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教務(wù)管理個(gè)人簡歷模板
教務(wù)管理工作是教學(xué)工作的主體,是辦好學(xué)校、維持教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量的重要組成部分。以下是小編為大家搜集整理的教務(wù)管理個(gè)人簡歷模板,歡迎參考!
教務(wù)管理個(gè)人簡歷模板一
姓名:
目前所在: 白云區(qū)
年 齡: 29
戶口所在: 湖北
國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
身 高: 165 cm
體 重: 55 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 小學(xué)教師,院校教務(wù)管理人員
工作年限: 6
職 稱: 無職稱
求職類型: 均可
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500~5499元
希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月:2011-04 ~ 2012-10
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位: 教務(wù)管理
工作描述: 一對一個(gè)性化教務(wù)管理工作
離職原因:
**公司
起止年月:2005-12 ~ 2011-02
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位: 小學(xué)及初中英語教師 初中班主任
工作描述:
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 湖北沙洋師范高等?茖W(xué)校
最高學(xué)歷: 大專
畢業(yè)日期: 2006-07
專 業(yè) 一: 思想政治教育
專 業(yè) 二: 教育學(xué)
2003-09 2006-07 湖北沙洋師范高等?茖W(xué)校 思想政治教育 畢業(yè)證 教師資格證 普通話證書 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書
語言能力
外語: 英語 良好
粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
有三年小學(xué)及初中英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能較好駕馭課堂氣氛;有上進(jìn)心,不斷探索新教改教法; 因人施教,傳授知識(shí)同時(shí)注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高;性格活潑開朗,有親和力,易于和學(xué)生溝通,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,較大限度地挖掘?qū)W生的潛能;是學(xué)生的良師益友。
教務(wù)管理個(gè)人簡歷模板二
姓名:xxx
性別:男
電話:xxxxx
所在地:廣州
年 齡:30
戶口所在:江西
民 族:漢族
應(yīng)聘職位:院校教務(wù)管理人員
工作年限:6年
職 稱:中級(jí)
到職日期:隨時(shí)
月薪要求:4000--5000
希望工作地區(qū):廣州、深圳
工作經(jīng)歷:
廣州白云技工學(xué)校:2007.09~ 至今
擔(dān)任職位:教務(wù)處主任
工作描述:
1、全面主持教務(wù)處日常管理工作;
2、對教務(wù)處工作人員進(jìn)行合理分工,并對他們的工作進(jìn)行督促、檢查;
3、制定并組織落實(shí)教學(xué)計(jì)劃,編制教學(xué)日歷;
4、制定教學(xué)管理制度,及時(shí)更新、完善、歸類管理學(xué)籍檔案;
5、負(fù)責(zé)教務(wù)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,調(diào)動(dòng)員工積極性;
6、聘任及考核任課教師,組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng);
7、協(xié)調(diào)任課教師與學(xué)生之間關(guān)系,聽取他們的意見及建議;
教育背景:
畢業(yè)院校:南昌大學(xué) 2002.9-2006.7
最高學(xué)歷:本科
專 業(yè) :信息管理與信息系統(tǒng)專
外語能力:英語四級(jí)
粵語水平:一般
自我評(píng)價(jià):
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。能勝任日常中的教務(wù)安排與教育職責(zé),出色的發(fā)揮帶頭作用。
延伸閱讀:如何制作一份完美的簡歷
1、 針對性強(qiáng)
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此,建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向,然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強(qiáng)的簡歷,忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡歷,導(dǎo)致HR查看簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此,建議求職者的簡歷要簡單而又有力度,大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
3、突出重點(diǎn),強(qiáng)化優(yōu)勢
一是目標(biāo)要突出,應(yīng)聘何崗位,如果簡歷中沒有明確的目標(biāo)崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢,包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷,盡量量化工作成果,用數(shù)字和案例說話。
4、格式方便閱讀
網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板,只能起到參考作用,畢竟每個(gè)人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面,而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下,一份簡歷只要包含:個(gè)人基本信息,求職意向,職業(yè)技能與素質(zhì),職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可,個(gè)人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰,層次分明
要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密,上下內(nèi)容的銜接要合理,教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式,重點(diǎn)部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實(shí)
誠信是做人之根本,事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人,很難在社會(huì)上立足。同理,如果你在簡歷中弄虛作假,將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì),但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中一般都可以看穿,只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假,就會(huì)覺得你處處作假,你將被拒之門外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?因此,建議求職者在寫簡歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí),可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘,合理優(yōu)化,而非夸大其辭,弄虛作假。
綜上簡述,《簡歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添認(rèn)為一份同時(shí)具有針對性強(qiáng)、言簡意貶、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化優(yōu)勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實(shí)的簡歷可獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
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