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屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面下載word格式

時(shí)間:2022-08-09 12:53:57 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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2016屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面下載word格式

  現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì),要么太精致,要么太厚,其實(shí)這對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)都不實(shí)用。

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  簡(jiǎn)歷最好不超過(guò)兩頁(yè)紙

  大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí),往往抱著盡善盡美的心態(tài),總覺(jué)得為了充分展示自己的才能,就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到,生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細(xì)節(jié)部分,從而使自己在最初步的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)位置。

  因此,制作精美,內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。有很多學(xué)生為顯得簡(jiǎn)歷厚重,把自己有的東西全部附上,讓用人單位去選,這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象是沒(méi)有重點(diǎn),同時(shí)也缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

  用人單位通常只是想通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況。大學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),他們的能力高低難以通過(guò)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái),寫(xiě)得再多再詳細(xì)也是紙上談兵,沒(méi)有實(shí)際工作成果,不足以讓用人單位信服。

  而且用人單位會(huì)收到許多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,長(zhǎng)篇累牘式的簡(jiǎn)歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)兩頁(yè)紙,第一頁(yè)是基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷,第二頁(yè)即是。兩頁(yè)紙雖然簡(jiǎn)單,但那些真正用心制作的學(xué)生幾乎每次投遞都有機(jī)會(huì)去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡(jiǎn)歷中可附英文簡(jiǎn)歷,國(guó)內(nèi)的企業(yè)則不必附帶。

  經(jīng)歷描述不要太詳細(xì)

  工作經(jīng)歷包括在學(xué)生工作經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果,要著重表達(dá),簡(jiǎn)單地寫(xiě):在某單位做過(guò)某工作,取得什么樣的成果。而不是具體把這個(gè)工作中一些日常具體事務(wù)寫(xiě)清。

  因?yàn),將?lái)如果有面試機(jī)會(huì),面試官對(duì)你的經(jīng)歷感興趣,會(huì)進(jìn)一步向你詢問(wèn),你此時(shí)可以有機(jī)會(huì)詳細(xì)地介紹自己,讓別人也有機(jī)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達(dá),都要與所求的崗位相匹配,包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力和經(jīng)歷,而不是把大學(xué)的各科成績(jī)、四年所有經(jīng)歷,像流水賬一樣全部附加。

  不違背真實(shí)原則的變通

  簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則,是指真實(shí)地填寫(xiě)自己的各項(xiàng)信息,不能杜撰個(gè)人能力和經(jīng)歷。在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上也可稍做變通。比如知識(shí)結(jié)構(gòu)一項(xiàng)中可以包括你 “學(xué)” 過(guò)但是沒(méi)有“考”過(guò)的各種課程。

  有的學(xué)生在得知某企業(yè)的招聘信息后,明知其崗位要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分,但是可以通過(guò)自學(xué)獲得,于在簡(jiǎn)歷中先行填寫(xiě)這一部分,在投送簡(jiǎn)歷以后再努力學(xué)習(xí),這樣并不違背簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則,也是可以借鑒的。真實(shí)性原則基礎(chǔ)上的變通,都必須在個(gè)人的可控范圍之內(nèi),他人或外在條件所控制的,是不可以亂寫(xiě)的。

  求職意向明確到崗位

  求職意向一定要明確到崗位,而且要打印出來(lái)。一些學(xué)生職位的意向?qū)懙梅浅3橄蠡蚧\統(tǒng),比如“企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)”,還有的學(xué)生把求職意向一欄空出來(lái)到求職現(xiàn)場(chǎng)再添,這樣非常明白地給用人單位的印象是:你其實(shí)并不明白你要做什么、能做好什么。

  為求職單位寫(xiě)一封特定的求職信

  求職信在整個(gè)求職資料中占很重的分量,前提是對(duì)企業(yè)和崗位的足夠了解。寫(xiě)求職信的程序一般是:首先說(shuō)明是從哪個(gè)渠道獲得的招聘信息,你要應(yīng)聘其中的哪個(gè)崗位,你對(duì)這個(gè)崗位的理解,崗位的價(jià)值是什么,要做好這個(gè)崗位要具備哪些能力;再說(shuō)明一下自己所學(xué)習(xí)和工作過(guò)的,有何業(yè)績(jī),工作過(guò)程中對(duì)崗位的認(rèn)識(shí),即表明自己能力與該崗位的匹配性;接下來(lái)要簡(jiǎn)單地寫(xiě)一下對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解,如果能夠有幸進(jìn)入單位自己會(huì)以什么樣的態(tài)度投入工作。

  求職信必須表達(dá)出來(lái)四層意思:我了解和認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化并愿意成為其中一員;我是可以勝任崗位的;我是愿意在工作中主動(dòng)成長(zhǎng)的;我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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