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2016物流經(jīng)理個人簡歷范文
2016物流經(jīng)理個人簡歷范文
基本信息
姓 名：xxx 國籍： 中國
目前所在地： 荔灣區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 荔灣區(qū) 身材： 152 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 37 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 物流/倉儲：物流/供應鏈管理、財務/審計/稅務、生物/制藥/醫(yī)療器械：
工作年限： 14 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2008-02 ～ 2010-05北京美馬特醫(yī)藥科技有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
擔任職務： 物流經(jīng)理
工作描述： 1、全面負責公司倉庫(包括外地分庫)的日常運作和業(yè)務監(jiān)督管理;制定和改進庫房管理制度，并監(jiān)督實施
2、負責對物流管理相關人員進行日常工作的指導、訓練及業(yè)績考評;對物流管理相關人員的工作進行合理安排、監(jiān)督并能及時調(diào)整;
3、制定產(chǎn)品訂貨計劃書，把握產(chǎn)品信息和庫存情況;
4、統(tǒng)計匯總銷售資料，分析銷售信息，把控產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為供應商提供數(shù)據(jù)分析;
5、發(fā)展與協(xié)調(diào)公司和代理商之間的關系;
6、處理突發(fā)事件;組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品、工具的調(diào)配工作;
7、組織實施盤庫工作，提交進銷存報表。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2003-01 ～ 2007-11廣東怡康達科技發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
擔任職務： 物流主管
工作描述： 1、負責商品庫存分析，依據(jù)市場銷售計劃制定商品采購計劃，及時合理的進行商品采購;對滯銷、不動銷、近效期商品及其他問題商品進行處理。應用ABC分析法對庫存結(jié)構(gòu)進行合理的安排和配置;
2、統(tǒng)計分析銷售報表，為財務提供各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品成本進行對比分析，為公司提供及時有效的產(chǎn)品需求信息;
3、負責廠商、代理商相關資料的收集整理，協(xié)助廠商收集、反饋市場投訴信息，參與商品的投標采購工作;
4、負責安排公司的業(yè)務配送，根據(jù)輕重緩急安排公司車輛。負責對新員工進行公司的產(chǎn)品培訓。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1996-08 ～ 2002-12廣東穗通醫(yī)療用品有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
擔任職務： 財務主管
工作描述： 負責財務部的日常工作管理和匯總統(tǒng)計工作，具有全盤業(yè)務處理的能力，可獨立完成各項財務工作。熟悉從設置總帳科目、明細科目、做憑證、統(tǒng)計各種財務報表等一整套財務工作程序。期間參與公司產(chǎn)品的采購管理和倉儲管理。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1995-07 ～ 1996-06廣州精密鑄造廠
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務： 會計
工作描述： 負責記帳和成本核算工作。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 深圳大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2010-12-01
所學專業(yè)一： 物流管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1993-09 1995-07 廣州橡膠中專學校 機械與模具設計 畢業(yè)證書
1994-10 1995-05 僑光財經(jīng)學院 財務會計 會計上崗證
2001-01 2001-11 廣東省財政廳 財務會計 會計從業(yè)資格證書
2006-02 2009-01 中山大學 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證書
2007-07 2009-10 深圳大學 物流管理 物流職業(yè)經(jīng)理中級資格證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、精通供應鏈管理、ERP管理、7S管理。
2、精通物流/倉儲中心整體運作流程的制定，控制與調(diào)控管理工作。
3、對于如何有效管理好種類繁多的倉儲物流中心，和成本控制，有獨到見解和成功案例。
4、有豐富的實操工作經(jīng)驗，加上本人勤奮好學，敬崗敬業(yè)，相信有能力勝任貴司工作。
擴展閱讀：面試應對思路
自我介紹
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
談談家庭
思路：
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
談談缺點
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
失敗經(jīng)歷
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
如何選擇
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
4、也要對該行業(yè)有個簡單的橫向分析。
怎樣開展
思路：
1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”
缺乏經(jīng)驗
思路：
1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
離開前一家公司的原因
思路：
1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”
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