簡歷制作應(yīng)略去哪些細(xì)節(jié)?
制作簡歷就如寫文章一樣,需要不斷的修改、潤色。那么如何保證你的修改是錦上添花而不是雪上加霜呢。以下幾個細(xì)節(jié)千萬要注意,不要在你的簡歷中出現(xiàn)。
1、不用手寫體
有些求職者為了使自己的簡歷看起來有特色,在簡歷的字體上做起了文章。但要注意的是,不是所以的字體都適用于簡歷的制作,手寫體和斜體就首當(dāng)其沖先得被否定。手寫體,雖說看起來很像求職者親手書寫的,一定程度上能表達(dá)你的誠意,但是有個問題你可能會忽視。有時候,手寫體中出現(xiàn)的文字,夾雜著繁體字!簡中加繁,總會給人一種錯誤的感覺。
2、無需加日期
無論是在求職網(wǎng)站上填寫的簡歷還是打印出來的簡歷,因?yàn)橐?jīng)常的修改、刷新、投遞,所以在簡歷上千萬不要出現(xiàn)制作的時間和日期(求職信也是一樣)。你不知道你的簡歷什么時候能用到,日期不定,反正不能用一次改一次,這也太麻煩了。如果某一次,你不小心忘記修改的話,那就麻煩了。
3、慎用彩色紙
一般來說,咱們的簡歷使用白色A4紙打印即可。但總有些求職者為了使簡歷看起來漂亮,別出心裁的',使用彩色紙。一些公司需要將簡歷掃描至電腦保存,而彩色紙會降低字體的分辨率,所以普通的A4紙打印就好。
4、略去種族和宗教
盡管法律上明確的禁止因種族和宗教歧視員工,但總有一些人會帶著有色眼光看待異教徒。如果你將這些因素寫進(jìn)簡歷的話,它們肯定會被用來作為選擇的依據(jù)。當(dāng)然如果你想從事相關(guān)方面的工作的話,可以在簡歷上添上這一條。
5、略去薪金
薪金的問題,你在心里有個范圍就好,千萬不要寫在簡歷上。一般來說,薪資待遇不是一成不變的,用人單位根據(jù)會崗位和求著這能力的不同上下有所浮動,但總的來說,用人單位也有著自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)如果你在簡歷上寫的理想薪金高于這一標(biāo)準(zhǔn)的話,HR可能直接會將你的簡歷淘汰。
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