水果超市連鎖店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷范文
應(yīng)聘水果超市連鎖店長(zhǎng)應(yīng)該怎么寫好簡(jiǎn)歷?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的水果超市連鎖店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷范文，希望大家喜歡。
黃小姐
目前所在： 廣州 年 齡： 29
戶口所在： 清遠(yuǎn) 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 46 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，招聘人員，人事專員/助理
工作年限： 4 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，惠州
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 店長(zhǎng)
工作描述： 2008年5月至2011年2月底在歌德利家具南寧分公司擔(dān)任店長(zhǎng)一職，主要負(fù)責(zé)分配店內(nèi)銷售員、售后人員的各項(xiàng)工作、跟進(jìn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)及工廠的生產(chǎn)進(jìn)度情況，跟進(jìn)客戶的需求及回訪。對(duì)新進(jìn)職員的招聘及培訓(xùn)。并獲得公司及客戶的一致好評(píng)。
離職原因：
**公司 起止年月：XX-09 ～ XX-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事部
工作描述： 2007年9月至2008年3月底在廣州市匯泉翻譯服務(wù)有限公司人事部任職，主要負(fù)責(zé)人員招聘、人事考核、及與譯員的溝通協(xié)調(diào)及處理。并獲得公司及譯員的一致好評(píng)。
離職原因：
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 2007年5月至7月底在佛山合眾人壽保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)任職保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員兼人事助理，已考取保險(xiǎn)代理人資格證，業(yè)績(jī)良好。很好的學(xué)習(xí)了與客人的溝通與談判技巧。工作其間還兼負(fù)責(zé)公司的人事招聘及人力資源管理,及入職人員的培訓(xùn)等。了解操作人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等.
XX年~XX年做兼職導(dǎo)游;
XX年暑假、寒假及利用業(yè)余時(shí)間從事家教、學(xué)校義教活動(dòng);
XX年在松下公司兼職做空調(diào)促銷員,兼職期間業(yè)績(jī)良好,并得到用人單位的好評(píng).使自己學(xué)到了與客人溝通的技巧.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 惠州學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-06
專 業(yè) 一： 旅游管理 專 業(yè) 二： 行政管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
XX-09 XX-06 惠州學(xué)院 旅游管理專業(yè) 大學(xué)�？飘厴I(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人個(gè)性開(kāi)朗，熱情活潑、辦事沉穩(wěn)、關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，待人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。正在自考行政管理本科文憑。
自我評(píng)價(jià)
本人個(gè)性開(kāi)朗，熱情活潑、辦事沉穩(wěn)、關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，待人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。在三年的學(xué)習(xí)生活中，很好的掌握了專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。在學(xué)�？沼鄷r(shí)間，閱讀了大量與專業(yè)相關(guān)的書(shū)籍。
附：
求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，進(jìn)而來(lái)提高的個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好了，則就能大大提高面試的機(jī)會(huì)，最終利于求職成功。在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮好作用，不僅要簡(jiǎn)歷寫好的，還要能投遞的好。
首先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：
�、賹⒑�(jiǎn)歷的類型分好。現(xiàn)實(shí)中一些求職者們會(huì)寫很多不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞給不同的企業(yè)公司，那么， 這些不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷既要注意分門別類好，切勿出現(xiàn)差錯(cuò)。
②隨身攜帶。在求職的過(guò)程中，求職者要隨身攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，而且攜帶的要是近期的`個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中提高成功率，要隨時(shí)做好投遞簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，要隨之做好面試的準(zhǔn)備。當(dāng)你遇到求職的機(jī)會(huì)時(shí)，對(duì)方現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，而你卻拿不出來(lái)就會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
③保持簡(jiǎn)歷的干凈、無(wú)損。求職者一般會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷放在包包中，要注意放在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，先確定簡(jiǎn)歷是不是干凈的，是不是完好無(wú)損的，這關(guān)系到個(gè)人形象問(wèn)題。
其次要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇現(xiàn)場(chǎng)投遞，也可以選擇網(wǎng)投的方式。如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞需要注意其打印的效果、紙張的質(zhì)感、簡(jiǎn)歷的排版等細(xì)節(jié)，還有現(xiàn)場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷要主要把握好時(shí)機(jī)，不要在對(duì)方未招聘期間投遞。如果是網(wǎng)投的方式，則需要注意簡(jiǎn)歷目標(biāo)的作者、郵件的標(biāo)題等方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題。
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