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品質(zhì)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考
品質(zhì)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考
基本信息
姓 名： 張先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽(yáng) 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-肇慶 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖南
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
尋求職位： 總經(jīng)理/總助、 品質(zhì)經(jīng)理/主管、 高級(jí)品質(zhì)工程師
待遇要求： 12000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 2個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 湖南省化工技術(shù)學(xué)院 工業(yè)分析 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-01 ～ 2010-01 中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心 ISO9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001:2008內(nèi)審員證
2009-04 ～ 2009-10 企業(yè)外聘講師內(nèi)訓(xùn) TS16949及5大手冊(cè)
2004-05 ～ 2004-05 北京經(jīng)緯方正 國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn) QMS國(guó)家注冊(cè)實(shí)習(xí)審核員
2003-04 ～ 2003-04 美國(guó)EQA國(guó)際認(rèn)證中心 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員培訓(xùn) QMS內(nèi)審員
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 品質(zhì)總監(jiān) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與教育訓(xùn)練;
2.負(fù)責(zé)理士企業(yè)各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續(xù)保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認(rèn)證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產(chǎn)品認(rèn)證;
3.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)品質(zhì)制度，整合各項(xiàng)工作流程，保證并持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，使公司產(chǎn)品質(zhì)量在市場(chǎng)的認(rèn)可度國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位
3.組織過(guò)程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;
4.團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核;
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
***公司名稱 (2006-03 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品保課長(zhǎng) 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過(guò)宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認(rèn)證;
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗(yàn)，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項(xiàng)目的主導(dǎo)。
離職原因： 公司停止在國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)，待遇2年無(wú)提升
***公司名稱 (2003-07 ～ 2006-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 全質(zhì)辦經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;
2、主導(dǎo)公司通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并通過(guò)LG、大宇、松下等客戶的質(zhì)量體系審核;
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過(guò)CCC、UL、UVE、CE等安全認(rèn)證;
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進(jìn)步最快;
5、建立供應(yīng)商管理體系，配合采購(gòu)部門使在采購(gòu)成本下降的情況下同時(shí)使來(lái)料不良率下降了3%左右;
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因： 結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)
***公司名稱 (1997-10 ～ 2003-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、由于總能100%完成工作并達(dá)成目標(biāo)，一年時(shí)間從普通技術(shù)員一直做到品質(zhì)主管，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理;
2、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理與品質(zhì)輔導(dǎo)，保證了來(lái)料質(zhì)量持續(xù)滿足公司生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的要求，進(jìn)料不良平均每月下降3%，制程來(lái)料使用異常率為0;
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進(jìn)行有效改善。
離職原因： 尋求發(fā)展
具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理類簡(jiǎn)歷模板范文，希望對(duì)寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能帶來(lái)參考的作用。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 注冊(cè)審核員/中級(jí)質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用各種辦公軟件，如OFFICE、CAD等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如MINITAB等。
技能專長(zhǎng)： 1、具有十幾年品質(zhì)部門管理的工作經(jīng)驗(yàn)，能打造卓有成效的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)品質(zhì)管理有十分深刻的認(rèn)識(shí)與獨(dú)到的見(jiàn)解，能切合公司實(shí)際建立高效增值的質(zhì)量管理體系;
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護(hù)，如QMS、EMS、TS等，豐富的品質(zhì)管理知識(shí)與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格瑪?shù)鹊取?/p>
3、獲有國(guó)家注冊(cè)審核員資格證書、國(guó)家中級(jí)質(zhì)量工程師資格證書、國(guó)家認(rèn)可的六西格瑪黑帶證書，能熟練應(yīng)用這些知識(shí)改善公司的品質(zhì)體系與產(chǎn)品質(zhì)量，在工作中產(chǎn)生了非常顯著的效果(見(jiàn)工作經(jīng)歷)。
4、對(duì)模具、注塑、壓鑄、沖壓、車床、噴漆、電鍍、印刷、五金、家居用品等生產(chǎn)工藝都很熟悉，給分析異常原因、擬定改善措施提供技術(shù)支持;
5、很好的寫作能力與經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各類體系文件與管理制度的編制;
6、熟悉各類產(chǎn)品認(rèn)證，如CCC、CE、UL等，能獨(dú)立組織完成產(chǎn)品認(rèn)證的全過(guò)程;
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 專注質(zhì)量工作。
其他要求： 能直接向CEO匯報(bào)工作。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、性格堅(jiān)強(qiáng)、外柔內(nèi)剛、堅(jiān)持原則、善于溝通;
2、愛(ài)好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國(guó)家注冊(cè)審核員證、國(guó)家注冊(cè)中級(jí)工程師資格證、注冊(cè)六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識(shí)與技能;熟練使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各項(xiàng)品質(zhì)管理與改善工具。
3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系，熟練應(yīng)用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;
3、擔(dān)任10年以上品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人的職務(wù)，立志成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的質(zhì)量管理專家，通過(guò)幫助組織的成功創(chuàng)造自身的人生價(jià)值;
4、享受工作、生活，過(guò)程與結(jié)果并重。
簡(jiǎn)歷撰寫必備技巧
社交活動(dòng)與所參加的組織團(tuán)體：
在需要時(shí)也可在簡(jiǎn)歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語(yǔ)、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的�？梢雷陨淼牟煌闆r對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因?yàn)?ldquo;每位朋友都是潛在的顧客”，列舉自己才能和成就時(shí)，不要過(guò)于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒(méi)有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)地位。
證明人：
這一欄可有可無(wú)。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目，意在表明自己在簡(jiǎn)歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無(wú)論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬(wàn)一。
站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題：
求職者為什么要撰寫簡(jiǎn)歷?目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的簡(jiǎn)歷中，應(yīng)讓你未來(lái)的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問(wèn)題，做些什么工作，而并非向你未來(lái)的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”?應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望了解的內(nèi)容。
突出重點(diǎn)：
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過(guò)15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒(méi)有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢�有更好的人選。簡(jiǎn)歷既然不能太長(zhǎng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份簡(jiǎn)歷發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的簡(jiǎn)歷，切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。可能你具有比較高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無(wú)疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
揚(yáng)長(zhǎng)避短：
如果你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因?yàn)槟阋粫r(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號(hào)。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過(guò)許多實(shí)際工作，工作量以及你對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，可以說(shuō)明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面：
不少人的成就清單是按時(shí)間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說(shuō)明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會(huì)給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)論文，可以按報(bào)刊的高低層次，排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎(jiǎng)，那么就先寫所獲獎(jiǎng)項(xiàng)最高的那一份，在這里，刊載的時(shí)間不是主要的;你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個(gè)職位放在最前面，用以吸引對(duì)方的注意力。
不要忘記填父母：
填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對(duì)親生父母都如此不關(guān)心，還會(huì)關(guān)心國(guó)家、企業(yè)和事業(yè)嗎?
慎寫托福成績(jī)：
在填寫外語(yǔ)水平時(shí)，可以填過(guò)了四級(jí)還是六級(jí)，不要把托福考試的成績(jī)作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測(cè)驗(yàn)自己的英語(yǔ)能力，許多都是想出國(guó)。如果填上托�？荚嚦煽�(jī)，別人會(huì)認(rèn)為你來(lái)這個(gè)單位不會(huì)待長(zhǎng)久，說(shuō)不定想過(guò)度一下就出國(guó)。把托福考試的成績(jī)介紹給用人單位時(shí)，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。
充分展示自己的特長(zhǎng)：
有的人對(duì)寫特長(zhǎng)很犯愁，認(rèn)為自己沒(méi)有什么特長(zhǎng)可言。其實(shí)大可不必把特長(zhǎng)看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長(zhǎng)，外語(yǔ)水平達(dá)到幾級(jí);再就是一般特長(zhǎng)，諸如善于組織、宣傳，曾任過(guò)什么學(xué)生干部，是否會(huì)寫文章、長(zhǎng)于書法，對(duì)某一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目(如田徑、球類、游泳等)的擅長(zhǎng);甚至?xí)�、跳舞、演奏�?lè)器，善于人際交往等，都可說(shuō)是自己的特長(zhǎng)。有的人特長(zhǎng)很多。但在填寫時(shí)不必都寫上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。
履歷時(shí)間不能間斷：
簡(jiǎn)歷就是個(gè)人簡(jiǎn)要?dú)v史。歷史是不能間斷的，填簡(jiǎn)歷通常應(yīng)從小學(xué)開(kāi)始，高中畢業(yè)后，若當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時(shí)間。因病或其他原因停學(xué)的時(shí)間也應(yīng)填上。
貼照片：
履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長(zhǎng)和財(cái)富，所以如果你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在簡(jiǎn)歷首頁(yè)右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在簡(jiǎn)歷上，這也叫揚(yáng)長(zhǎng)避短吧。
然而，對(duì)所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn)，可能博取對(duì)方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會(huì)給人華而不實(shí)之感。