精選科長競聘演講稿模板錦集9篇
演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在日新月異的現(xiàn)代社會中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編為大家整理的科長競聘演講稿9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委、同事們:大家好!
今天我十分榮幸能夠站在這個平臺,參加***干部上崗競聘演講,對我單位的黨組織能夠為我們提供的這次公開、公平、公正的競聘機會表示由衷的謝意。今天,我競聘的職務是物資供應副科長。
一、個人基本情況
我是***,男(女),***學歷,目前擔任***職務,來到我站工作已有19年的工齡,在日常工作,我能夠立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)、做好每項工作,同時能夠加強學習,不斷在學習和實踐過程中提高自我、使自己能夠適應新形勢下崗位工作的各項具體要求。
二、競聘后的工作設想
競聘物質供應科副科長的職務對于我來說,無疑從思想上、業(yè)務能力上都給自己提出了更高的要求,若競聘成功我將會從以下幾個方面著手努力開展各項工作
1、加強學習、努力提升科室的內涵建設
在今后的工作中,我將緊密圍繞著科室的目標責任計劃,結合,進一步加強科室的內涵建設、深入做好了兩方面工作:
一是積極加強學習,努力提升科室的內涵建設的力度。通過學習黨的政策方針、物資供應處各項工作會議等精神要求,努力提高科室職工的思想責任意識。
二是以黨員為旗幟、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們將要求科室的職工以黨員的標準為工作標準,在班組內部營造“比、學、趕、幫、超”的良好風氣,努力提高專業(yè)技術水平,為各項工作的開展夯實基礎。
三是加強傳幫帶、做好人才培養(yǎng)。我們將積極實行“崗位大比武”、“技能大討論”活動,號召科室員工積極向優(yōu)秀、先進靠攏學習,在實踐過程中形成“老帶輕、一對一”的氛圍,促進科室的人才培養(yǎng)工作。
2、做好物質供應保障、努力完成目標責任
安全是一切工作圓滿完成的保障,加大安全管理力度,做到思想重視、制度保障,以“安全生產(chǎn)無小事”為工作理念,切實加強物質供應保障工作,具體的想法是進一步加大業(yè)務管理力度,確保物資供應工作規(guī)范、準確。嚴格執(zhí)行供應處倉庫保管制度,防止收發(fā)物資出現(xiàn)差錯。加大了清倉查庫的力度,定期進行一次物資清查工作,此外,我們將落實服務承諾,提高服務質量,堅持以生產(chǎn)單位的物資需求為最高指令,堅持“主動、熱情、耐心、周到、及時、準確、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,調動一切積極因素,急用戶所急,想用戶所想,積極主動搶裝、搶卸,真正為用戶提供更快捷、高效、優(yōu)質的服務,為完成目標責任制度夯實基礎。
3、繼續(xù)加大精神文明建設,鞏固風清、氣順、人和的良好氛圍
若競聘成功后,我們將在站領導的正確領導下,繼續(xù)加大精神文明建設力度,大力倡導愛崗敬業(yè)的奉獻精神,號召科室職工向系統(tǒng)內涌現(xiàn)出來的先進人物學習學習,在工作中不怕苦、不怕累,立足崗位做貢獻。此外,進一步樹立“愛站如家”的工作觀念,為我單位的發(fā)展積極貢獻自我的力量。
如果這次競聘成功,我會加倍工作,不斷完善自我,不斷提高自我的思想素養(yǎng)和工作能力,立足崗位,團結同事,為我站的發(fā)展做出自己的貢獻。若競聘失敗,我也將永不氣餒、尋找自己的不足,不斷完善自我,努力拼搏。
最后,祝愿我站的發(fā)展能夠越來越好,祝愿各位領導和同事身體健康,萬事如意!
謝謝大家
科長競聘演講稿 篇2
大家好:
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷:本人于1990年畢業(yè)于湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業(yè)是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業(yè)職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
主要業(yè)績:
自參加工作以來,歷經(jīng)財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。
工作設想:
財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些。
如果我能留任,我想我的主要工作思路是:
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。
第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。
第三:提升會計崗位職能,優(yōu)質高效完成財務各項業(yè)務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業(yè)務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委:
您們好!非常感謝各位領導給我創(chuàng)造了這個發(fā)揮自我、展示才華的機會,我在這里用樸實、誠懇的語言、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,務實的工作舉措,希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持,能受聘稽核監(jiān)察科科長這個崗位。
現(xiàn)在,我把自己介紹給大家:我叫××,現(xiàn)年××歲,……。我于××年××月參加信用社,先后從事過××、××、……等工作。在××年的工作中,我以勤奮求實的工作態(tài)度,虛心好學的工作方法,任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作精神,認真履行了工作職責,出色的完成了領導交辦的各項工作任務。特別是從事稽核工作后,每年均要向上級或領導書寫稽核匯報材料數(shù)十份,每月還要負責人行監(jiān)管報表的錄入、上報以及其他工作,為了能更好的搞好本職工作,先后幾次參加市聯(lián)社組織的稽核和微機培訓,不斷提高自己的寫作能力、分析問題及解決問題的能力。
“一份耕耘,一份收獲”,××年來我?guī)缀跄昴瓯辉u為先進工作者,多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,在年度考評中多次得“優(yōu)”。從事稽核工作后,曾被市聯(lián)社評為“稽核先進個人”。
幾年來的稽核工作實踐,使我對這項工作有很明確、深刻的認識。我認為:
經(jīng)濟活動離不開經(jīng)濟監(jiān)督。農(nóng)村信用社稽核做為經(jīng)濟監(jiān)督的最有效手段,是完善和加強農(nóng)村信用社內部經(jīng)營管理,增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié);瞬块T就像是保健醫(yī)生,要不斷地對農(nóng)村信用社這個肌體的各個部位進行體檢、診治并排除各種病變。在稽核工作的方式、方法上,稽核重點不僅在于對客體作靜態(tài)的分析,而且更重要的在于對客體作動態(tài)的分析,要積極發(fā)揮稽核的監(jiān)督和評價職能,評價是對已設機制的合理性、完備性、有效性進行稽核,即所謂的檢查是否有章可循。監(jiān)督是對已設機制的合理性、連續(xù)性及嚴肅性進行稽核,即所謂的按章辦事。對各項業(yè)務機制運行情況的稽核所作出的稽核結論注重科學性和實效性,經(jīng)得起時間的考驗和事實的論證。所以加強稽核工作,對農(nóng)村信用社完善監(jiān)督制約機制,起到“暴露,保護,建設”作用,能夠及時發(fā)現(xiàn),糾正和預防業(yè)務經(jīng)營活動中違反市場規(guī)則行為和自身經(jīng)營管理中的違法、違章、違紀問題,以達到清除隱患,堵塞漏洞,健全制度,強化管理,震懾犯罪,提高經(jīng)營管理水平,最大限度降低金融風險。
幾年的稽核監(jiān)察工作實踐,使我體會到:稽核監(jiān)察工作是信用社工作中一項政策性強、業(yè)務技能要求較高,涉及面廣,易得罪人的工作。因此,這就要求稽核監(jiān)察工作人員應當具有較高的.業(yè)務水平、較好的文字寫作能力,隨時保持正常心態(tài),嚴格要求自己,用制度規(guī)范自己的行為,要懂得怎樣“做人、為人、幫人”,正確認識稽核監(jiān)察工作的職能作用,使稽核監(jiān)察崗位職工真正認識監(jiān)督出效益、監(jiān)督促發(fā)展的道理。要隨時組織科室職工探討、分析信用社經(jīng)營管理活動中出現(xiàn)的新情況、新問題,使每位員工都具有擎敵致勝的本領,建立一支特別能吃苦、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的稽核監(jiān)察隊伍。而作為稽核部門的領導,就更應當是信用社業(yè)務中的權威,既要熟悉信用社的主要業(yè)務,又要掌握國家有關的財經(jīng)法律法規(guī);要能夠抓住信用社工作中的主要矛盾和問題,引領大家正確開展工作?h聯(lián)社的稽核部門應當對縣聯(lián)社領導班子負責,成為聯(lián)社業(yè)務管理的可靠參謀和助手,保障農(nóng)村信用社業(yè)務健康發(fā)展。當然,幾年的稽核監(jiān)察工作實踐,也使我深深地感受到:雖然稽核監(jiān)察工作任務繁重,但農(nóng)村信用社各級領導對稽核監(jiān)察工作非非常重視,積極支持稽核部門開展工作,這為我們稽核監(jiān)察工作的開展奠定了堅實的基礎。同時,縣聯(lián)社對于查出的問題不搪塞、不護短,積極整改,為農(nóng)村信用社控制風險、加強稽核監(jiān)督創(chuàng)造了有利條件。各級領導這種對信用社事業(yè)真負責的態(tài)度使我深受感動,也堅定了我認真做好稽核工作的信心。
前段時間在××清帳時發(fā)現(xiàn),××的員工為了按時完成工作任務,大家積極努力工作,加班加點,放棄節(jié)假日休息,使我深受感動和鼓舞。我深信:我們的稽核干部隊伍同樣具有較高的素質和崇高的敬業(yè)精神。在聯(lián)社領導及上級稽核部門的指導下,一定能夠很好地完成為農(nóng)村信合事業(yè)保駕護航的任務。
千帆競技,百舸爭流。我們的信合事業(yè)正在蓬勃發(fā)展,我們肩負著責任和使命,更有義務爭做農(nóng)村信合事業(yè)的脊梁,這是我參加這次競聘的主要理由。與此同時,幾年來,信用社在各級領導班子的指導帶領,以及全體職工的共同努力下,逐步發(fā)展壯大,終于走出了年年虧損的困境,去年達縣聯(lián)社實現(xiàn)全縣盈余幾十萬元,使我深受鼓舞。我××聯(lián)社的未來充滿信心;同志們對我的業(yè)務水平和工作能力給予肯定,更增添了我的信心和勇氣;我是一個熱愛信合事業(yè)的人,我希望自已能夠為××農(nóng)村信用社的發(fā)展多做工作、多做貢獻。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委、同事們:
大家好 :
今天在這里,我首先要感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,看到我們公司正邁開改革前進的步伐,我真的特別自豪,我很慶幸自己趕上了公司改革的機遇,能有一個挑戰(zhàn)自我的平臺。
所以我首先要在此向各位真誠道一聲謝謝!我要競聘的崗位是:成品檢驗科科長
一、自我介紹
我叫**,今年28歲,20xx年畢業(yè)于******(專科),畢業(yè)后我被分配到**廠參加工作。見習期滿后,20xx年被分配到成品檢驗科,工作期間又取得本科文憑,至今已工作有6年了,六年來,我兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,不管做什么都認真完成自己的工作。在工作期間我熟練掌握了成裝車間的操作流程。20xx年我就擔任了系列產(chǎn)品成品出廠專職檢驗,到20xx年我又負責系列產(chǎn)品成品出廠檢驗,在工作期間我以公司的利益為我的利益,曾提出類產(chǎn)品理化抽樣提前到在制品中抽取等建議。
作為成品檢驗科的一份子,我經(jīng)歷了很多,也學到了很多,在這里我逐漸成長起來了,對成品檢驗工作也有些自己的認識:
首先,嚴以律己。要嚴格要求自己,做好質量檢驗工作。
其次,高度的責任心。有責任心的人,會認真學習,勤奮工作,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;質量檢驗工作是要有很強責任心,無論哪個班組,都要反復檢查,及時糾正解決問題。
最后,善于分析總結。其實任何事情都需要總結,沒有總結就沒有反思,沒有反思就沒有糾正,沒有糾正就沒有進步。雖然是“事后諸葛亮”,但它是必需的。問題的關鍵是反思后得出的結論是什麼,這一點很重要。 質量檢驗工作是反復的過程,要想持續(xù)的提高和進步,就要善于分析現(xiàn)狀,適時總結。
我想,這些是質量檢驗工作所需要的基本素質,除此之外,做好質量檢驗工作還有一顆恒心,以飽滿的熱情投入到工作中,提高成品酒的產(chǎn)品質量。
我覺得“物競天擇,適者生存”就是一條顛撲不破的真理。
一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪,立于不敗之地,靠的是什么呢?靠的是質量。質量是企業(yè)生存的根本,是企業(yè)的生命。在咱們公司,為質量把關的正是我們成品檢驗科,所以,它的重要性不言而喻。作為這個崗位的競聘人,結合我個人的工作歷煉,經(jīng)過自己的努力和同志們的支持幫助,我相信我一定能勝任這個崗位的工作,也一定在這個崗位上積極發(fā)揮自己的才干,努力把工作做好。
二、競聘科長的優(yōu)勢
工作的6年中,我對成品檢驗科有了充分的認識,我認為自己有著競聘成品檢驗科科長的優(yōu)勢:
第一,我有較高的專業(yè)文化知識,本科學歷,工作以來一直從事質量檢驗工作,有質量鑒定專業(yè)的理論知識,在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗,理解同事之間相互協(xié)作的重要性,注重團隊的協(xié)作精神,具有較強組織協(xié)調能力,盡忠職守,能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務,使我在同事中有很好的聲譽。
第二、有踏實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對所從事的工作能夠認真對待,嚴密地完成每一個工作環(huán)節(jié),履行崗位職責。
第三、遇事愛鉆研,對工作善于思考,看是否有更好的辦法可以提高效率。如果說質量是企業(yè)的生命,那么效率就是企業(yè)的靈魂。
。1)計算機雖然已經(jīng)普及,但是有些報表還是是手工完成,我精心設計,改用計算機完成,原來手工做要3-4天,現(xiàn)在只需要1天就可以完成,大大提高了效率。
。2)以前瓶蓋是用紙包裝,我建議后用塑料包瓶蓋,減少了瓶蓋內有灰塵,保證了公司成品酒的質量。
第四、年齡優(yōu)勢,我今年28歲,精力充沛,喜愛忙忙碌碌的工作,思想活躍。接受事物較快,工作中能發(fā)揮主觀能動性。讓我能夠為自己崗位工作的開展盡全心、出全力。
第五、是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。
三、競聘成功后工作打算
假如本次競聘為成品檢驗科科長,我將做到以下幾方面:
1、認真做好成品檢驗記錄工作統(tǒng)計分析,建立良好的工作協(xié)作關系,提高工作效率和工作效益。責任到人,把好生產(chǎn)質量關。
2、協(xié)助上級進行質量缺陷或質量事故調查,分析問題提出糾正預防措施。
3、負責產(chǎn)品質量異常的仲裁與判定,及時向上級反映質量異常情況。
4、負責客戶提供產(chǎn)品的檢驗及更換貨的調查檢驗。
5、對本科室員工加強培訓學習。要認真學習我公司的有關方針政策及法規(guī)制度,熟悉和掌握上級的指示、了解事情的來龍去脈、前因后果和處置的慣例。再次,要有較強的信息獲取能力。善于收集各種信息資料,掌握工作的主動權。
6、盡職盡責完成好上級領導交辦的各項任務。
把成品檢驗室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進的辦事機構,充分發(fā)揮科室參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、和保障作用。我將把領導和同志們的期望銘刻在心:按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,團結帶領全科室員工,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立良好形象,以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。
做事先做人,后做事,眼中有人,心中有事,方足必成大事。我相信通過以上的介紹,大家對我有了一些新的認識,我相信自己能夠勝任成品檢驗科科長一職,我相信****這片沃土能夠滋潤我的成長。
人有兩種生活方式,一種是像草一樣活著,吸收雨露陽光,但卻長不大。另一種是,像樹一樣成長,同樣是一粒小小的種子,同樣吸收泥土養(yǎng)分,我寧愿像大樹一樣長得挺拔雄偉,努力生長出綠蔭來,回報自然,我愿意長成一棵有用的樹,愿意做對有用的人。我將以我的全部熱情和精力回報****這片沃土。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。
l個人簡歷l
本人于1990年畢業(yè)于湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業(yè)是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業(yè)職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
l主要業(yè)績l
自參加工作以來,歷經(jīng)財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!
l工作設想l
財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。
第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。
第三:提升會計崗位職能,優(yōu)質高效完成財務各項業(yè)務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業(yè)務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。
總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
科長競聘演講稿 篇6
各位領導、同志們:
大家好!
我今年32歲,1998年到xx縣人民檢察院工作,1999年取得了計算機專業(yè)本科學歷,20xx年取得了法律專業(yè)本科學歷。先后在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗,我競爭的職位是偵查監(jiān)督科科長。
進入檢察機關后,通過深入的理論和業(yè)務學習,使我深深體會到:
只有務實才能保證質量;只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展;只有團結才能維持高效;只有廉潔才能實現(xiàn)公正。無論是在辦公室任微機員,還是到公訴科任書記員、內勤、助理檢察員,我始終如一地做到干一行,愛一行,專一行,為了圓滿完成領導交付的每一項任務,為了正確地把握每一起案件,為了出色地開好每一個庭,我在工作中不怕吃苦,起早貪黑,努力工作,保證了各項任務的完成。盡管付出了很多努力,吃了很多辛苦,我無怨無悔,因為在領導和同志們的贊揚和期待中,我深深地感到了提高與成功的喜悅;對檢察事業(yè)由衷的熱愛,更是我忠誠履行職責的不竭動力。
經(jīng)過四年不懈的學習,在領導和同事們的大力幫助和支持下,20xx年我順利的通過了國家司法考試,當年被任命為助理檢察員,同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的干警。
在公訴5年的內勤工作,使我對檢察機關刑口工作有了深刻的了解,我深知作為偵查監(jiān)督科科長,不僅需要在業(yè)務上過硬,更需要在隊伍建設、偵監(jiān)工作改革創(chuàng)新上有新思路、好建議;在執(zhí)行決策時,要做好表率、身先士卒。
我深知,按照領導的要求和同志們的期望,我還有差距,我將不斷地豐富和完善自己。
如能履新崗位,我將抓管理,促創(chuàng)新,干事業(yè),謀發(fā)展,努力做到:
1、服從領導,圓滿完成各項任務。
2、加強學習,做知識型的領導干部。
3、開拓進取,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
對于這次競聘,我的想法是:一、以平常心參與,把參加競聘當作體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘,做好兩方面準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創(chuàng)造無愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!我今年xx歲,xx年到xx縣人民檢察院工作,xx年取得了計算機專業(yè)本科學歷,xx年取得了法律專業(yè)本科學歷。先后在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗,我競爭的職位是偵查監(jiān)督科科長。
進入檢察機關后,通過深入的理論和業(yè)務學習,使我深深體會到:只有務實才能保證質量;只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展;只有團結才能維持高效;只有廉潔才能實現(xiàn)公正。無論是在辦公室任微機員,還是到公訴科任書記員、內勤、助理檢察員,我始終如一地做到干一行,愛一行,專一行,為了圓滿完成領導交付的每一項任務,為了正確地把握每一起案件,為了出色地開好每一個庭,我在工作中不怕吃苦,起早貪黑,努力工作,保證了各項任務的完成。盡管付出了很多努力,吃了很多辛苦,我無怨無悔,因為在領導和同志們的贊揚和期待中,我深深地感到了提高與成功的喜悅;對檢察事業(yè)由衷的熱愛,更是我忠誠履行職責的不竭動力。
經(jīng)過四年不懈的學習,在領導和同事們的大力幫助和支持下,20xx年我順利的通過了國家司法考試,當年被任命為助理檢察員,同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的干警。
在公訴5年的內勤工作,使我對檢察機關刑口工作有了深刻的了解,我深知作為偵查監(jiān)督科科長,不僅需要在業(yè)務上過硬,更需要在隊伍建設、偵監(jiān)工作改革創(chuàng)新上有新思路、好建議;在執(zhí)行決策時,要做好表率、身先士卒。
我深知,按照領導的要求和同志們的期望,我還有差距,我將不斷地豐富和完善自己。如能履新崗位,我將抓管理,促創(chuàng)新,干事業(yè),謀發(fā)展,努力做到:
1、服從領導,圓滿完成各項任務。
2、加強學習,做知識型的領導干部。
3、開拓進取,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
對于這次競聘,我的想法是:
1、以平常心參與,把參加競聘當作體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。
2、正確對待競聘,做好兩方面準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創(chuàng)造無愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:
大家好!
首先感謝公司和各位領導給予我這次競聘上崗的機會!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,我叫xxx,今年33歲,XX年入廠,現(xiàn)任xxxxxxx組組長。
成長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。自參加工作以來,我一直在成品庫工作,經(jīng)歷了xxx80%以上的工作崗位及配合過4任部門領導的工作,在此期間使我積累了諸多的工作經(jīng)驗和管理方法,由此也見證了xxx由小到大的發(fā)展歷程,由發(fā)車的勞動力密集型模式到現(xiàn)在的科學精簡型發(fā)車模式的轉變,加上自己肯于吃苦耐勞的特性以及強烈的責任感。所以我有能力也有信心競聘這一崗位。假如我能競聘上xxxx科科長這個職位,我的工作目標是:立足基礎建設,創(chuàng)建和諧團隊。為了實現(xiàn)這一目標,我的工作思路概括起來就是,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,強化“三個機制”抓好“四項工作”。
(一)堅持“一個原則”
在科長這個位置上我的原則就是,“讓員工信賴,讓領導放心”。團隊的凝聚力體現(xiàn)在員工對部門對領導的信賴程度上,若要取得員工的信賴,必須要創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境,以情感人,以理動人,以心用人,以誠留人,充分調動員工的積極性和主觀性,凝聚人的價值取向使之形成合力,在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。作為科長我將做好橋梁作用,一方面將上層的指示、決策和方針傳達下去并認真執(zhí)行,另一方面及時將基層的信息、狀況匯報上去。做到讓領導放心。
(二)實現(xiàn)“兩個轉變”
第一是角色的轉變,同時也是考慮問題高度的一個轉變,既要當好指揮員又要當好教練員,帶領全科同事,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。第二是思維方式的轉變,雖然我們有依可尋,但不能死搬硬套,對于工作流程及管理辦法應結合實際情況制定確實可行的方案。
(三)強化“三個機制”
一是強化員工激勵機制,中國人不患貧而患不均,對于下屬來說,一個領導是否公平公正,是判斷你是否有正義感的一個重要標準,人都需要激勵,下屬也需要得到領導的認可。所以在部門內部建立多跑道,多層次的激勵機制。以便讓員工看到希望。二是,管理機制,每個組長包括組員在內必須明確職責和目標,并對自己的工作負責。三是,協(xié)調機制,成品科作為銷售公司最基層部門,所擔負的使命不僅僅是成品車的出入庫工作,同時也是代表銷售公司維系生產(chǎn)與物流的終端環(huán)節(jié),任何一個部門在運作過程中都會出現(xiàn)一些矛盾,尤其是新成立的部門,作為部門負責人,要事先做好必要的協(xié)調機制,讓每一個員工知道什么樣的矛盾適用什么樣的協(xié)調辦法,甚至需要什么樣的人去協(xié)調,以達到有效控制組織沖突的目的。
(四)抓好“四項工作”
一是抓好管理工作,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,無論一個團隊還是一個部門都需要一套完善的管理機制,以及健全的制度規(guī)范來約束,以保障整體工作的順暢運行。二是,做好崗位的描述及定崗定位,針對部門中每個個體進行明確的崗位描述,明確責任范圍及量化標準。以促進員工自動自發(fā)的工作。三是制定工作流程,一個部門只有相對完善的工作流程,運轉起來才會順暢高效。四是安全工作加強安全管理,完成安全管理目標,強化安全意識,有效控制各類安全事故,細化責任,嚴格執(zhí)行。以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作。
各位領導各位同事,參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛煉、自我提高、自我展示的過程,古人說的好:“不可,以一時之得意,而自夸其能;亦不可,以一時之失意,而自墜其志。”不管結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作。
我的匯報完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導
大家好。
我是水*院醫(yī)師*,這次競聘的是醫(yī)務科長職位。
我于20xx年從*醫(yī)學分院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),20xx年3月來到*醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作,同時兼任醫(yī)務科的信息收集和網(wǎng)絡直報工作;20xx年11月開始在醫(yī)務科從事管理工作。多次榮獲醫(yī)院先進工作者,工會積極分子等榮譽,現(xiàn)在讀*成教本科臨床醫(yī)學專業(yè)。
今天參加醫(yī)務科副主任競聘我有以下幾點優(yōu)勢:
1、我有著很強的思想政治素質;為人正直、作風正派、清正廉潔,具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。
2、有直接管理醫(yī)務科的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。
3、多次參與接待市衛(wèi)生局、疾控、衛(wèi)生監(jiān)督所等督查、驗收活動,有較強的綜合管理能力。
4、在多個臨床科室工作過,有較豐富的臨床工作經(jīng)驗和較強的上下協(xié)調能力。
5、通過學校學習和成教自學,有扎實的醫(yī)學理論功底。
醫(yī)務科是對全院醫(yī)療安全、醫(yī)療技術和醫(yī)療質量實行科學組織與管理的機構。要從全院的人員、技術和設備各方面著手,擬定工作計劃,組織具體實施,并督促檢查,總結匯報。
我競聘醫(yī)務科副主任職務,我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:
1、服從醫(yī)院領導,完成醫(yī)院領導交給的各項任務。
2、積極配合醫(yī)院中長期的整體發(fā)展思路,重點抓好?平ㄔO、科技興院,進一步提高我院的知名度和品牌效應。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,確保醫(yī)療安全,嚴防醫(yī)療糾紛。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,認真組織臨床職工加強業(yè)務學習,加快醫(yī)務人員知識的更新,提高醫(yī)務人員的競爭意識。
5、完善并落實相關制度、規(guī)范,保證上級相關檢查達標。 各位領導,要抓好醫(yī)務科的工作,需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。只要我們全院干部職工都努力發(fā)揮自己智慧、能力和奉獻精,各個科室的密切合作,醫(yī)務科就一定會和水電醫(yī)院一起成長壯大!安环e跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海!蔽以笍狞c點滴滴做起,在醫(yī)務科副主任的位置上,做好一個全體職工和臨床科室的服務員,為水電醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。
謝謝大家!
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