銀行競聘演講稿范文匯總六篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都可能會用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編精心整理的銀行競聘演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
銀行競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位是黨委宣傳部部長。前面幾位競聘者都做了非常精彩的演講,使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過,競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢。
我叫,今年××歲,(……簡介與工作經(jīng)歷)。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力,有基層宣傳教育和群團組織管理工作經(jīng)驗,覺得自己可以勝任黨委宣傳部部長這個崗位。
黨委宣傳部是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是××銀行精神文明建設(shè)的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用,做出自己的貢獻,是我很久以來的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出,我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng),切實地履行部門職責,努力做好黨的路線、方針、政策,金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統(tǒng)地組織好精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè);認真落實優(yōu)質(zhì)服務的組織、督導工作;注重突出和創(chuàng)新××銀行企業(yè)文化特色;推動機關(guān)黨務工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展。基于對企業(yè)文化部部門職責的理解和認識,我會在今后的工作中,突出抓四個重點:
一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”,重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制,組織形式多樣的主題活動,培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣,使職工聚精會神地投入工作、享受工作,保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神,不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”,而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及,企業(yè)文化理念的教育,重點放在增進員工對××銀行的歸屬感、親和力上,使××銀行企業(yè)文化特色深入人心,并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一cis形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示,使得××銀行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內(nèi)外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關(guān)的硬件設(shè)施,整合成一個有視覺沖擊力的整體,體現(xiàn)××銀行獨特的特色文化。
二是優(yōu)質(zhì)服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業(yè)化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出,我們必須樹立××銀行自已的品牌,除了打造品牌金融產(chǎn)品,我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務”,將其進行大力宣傳和形象包裝后,向社會推出這些特色品牌,使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業(yè)化上,突出抓員工素質(zhì)和服務水平的提高,使職工成為“行家里手”、“多面手”,面對復雜的客戶需求,培養(yǎng)復合型的人才。面向客戶市場的需求,大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識,開展“換位思考”,把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續(xù)服務,擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長接待日制度”,拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”,提高辦事效率,杜絕推諉拖拉。
三是黨、團組織建設(shè)突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中,發(fā)動黨組織和黨員找準自己的“位子”,使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽,不僅僅是一年收一次黨費,促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用,并接受群眾和客戶的監(jiān)督。切實發(fā)揮共青團組織的積極作用,在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;創(chuàng)造條件,及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推薦“十佳杰出青年”人選;發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推薦團組織和團員青年創(chuàng)建“青年文明號”和“青年崗位能手”,而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想,讓他們充分發(fā)揮典型示范作用,并且務必使自己向更高的目標邁進。
四是抓“心理建設(shè)”。著眼于“先解決心情,再去做事情”,弄清員工所思所想,引導他們正確認識自己、正確對待困難,幫助員工確定人生目標。深入基層,調(diào)查研究,摸清動態(tài),建立檔案,進行個案分析和歸納總結(jié),對癥下藥,有針對性地進行思想教育工作。
總之,如果我能夠獲得大家的信任,走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位,我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!
銀行競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:大家好!
我叫...,現(xiàn)年...歲,大學文化程度,中共黨員, ...年..月在...支行參加工作,先后從事過出納、會計記賬、.....等工作。....年..月,被...支行聘任為...科副科長, ...年..月,擔任...支行...分理處主任, ....年...月,擔任...支行...部經(jīng)理,...年..月,擔任...支行...主任。...年...月至...年...月,被抽調(diào)到...營業(yè)部....業(yè)務支持小組,負責....、和....等工作,在此期間,先后被...選派到...現(xiàn)場指導....工作,受到...領(lǐng)導的高度肯定,被總行評為.....獎。...年..月調(diào)到....工作至今。工作之余,我通過函授學習,....年取得了......文憑,....年取得了....文憑。在....支行工作期間,我多次被評為....,被授予...和....稱號。
我的競爭優(yōu)勢是:閱歷就是優(yōu)勢
我現(xiàn)在的崗位是.....崗。在這個崗位工作近..年的時間里,我在領(lǐng)導的關(guān)心指導、同事的支持幫助下,在...方面,組織全行員工進行新業(yè)務、新產(chǎn)品的操作培訓累計...人次,并及時制定新業(yè)務、新產(chǎn)品的操作流程,順利完成了業(yè)務系統(tǒng)各個升級版本的推廣工作,協(xié)助相關(guān)業(yè)務部門順利完成....個人貸款業(yè)務、委托貸款、對公賬戶管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、個人黃金買賣、國際結(jié)算業(yè)務上掛總行單證中心等項目的測試及推廣應用工作。每年開展一次共...次檢驗業(yè)務應急處理能力的系統(tǒng)演練工作,增強了我行信息系統(tǒng)業(yè)務災難恢復應急管理水平。在參數(shù)管理方面,為加快推進“制度管理參數(shù)化,風險控制剛性化”進程,實現(xiàn)參數(shù)管理向運行管理標準、操作風險防控職能的轉(zhuǎn)換,在省分行的統(tǒng)一部署和指導下,圓滿完成了參數(shù)標準化管理階段性工作,完善了賬務統(tǒng)一運行體系,實現(xiàn)了網(wǎng)點運行標準、業(yè)務收費標準、業(yè)務收費行為的統(tǒng)一化和規(guī)范化,有效防范了運行風險和操作風險,充分發(fā)揮了參數(shù)剛性控制的效能,在全省參數(shù)管理質(zhì)量考核中連續(xù)四年名列第一。
我競聘崗位是:....
我擬定的競聘崗位工作目標是:
緊緊圍繞營....工作總體要求,切實為....的業(yè)務運行安全提供保障,努力實現(xiàn)“低差錯、無事故、零案件”的安全目標;核算差錯率控制在0.1‰以下,反交易筆數(shù)占主機業(yè)務量的比例控制在0.4‰以內(nèi),錯賬沖正筆數(shù)占主機業(yè)務量的比例控制在0.2‰以內(nèi)。
....年是全行實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略部署和推進服務工作根本改善,全面提高競爭力的關(guān)鍵一年,也是我行的“精細化管理”年。作為....,為了充分發(fā)揮崗位的職能作用,實現(xiàn)上述擬定的工作目標,應該做好如下幾個方面的工作:
一、加強學習培訓,規(guī)范日常業(yè)務操作。
首先是系統(tǒng)學習全功能銀行系統(tǒng)業(yè)務操作流程及相關(guān)的制度辦法。隨著我行核算改革的步伐加快,新業(yè)務大量出現(xiàn),系統(tǒng)升級頻繁,要及時學習、補充和掌握新的業(yè)務知識、新的操作辦法,領(lǐng)會系統(tǒng)各級版本所涉及到的業(yè)務流程和系統(tǒng)操作的變化,風險控制的要點及措施,以提高自身的業(yè)務素質(zhì)和風險掌控能力。同時,要配合....做好營業(yè)經(jīng)理的上崗培訓和定期培訓工作。要對營業(yè)經(jīng)理業(yè)務處理過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題,及時提供業(yè)務指導;要利用每月營業(yè)經(jīng)理例會的時間,組織學習相關(guān)業(yè)務文件、規(guī)定;要及時對各網(wǎng)點出現(xiàn)的問題進行總結(jié)、提示并進行通報,以此規(guī)范操作;要組織學習各類風險提示和案例分析,以提高營業(yè)經(jīng)理業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德和風險防范意識。
二、加強監(jiān)督檢查,提高制度的執(zhí)行力。
以“精細化管理”年活動為契機,著力解決崗位履職不嚴、制度執(zhí)行不力、業(yè)務管理不精、操作流程不細等管理粗放問題。一是不定期的對網(wǎng)點的各項制度執(zhí)行情況及業(yè)務核算有關(guān)事項進行現(xiàn)場巡查,結(jié)合“核算差錯網(wǎng)絡管理系統(tǒng)” 和“運行信息管理系統(tǒng)”中統(tǒng)計的網(wǎng)點核算及運行情況,檢查網(wǎng)點對風險事件整改及控制措施的落實情況,防止屢查屢犯、邊查邊犯、前改后犯。二是著重對重點網(wǎng)點、薄弱網(wǎng)點、重點柜員、以及新業(yè)務、新產(chǎn)品實施初期的業(yè)務進行檢查。三是配合....做好節(jié)假日營業(yè)網(wǎng)點的巡查工作。四是對監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)送整改通知,并跟蹤監(jiān)督落實,對各級檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的問題,要督促落實整改。
三、加強運行質(zhì)量監(jiān)測分析,提升風險控制能力。
每天登錄“核算差錯網(wǎng)絡管理系統(tǒng)” 、“運行信息管理系統(tǒng)” 和“風險監(jiān)控系統(tǒng)”,及時了解....業(yè)務運行情況,對預警信息、可疑情況進行關(guān)注和核實;通過每日對各類報表的查看分析,做好問題的梳理。定期與運行管理部、業(yè)務處理中心、監(jiān)督中心、運行督導員聯(lián)系與互動,了解網(wǎng)點核算、檢查情況,根據(jù)其反饋信息,確定事前預防、事中監(jiān)控重點,有效提高風險管控能力。
銀行競聘演講稿 篇3
今天,我站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為單位多做貢獻的宗旨,參加本次總行信貸部科員競聘。首先非常感謝單位,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現(xiàn)風采,同時,更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護我的領(lǐng)導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
我叫,大學本科學歷,中共黨員,助理經(jīng)濟師職稱,現(xiàn)為行信貸員,主要負責審批發(fā)放貸款,下基層催收貸款。年的工作經(jīng)歷使我能較好的與同事溝通、協(xié)作,具有較強的團隊合作精神,能認真完成領(lǐng)導交與的每一項任務,而在基層接觸的工作中具備一定的親和力和語言表達能力。年來,經(jīng)過我的不懈努力曾獲得:多年的縣、市級優(yōu)秀信貸員;厥走^去的幾年,在單位領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘信貸部科員,我想自身具有如下優(yōu)勢:
一是積極向上,團結(jié)同事。一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,內(nèi)部才能更和諧團結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價值,為我行的保值增值出更多力。
二是政治過關(guān),素養(yǎng)良好。作為一名銀行員工,在政治上積極要求進步。自年光榮入黨來,不斷加強自身思想政治建設(shè),加強理論修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。在實際工作中,堅持原則,嚴格自律,以身作則,事事以大局為重。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),實事求是、求真務實的工作作風。
三是業(yè)務熟練,成績突出。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗日漸豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟這些,都有利于今后工作的開展。由于我長期要往返于基層之間,我了解信貸部主要崗位職責,就少去了一個熟悉的過程,就能直接投入工作,能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,這些都是保證我做好信貸部工作的基礎(chǔ)條件。
相信一直以來學習到的每一點經(jīng)驗教訓都會更加有助于以后工作的展開,如果我今天的競聘演講,能得到領(lǐng)導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。面對經(jīng)濟時代同行業(yè)劇烈的競爭。我只有在自己競聘的崗位上,更好的為信貸部服務,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領(lǐng)導放心,讓同事滿意,以優(yōu)異的工作成績向領(lǐng)導和同事交一份滿意的答卷。俗話說的好,態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度,就沒有好的工作質(zhì)量!扒Ю镏,始于足下”我將通過以下幾個方面的努力,認真履行崗位職責。
一是提高服務,樹立品牌。樹立以客戶為中心,全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。善于和敢于承擔責任,推動工作。用全新的工作理念,簡化辦事程序,真正讓領(lǐng)導放心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),來贏得領(lǐng)導與同志們的信任、來提升信貸部的地位。
二是加強學習,提升自我。信貸部科員的職位責任是不容忽視的,我將努力繼續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,精于信貸事務,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,自己做到,率先垂范,嚴以律己,努力爭當一名合格的信貸部科員,全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學習,提高自身素質(zhì)。
三是立足本職,做好工作。堅持干一行,愛一行,專一行,腳踏實地干好本職工作。做到認真負責,一絲不茍,義不容辭的為單位做好貢獻。嚴格按照標準開展各項工作:如果我能接任信貸部科員崗位,我將按時按量的完成領(lǐng)導交給的任務,并在工作中多思考,多創(chuàng)新,把工作做得更好。
各位領(lǐng)導、各位同事:無論這次競職成功與否,我都將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,繼續(xù)保持昂揚的斗志,更好地為總行工作,為信貸服務。希望各位領(lǐng)導和同仁會給我一次實踐的機會,我會盡最大的努力給大家一個驚喜!
銀行競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
今天,參加這次市分行后備干部競聘演講,心里感到很激動,也很榮幸。因為,通過參與這次后備干部競聘,自己將有機會為我們大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這,正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。
我是1987年7月從省銀行學校畢業(yè)的。兩年的學習生活,為我后來從事銀行工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
1987年7月參加銀行工作后,我被分配到市分行營業(yè)部工作,并且一干就是12年。期間,我從出納員、會計員干起,每天起早貪黑、苦練業(yè)務,虛心向老同志請教,使自己的業(yè)務技能和業(yè)務水平逐步提高,工作經(jīng)驗日臻成熟,深受領(lǐng)導和同志們的信任和好評。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè),一步一個腳印,逐步走上了領(lǐng)導崗位,先后擔任營業(yè)部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業(yè)部副主任等職務。走上領(lǐng)導崗位后,我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐,于是,我認真學習了金融理論知識和銀行業(yè)務,先后撰寫多篇調(diào)查報告、理論文章、工作規(guī)劃、管理制度、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料等。并先后有多篇論文獲獎,并在省級刊物上發(fā)表。99年,我針對農(nóng)行規(guī)章制度零散,部門員工職責不清等實際,主編了《企業(yè)文化建設(shè)員工手冊》一書,對規(guī)范員工行為,促進業(yè)務經(jīng)營起到了積極的促進作用。自擔任副主任職務以來,我本著“副職為正職負責”的原則,用我所智,盡我所能,積極配合一把手工作,在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛(wèi)等項工作中,均取得的顯著的成績,為營業(yè)部連續(xù)四年實現(xiàn)盈利3,000萬元,做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰,并多次被大慶市市直機關(guān)團委授予優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干部,新長征突出手等榮譽稱號。1998年,我被總行評為全國農(nóng)行系統(tǒng)青年崗位能手。
在營業(yè)部工作這12年,我從一名普通的業(yè)務員成長為一名基層單位領(lǐng)導干部,期間所經(jīng)歷的風風雨雨,既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎(chǔ),同時也使我懂得了一個道理,那就是只要勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,前途就一片光明。
在市場開發(fā)部工作這兩年,時間雖然短暫,但對我來說,卻獲益非淺。這兩年中,我“認識”了開拓,“理解”了創(chuàng)新,了解了市場競爭的殘酷,習慣了營銷途中的艱辛,同時,也使我懂得了一個道理:只要付出,就會有回報。
在肇州支行工作這9個月,使我懂得了作為一名領(lǐng)導干部,如何在逆境中尋找解決問題的突破口,如何善于發(fā)掘人的能量,進而創(chuàng)造性地開展工作。這些工作經(jīng)歷,對鑄造我現(xiàn)在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。
各位領(lǐng)導、同志們,我從事銀行工作14年,從一名普通的業(yè)務員到一名支行行長,親身經(jīng)歷了我們農(nóng)業(yè)銀行從計劃經(jīng)濟體制下的國有專業(yè)銀行向市場經(jīng)濟體制下的國有商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)軌過程,親眼目睹了我們大慶農(nóng)行創(chuàng)造的一個又一個的輝煌業(yè)績,我深深地為自已成為大慶農(nóng)行的一員而感到驕傲和自豪。當前,我國已正式加入WTO,我們農(nóng)業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn),能夠在這種形勢下,為我們大慶農(nóng)行分憂和獻策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農(nóng)行的一名后備干部,我會加倍珍惜這次難得的機會,積極配合領(lǐng)導尋找探索解決我們大慶農(nóng)行減虧增效的新途徑和新辦法,用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持,為大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
銀行競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、評委:
大家好!我是來自**支行**,非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘。
下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。
一、首先我對銀行理財工作非常感興趣,同時也是一個工作勤勉和善于學習的人,我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值,并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過06年底開始的股市牛市以來,客戶對個人理財方面開始有很大的需求,但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏,這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導,來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r,樹立交行個人理財?shù)钠放,來吸引更多的客戶?/p>
二、我曾經(jīng)在移動公司任客戶經(jīng)理,在此期間,積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作,培養(yǎng)了自身營銷的能力;并且通過這段工作經(jīng)歷,使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。我深信,在自己努力和多方面的支持下,我能出色的做好這項工作。
三、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷,接觸的客戶層面較多,能夠了解各類客戶的.需求,根據(jù)不同類型的客戶,而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么,我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待。
如果這次能夠競聘成功,我將從以下幾個方面來加強
1、盡快適應崗位轉(zhuǎn)換。首先是加強理財知識的學習。這是關(guān)鍵,不能夠熟悉個人理財業(yè)務知識和我們的各種理財產(chǎn)品,得不到客戶的信服,任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務,我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去,為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,洞察客戶的想法,為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握,為客戶提供合理建議。這種營銷,既立足當前,更著眼于未來。善待客戶,就是善待自己;提升客戶價值,就是提升自我價值。
2、目前,銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主,什么在市場上賣得火,我們就一擁而上都賣這個,而忽視了必要的個人投資風險規(guī)避。只注重短期效應,比如在去年的基金銷售中,個別行就存在這種情況。針對這種情況,我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段,由對客戶的深入了解開始,然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力,量身組合出恰當?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務手段,讓其獲得更大的收益,從而提升客戶對我個人,進而是我行的忠誠度和認知度。
銀行競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、各位評委:大家好!
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,使我有幸參加這次競聘。
一、本人基本情況
我叫XXX,現(xiàn)年XXX歲,黨員,金融大專學歷,會計師,現(xiàn)任XXX處XXX員。我競聘的職務是XXX處副處長。
我19XX年畢業(yè)于XXX金融專業(yè),工作后通過參加自學考試取得了金融大學?茖W歷。
我的主要工作經(jīng)歷是19XX年7月在省中行XXX處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作;19XX年主動申請調(diào)入XXX支行,從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作;19XX年10月任XXX支行外匯業(yè)務科副科長,主持工作;19XX年初調(diào)入XXX支行任XXX科副科長,主持工作,先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作,所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過競聘擔任支行XXX部主任一職,負責支行XXX、綜合管理等,20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調(diào)入省行XXX處,承擔XXX工作。
二、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。16年來我一直在基層從事XXX工作,對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉,會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實,實踐經(jīng)驗豐富,有較高的業(yè)務水平,具備了良好的業(yè)務素質(zhì)。
2、具備相應的管理能力。我擔任基層行部門的負責人十多年,積累了較豐富的管理經(jīng)驗,具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神,作風踏實,具有一絲不茍的敬業(yè)精神,認真工作,分毫不差,以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務,不敷衍塞責。有很強的適應能力。
各位領(lǐng)導,如我能競聘上這一職務,我將加倍努力,勤奮工作。下面,我談一下我的工作思路。
二、工作思路
部門要拓深管理,以認真務實的精神,嚴格制度設(shè)計,嚴密組織管理,強化監(jiān)督機制,細心檢查,細致分析,認真改進,不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理,防范風險為重點,加強制度建設(shè),改進會計核算,完善內(nèi)部控制,嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理,提高XXX人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量,促進我行XXX工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等,達到集中風險控制,合理運用資源,提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查,要大力強化制度約束,使會計工作的各個崗位,各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度,依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理,研究業(yè)務中存在的風險,結(jié)合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,但是,面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象、行為,內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪,保障資金安全方面。
4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究,下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題,共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄,檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任。只有這樣,才能促進會計制度的落實,才能保證會計核算的質(zhì)量,才能提高會計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用,業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。
6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析,深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系,科學、合理的對未來收支情況進行預測,
7、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求,會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括:檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務手續(xù)費的核算;741、842掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務指標的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等。
8、加強會計人員的在崗培訓,提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。
9、積極配合處長工作,不越級越權(quán),在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會,我有信心、有能力干好這份工作,一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。競聘不上,我仍一如既往的做好本職工作。
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