設(shè)計(jì)類個(gè)人簡歷封面
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設(shè)計(jì)類個(gè)人簡歷封面一
設(shè)計(jì)類個(gè)人簡歷封面二
附：
有些單位對于來應(yīng)聘的`求職者都會做登記，這包括基本信息登記，還有個(gè)人經(jīng)歷登記，這樣下來，這一張登記表，完全就是一份個(gè)人簡歷的復(fù)寫版。既然這樣，那是否面試都不需要帶簡歷，或者面試的時(shí)候，不用把帶來的求職簡歷給面試官呢?
不管你面試的單位有無需要你填這些表格，個(gè)人簡歷一定要帶上。這是對HR的尊重，也是對自己的保障。曾經(jīng)有些應(yīng)聘者，簡歷都不用帶，他說：你們通知我面試的，你們應(yīng)該有我的簡歷。我暈死，只好大費(fèi)周章重新找出來，或者簡歷就算了，不用簡歷了。要知道，HR每天看那么多份求職簡歷，不會記得你是哪份簡歷。你這樣是給HR增添了麻煩。就是你已經(jīng)帶了簡歷，而企業(yè)卻給你填另外一份簡歷內(nèi)容的登記表，在面試時(shí)，不管HR需不需要你那份簡歷來看，你都必須遞上。雖然你的個(gè)人簡歷和登記表內(nèi)容一致，HR不用看簡歷，這起碼是一份尊重。所以，以后不要犯這種低級錯(cuò)誤，讓自己丟了工作。求職登記表格一般都是由人事文員發(fā)給你填后回收給HR面試官了，這份在面試官手中。而你的求職簡歷暫時(shí)還在你自己手中，那什么時(shí)候遞送這份簡歷給面試官最好呢?應(yīng)該是面試官來了，你起身打了招呼后，雙手遞上，然后才坐下來，等待面試官給你的面試。
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