最新金融工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　金融工程專業(yè)雖然是近年來(lái)在國(guó)內(nèi)興起的一門學(xué)科，但是面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，即便是金融工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生也不可能高枕無(wú)憂，依舊得花心思制作一份令HR滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷。以下是小編為大家搜集整理的最新金融工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!

　　最新金融工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一

　　姓名：×××

　　國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 164 cm　50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 24 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 金融/證券/保險(xiǎn)類:金融 　 經(jīng)營(yíng)/管理類 　 理科類 統(tǒng)計(jì)分析

　　工作年限： 1

　　職稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職- 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 東莞

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 平安證券深圳蛇口招商路營(yíng)業(yè)部

　　起止年月：2007-08 ～ 2008-04

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)

　　擔(dān)任職務(wù)： 客戶經(jīng)理

　　工作描述：

　　1,銀行渠道客戶開發(fā)與維護(hù)，提供綜合性理財(cái)服務(wù)

　　2,拓展新的客戶渠道,如小區(qū),商務(wù)樓等

　　離職原因：

　　公司名稱： 恒安集團(tuán)心相印事業(yè)部

　　起止年月：2007-03 ～ 2007-07

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 區(qū)域業(yè)務(wù)代表

　　工作描述：

　　1,片區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商線管理及開發(fā)新的銷售渠道

　　2,所割區(qū)域商鋪貨品銷售管理跟蹤,銷售報(bào)表編制與市場(chǎng)分析.

　　3,區(qū)域內(nèi)零售銷售人員管理與培訓(xùn)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 理學(xué)學(xué)士

　　畢業(yè)時(shí)間： 2007-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：金融工程

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 2003-09 2007-07 華南師范大學(xué) 金融數(shù)學(xué)與金融工程 理學(xué)學(xué)士

　　最新金融工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二

　　個(gè)人基本資料

　　姓 名：×××

　　性 別：男

　　年 齡：24

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：171CM

　　體 重：63KG

　　籍 貫：上海

　　現(xiàn)所在地：上海

　　求職意向

　　意向崗位： 財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類其他

　　求職類型： 全職

　　期望月薪： 5000元

　　到崗時(shí)間： 面議

　　期望工作地點(diǎn)： 上海

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)樂觀向上，幽默活潑的人。在生活中，我比較注重細(xì)節(jié)，我認(rèn)為細(xì)節(jié)往往決定成敗，我相信天下大事必作于細(xì)，做好了細(xì)節(jié)工作我們就有機(jī)會(huì)走向成功。另外我善于在團(tuán)隊(duì)中工作，總能夠在團(tuán)隊(duì)中找到最適合自己的角色，并且能做好自己的本職工作。在大學(xué)里我學(xué)習(xí)成績(jī)較為優(yōu)秀，獲得過(guò)兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金，也參加了不少社團(tuán)，并且參與和組織了不少活動(dòng)，具有較強(qiáng)的組織能力。

　　教育經(jīng)歷

　　2010年9月~至今　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)　　金融工程　　本科

　　獲得證書： 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士

　　課程描述： 金融工程、金融學(xué)、金融數(shù)學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)學(xué)、證券投資學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等等

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2013年7月 ~2013年8月　　××銀行

　　公司性質(zhì)： 其他

　　行業(yè)類別： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)

　　擔(dān)任職位： 財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類其他

　　工作描述：

　　1、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行賬戶年檢、客戶維護(hù)等工作;

　　2、協(xié)助客戶經(jīng)理走訪客戶，做好貸后走訪工作;

　　3、跟隨客戶經(jīng)理走進(jìn)社區(qū)，宣傳銀行特色理財(cái)產(chǎn)品;

　　4、協(xié)助客戶整理客戶檔案，以備查閱。

　　個(gè)人能力

　　英語(yǔ)： 良好

　　普通話： 良好

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　職業(yè)技能/專長(zhǎng)

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱

　　延伸閱讀：面試常見問題與答案

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這 些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的 成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考 官，在回答每個(gè)問題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

　　回 答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不 會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者 從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　3、你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　4、你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的 問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí) 的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　5、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的 精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和 個(gè)人都有好處。

　　6、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?

　　回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到 自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗�這樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì) 今后的工作不利。

　　7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

　　8、你對(duì)于我們公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

　　9、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

　　回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

　　10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

　　回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

　　11、作為被面試者給我打一下分?

　　回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

　　12、為什么要離職?

　　回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免 面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是 前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到 頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

　　13、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)， 我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入 工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　　14、問題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?

　　回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記�。耗愕那巴救�決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

　　15、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

　　分析：一般問這個(gè)問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目 的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣 的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

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