2017系統(tǒng)分析主管求職簡(jiǎn)歷范文
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唐XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年10月11日)
居住地：河北
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：tangXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：系統(tǒng)分析主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
學(xué) 校：河北師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熱愛(ài)藝術(shù)、熱愛(ài)生活的文藝青年，希望能夠在視覺(jué)交互設(shè)計(jì)這條道路上堅(jiān)定的走下去。X年的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，不僅是設(shè)計(jì)技巧、熟練操作軟件等技能，更多的是懂得做設(shè)計(jì)這份工作的態(tài)度和責(zé)任。較好的手繪能力為我的設(shè)計(jì)執(zhí)行上添加了更多可能性和靈活性。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：河北
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)分析主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
研究部 系統(tǒng)分析主管
1. 負(fù)責(zé)行內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)，制定用戶測(cè)試，部署上線等計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)外包項(xiàng)目管理，參與評(píng)估外包供應(yīng)商實(shí)力，洽談項(xiàng)目需求，框架設(shè)計(jì)及評(píng)估接口對(duì)接等;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)ITD內(nèi)部各項(xiàng)目組的溝通，負(fù)責(zé)用戶需求收集及分析;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
研究部 系統(tǒng)分析主管
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能及設(shè)計(jì)文檔的審閱及編寫;
2. 負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的維護(hù)(如：電話銀行、網(wǎng)上銀行、客戶密碼管理系統(tǒng)、貸款工作流系統(tǒng)、移動(dòng)辦公平臺(tái)等)。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 河北師范大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：在求職者書寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)因不知怎樣運(yùn)用技巧而隨意的填寫上基本的個(gè)人信息，這樣一來(lái)不僅會(huì)使個(gè)人簡(jiǎn)歷本身不顯絲毫特殊之處，同時(shí)也會(huì)對(duì)求職者能否競(jìng)爭(zhēng)到職位的幾率帶來(lái)一定影響。所以由此來(lái)看，簡(jiǎn)歷的書寫離不開相關(guān)技巧的運(yùn)用。
當(dāng)然技巧的運(yùn)用也被分為很多種類，為了使求職者能夠?qū)ζ溆凶銐虻牧私�，這里我們可將最常使用且具備運(yùn)用效果的三點(diǎn)書寫細(xì)節(jié)一一介紹。
錯(cuò)別字
招聘方最不可見(jiàn)到的就是簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，它往往體現(xiàn)出了求職者對(duì)工作的不重視性，這也說(shuō)明求職者在書寫簡(jiǎn)歷后沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行一番檢測(cè)閱讀，所以求職者在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要注意錯(cuò)別字千萬(wàn)不可出現(xiàn)。
紙張效果
電子郵件的普及運(yùn)用也使得諸多求職者將就職的希望放在電子郵件上，但這般做卻很難收獲心儀的工作崗位，因能夠熟練運(yùn)用且每天趴在電腦前的招聘方少之又少。故而簡(jiǎn)歷的書寫一定要以紙張的.形式去制作，這樣也可凸顯求職者對(duì)工作的重視性。
排版效果
孰知不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往能夠達(dá)到不同的投遞效果，經(jīng)過(guò)細(xì)心排版后的個(gè)人簡(jiǎn)歷從表面來(lái)看非常突出，同樣經(jīng)過(guò)精心排版后的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠彰顯出它與眾不同的一面來(lái)。在最初的詫異后，招聘方能夠因這種簡(jiǎn)歷的細(xì)致排版劃分以及欄目之間的連接性而增添閱讀的興趣。孰知很多求職者的簡(jiǎn)歷雖然能夠被招聘方閱讀，但卻大多只是草草觀望一番就會(huì)將其剔除出招聘目標(biāo)中。
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