動感紗巾漸變簡歷封面
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附:簡歷的真實(shí)性真的不重要嗎?
因?yàn)楝F(xiàn)在社會的求職競爭非常激烈,很多應(yīng)征者在求職過程中遇到很多的坎坷,所以就會想要利用個人簡歷抓住求職機(jī)會。利用不真實(shí)的個人簡歷,吸引用人單位的注意,從而獲得面試機(jī)會。那么就算真的獲得面試的機(jī)會,就真的能夠在面試中獲得工作機(jī)會嗎?用人單位在面試的時候也會有嚴(yán)格的要求,面試的時候基本上都會有一個基本的考核,所以就算能夠進(jìn)入面試也未必能夠通過面試。如果用人單位在面試的時候不是很嚴(yán)格,也許能夠獲得任職資格。那么在獲得任職資格后,真的`就能夠勝任所有的工作嗎?相信在工作中也會面臨失業(yè)的問題。
用真實(shí)的自我,正確面對求職機(jī)會
在面對每次求職機(jī)會的時候,都不能選擇捷徑,應(yīng)該通過個人簡歷展示最真實(shí)的自我。這樣獲得任職資格以后也不會出現(xiàn)力不從心的問題。并且對用人單位作假,也是對自己未來職業(yè)發(fā)展的極其不負(fù)責(zé)任。所以當(dāng)面臨求職之路的時候,一定要認(rèn)清自我,從正確的自我認(rèn)識以及客觀的自我判斷來面對應(yīng)征單位,獲得面試的機(jī)會。
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