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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
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性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1987年8月11日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
保密 |
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身 高： |
174cm |
體 重： |
64kg |
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戶 籍： |
龍巖市長汀縣； |
現(xiàn)所在地： |
泉州市晉江市； |
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畢業(yè)學(xué)校： |
長汀濯田中學(xué) |
學(xué) 歷： |
高中 |
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專業(yè)名稱： |
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畢業(yè)年份： |
2006年 |
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工作經(jīng)驗： |
五年以上 |
最高職稱： |
高級職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全職 |
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職位類別： |
銷售主管, |
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職位名稱： |
區(qū)域主管，銷售主管，區(qū)域經(jīng)理; |
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工作地區(qū)： |
廈門市； |
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待遇要求： |
6000-8000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
一個月內(nèi) |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2004年9月 - 2006年6月 |
長汀濯田中學(xué) |
高中 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時間 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
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2008年1月 - 2008年1月 |
廈門贏時代 |
職業(yè)管理 |
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2013年6月 - 2013年6月 |
廈門贏時代 |
職業(yè)規(guī)劃 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
廈門市越千陽發(fā)展有限公司 |
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時間范圍： |
2006年9月 - 2013年7月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
服飾/紡織/皮革 |
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擔(dān)任職位： |
區(qū)域主管 |
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工作描述： |
人事管理 1、圍繞公司目標(biāo)方向設(shè)定品牌銷售目標(biāo),季、月服務(wù)主題,工作計劃并進(jìn)行追蹤; 60%人事管理30%營運管理10%對外溝通 2、追蹤品牌服務(wù)細(xì)節(jié)(品牌當(dāng)季專業(yè)知識掌握),提升整體同事的專業(yè)服務(wù)質(zhì)量; 3、 教導(dǎo)及跟進(jìn)同事的專業(yè)形象,產(chǎn)品知識,銷售,服務(wù)和配襯技巧之表現(xiàn); 4、 建立并查閱員工個人檔案,制定前線同事的培訓(xùn)計劃并主導(dǎo)實施; 5,、定期與店長溝通,監(jiān)督管理同事處理好店鋪的日常動作以便提升品牌的管理能力; 6,、人才儲備,協(xié)助主管設(shè)定品牌人事架構(gòu),根據(jù)不同級別同事的需求進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃并擬定 相關(guān)的培訓(xùn)計劃以備品牌及公司發(fā)展所需在; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司各項人事制度,并向上級匯報. 8、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配; 9、推動貨場的銷售氛圍,帶動且督促同事的銷售意識,營造輕松的購物環(huán)境域 10、留意同行及四周店鋪的情況,主動向上司反映意見,并作出改善服務(wù)銷售之建議; 11、深入基層, 了解同事心聲,引導(dǎo)同事正確的工作心態(tài)度 12、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊建設(shè),組織品牌內(nèi)部活動(品牌出游,聚餐等),激勵同事士氣,推動團(tuán)隊精神; 存貨管理員 1、 清晰了解品牌定位,業(yè)務(wù)營動標(biāo)準(zhǔn),并推動店鋪; 2、品牌毛利率及存貨的控制,合理采購當(dāng)期貨品減少庫存積壓; 3、有效監(jiān)管存貨,從而減低品牌之失貨率; 營運管理 1、確保妥善執(zhí)行品牌運作之政策及程序. 2、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊建設(shè)。（檔案、生日、出游） 3、現(xiàn)金流管理，有效監(jiān)督一切現(xiàn)金往來。 4, 巡鋪,檢測店鋪日常營運有否達(dá)至公司要求. 其它 1、處理其它緊急或由上司委派的工作. |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價： |
站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情！工作責(zé)任心強，良好的人際溝通能力。適應(yīng)多部門協(xié)調(diào)溝通。 |
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