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最新管理學研究生個人簡歷模板
管理學是一門綜合性的交叉學科，也是一門系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和基本方法的學科。以下是小編為大家搜集整理的最新管理學研究生個人簡歷模板，歡迎參考!
最新管理學研究生個人簡歷模板一
姓名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 珠海
身材： 158 cm，45 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 26 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：績效HR、經營/管理類、ERP應用實施工程師：
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經歷
公司名稱： 英杰國際貿易公司
起止年月：2007-05 ～ 2009-06
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務： 設計設兼網(wǎng)絡管理兼跟單兼船務兼電子商務專員兼采購經理
工作描述：
1、網(wǎng)站制作
2、網(wǎng)管工作
3、船務工作
4、跟單
5、接待中東客戶
6、網(wǎng)上訂機票
7、摩托車整車和配件采購工作
8、國內外廣告宣傳工作
9、一般的助理的工作
10、管理摩托車采購整個團隊(手下2人)
11、尋找外單
12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照年審
13、特殊產品及人才尋找等等
公司名稱： 廣州金鑫五金公司
起止年月：2004-08 ～ 2005-01
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 商務文員
工作描述：
1、協(xié)助總經理處理五金店日常行政辦公事務
2、在互聯(lián)網(wǎng)上尋找客戶,將可能性客戶數(shù)據(jù)分類整理
3、向可能性客戶發(fā)送公司產品資料
4、與客戶進行電郵交流
公司名稱： 央視索福瑞媒介研究公司
起止年月：2002-05 ～ 2003-05
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務： 訪問員兼助理督導
工作描述：
1、每個星期六到指定被訪家庭里收集電視收視率訪問表
2、核查被訪家庭訪問表的填寫情況，并確保表格符合標準，如果表格不合格，則對被訪家庭進行培訓
3、當某些被訪家庭將近結束其訪問期限時，尋找新的被訪家庭，并對其進行填表培訓
4、對沒有進行過調查的指定地方指定人數(shù)家庭進行一次性電視收視率訪問
5、培訓短期項目訪問員，給他們分發(fā)指定任務，核查他們的訪問表格，挑出有效數(shù)據(jù)，統(tǒng)計訪問數(shù)據(jù)，向總部上傳統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學
最高學歷： 碩士
獲得學位: 學士學位
畢業(yè)日期： 2009-07-01
所學專業(yè)一： 企業(yè)管理
所學專業(yè)二： 電子商務
2001-09 2004-07 珠海教育學院 計算機 大專 137131200406000069
2005-02 2007-01 華南理工大學 電子商務 學士學位 1056142006005091
2007-09 2009-07 華南理工大學 企業(yè)管理 在職研究生
2009-03 2009-03 北京大學縱橫管理咨詢公司廣東辦事處 內審 內審員證書 CCC-IA-09007
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
在人事方面:
1、能夠做好招聘和培訓前期的準備工作(通知招聘現(xiàn)場的布置、面試及培訓的通知、培訓會務的安排及相關表單的收發(fā)等) ;
2、協(xié)助薪酬績效主管完成績效管理相關工作，包括《績效計劃和考核表》、《滿意度調查表》等的設計、收發(fā)和統(tǒng)計工作;
3、為新員工辦理入職手續(xù);
4、辦理員工社會保險的申報、變更、核對等相關工作;
5、負責公司人力資源管理系統(tǒng)的維護;
6、工資計算;
7、辦理各種工商事務;
8、完成上級安排的其他工作;
9、結合在研究生課程班的量度工具進行數(shù)據(jù)測量。
在網(wǎng)絡方面：
1、計算機的維護和管理;
2、網(wǎng)站的設計和管理;
3、網(wǎng)絡推廣(國內國外);
4、文件轉換;
5、文檔管理;
6、網(wǎng)絡布局安裝;
7、平面設計。
在外語方面：
1、接待國外客戶;
2、簡單的英語翻譯工作;
在營銷方面：
以顧客意愿為中心，分析產品或事物的利弊，采取產品體驗等的營銷理論，制造故事，打造品牌，
學習其他同類產品的營銷優(yōu)點，遠離同質化，根據(jù)實際情況，創(chuàng)造自我風格，利用終端攔截、從小培養(yǎng)的方法，讓顧客成為更忠誠的客戶。
在辦理公司ISO認證方面：
在貴司有營業(yè)證照情況下找到最低價格的公司協(xié)助下在四個月內辦理好一系列手續(xù)。
詳細個人自傳
在2009年7月4日就完成了兩年的研究生課程班。在這兩年的時間里面。認真學習，結合實際處理公司事情和規(guī)劃個人職業(yè)生涯。也許本人的三年工作經驗對于很多人來說都是微不足道的。但希望從事一家好的公司。
1)產品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和背景;
2)有專業(yè)的、聰明能干的、經驗豐富的、并且為人實現(xiàn)的管理層，在把控著公司，并且具有強控制力的公司;
3)有嚴格的財務制度，對預算、費用和利潤等于投入產出有關的內容，敏感并且具有將控制力的公司;
4)有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務的良性發(fā)展，具有控制性和實操性兼具的特點
最新管理學研究生個人簡歷模板二
姓名：××
戶口所在地： 海珠區(qū)
身材： 160 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 34 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：
應聘職位：
工作年限：
職稱： 中級
求職類型： 均可
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000—8000
希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)業(yè)務需要實施人力資源計劃;
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程;
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進績效體系;
5、維護和改善與政府相關部門的關系;
6、總經理交辦的其他事務
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關制度;
2、妥善處理員工關系與勞動糾紛;
離職原因：
公司名稱：
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 人事主管、總經理秘書
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務，在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通;
2、負責組織撰寫以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀要和會議決議;
3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作;
6、負責總經理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱：
擔任職務： 人事主任
工作描述： 入職時負責人力資源招聘組工作;調入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發(fā)、績效考核、員工關系以及人力資源相關事務。
匯報對象： 人力資源高級經理
下屬人數(shù)： 2
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系;
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%);
3、在2006年10月調任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源各項工作;
4、處理員工解除勞動合同事項
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1998-12 ～ 2004-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 負責行政人事工作。協(xié)調各部門的日常運作，制定和完善各項規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 碩士
獲得學位: 管理學碩士
畢業(yè)日期： 20xx-06-30
所學專業(yè)： 管理學
受教育培訓經歷：
1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓中心 勞動人事管理 勞動管理資格證
2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計算機網(wǎng)絡 計算機網(wǎng)絡操作
2003-10 2005-07 暨南大學管理學院 企業(yè)管理 管理學碩士學位
2006-02 2006-03 xxxx培訓部 招聘面試與人才測評技巧 培訓證書
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、扎實的人事行政管理的理論基礎和豐富的實際操作經驗。尤其擅長招聘、員工關系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力;
3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調能力;
4、經過專業(yè)培訓，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統(tǒng)計資格證。
詳細個人自傳
經過在國企、民企和外企的歷練，我認為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標和價值觀，讓團隊的成員都各司其職。在此基礎上，還要制定詳細的管理規(guī)范，并加以落實。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后，在廣東某擔保有限公司歷任人事主管、總經理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯(lián)系。
注：本人無意于在保險代理人、投資業(yè)務員方向發(fā)展。
個人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 158××××××××
延伸閱讀：管理學研究生就業(yè)前景
1.商業(yè)性質企業(yè)
大部分商業(yè)性企業(yè)都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對應位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對應位置是HR部門，會計學專業(yè)的對應位置是金融結算部門，公共管理專業(yè)的對應位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對應位置是相應的規(guī)劃部門。
就業(yè)支招：重視實習期，積累相關專業(yè)經驗。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經驗的員工，管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業(yè)的實習經驗，在企業(yè)的實習期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。
競爭指數(shù)：★★★★★
2.服務性質企業(yè)
對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務性質企業(yè)也是一個較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務中心、培訓機構都是人力資源管理專業(yè)相對口的服務性質企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務性質企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務性質企業(yè)。這類服務性質的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。
就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養(yǎng)自己的社會交往能力。總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務性質企業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。
競爭指數(shù)：★★★★
3.政府部門
由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業(yè)選擇，這使得公務員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質側重于研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。會計學專業(yè)對應的是稅務局、工商局，人力資源專業(yè)對應的是統(tǒng)計局、人事局、勞動局，工程管理對應的是城市規(guī)劃局、城市建設廳(或建委)、地方造價管理站等。
就業(yè)支招：在課余時間多關注政府的動態(tài)和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認真細致的研究生。
競爭指數(shù)：★★★★★
4.高校
在高校任職是有志于從事學術研究、樂為人師考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學術水平、從教經驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。
就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學術領域，多進行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統(tǒng)性強、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達能力和協(xié)調能力較好的研究生。
競爭指數(shù)：★★★★
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