做好仲裁工作的基礎(chǔ),有從事仲裁工作的實(shí)踐,更有開創(chuàng)仲裁工作的信心!假如組織信任,同志們支持,我競崗成功。我將立足本職,擺正位置,當(dāng)好處長的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標(biāo),在廳黨組的統(tǒng)一部署和分管廳長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處長,團(tuán)結(jié)全處著重抓好四個(gè)方面的工作:
一是抓好制度建設(shè)。積極與省政府法制辦和省人大協(xié)商,盡快將《**省人事爭議仲裁條例》列入地方立法計(jì)劃,并做好立法的前期調(diào)研和起草工作。同時(shí)著手人事爭議仲裁軟科學(xué)課題的申報(bào)和前期研究,并學(xué)習(xí)貫徹好《公務(wù)員法》,探索聘任制公務(wù)員爭議案件的受理方式與處理程序。
二是抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)。逐步消除仲裁工作地區(qū)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,構(gòu)建一個(gè)規(guī)范、健全的省、市、縣三級(jí)仲裁工作網(wǎng)絡(luò)。
三是抓好隊(duì)伍建設(shè)。在做好人員培訓(xùn)的同時(shí),加強(qiáng)仲裁員的聘請和管理工作。逐步實(shí)行仲裁員資格制度,建立、完善的仲裁員管理制度。
四是抓好規(guī)范辦案。指導(dǎo)、督促各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)大膽開展案件處理工作,規(guī)范辦案程序、注重辦案質(zhì)量。逐步實(shí)行辦案責(zé)任制,建立案件報(bào)送備案制。
八年前人事爭議仲裁起步之際,省廳招錄一名專業(yè)人員來具體承擔(dān)此項(xiàng)工作,我有幸被錄用。八年后的今天,我再一次接受組織的考驗(yàn),同志們的挑選。我既感到自豪,也感到了壓力。我堅(jiān)信,有了組織的信任,同志們的支持,我一定能當(dāng)好仲裁處副處長,當(dāng)好人事法官,為當(dāng)事人撐起一片公正的天空。
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