副處長競聘演講稿匯總五篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中,越來越多人會去使用演講稿,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的副處長競聘演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
副處長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
首先,衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@次難得的競爭上崗的機(jī)會,同時,也感謝在座的各位同事聽我的演講匯報。
對于這次競爭上崗,我的態(tài)度是:堅決擁護(hù)、認(rèn)真對待、積極參與、虛心學(xué)習(xí)。我叫xxx,今年38歲。我競爭的職位是干部綜合調(diào)配處副處長或干部三處副處長,主要競爭調(diào)配處副處長職位
從我的性格來看,一是為人誠實、正直,能與同志和睦相處;二是做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),遵循原則,講求方法。
第一,我熱愛這項工作。
對于從事干部工作,我曾經(jīng)“三出三進(jìn)”,這既體現(xiàn)了組織上對我的信任,同時也說明我自己對從事干部工作的熾熱之情。調(diào)配處的業(yè)務(wù)涉及到干部工作的方方面面,綜合性很強(qiáng),很鍛煉人,這將鞭策我不斷加強(qiáng)自身素質(zhì),提高政策水平,增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜問題的能力,同時也對我個人的成長是大有好處的。
第二,我個人以為,能擔(dān)當(dāng)起這一崗位的責(zé)任。
一是較熟悉調(diào)配處工作業(yè)務(wù),有從事這一業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)。干部綜合調(diào)配處是組織部干部工作的綜合職能部門:從業(yè)務(wù)性質(zhì)看,主要從事的是基礎(chǔ)性的、全局性的、服務(wù)性的窗口工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,時間緊、任務(wù)雷、要求高,容不得出半點差錯。我長期從事干部工作,有多項干部業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,積累了較厚實的干部工作經(jīng)驗,特別是自1998年到部里工作以后,得到了同志們的傳、幫、帶,在較短的時間內(nèi),較快地熟悉了調(diào)配處的業(yè)務(wù),在處里我主要承擔(dān)干部交流、干部任免、干部培訓(xùn)以及師職轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置等具體工作。
二是有一定的文字綜合能力。到部里工作以后,在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,先后起草了《云南與浙江互派干部掛職交流規(guī)劃》、《滇滬干部交流合作的“九五”回顧和“十五”規(guī)劃的思路與項目》和“為西部大開發(fā)提供組織人事保證工作座談會”會前會后的匯報材料,撰寫了1998年、1999年度師職轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的工作總結(jié)(報中組部),完成了今年的“云南省省級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革各部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)干部配置方案”等各種文字綜合材料約巧萬字。此外,’還參與處內(nèi)日常文稿的起草、修改和整理工作。
三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來,在部隊基層先后擔(dān)任過排長、指導(dǎo)員,在不同的政治機(jī)關(guān)從事過干部工作,盡管崗位多次變換,但都是從事具體的計劃、組織和管理工作。1998年到部里工作以后,主要負(fù)責(zé)聯(lián)系我省與中央17個部委、和京津滬等地干部交流的組織協(xié)調(diào)工作,先后組織23批共212名縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)赴省外培訓(xùn)。此外,還協(xié)助部處領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了十幾批中組部及上海、北京等地的調(diào)研組和考察團(tuán)赴滇調(diào)研考察的接待工作。在完成這些工作的同時,組 織協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提高。
四是有做好副職的思想素質(zhì)和個人品質(zhì)。作為一名副職,最重要的是擺正自己的位置,支持、協(xié)助正職做好工作。我曾是一名軍人,服從命令是我的天職;我是一名黨員,聽從組織安排是我的職責(zé)。當(dāng)然,擺正位置,不等于被動的服從和執(zhí)行,而是在處長的帶領(lǐng)下,在創(chuàng)新上思考,在務(wù)實上著力,卓有成效地開展工作。
一位哲學(xué)家說過,“倘若船帆遇不到風(fēng),充其量只是訣普通的帆布!闭侨耸轮贫雀母锏拇猴L(fēng),使我鼓起匆氣站在今天的演講臺上,接受組織和同志們的挑選。
假若自己能競選上這一職位,主要圍繞以下幾個方面去努力。一是要講學(xué)習(xí),強(qiáng)化旗幟意識;二是講政治,進(jìn)今強(qiáng)化大局意識;三是講正氣,不斷強(qiáng)化廉潔意識。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,在組織部我是一名新兵,論資歷、淪學(xué)識、論水平比我好的比我強(qiáng)的還有許多,我雖然纖吐多個崗位的鍛煉,但大多從事一些具體的事務(wù)性工日,缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),我深知從助理調(diào)研員到副處長,雖然只是崗位的變動,卻是一種更大的責(zé)任和義務(wù),因此,要求自己政治上更加成熟,理想信念更加堅定,作風(fēng)更加端正,工作更加勤奮,更加自覺地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老同志和身邊的同志學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)崗位和職責(zé)的要求,做好服務(wù)工作。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!币陨鲜俏蚁螨R位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報的簡要情況,能否勝任這一職位,伐亥誠地接受大家的評判,聽從組織的安排。謝謝大家!
副處長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!我叫***,今年35歲,中共黨員,注冊會計師職稱。***年參加工作,20xx年,通過公開招考調(diào)入*局;20xx年,通過全局副科級崗位公開競聘被局黨組聘為整理處副處長。
競爭出人才,競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會。參加今天財務(wù)處副處長競聘,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我是抱著同大家相互學(xué)習(xí)的態(tài)度而來的。
多年的工作經(jīng)歷,也讓我具備了一定的競聘優(yōu)勢:
第一,具有豐富的土地整理經(jīng)驗。土地儲備工作涉及大量的資金流,在工作期間,我積極發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢,為中心成立以來收儲的140宗18455畝土地建立宗地核算臺賬,做好成本分析,為土地的收儲、出讓、資金結(jié)算、融資需求提供依據(jù)。
第二,具有扎實的財務(wù)專業(yè)技能。我是會計主管競聘報告專業(yè)科班出身,參加工作后,沒有放棄學(xué)習(xí),通過努力取得了注冊會計師資格。我還在**單位擔(dān)任過8年的財務(wù)主管,具有扎實的財會和行政管理方面的理論知識,能夠有效地指導(dǎo)實際工作。這些都為我積累了豐富的工作經(jīng)驗,為我進(jìn)一步做好工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。多年的工作和基層領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷,讓我的組織協(xié)調(diào)能力有了很大提高。我能夠綜合運用手中權(quán)力,使工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。同時,在日常儲備工作中,我與財政、審計、國資委等相關(guān)部門建立起良好的合作關(guān)系,這又我這次競聘加了一把力。
第三,具備一定的公文寫作能力。我曾直接參與制定市政府47號文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)土地儲備運作方式的意見》和市國有土地資產(chǎn)管理委員會文件《徐州市土地儲備管理辦公室成員單位職責(zé)》。曾連續(xù)兩年起草上報年度土地儲備及上市計劃、處室工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料。我撰寫的《規(guī)范土地拆遷,推動城市經(jīng)營的快速發(fā)展》發(fā)表在江蘇土地學(xué)會論文集中。
如果組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我,讓我走上財務(wù)處副處長中層副職競聘演講的工作崗位,我的工作思路和發(fā)展策略是,嚴(yán)格按照***發(fā)展目標(biāo)和我***中心工作,在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,積極配合處長做好本部門的工作。具體來講:
第一,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀。配合財務(wù)處長。我將加強(qiáng)崗位職責(zé)制建設(shè),加強(qiáng)會計人員、統(tǒng)計人員隊伍建設(shè),組織會計、統(tǒng)計人員參加上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。發(fā)動會計人員參加學(xué)歷教育和會計電算化等級考試、專業(yè)技術(shù)資格考試,鼓勵會計人員自覺學(xué)習(xí)財經(jīng)法律、法規(guī)和會計制度,進(jìn)一步提高會計、統(tǒng)計人員素質(zhì),激發(fā)敬業(yè)精神,使我系統(tǒng)的財務(wù)工作再上一個臺階。
第二,積極創(chuàng)新,開拓財務(wù)工作新局面。我將嚴(yán)格按照“點面建設(shè)”的總體思路,充分利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng),建立完善各項費用收繳反饋系統(tǒng),及時提供動態(tài)數(shù)據(jù),加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管。加強(qiáng)數(shù)據(jù)調(diào)研,做好財務(wù)分析工作,深入評估系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)運轉(zhuǎn)狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出對策,為財務(wù)總監(jiān)競聘書決策提供依據(jù)。
第三,加強(qiáng)溝通,建立良好的部門合作關(guān)系。我局財務(wù)工作的開展離不開市財政、審計部門的支持。在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的銜接,利用信息共享平臺,積極做好出讓金收繳、儲備成本返還、資金撥付及費用審計工作。
第四,建立健全內(nèi)部控制制度。我將積極確認(rèn)并記錄所有真實的交易;及時充分描述交易,以便對交易做適當(dāng)?shù)姆诸;計量交易的價值,以便記錄其適當(dāng)?shù)呢泿艃r值;確定交易發(fā)生的期間,以便將交易記錄在適當(dāng)?shù)臅嬈陂g;在會計報表中適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)交易(業(yè)務(wù))和披露相關(guān)事項。從而進(jìn)一步建立健全控制程序。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事,以上是我對這次競聘的承諾。如果承蒙大家厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將盡職盡責(zé),以出色的成績回報領(lǐng)導(dǎo);如果不能成功,我也不氣餒,在原工作崗位上,繼續(xù)努力,創(chuàng)造工作的新輝煌。
我的競崗演講稿演講結(jié)束,謝謝大家!
副處長競聘演講稿 篇3
我從小就有一個夢想:當(dāng)一個公正執(zhí)法的大法官。由此也帶來了我人生中的三次機(jī)遇:第一次是1986年,我如愿以償?shù)乜既胨拇ù髮W(xué)法律系;第二次是1997年,我參加**省省級機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,被錄取到省人事廳從事專職人事爭議仲裁工作,做了一名“人事法官”;第三次就是今天,我站在這里參與人事爭議仲裁處副處長職位的競爭,期待著一個更高的平臺,充分實現(xiàn)自己的人生價值。
人事爭議仲裁,作為一項全新的人事工作。自1997年起步以來,在省政府的高度重視,廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下,我省人事爭議仲裁從無到有,從不完善到逐步完善,在較短的時間內(nèi)取得了實質(zhì)性進(jìn)展,多次得到人事部的肯定和好評,三次在全國人事爭議仲裁工作會議上作了大會交流發(fā)言。伴隨著這項工作的發(fā)展,我也逐步成熟起來,并對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,建立了深厚的感情。創(chuàng)業(yè)中,我深深地認(rèn)識到這項工作的價值和意義,增強(qiáng)了作為一名“人事法官”的責(zé)任感和使命感,磨練了意志,積累了經(jīng)驗,提高了能力,具體來說:
一是人事政策水平有了較大提高,具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強(qiáng)的文字處理能力。1998年至今,我參與了一系列人事法規(guī)、政策文件的擬定。先后獨立起草了省政府第66號令《**省人事爭議仲裁暫行辦法》、《**省人事爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《**省人事爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》、《**省人事爭議仲裁委員會仲裁庭規(guī)則》、《**省事業(yè)單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》竺一批已經(jīng)出臺施行的規(guī)章、政策;協(xié)助**省高級人民法院起草了《**省高級人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事爭議案件的指導(dǎo)意見》;起草了正在討論修改的《**省人才資源開發(fā)條例》和《**省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》;完成了**省代表團(tuán)提交全國人大的立法議案《人事爭議仲裁立法建議》的起草工作,受到省人大的表彰。與此同時,獨立完成了多篇經(jīng)驗交流材料和匯報材料;參與完成了我省大中型企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍情況的綜合調(diào)研報告,被收入省委、省政府的內(nèi)參。
二是積累了一定的案件處理經(jīng)驗,提高了調(diào)處糾紛的綜合能力和行政執(zhí)法能力,增強(qiáng)了組織、協(xié)調(diào)能力。工作中,我較為全面地掌握了人事爭議仲裁的基本理論、操作規(guī)程,兩次在全省人事爭議仲裁培訓(xùn)班上作了專題授課。1998年至今,我參與了多起省屬及中央直屬在滇機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事爭議案件的調(diào)解、仲裁,有效平息了糾紛,維護(hù)了用人單位和人才個體和合法權(quán)益,收到了很好的社會效果。同時參與了省屬事業(yè)單位聘用合同鑒證,熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內(nèi)容及程序,初步規(guī)范了事業(yè)單位聘用合同的簽訂與管理。
我有做好仲裁工作的基礎(chǔ),有從事仲裁工作的實踐,更有開創(chuàng)仲裁工作的信心!假如組織信任,同志們支持,我競崗成功。我將立足本職,擺正位置,當(dāng)好處長的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標(biāo),在廳黨組的統(tǒng)一部署和分管廳長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處長,團(tuán)結(jié)全處著重抓好四個方面的工作:
一是抓好制度建設(shè)。積極與省政府法制辦和省人大協(xié)商,盡快將《**省人事爭議仲裁條例》列入地方立法計劃,并做好立法的前期調(diào)研和起草工作。同時著手人事爭議仲裁軟科學(xué)課題的申報和前期研究,并學(xué)習(xí)貫徹好《公務(wù)員法》,探索聘任制公務(wù)員爭議案件的受理方式與處理程序。
二是抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)。逐步消除仲裁工作地區(qū)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,構(gòu)建一個規(guī)范、健全的省、市、縣三級仲裁工作網(wǎng)絡(luò)。
三是抓好隊伍建設(shè)。在做好人員培訓(xùn)的同時,加強(qiáng)仲裁員的聘請和管理工作。逐步實行仲裁員資格制度,建立、完善的仲裁員管理制度。
四是抓好規(guī)范辦案。指導(dǎo)、督促各級仲裁機(jī)構(gòu)大膽開展案件處理工作,規(guī)范辦案程序、注重辦案質(zhì)量。逐步實行辦案責(zé)任制,建立案件報送備案制。
八年前人事爭議仲裁起步之際,省廳招錄一名專業(yè)人員來具體承擔(dān)此項工作,我有幸被錄用。八年后的今天,我再一次接受組織的考驗,同志們的挑選。我既感到自豪,也感到了壓力。我堅信,有了組織的信任,同志們的支持,我一定能當(dāng)好仲裁處副處長,當(dāng)好人事法官,為當(dāng)事人撐起一片公正的天空。
副處長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
懷著十分復(fù)雜的心情,我走上了這個競聘的講臺,參加公司開發(fā)處副處長的競聘。首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這些年來對我的關(guān)懷和培養(yǎng),以及對我在基層項目部工作的認(rèn)可;也感謝公司再次給了我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會!
我于xx年畢業(yè)于xxxx學(xué)校。
我之所以參加開發(fā)處副處長的競聘,主要是基于以下5點因素:
1、我熱愛經(jīng)營開發(fā)的工作,這里是個很能鍛煉人的地方。在基層項目部,可能1~2年內(nèi)或者更長時間,你所接觸的都是某個具體的工程。開發(fā)處則不局限于此,可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個施工領(lǐng)域,橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工,每一次投標(biāo)都是一個新的項目,是一個全新的概念,必須全盤考慮施工組織,能在相對有限的時間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案,這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),對搞好開發(fā)的投標(biāo)工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來,讓我養(yǎng)成了認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè),干一件事就必須干好的.上進(jìn)意識,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3、對于投標(biāo)的施工組織設(shè)計,我有一定的經(jīng)驗和基礎(chǔ),這為我能較快的適應(yīng)這個新的崗位,并干好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現(xiàn)場,具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等,結(jié)合實地資源做好施工組織,做好管理規(guī)劃,我有一定的基礎(chǔ);我也曾多次參加公司開發(fā)處的投標(biāo)活動,對投標(biāo)施工組織編寫的要求和程序也很清楚,有一定的經(jīng)驗;還有,在項目部負(fù)責(zé)技術(shù)工作,積極進(jìn)行二次滾動開發(fā)、變更索賠增效的工作以來,也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累,都保證我能盡快勝任這個新的工作。
4、通過這些年的基層項目部的鍛煉,在對外活動中,能隨機(jī)應(yīng)變,有的放矢,謙虛、謹(jǐn)慎而執(zhí)著,在一定程度上具備了代表我公司形象的素養(yǎng)。
5、在省內(nèi)和市區(qū)施工的這些年來,通過工程施工過程和積極的項目二次變更及對外攻關(guān)活動,對市有關(guān)部門的人事已比較熟悉和了解,已有了一定的社會關(guān)系資源,這對我公司鞏固片區(qū)的開發(fā)工作將會起到一定的積極作用。
二、我對搞好開發(fā)處副處長工作的設(shè)想
如果我能競聘上開發(fā)處副處長,我計劃從下面5個方面做好工作:
1、不斷提升開發(fā)處的綜合競標(biāo)實力。公司上下都知道,因為缺人,開發(fā)處的力量,尤其是技術(shù)標(biāo)的力量比較薄弱,而今年8億元的開發(fā)任務(wù)又特別艱巨。我將通過溝通和學(xué)習(xí),積極主動地把大家?guī)悠饋,和開發(fā)處的同事們一起,利用平時的時間,加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),施工現(xiàn)場技術(shù)措施的交流,以往投標(biāo)成功經(jīng)驗的總結(jié),建筑工程市場的動態(tài)考查,探究新興機(jī)械設(shè)備、材料或工藝工法的資料,營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敬業(yè)向上、謙虛好學(xué)的氛圍,使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質(zhì),以提升我們開發(fā)處的綜合競標(biāo)能力,在確保盈利的情況下,提高自主開發(fā)投標(biāo)中標(biāo)率。
2、優(yōu)化已有的資源,提高工作效率。組織處里人員,對專業(yè)性的施工工藝、方法、方案等,進(jìn)行歸類整理優(yōu)化,形成模塊加以固化,以提高投標(biāo)運用時的工作效率。
3、組織好現(xiàn)場踏勘,掌握招投標(biāo)第一手資料。包括施工現(xiàn)場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況,都必須認(rèn)真調(diào)查了解。這直接關(guān)系這投標(biāo)的具體方案、方法和現(xiàn)場組織管理的編制,所以要高度重視。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,加大外協(xié)和攻關(guān)的力度,搞好開發(fā)的“外交”工作。這包括公司自主開發(fā)和積極配合集團(tuán)公司開發(fā)兩部分。積極主動和招標(biāo)單位或總公司聯(lián)系,有的放矢的開展開發(fā)攻關(guān)外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽(yù)營造良好的“外交”攻關(guān)氛圍。
副處長競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,今年是我校發(fā)展史上最關(guān)鍵的一年:更名、評估、擴(kuò)建,投入資金達(dá)xx億元;同時又是我校第一個還款高峰年,要還貸款xxxx萬元;同時也是國家宏觀調(diào)控最嚴(yán)厲的一年,貸款出現(xiàn)前所未有的困難。作為財務(wù)處副處長不只是一個有吸引力的工作崗位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果競聘成功,我將牢記使命、不負(fù)重托,更好地肩負(fù)起學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的囑托,勤奮工作,扎實苦干;我將把工作當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。具體來說,我將解放思想,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作,不斷提高工作水平。我將做到:
第一,真誠講團(tuán)結(jié),做好副手,創(chuàng)造性的開展工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事之間團(tuán)結(jié)比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面,一定要擺正位置,正確認(rèn)識和看待自己,胸懷全局,當(dāng)好配角,積極當(dāng)好處長的參謀,協(xié)助處長做好本部門的管理,做到工作主動不被動,到位不越位。在工作中和生活上一定要平易近人,關(guān)心本部門干部職工疾苦,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團(tuán)結(jié)他們一道獻(xiàn)身教育事業(yè)。在工作上,恪守職責(zé),大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展各項工作,使各項工作落到實處。
第二,積極挖掘開源渠道、尋找節(jié)流途徑,保障重點項目的建設(shè)。
在當(dāng)前我校教育經(jīng)費不甚寬裕的情況下,大力開展開源節(jié)流工作是理財?shù)年P(guān)鍵所在,也是財務(wù)管理的一項長期工作。我將用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經(jīng)費的緊張狀況,通過節(jié)約開支、減少浪費提高教育經(jīng)費的使用效益。開源渠道我將主要采取如下措施:
1、以提高教育質(zhì)量為目的,培養(yǎng)跨世紀(jì)人才為方向,在提高教學(xué)手段和改善教學(xué)設(shè)施方面利用一切可利用的條件積極爭取國家專項經(jīng)費的撥款和補(bǔ)助。
2、應(yīng)充分挖掘內(nèi)部潛力,使各項教學(xué)的配套設(shè)施發(fā)揮高效率運轉(zhuǎn),爭取多招生多收費。
3、通過舉辦各種類型的培訓(xùn)班、進(jìn)修班等開展各種形式的辦學(xué)活動。同時還可利用現(xiàn)有的設(shè)備和科學(xué)技術(shù)進(jìn)行咨詢服務(wù)、開放實驗室等各種有償服務(wù)活動。
4、要利用國家近幾年來對校辦企業(yè)的一些稅收優(yōu)惠政策,積極向效益好、見效快的校辦產(chǎn)業(yè)投資,以取得豐厚的利潤回報。
節(jié)流途徑可以從以下幾個主要方面來考慮:
1、科學(xué)的編制年度財務(wù)預(yù)算。在精打細(xì)算基礎(chǔ)上,通過采用零基預(yù)算方法,對每一筆支出都要進(jìn)行認(rèn)真地討論,將經(jīng)費開支壓低到最低限度。在宏觀調(diào)控上,通過確定一些指標(biāo)使全校資金支出結(jié)構(gòu)更趨于合理化。
2、對于許多經(jīng)費,諸如水電費、電話費、辦公費、差旅費等有關(guān)費用,要實行定額管理,嚴(yán)格控制使用。并結(jié)合制定一些獎懲制度提高各職能部門參與管理的積極性。
3、把好設(shè)備的購置和保養(yǎng)關(guān),做到校內(nèi)各項資源共享。避免設(shè)備重復(fù)購置、閑置和由于保養(yǎng)不當(dāng)而縮短使用壽命,造成極大的浪費。
第三,改革預(yù)算模式,深化支出改革,充分調(diào)動院系理財?shù)姆e極性
進(jìn)一步加強(qiáng)管理,完善各類規(guī)章制度,從改革預(yù)算模式入手,變傳統(tǒng)、粗放的“基數(shù)預(yù)算”為精確、預(yù)見性強(qiáng)的零基預(yù)算、綜合預(yù)算、復(fù)式預(yù)算和分項預(yù)算,盡快出臺年度預(yù)算管理辦法,對各單位財務(wù)支出實行分塊包干,完善差旅費開支管理辦法、招待費開支辦法、通訊費包干使用辦法等。各單位要嚴(yán)格票據(jù)管理,杜絕打白條和自開收據(jù)等問題的出現(xiàn);要制訂合理的分配原則,在鼓勵各單位積極創(chuàng)收的同時,使分配公平、公開;要嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資的招投標(biāo)制度,防止國有資金的跑冒滴漏。
第四,不斷提高自身素質(zhì)。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),勤奮學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),保持清正廉潔。在為教育事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給我所摯愛的教育事業(yè)。
記得香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進(jìn)工作的創(chuàng)新,從而達(dá)到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給我一個“小材大用”的機(jī)會,我將還您十分精彩,這就是我永恒的信念和這次競聘的諾言,請信任我,考驗我。謝謝大家!
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