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設計總監(jiān)助理工作簡歷模板
一份好的簡歷能夠讓求職者在招聘過程當中脫穎而出，獲得自己夢想的職位。以下是小編為大家搜集整理的設計總監(jiān)助理工作簡歷模板，歡迎參考!
【篇一】
目前所在： 廣州 年 齡： 21
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 藝術(shù)/設計：設計總監(jiān)助理、策劃人員、設計師
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求：薪酬要求 1200
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 視覺傳達藝術(shù)設計 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-09 2012-06 廣東工業(yè)大學 視覺傳達藝術(shù)設計 連續(xù)兩年優(yōu)秀學生三等獎學金;藝術(shù)設計學院環(huán)保袋設計大賽三等獎 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
電腦技能 熟悉 Photoshop ; CorelDRAW; Word ; Excel;Powerpoint軟件
詳細個人自傳
熱心，富有激情
【設計總監(jiān)介紹】
設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
工作職責
作為一名設計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼?zhèn)?rdquo;。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作。現(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個設計總監(jiān)能否成功的關(guān)鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩(wěn)定，經(jīng)濟的騰飛，服裝業(yè)的發(fā)展為我們的設計總監(jiān)施展才華提供了“天時、地利”的大好環(huán)境和歷史機遇，而能否成功，在某種程度上講，關(guān)鍵在于“人和”這個因素的把握。“人和”的現(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系，能很好地與人合作，能承認他人的長處，能容人，會用人。
【篇二】
姓 名：
性 別：
目前所在： 廣州 年 齡： 38
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 離異 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 156 cm
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 銷售助理， 業(yè)務拓展經(jīng)理/主管， 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 10 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
***科技有限公司深圳分公司 起止年月：2008-10 ～ 2011-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔任職位： 總監(jiān)助理
工作描述： 主要負責中高檔社區(qū)媒體資源開發(fā)與資源客戶關(guān)系管理;
協(xié)理媒體運營總監(jiān)對社區(qū)媒體的運營管理(媒體建設工程的安排與協(xié)調(diào),人員培訓，巡檢清潔、維護保養(yǎng)、費用管理、突發(fā)事件處理以及售后服務如:上下刊管理，監(jiān)測管理，社區(qū)活動等)
銷售支持工作:社區(qū)媒體分布分析，優(yōu)勢評估，競爭媒體資料收集，樓盤信息收集。
離職原因： 個人發(fā)展
***科技有限公司廣州分公司 起止年月：2005-08 ～ 2008-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔任職位： 行政人事主管/開發(fā)主管
工作描述： 2005/08--2007/03任行政人事主管：主要負責行政管理:檔案管理、對各部門工作、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督;負責起草公司的各類規(guī)章制度及文書;協(xié)調(diào)處理部門間的關(guān)系等。
人事管理(招聘、培訓、績效考核,勞動關(guān)系等)以及負責與內(nèi)部各單位往來款項的劃轉(zhuǎn)、核算，登記現(xiàn)金、銀行日記帳等出納日常事務。
工作業(yè)績：規(guī)范公司制度，業(yè)務政策，合理節(jié)省辦公費用,獲得大賀傳媒集團2006年優(yōu)秀員工獎并獲得參加總部年度的職業(yè)培訓。
2007/04--2008/09?任開發(fā)主管：主要負責中高檔社區(qū)媒體資源開發(fā)工作并維護公司和客戶的客情關(guān)系(小區(qū)物業(yè)管理和街道居委)
離職原因： 調(diào)派至深圳分公司協(xié)助媒體運營管理
廣州***企業(yè)管理咨詢有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2005-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務/教育/培訓
擔任職位： 培訓顧問
工作描述： 負責人力資源管理培訓課程營銷與服務
離職原因： 個人發(fā)展
廣西南寧濤益地產(chǎn)顧問公司 起止年月：2002-07 ～ 2004-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 置業(yè)顧問
工作描述： 從事樓盤銷售，客戶服務工作，涉及別墅、高層住宅、商鋪的銷售、租賃業(yè)務，個人平均每月成交金額超過100萬元(當時均價為1800-2500/平方米).
離職原因： 團隊完成銷售，公司搬遷至其他城市
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 無 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 商務管理 專 業(yè) 二： 會計
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-01 2005-03 廣州才博企業(yè)管理咨詢 人力資源管理 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
責任重于能力，執(zhí)行力強，善于學習與思考工作方法，團隊合作，適應不同的工作崗位與環(huán)境，勇于挑戰(zhàn)困難與壓力 。善于協(xié)調(diào)組織各部門的聯(lián)系，促進執(zhí)行力，維護客戶關(guān)系;擅長處理公司內(nèi)務,日常行政工作，熟練運用與維護辦公設備。
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