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醫(yī)生簡(jiǎn)歷封面

時(shí)間:2021-05-29 18:45:15 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿

醫(yī)生簡(jiǎn)歷封面

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醫(yī)生簡(jiǎn)歷封面  

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  個(gè)人簡(jiǎn)歷種類(lèi)千千萬(wàn),但核心信息無(wú)外乎都是個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等幾個(gè)模塊組成,這些信息一頁(yè)紙即可,超過(guò)兩頁(yè)便很有可能會(huì)被HR淘汰。即便未與HR當(dāng)面對(duì)話,但簡(jiǎn)歷中每個(gè)細(xì)節(jié)都在說(shuō)話?纯匆韵率蠛(jiǎn)歷細(xì)節(jié),它會(huì)幫你透露什么信息?

  1、簡(jiǎn)歷中善用表格

  點(diǎn)評(píng):簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞,因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。

  2、相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)

  點(diǎn)評(píng):簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒(méi)有回音,在離截止招聘5到10天內(nèi),再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷,這種做法可取,透露給對(duì)方的信息是:你比較穩(wěn)重踏實(shí)。

  3、簡(jiǎn)歷中不提薪水

  點(diǎn)評(píng):薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力,只字不提,對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。

  正確做法:結(jié)合求職崗位下浮20%寫(xiě)出自己的.薪水要求。

  4、簡(jiǎn)歷一份多投

  點(diǎn)評(píng):太粗心,沒(méi)有目標(biāo)和規(guī)劃。

  正確做法:有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷,再有針對(duì)性地投遞,可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域,多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。

  5、相同簡(jiǎn)歷連發(fā)數(shù)遍

  點(diǎn)評(píng):短時(shí)間內(nèi)發(fā)送多份相同簡(jiǎn)歷,透露給對(duì)方的信息是:這個(gè)人沒(méi)得自信。

  正確做法:一遍即可。若不放心,在離投遞結(jié)束的前3天打電話咨詢結(jié)果。

  6、只寫(xiě)部門(mén)不寫(xiě)職位

  點(diǎn)評(píng):對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模糊,沒(méi)有求職經(jīng)歷或忽悠人。

  正確做法:信息造假是很?chē)?yán)重的,即便第一關(guān)過(guò)了,一旦查出,不會(huì)留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通,也要真實(shí)地寫(xiě)上去,再在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。

  7、簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)前單位

  點(diǎn)評(píng):對(duì)方會(huì)結(jié)合你的具體經(jīng)歷來(lái)判斷你的信息是否真實(shí),不填寫(xiě)具體單位,會(huì)認(rèn)為你現(xiàn)在還沒(méi)離職。

  正確做法:跳槽其實(shí)很常見(jiàn),但會(huì)給對(duì)方一種不太安全的感覺(jué)。如能突出你的能力及在過(guò)去工作中的業(yè)績(jī),是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方式。

  8、頻繁跳槽的經(jīng)歷

  點(diǎn)評(píng):將各種工作經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷,對(duì)方會(huì)覺(jué)得你閱歷多、有能力,但也會(huì)認(rèn)為你不太安分,缺乏忠誠(chéng)度。

  正確做法:選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷,比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

  9、薪水不低于……

  點(diǎn)評(píng):對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫(xiě)的經(jīng)歷來(lái)推測(cè)你的能力,如果推測(cè)確有能力,會(huì)留給你面試機(jī)會(huì),但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高,如面試表現(xiàn)令人不滿意,會(huì)踢你出局,認(rèn)為你自負(fù)。

  正確做法:可改寫(xiě)成一段區(qū)間值:××-××。給自己留點(diǎn)余地。

  10、用數(shù)字表達(dá)業(yè)績(jī)

  點(diǎn)評(píng):“曾為公司挽回了損失××萬(wàn)元”的描述,給對(duì)方的初步印象是,覺(jué)得你比較有能力,但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己?jiǎn)为?dú)剝離出來(lái),給對(duì)方的信息是過(guò)于突出自我,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  正確做法:突出自我能力的同時(shí),不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。

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