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怎樣制作受歡迎的簡(jiǎn)歷?

時(shí)間:2022-08-09 16:19:28 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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怎樣制作受歡迎的簡(jiǎn)歷?

  如果大家想制作出一份深受HR青睞的簡(jiǎn)歷,那么就要先了解HR想要看什么樣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。下面讓小編來(lái)為大家分享:

怎樣制作受歡迎的簡(jiǎn)歷?

  1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo),強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力

  求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo),同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解,并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

  2、簡(jiǎn)潔明了,以“數(shù)”服人

  以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應(yīng)招聘要求時(shí),可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出,將其歸納為一系列要點(diǎn),并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷,最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證,銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接,管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作?若有,有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險(xiǎn)情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?等。簡(jiǎn)歷中的超強(qiáng)自我評(píng)價(jià)語(yǔ)

  3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷

  一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié),因而簡(jiǎn)歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵,如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取,如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

  4、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。

  個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符,這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷,更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)菜鳥(niǎo)該咋寫(xiě)簡(jiǎn)歷

  5、表現(xiàn)個(gè)性化的求職信

  在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè),附上一頁(yè)求職信,表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣,然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn),并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí),能夠快速了解你,同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。

  6、使用彩色簡(jiǎn)歷模板

  電子檔個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞盛行使用彩色簡(jiǎn)歷風(fēng)格,下載一個(gè)彩色簡(jiǎn)歷模板,或者自己制作一個(gè)個(gè)性化的背景圖,將會(huì)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的新的出彩點(diǎn),博取HR注意力的好方法。給你的電子簡(jiǎn)歷加個(gè)標(biāo)簽。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門(mén)磚,這塊“磚”需要優(yōu)化,但更重要的是內(nèi)涵,在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向,這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。




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