雄鷹翱翔藍天簡歷封面
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附:
求職一般都是先投遞個人簡歷,對方在看過簡歷之后來約定面試的時間,如果簡歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便,在求職之前寫一份個人簡歷,再一式多份的投遞給各個用人單位。這種一勞永逸的方式確實可以遍地撒網(wǎng),但是求職成功的幾率卻非常低。
個人簡歷在求職中起到的作用很大,重要的是簡歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個人簡歷要看起來內(nèi)容充實,更要有其求職的目標,也就是說個人簡歷需要定制。
其一,個人簡歷需要突出申請職位的'優(yōu)勢
雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對口,但是一個專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個,求職者所編寫的個人簡歷需要針對求職的職位來寫。 申請的職位不同,在個人簡歷上要突出的優(yōu)勢不同,能夠讓對方看到自己優(yōu)勢的簡歷才能起到效果。
其二,申請不同的用人單位其要求不同
求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同,求職的目標公司也各有不同。那么所編寫個人簡歷在投遞到不同的企業(yè)公司,必須要有針對性的個人簡歷。因為不同性質(zhì)的企業(yè),對求職者的個人簡歷要求不同,其HR在篩選簡歷上的標準也不同,如果使用相同的簡歷,就失去了競爭力。
其三,個人簡歷要有針對性
編寫個人簡歷不能一勞永逸,而需要有針對性的來編寫,不僅是針對求職的目標,還要針對自己的能力來寫。
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