大學(xué)生個人簡歷封面word模板

　　今天筆者分享一份大學(xué)生個人簡歷封面模板和相關(guān)的簡歷投遞技巧，希望對大家有一定啟示。

　　簡歷投遞的幾大技巧

　　1、經(jīng)常刷新簡歷

　　HR在搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　2、簡歷要與大公司沾邊

　　一般人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字，比如，單位所招聘的是銷售的崗位，那人事經(jīng)理會搜索銷售，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你是那么你的簡歷將會被招聘單位瀏覽。

　　3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位

　　求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不一定，有些單位可能是因?yàn)槟承┦虑闆]能及時登陸刷新招聘信息，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，其實(shí)這些職位應(yīng)聘的人多競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面!

　　5、新穎的郵件標(biāo)題

　　HR每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：xx人應(yīng)聘xx職位。怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，可以在郵件題目上做文章。一天幾百封的郵件只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。

　　6、自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配

　　這兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真!

　　另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。