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姓 名：CNrencai.com |
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性 別：男 |
年 齡：27 |
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籍 貫：山東 |
民 族：漢族 |
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現(xiàn)所在地：山東 |
身 高：175CM |
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婚姻狀況：已婚 |
體 重：70KG |
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聯(lián)系電話：*********** |
電子郵箱：www@cnrencai.com |
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意向崗位： |
辦公室主任,行政經理/主管,行政管理,經營管理 |
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求職類型： |
到崗時間： |
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工作經驗：應屆畢業(yè)生 |
期望工作地點：山東 |
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所學專業(yè)：計算機 |
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其他要求：可面議 |
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●浙江吉利技師學院 （2005年9~2008年7） |
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專業(yè)/課程 |
電腦工程 |
學歷/培訓 |
專科 |
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獲得證書： |
助理電子商務師、高級網絡管理員 |
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課程描述： |
VB、VF，網頁三劍客 |
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●**汽車有限公司 （2007年9月 ~2014年3月） |
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公司性質： |
民營企業(yè) |
公司規(guī)模： |
1000人以上 |
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行業(yè)類別： |
汽車、摩托車及配件業(yè) |
薪資水平： |
保密 |
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擔任職位： |
經營/生產管理類其他 |
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工作描述： |
1、全職：曾在**汽車有限公司做過生產管理、績效考核專員、管理科長。負責總裝廠經營管理、績效考核及信息化管理工作，并組織制定了總裝廠績效考核方案及細則、總裝廠獎罰條例，各項管理激勵制度，促使各班組形成互相學習，互相競爭，互相幫助的氛圍，（目標：通過制定有效的管理制度，使各科室及班組效益達到極致。）
在管理期間，利用項目工程指標控制，使總裝廠生產線停線實現(xiàn)無停線，實現(xiàn)物料排序上線，大大提高了生產能力；讓全員參與問題文化，通過解決各種問題，讓員工滿意。
曾參與公司ERP項目、公司MES（汽車制造執(zhí)行系統(tǒng)）上線項目、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系項目、TPS推進項目、52211工程項目實施。
2、兼職：曾在**總裝廠做生產管理時兼任現(xiàn)場安全（6S）管理崗，并在崗期間取得ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內審員證書，接受過北京環(huán)保局的脫產學習，參與公司首次ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系審核項目
在任現(xiàn)場安全管理崗時，編寫了總裝廠各項安全規(guī)章制度及考核方案，并組織全廠實施，參與公司的體系認證內審。
3、負責廠內培訓工作，執(zhí)有**集團內部培訓師證書 |
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語 言： |
其他語言 |
水 平： |
一般 |
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計算機水平： |
高級 |
其他技能： |
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職業(yè)技能/專長：
取得助理電子商務師及高級網絡管理員證書，吉利內部培訓師證，內審員證 |
自我評價：
做領導，不是為了簡單的物質追求，也不是隨心所欲、發(fā)號施令，圖個輕松，而是為了凝聚能量、集中智慧，盡最大程度地把個體的'能量團結起來，變成團體的能量。而我，就具備這種團隊精神。 |
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