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過來人的簡(jiǎn)歷模板
還不知道簡(jiǎn)歷如何寫嗎?看看過來人的簡(jiǎn)歷吧。希望對(duì)您有幫助!
過來人的簡(jiǎn)歷模板一
基本情況
姓 名：某某某
出生年月：1979年9月
性 別：男
婚姻狀況：已婚
身 高：175CM
民 族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年
求職意向
意向崗位：倉(cāng)庫(kù)管理員、采購(gòu)管理、業(yè)務(wù)員、電子技術(shù)員
工作性質(zhì)：不限
要求地區(qū)：不限
月薪要求：2000-2500
教育經(jīng)歷
1996年09月-1999年06月 某某學(xué)院 機(jī)電專業(yè) 大專
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)級(jí)別：中級(jí)
計(jì)算機(jī)能力：熟練操作WINDOWS,EXCEL,WORD,WDJLW.CN等軟件,可獨(dú)自安裝電腦及維護(hù)。
其它能力：汽車駕駛(C證),叉車駕駛,物流管理，倉(cāng)庫(kù)管理，采購(gòu)管理。
工作經(jīng)歷
1999年9月-2003年8月 某某企業(yè) 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述：工作期間任資材主管，主要負(fù)責(zé)生管物控采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)工作，代領(lǐng)全體同仁運(yùn)用ISO知識(shí)，使生產(chǎn)合理有計(jì)劃，物料按期，倉(cāng)儲(chǔ)帳務(wù)清楚，成本控制有序,根據(jù)生產(chǎn)所需，適時(shí)適量控制物料的進(jìn)庫(kù)工作，保證庫(kù)存資金占用的合理性。在公司進(jìn)行ISO9002原量保證體系評(píng)審期間，本人承擔(dān)了資材管理模塊的文件編著，得到公司領(lǐng)導(dǎo)者的好評(píng)，同年被評(píng)公司先進(jìn)個(gè)人。
2003年10月-2006年9月 某某公司 采購(gòu)員
工作描述：工作期間,主要負(fù)責(zé)電子料，輔料，磁性材料及塑膠料件等等新供應(yīng)商的引入及成本控制儀價(jià)等等工作，有效控制成本及庫(kù)存，滿足計(jì)劃需求，利用個(gè)人多年的工科工作經(jīng)驗(yàn)及信息化時(shí)代的優(yōu)越條件為公司搭建了優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈體系及良好的采購(gòu)平臺(tái)。 采用與原廠恰談?dòng)纱韥矸⻊?wù)的方法，盡量減少中間環(huán)節(jié)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合考評(píng)， 達(dá)到真正控制成本及滿足生產(chǎn)品質(zhì)的目的。
2006年11月-2009年8月 某某集團(tuán) 生產(chǎn)物料部主管
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排，物料的跟蹤，生產(chǎn)物料的管理。
自我評(píng)價(jià)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，但也不缺乏靈活性，本人的一大優(yōu)點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)意識(shí)濃厚，執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)格的職業(yè)操守。
聯(lián)系方式
手機(jī)號(hào)碼：
電子郵箱：
過來人的簡(jiǎn)歷模板二
姓 名：某某某
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級(jí)秘書：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**電子有限公司
起止年月：2006-02 ～ 2010-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。
(10)協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)處理員工各類報(bào)銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱： 合生**招標(biāo)中心
起止年月：2004-03 ～ 2005-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 檔案、合同管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng);確保檔案資料完整和準(zhǔn)確
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 2008-01-01
所學(xué)專業(yè)： 中文秘書
第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
2001-09 2004-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專
2005-02 2008-01 廣州大學(xué) 中文秘書 本科
語言能力
外 語： 英語 一般
國(guó)語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
任職檔案管理員期間得益最大的是對(duì)文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對(duì)得失。
詳細(xì)個(gè)人自傳
愿意吃苦受累，積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。期望自身的淺識(shí)能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
延伸閱讀：制作簡(jiǎn)歷的禁忌
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
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