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大學生簡歷封面圖片「佳品」

時間:2021-01-02 11:26:26 簡歷封面 我要投稿

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  【如何寫受歡迎的簡歷】

  1、明確的職業(yè)定位及目標,強調核心競爭力

  求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標,同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解,并將自己在教育背景、或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

  2、簡潔明了,以“數”服人

  以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業(yè)務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有,有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。

  3、簡歷重點突出近3年經歷

  一個人的經歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié),因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

  4、強化未來目標與人生規(guī)劃。

  個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的.發(fā)展趨勢是否相符,這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

  5、表現個性化的

  在簡歷的最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣,然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

  6、使用彩色

  電子檔個人簡歷的投遞盛行使用彩色簡歷風格,下載一個彩色簡歷模板,或者自己制作一個個性化的背景圖,將會是個人簡歷的新的出彩點,博取HR注意力的好方法。

  個人簡歷是求職的一塊敲門磚,這塊“磚”需要優(yōu)化,但更重要的是內涵,在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向,這才是應聘成功與否的關鍵。

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