辦公室主任的競聘演講稿

時間：2021-04-21 11:25:38 競聘我要投稿

辦公室主任競聘演講稿推薦度：
競聘醫(yī)院辦公室主任演講稿推薦度：
信用社辦公室主任競聘演講稿推薦度：
辦公室主任的述職報告推薦度：
優(yōu)秀辦公室主任的事跡推薦度：
相關(guān)推薦

【精華】辦公室主任的競聘演講稿三篇

　　演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在發(fā)展不斷提速的社會中，用到演講稿的地方越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編整理的辦公室主任的競聘演講稿3篇，希望對大家有所幫助。

【精華】辦公室主任的競聘演講稿三篇

辦公室主任的競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、參加這次競聘的各位同事，

　　大家好：

　　非常有幸參加廣播大學(xué)局主持的此次機關(guān)機構(gòu)改革。對象我這樣的來自基層一線的年輕同志而言，此次競聘的確是一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和參與管理工作的機會。說它難得，是因為在我眼里機關(guān)工作需要更高的政治覺悟、更強的政策水平以及更加全面的工作能力和素質(zhì)，這個標(biāo)準(zhǔn)也正是我們每個人不斷完善自我的一個新高度，并要為之長期努力的一個正確方向！

　　我來自XX電視臺新聞頻道，今年35歲，中共黨員，取得華中理工大學(xué)新聞學(xué)本科文憑，記者職稱。我此次競聘的職位是廣播大學(xué)局辦公室主任。辦公室處于行政管理的中樞，具有參謀、助手、處理信息、協(xié)調(diào)工作四大職能。隨著廣播大學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展，管理工作將面對更加復(fù)雜的形勢和任務(wù)，學(xué)習(xí)、借鑒和創(chuàng)造先進的管理模式和經(jīng)驗，使整個管理系統(tǒng)有條不紊、運行順暢，做到既務(wù)實高效、又熱情周到，這些都是辦公室工作應(yīng)該研究的課題。辦公室主任怎樣能夠有效地開展工作，我認(rèn)為總結(jié)廣播大學(xué)行業(yè)辦公室工作的規(guī)律和特點很有必要，概括起來，局辦公室工作有以下四個特征，那就是：政策性強、綜合性強、隨機性強、服務(wù)性強。

　　一、政策性強

　　局辦公室是協(xié)助局里制訂并貫徹各項管理措施和規(guī)章的重要部門，承擔(dān)著反饋情況、傳遞信息、處理事務(wù)等具體工作，可以說大到信號上天入戶、小到一般性糾紛的處理，都和政策、法規(guī)有著千絲萬縷的聯(lián)系，那么，熟悉有關(guān)政策法規(guī)、掌握好政策依據(jù)，在辦公室工作中就顯得極為重要，只有這樣，才能舉重若輕、游刃有余。此外，在我們?nèi)粘９ぷ髦羞€有很多事情，以及一些邊緣性的問題，在處理上沒有先例，也不可能形成一定之規(guī)，這就涉及到一個原則性和靈活性之間的比較權(quán)衡的技巧問題�？傊�，要本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，用準(zhǔn)、用好、用活政策，盡量把握和爭取工作的主動權(quán)，避免因為無知、進而無畏，最后帶來工作上的被動與失誤。

　　二、綜合性強

　　辦公室工作瑣碎、繁雜，大家戲稱為“不管部的部長”，我覺得也很形象。有時一項工作可能涉及到好幾個部門，牽扯到很大一個范圍，需要廣泛協(xié)調(diào)、綜合處理。我想只有充分認(rèn)識到這個綜合性的特點，處理好各方面的關(guān)系，在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中做出正確的分析抉擇，采取適當(dāng)措施，提出合理建議，這樣才能取得比較好的效果。

　　三、隨機性強

　　辦公室事務(wù)性的工作比較多，工作上應(yīng)服從于局領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于局屬各部門、基層各單位。實際工作中遇到的很多需要解決的問題，有很大一部分都不是可以預(yù)見并且在工作計劃中提出來的，所以這就決定了其工作具有隨機性。針對這一特點，我覺得應(yīng)該根據(jù)局里總體目標(biāo)，結(jié)合具體實際，及時調(diào)整工作計劃；或者說，分解總體目標(biāo)，分階段提出工作計劃，增強對工作的計劃性與預(yù)見性，生動地、甚至創(chuàng)造性地完成好各項工作。

　　以上三點結(jié)合起來還有一個特點，那就是第四點：服務(wù)性強。

　　良好的服務(wù)是做好綜合協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。良好的服務(wù)絕不是嘴里說得熱鬧、臉上陪著微笑、整天忙忙碌碌、工作沒有實效。當(dāng)然，好的服務(wù)態(tài)度是辦公室工作不可或缺的，但是如果停留在這些淺表層次上都是不可取的，甚至是不可原諒的。我所理解的良好服務(wù)重在務(wù)實和高效！一方面使局里的決定、領(lǐng)導(dǎo)的意見得到及時地傳達和執(zhí)行；另一方面反映到辦公室的問題能快速得到妥善地解決；另外，還要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，盡可能地減輕局領(lǐng)導(dǎo)和各部門的后顧之憂，使各位領(lǐng)導(dǎo)能集中精力辦大事，對廣播、電視的發(fā)展大計進行思考和決策。

　　結(jié)合辦公室工作的這些特點，我認(rèn)為要走活辦公室工作一盤棋，可從以下三個方面著手，有效地開展工作，并使之相互喚應(yīng)和聯(lián)動，以收到更好的整體效果。

　　第一：著力在發(fā)揮參謀、助手作用上下功夫，增強辦公室參與決策的意識和能力，提高工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)辦公室由事務(wù)型向智囊型的轉(zhuǎn)變。

　　隨著廣播電視改革的深入和事業(yè)發(fā)展的需要，辦公室工作應(yīng)積極探索搞活工作的新途徑、新辦法。我認(rèn)為：辦公室不僅應(yīng)該是一個高效能的辦事機構(gòu)，更應(yīng)該是一個多謀善斷的參謀智囊機構(gòu)；我們不能滿足于辦事不出差錯，而必須能夠站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的角度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，我覺得抓好三項工作會收到明顯的效果：

　　一是把收集國家和上級主管部門關(guān)于廣播電視政策面的信息作為一項日常型工作，通過分析、整理，提出有價值的建議供局領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　二是組織包括市直各單位辦公室、各縣市廣播局辦公室在內(nèi)的辦公室工作協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，對局長辦公會、局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示精神進行信息跟蹤和反饋，對執(zhí)行難的問題進行催辦和督辦；

　　三是對領(lǐng)導(dǎo)指定的課題和辦公室在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行專項調(diào)查研究，做到有理有據(jù)、觀點明確，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。

　　第二：以推動我市廣播電視事業(yè)發(fā)展為中心，立足全局、主動服務(wù)、注重實效，做好全局內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通工作。

　　協(xié)調(diào)和溝通是管理工作的基礎(chǔ)，是職能部門的基本職責(zé)，建立和維持好一個良好的人文環(huán)境，無疑能為全局工作高效、暢通、有序地運轉(zhuǎn)提供保障。

　　協(xié)調(diào)與溝通工作可分兩個方面同步進行：

　　一是協(xié)調(diào)好廣播局與其它單位和社會公眾的關(guān)系，維護良好的廣播電視局形象，其中重點做好上級主管部門、與事業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)的政府職能部門以及保證辦公正常運轉(zhuǎn)的管理部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以爭取更加廣泛的支持。

　　二是做好局機關(guān)內(nèi)部以及與局屬各單位的協(xié)調(diào)與溝通。處理好兩者間的關(guān)系，一方面要全面貫徹局長辦公會和局領(lǐng)導(dǎo)意圖，確保政令暢通；另一方面要如實反映基層單位和群眾的要求，上傳下達、溝通聯(lián)系、化解矛盾，對存在的問題協(xié)調(diào)處理，以取得相互理解和相互信任，進而維護全局的整體利益，保護上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一；局內(nèi)各部門，除了一些常規(guī)性工作外，在實行局里總體目標(biāo)過程中，辦公室應(yīng)主動溝通執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題，以達到步調(diào)一致。

　　第三加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范和完善各項管理制度，保證辦公室工作靈活、高效地運轉(zhuǎn)。

　　辦公室工作千頭萬緒，但絕對不是沒有規(guī)律可循，對基礎(chǔ)性和日常性工作，完全能夠在宏觀預(yù)測和超前服務(wù)上下功夫，并用嚴(yán)格的規(guī)章制度加以規(guī)范和約束，使各項工作能夠有條不紊地展開。

　　一、建立嚴(yán)格的工作程序，使工作有章可循。對經(jīng)常性的工作，如會議的組織準(zhǔn)備；各種公文、函電的處理；檔案的接收、保管和使用；車輛的派遣、管理、服務(wù)以及交通安全工作；各種設(shè)備、設(shè)施的購買、保管和使用都建立明晰的工作程序，這些程序可把辦公使工作“鏈條化”、“程序化”，能把雜亂、復(fù)雜的工作簡單化，在制訂的過程中，要保證科學(xué)合理，便于實施，以達到事半功倍的效果。

　　二、對全年性、季節(jié)性的常規(guī)工作以及可預(yù)見的大型活動如“龍舟節(jié)”“鳳凰節(jié)”，要有計劃地做好組織準(zhǔn)備工作，要在提前量上爭取這些基礎(chǔ)性工作的主動權(quán)。

　　三、在對辦公室工作的管理上建立崗位責(zé)任制和目標(biāo)考核管理辦法，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，使目標(biāo)到崗、責(zé)任到人，讓每項工作都有要求、有進度、有措施、有結(jié)果、有責(zé)任者、有獎懲辦法，以求工作實效。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：以上是我對辦公室工作的膚淺理解、工作思路和工作方法，如果有機會參與局辦公室的工作，我倍感幸運，如果真是這樣，在座的每一位都是我的服務(wù)對象，即便為工作說干嘴、跑斷腿、累彎腰，我也在所不惜，因為這是我冷靜思考的結(jié)果，也是我心甘情愿的選擇！

辦公室主任的競聘演講稿篇2

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,感謝同志們對我的信任和支持。我已經(jīng)步入人生的而立之年，在這充滿生機和活力的新世紀(jì)，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平凡而普通。十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認(rèn)識我，幫助我，進而支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

　　一、有豐富的工作經(jīng)驗。我在房產(chǎn)局工作十年。

　　二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

　　三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。

　　四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。

　　五、有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

　　假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。

　　二、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。

　　三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。

　　今天，我是本著鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責(zé)任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

　　各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當(dāng)他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火�！贝蠹叶家詾檫@場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。

　　最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福。

　　謝謝大家。

辦公室主任的競聘演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家上午好！

　　今天，能站在這個講臺上，我感到十分榮幸。借此機會，我更想感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，謝謝領(lǐng)導(dǎo)們搭建了這個公開競聘的平臺，讓我能借此機會挑戰(zhàn)自我、展示自我、公平競爭，謝謝你們一直以來給予我的培養(yǎng)和幫助，讓我從青澀莽撞一步步歷練得成熟穩(wěn)重；謝謝各位同事的一路陪伴，無私的向我傳授業(yè)務(wù)知識和人生經(jīng)驗，讓我受益匪淺，也充滿了溫情快樂。謝謝！謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事們！這次我競聘的崗位是：XX部主任。

　　針對這個崗位，我主要有以下幾個方面的優(yōu)勢。

　　第一、我熱愛圖書館、熱愛圖書館的工作，這是做好工作的基礎(chǔ)。因為熱愛，我才能把工作做得有聲有色，因為熱愛，我愿意花更多時間、精力來鉆研業(yè)務(wù)，哪怕是需要加班，也覺得很開心。特別是領(lǐng)導(dǎo)們的信任，給我們創(chuàng)造了很自由的發(fā)展空間，同事們也相處得非常愉快。在這種氛圍里，我不是機械地完成任務(wù)，而是充滿熱情地、創(chuàng)造性地工作，它也讓我找到了自信，發(fā)揮了潛能，實現(xiàn)了自我價值。有了這份熱愛，我相信自己在新的崗位上也能表現(xiàn)出色。

　　第二、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，處理問題較為周全。工作期間，能較好的處理協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，以誠待人，熱心助人。

　　第三、具有較好文字綜合能力。曾協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織開展

　　了多次閱讀活動和培訓(xùn)講座，通過活動方案、議程、主持詞、簡報、總結(jié)的撰寫，提高了文字駕馭能力。同時，還積極開展相關(guān)信息的宣傳與推廣工作，通過努力，在各種省級以上報刊、網(wǎng)站上發(fā)表活動簡報、總結(jié)近N篇，市級以上報刊、網(wǎng)站N篇。

　　第四、具有一定的計算機軟件專業(yè)知識。不僅可以熟練操作計算機，對圖書館的數(shù)據(jù)庫進行日常維護，編輯和更新圖書館的網(wǎng)站，對最新的軟件也能觸類旁通，有較高的美術(shù)設(shè)計能力。在信息高速發(fā)展，國家加大公共文化服務(wù)投入力度的今天，圖書館的文化資源越來越多元化，文化的傳播不僅有傳統(tǒng)的印刷媒體，手機、閱讀器、平板電腦也成為了人們的常用裝備，利用各類電子終端閱讀電子書已被越來越多的年輕人所接受，從90后開始，溝通靠微信，閱讀看電子書，消費用支付寶，等等，少兒部服務(wù)的讀者將越來越依靠網(wǎng)絡(luò)，所以，掌握一定的計算機知識已是大勢所趨。

　　第五、有良好的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神，能既快又好的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各種工作任務(wù)。我對部門主任的理解是：它不僅是一個部門的管理者，更是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和實施者，它處在組織的夾層位置，對上，是被管理者，要有效的與上級溝通，領(lǐng)悟做某件事需要達到什么效果，截止時間是什么時候，有哪些環(huán)節(jié)我們可以創(chuàng)新，用什么方法能做得既效率又出色。對下，我更愿意和同事之間建立“互相信任，親密合作”的關(guān)系，一個部門就是一個團隊，大家是這個團隊中不可或缺的一員，齊心協(xié)力的完成任務(wù)是我們共同的責(zé)任和目標(biāo)。

　　XX部的工作有目共睹，已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)、邁上了較高的

　　平臺，如果這次能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持，有幸競聘成功，我將勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力工作，力爭使XX部的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一個新的臺階。為此，從業(yè)務(wù)發(fā)展的角度我對XX部的工作做了如下思考：

　　1、彰顯品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)新的突破。努力深化圖書館的品牌形象傳播與公共關(guān)系管理意識。做為圖書館開展讀書活動最多的部門，活動的策劃與開展要秉持一種理念，強調(diào)品牌化、可持續(xù)化、精品化，我們可以充分利用全民閱讀的品牌效應(yīng)，主動、高效的參與全市性大型文化活動的推廣和運作，加大宣傳力度，傳播書香文化。

　　2、提升活動層次，創(chuàng)造新的業(yè)績。致力于拓展少兒閱讀活動的輻射面，并提高其成效。配合國圖、省圖、市文廣播影新局等主辦的各種閱讀活動，結(jié)合本館的優(yōu)質(zhì)資源，大力推動全民閱讀的開展，進而提升我館在全市中小學(xué)生中的影響與感召力。

　　3、加強部門間的合作，打開新的局面。加強與其他各部門的合作，和同事之間的溝通，和先進同行間的學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)探討等，關(guān)注本市和圖書館業(yè)界的熱點問題，集思廣益，勇于創(chuàng)新，以更新更全更優(yōu)的服務(wù)，提升我館的知名度。

　　4、穩(wěn)扎穩(wěn)打的落實和實施好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，經(jīng)常審視自身，我們的工作流程、方法、效率還有提高空間嗎？我們的專業(yè)技能、知識結(jié)構(gòu)和積極心態(tài)，是否都已做好與工作目標(biāo)相匹配的儲備？要不斷提升個人素養(yǎng)和綜合能力，在某些關(guān)鍵點上能及時做出理性的總結(jié)和

　　調(diào)整，多積累經(jīng)驗，再接再厲，相信能為更多的少年兒童提供更優(yōu)更好的文化服務(wù)。

　　我深知自己還存在一些缺點和不足，也缺乏相關(guān)經(jīng)驗，有時處理問題不夠成熟，在以后的工作實踐中，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們隨時給予的批評、指正。

　　"律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

　　此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們圖書館!只要喜愛自己所做的工作，那么無論做什么，快樂就在其中，追求就在其中，發(fā)展就在其中，事業(yè)就在其中。

　　謝謝大家!

【【精華】辦公室主任的競聘演講稿三篇】相關(guān)文章：